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文档简介

人事代理服务协议书本协议书由甲方（委托人）与乙方（服务机构）签订。乙方基于甲方委托，为甲方提供人事代理服务，双方协议如下：一、服务内容协助甲方完成员工招聘、录用、离职等相关手续。撰写、修改、更新甲方的员工手册、用工规范等相关管理制度。提供人力资源咨询、培训、绩效评估等方面的服务。其他双方约定的服务内容。二、服务费用服务费用由甲方支付，具体金额根据服务内容、服务期限等因素而定，双方需在协议签订前就服务费用问题达成一致。如因服务内容变动、服务期限延长等原因所需付出的费用应由甲方责任人员与乙方确认并另行签订协议书。三、服务期限本次协议书的服务期限为半年，自双方签订协议起生效。协议期满双方可根据实际情况进行续签，须提前30天向对方提出申请并达成书面协议，续签的内容及费用也需重新确定。四、甲方义务保证提供的信息准确无误，并承担因提供虚假信息所造成的后果。保证自身资质合法有效，无法确保合法性应向乙方提供相关证明文件。确保安全保管由乙方提供的机密信息和技术资料，保密协议见附件。五、乙方义务尽职尽责为甲方提供所委托的服务，并为甲方的合法权益维权。提供的企业信息、人力资源管理系统、专业工具等应保证安全、有效性，确保客户信息的保密性，防止信息泄露和非法操作。六、服务的中止和终止双方应严格履行协议，不得违反本协议规定的内容和约定。如乙方无故中止服务，甲方有权解除协议，要求乙方承担违约责任。本协议期满后未达成续签协议，逾期一个月仍未达成协议的视为乙方自动放弃服务资格，甲方有权找寻新的代理服务机构。七、协议争议解决本协议在执行过程中如发生任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，双方应向协议签订地的仲裁部门进行仲裁。八、协议生效本协议书经双方签字盖章后生效，并作为双方之间业务合作的凭证。甲方（委托人）：签字：____________________日期：____________________乙方（服务机构）：签字：___

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