作风建设年活动实施方案_第1页
作风建设年活动实施方案_第2页
作风建设年活动实施方案_第3页
作风建设年活动实施方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

作风建设年活动实施方案作风建设年活动实施方案第一章组织领导及宣传工作一、组织领导作风建设年由党中央、国务院决定,是全党全国性的群众性活动。各级党委和政府必须高度重视,把作风建设年作为加强自身建设、改进工作作风、深入联系群众的重大措施,制定切实可行的实施方案,明确责任分工,确保活动顺利开展。各级党委和政府应当建立工作机构,统一领导、组织和协调全年的活动。在领导小组的组织下,设立中央、省、市县三级指导组,分别对作风建设年活动进行指导、督促、监督和评估。各级领导干部要充分发挥领导作用,对结对帮扶对象进行具体慰问,并对检查、整改工作进行深入调研,确保活动整体推进顺利。二、宣传工作全年悬挂标语、张贴宣传画,利用栏杆、车身、屏幕等多种形式,广泛开展宣传活动,形成浓厚氛围。同时,各级媒体要充分发挥舆论引导作用,加大作风建设年活动的宣传报道,让全社会了解和支持这项活动,引导广大群众积极参与,形成整个社会共同对作风建设年的关注,增强全民参与的自然动力。第二章核心内容及重点任务一、坚持问题导向,开展群众路线教育实践活动作风建设年活动的核心内容是深入实施群众路线教育实践活动,通过开展“接地气、解难题、促发展”系列行动,落实“两学一做”学习教育,助推“忠诚干净担当”的作风建设。重点任务包括:1、以调查研究的方法摸清基层实际情况,真正了解群众所需,真正做到群众的“知心人”和“贴心人”。2、结合当前改革和发展的实际,重点解决群众的生产、生活中的烦心事、难事、揪心事,尤其是“最多跑一次”等群众反映强烈的问题。3、开展在职干部和新干部实践锻炼活动,担任实际职务不少于6个月,并与群众结对,了解群众所需所想,增强“接地气”能力和贴心服务意识。二、加强纪律建设,推行“六项标准”制度党员领导干部必须始终保持党纪国法高于一切、党的事业高于个人利益的高度自觉,严格按照党内规定和制度行事。重点任务包括:1、切实加强党内组织和纪律的约束力,推行“六项标准”制度,包括政治纪律和国家法律法规纪律、组织纪律和作风纪律、群众纪律和工作纪律等。2、重点清理和整治群众反映强烈的“四风”问题,加强制度建设和监督机制,健全激励和处罚机制,坚决杜绝“四风”问题的滋生和蔓延。3、充分利用互联网和新媒体开展信息公开、舆论宣传等活动,引导干部群众形成健康、向上的价值观和道德观。第三章绩效评估及总结一、设立考核制度,保证效果整个作风建设年要求各级党政机关全面落实“两学一做”学习教育,确保“忠诚、干净、担当”的作风得到有效推动。在活动开展过程中,各级领导要认真履行职责,千方百计做好宣传和推广。针对新制定的制度和政策,要加强宣传和学习,增强落实力度。在活动过程中,需要设立一定的考核体系,重要的工作要定期汇报,满足时效性的同时,也要保证工作的质量。同时,对于那些行不端之徒,必须严肃处理,才能有效保障整个作风建设年活动的顺利开展。二、及时总结,形成好的经验整个作风建设年活动结束后,各级领导机构需要及时总结,并对活动中所形成的好的经验加以发扬。同时,对于难点和不足之处也要进行经验积累,以便未来活动的顺利开展和运作。对于一些参与的干部和群众,还应该在活动结束的时候给予表彰和记功,以激励他们在未来更加努力工作。第四章组织保障及预算一、组织保障作风建设年活动必须加强组织保障,分别在编制人员数量多、工作难度大的单位设立指导小组,其职责是指导单位开展各项活动,加强督查,及时发现问题,及时解决问题。其他方面的保障包括:宣传曝光、制度建设、技术支持、数据分析等。二、预算由于整个作风建设年活动的开展,需要发动大量的群众参与。由此而来的开支应该由各级政府予以承担。活动运作中的预算主要涉及到宣传、材料、活动场地等,每个单位应根据自己的实际情况进行经费投入,确保各项活动有序顺畅实施。结语作风建设年活动是全国性的群众性活动,需要各级党政机关高度重视。只有采取严

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论