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文档简介

部门加薪申请书尊敬的XX公司董事会：我们部门全体员工，近期经过认真分析和讨论，认为薪资待遇与市场相比有较大的差距，无法很好地满足员工的工作动力和生活需求。因此，我们特此申请对部门员工进行适当的加薪。一、市场分析我们在市场上进行了一定的调研和比较，发现相同岗位的薪资待遇相比其他企业存在一定差距。以销售人员为例，其他企业同等岗位的月薪普遍在1万以上，而我公司同等岗位的月薪只有8000元左右，这样低的薪资待遇对于我们部门的销售人员来说是不公平的。二、员工贡献我们部门的员工是公司的中坚力量，为公司的发展做出了重要的贡献。久而久之，公司将会从他们的付出中受益。每一位员工都在付出自己的努力，为公司赢得利益和荣誉。三、加薪方案为了吸引和留住具有优秀专业素质和才干的人才，我们提出以下加薪方案：对部门工龄较长的员工（在公司服务三年以上）进行普通工资涨幅8%-10%。对于工作表现十分优秀的员工，薪资待遇应有更为特别且公平的调整。对于岗位难度系数较大的岗位，适当提高工资待遇。以上方案均在合理预算范围内，不会对公司造成太大的经济压力。我们相信，采纳加薪方案将能极大地提高我们部门员工的积极性和工作动力，进一步促进公司的发展。四、申请原因我们申请加薪的原因，既是为了使得部门员工获得更好的生活待遇，也是为了激发每一位员工的工作热情，进一步改善公司的发展环境和氛围。我们相信，如果公司能认可并采纳我们的加薪申请，将会得到员工的理解和支持，进一步激发“以人为本”的企业文化，为公司的发展带来新的动力与活力。五、期望与愿望我们部门一直致力于建设好的企业文化，推行“以人为本”的经营理念，有信心在大家的共同努力下，把我们的部门、公司发展得更好。我们的期望与愿望：希望公司能及时对加薪请求作出认真审核和考虑，实现员工薪资待遇与市场接轨。希望公司能够进一步推行“以人为本”的经营理念，加强与员工之间的沟通和关系，营造良好的发展环境和氛围。希望公司能够与员工相互信任、相互支持、共同发展、共享共赢。我们相信，在公司和员工的共同努力下，将会共同迈向更好的明天！谢谢。此致XX公司董事

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