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文档简介

招聘费用申请书申请人姓名：张三

部门：人力资源部

职位：人力资源主管申请事项申请招聘若干名人力资源专员，用于弥补部门人手不足的情况。招聘人数拟招聘5名人力资源专员。招聘条件学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先；具备一定的人力资源工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；英语良好，熟练使用办公软件。招聘范围本次招聘范围为全国。招聘方式采用社会招聘的方式进行。招聘计划本次招聘计划按照以下步骤进行：1.发布招聘广告；2.收集和筛选简历；3.进行面试和体检；4.确定录用人员并进行入职手续。申请费用本次招聘预计需要的经费如下：-广告费：1000元；-简历筛选费：500元；-面试费、体检费：3000元；-差旅费：2000元；-入职培训费：5000元。经费用途广告费：用于在各大招聘网站、人才市场发布招聘广告；简历筛选费：用于支付人力资源中心和专业招聘机构的服务费用；面试费、体检费：用于支付人力资源部门与医院的合作费用；差旅费：用于支付面试官的差旅交通费和住宿费用；入职培训费：用于支付新员工的培训费用，包括员工手册印刷费和培训师工资等。经费预算本次招聘预计需要经费共计1.2万元。经费来源招聘经费从人力资源部门的绩效考核经费中支出。备注招聘广告应在各大招聘网站、人才市场发布，同时应考虑针对高校和专业社会机构进行重点推广；面试和体检时间、地点将根据候选人的居住地和公司要求进行调度；入职前培训的目的是使新员工尽快适应公司文化，提高工作效率；本次招聘

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