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文档简介

乡村集体所有制企业职工劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由XXX乡村集体所有制企业（以下简称“公司”）和职工XXX（以下简称“职工”）自愿签订，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则约定如下：第一条岗位及工作内容公司根据职工所具备的知识、技能和工作经验，将其安排在生产岗位上从事XXX工作。职工应当认真履行工作职责，完成工作任务。第二条工资及福利待遇公司将根据职工工作的性质、岗位等级、工作量和质量等因素，合理确定其工资，并及时按月支付。职工享有的基本工资为XXX元（人民币）/月。公司为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，职工还享有带薪年假、带薪旅游、节假日福利、过节费等福利待遇。第三条工作时间职工每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。职工应当严格按照公司制定的工作时间表履行工作职责。第四条工作纪律职工应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的工作安排和领导指挥，不得私自离岗或迟到早退，不得发生违纪行为。第五条专业技能培训公司将定期组织职工进行技能培训或岗位培训，提高职工的专业技能水平和工作能力，并为职工提供晋升、转岗等机会。第六条保密义务职工应当保守公司的商业秘密、知识产权和其他保密资料，不得私自泄露或对外披露，不得利用公司的商业秘密或其他保密资料违法违规牟利。第七条离职手续职工提出辞职申请时，应当提前15个工作日向公司提交书面辞职申请，并清偿自己在公司的借款或其他经济往来事项。公司在解除职工劳动关系时，应当提前一个月书面通知职工，并依法支付职工的经济补偿或解除合同金。职工应当如实填写离职交接表格，并办理离职手续。第八条双方协商事项双方在履行本合同过程中，如有需要作出调整或变更，则应当及时协商，达成一致意见，并书面确认。第九条争议解决因本合同履行发生的争议，应当通过双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条合同效力本合同自双方当事人签字盖章后生效，有效期为3年。合同期满后，若无新的劳动合同，则自动终止。本合同一式两份，公司和职工各持一份，合同正本以公司所在地人民法院

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