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文档简介

临时工聘用合同协议书一、协议背景此协议书是由（以下称“雇主”）与（以下称“临时工”）达成的协议，目的是明确雇主与临时工之间在雇佣关系下双方的权利和义务。二、聘用期限双方约定，临时工从签署协议书之日起，按照需求进行聘用，聘用期限以实际工作日期为准。如需延长聘用时间，双方须在期满前书面协商并签署新的聘用合同。三、工作内容临时工应按照雇主的安排和指示，认真履行工作职责，包括但不限于以下一些工作任务：完成雇主授权的各项工作任务维护雇主雇用设备和工具的良好状态随时听从雇主的安排和工作安排变化的需要在工作期间，临时工负责自己的行为，严格遵守雇主所规定的工作行为规范和法律法规，不得有违法违纪行为和任何侵犯雇主利益的行为。四、工资待遇临时工的薪资标准按照雇主的规定执行，应于每月的[]日之前结算发放，以现金或银行转账等形式发放。双方协商后可进行调整，但不得低于当地最低工资标准。对于临时工的加班工资、出差补贴、社保及公积金等情况双方应当进行书面协商后在聘用协议中明确。五、保密条款在聘用期内，临时工有义务维护雇主的商业秘密和机密信息，不得向外透露。一旦发生因违反保密规定而给雇主造成任何损失的，临时工应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。六、聘用终止双方协商一致解除聘用协议。雇主应当在决定解除之前，提前[]天书面通知临时工，并结清其应得的工资。临时工因自身原因无法继续履行聘用协议的，应当提前[]个工作日书面通知雇主，并在通知之日起本着诚信原则继续履行聘用期限内的工作任务，否则临时工应当为自身行为所带来的经济和法律责任承担相应的后果。七、争议解决在本合同履行过程中，如对合同的解释和履行发生争议，应及时协商解决。如协商不成，任何一方均可向所在地法院提起诉讼。八、其他约定本协议书是双方在完全自愿、平等和公正的情况下达成的，并签字或盖章，具有法律效力。本协议书一式两份，雇主和临时工各持一份。协议各项条款不得违反国家法律、法规和政策。本协议书中未尽事宜，双方可进行书面协商并签署补充协议，具有与本协议书相同的法律效力。九、协议签署本协议书自雇主、临时工签字或盖章之日起生效。本协议书签订地点在[]。雇主签署：______________日期：____

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