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文档简介

河北劳动仲裁案件起诉状我，原告XXXX，因与被告XXXX的劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁条例》的规定，于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁机构递交了劳动仲裁申请。现依法向本仲裁委员会提出起诉，望依法公正裁决。一、案件基本情况（一）原告情况原告姓名：XXXX，性别：男，出生年月：XXXX年XX月XX日，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，家庭住址：XXXX。原告系XXXX公司职工，工号：XXXX。原告职务：XXXX。（二）被告情况被告为XXXX公司。被告地址：XXXX。法定代表人：XXXX。（三）案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定原告从事XXXX职务。XXXX年XX月XX日，原告因病请假，公司未予审核，违反公司考勤规定，扣发原告当月工资5500元。原告向被告公司申请调整工作岗位，被告未予调整，导致原告无法继续从事原来的工作，使得原告的收入和个人发展受到了严重损害。被告公司未按照劳动合同的约定及时支付原告工资，给原告造成了经济损失。二、诉讼请求要求被告公司按照劳动合同的约定，支付原告2019年1月份正常工资5500元。要求被告公司支付原告因工作调整所造成的经济损失，损失金额为XXXX元。要求被告公司向原告支付赔偿金XXXX元，作为未按时支付工资造成的违约金。本案的全部诉讼费用由被告公司承担。三、事实和理由原告与被告公司存在劳动关系，双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同。原告因病请假，公司未予审核，扣发原告当月工资5500元，违反公司考勤规定，原告对该事实无异议。原告向被告公司申请调整工作岗位，被告未予调整，并告知原告离职，原告的收入和个人发展受到了严重损害。原告曾向被告公司提出过要求支付工资，并催促支付，但是被告公司拒绝支付也未提出合理解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁条例》的相关规定，本案原告的诉讼请求应得到支持。本案的全部诉讼费用应由被告

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