2023神宁集团白芨沟煤矿运转队水泵工安全生产责任制例文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿运转队水泵工安全生产责任制例文多篇合辑神宁集团白芨沟煤矿运转队水泵工安全生产责任制第一条按水位变化情况及时上开、停在水泵，按水量大小情况停下水泵台数。介绍每台水泵的效率，多上开高效率泵，安全经济的顺利完成任务。

第二条熟识水泵供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和水泵运转方式。认真执行《操作规程》，确保安全运转。

第三条接中集中精力，做好水泵设备的保护运转，不得睡或干活与工作毫无关系的事。深入细致展开班中风险源识别，展开风险预控。

第四条运转中要按巡回检查路线检查，特别注意各部位的声响、振动、温度、气味以及仪表命令与否正常，辨认出问题及时处理，例如存有处置没法的问题应当及时向上级汇报。

第五条做好环境卫生，看管不好保护工具、材料、配件及安全用具;

第六条深入细致核对各项记录，有权婉拒违章统一指挥，设备检修不合格有权婉拒环评，材料、配件、安全用具不合格有权婉拒采用。

第七条非有关人员严禁步入机房。出现事故及时处理汇报严禁谎报。大绞车管理制度(刘庄煤矿)大绞车管理制度(刘庄煤矿)

为了规范大绞车统一采用管理，特制订以下规定：

1、所有大绞车进矿，必须由有关部门检验合格后方可以投入使用。

2、环评时必须严苛按照《煤矿矿井机电设备较完整标准》中的规定及技术协议中的有关资料环评，例如存有相符，予以与环评。

3、入井前，必须经过机电科电管队严苛检查，并张贴上安全检查合格证，方可入井。

4、大绞车入井后，大绞车的加装及巩固必须存有设计，并按设计建议施工。

5、在斜巷加装大绞车时，绞车滚筒中心线应当与斜巷轨道中心线重合，加装巩固，便利操作方式，努力做到不爬绳，不咬伤绳，不跳绳，排序整齐。

6、盾构上山施工好像扎电钩必须加装在轨道外侧，电钩最注重部分与最近轨道的间距严禁多于500mm，与巷道一侧或棚子距离不少于600mm，拔剑应装平式导向轮，其直径挑选应当合乎《煤矿安全规程》第416条规定，严禁用小滑轮替代，导向严禁少于两次，导向轮的紧固方式应当在措施中明确规定，必须全部翘起，易于检查，并全面落实检查责任人，导向轮支柱应当合乎设计建议，顶窝在硬面内200mm，支柱角65°～75°。

7、大绞车的钢丝绳在滚筒上必须紧固牢固，绳卡不少于2付。钢丝绳并无伸长。

8、采用的钢丝绳应当合乎《煤矿安全规程》，严禁超拉。

9、大绞车的闸把及扛起杆系统动作必须有效率可信，施闸后闸把边线不少于水平边线。严禁两个闸同时施力。

10、大绞车闸带绝无脱落，磨损余厚不大于3mm，铆按可信不收紧。

11、绞车基础用地锚紧固(措施中明晰地锚各参数)或踢水泥基础紧固，基础设计必须合乎设计建议。

12、“好像拉车”电绞必须在电绞前方设置二根以上符咒柱子或防撞墙。

13、斜巷大电绞必须装设远方操作方式按钮和信号所处边线易于电绞司机操作方式。

14、电绞运转前每班必须精心安排专人展开检查并现场深入细致核对记录。

15、各单位所采用的小电绞应创建设备包机人，设备检修台帐、钢丝绳验绳记录。

16、斜巷载运“四逊于”车辆时，必须制订专门措施，并绑定巩固分加异药，战略重点不略偏，用专用马镫相连接。

17、大绞车硐室(或加装地点)红腺存有大绞车司机岗位责任制和小绞车管理牌板及小绞车司机操作规程。

18、各类绞车信号必须声安全检查检查员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）安全检查检查员对所在岗位的安全生产负责管理，安全检查检查员必须掌控有关专业及职业病危害预防科学知识，依法经过安全技术培训，获得特定操作证，并上岗上岗，必须严苛按照操作规程作业，确保安全。

一、岗位安全责任目录

1．确保在生产过程中，严格遵守国家有关安全生产及职业病危害预防法律、法律、规章、标准和技术规范。

2．严格遵守本人所操作方式设备的检查、修理、维修保养制度所规定的安全检查检查员应当努力做到的条款，为确保设备的正常安全运转，安全检查检查员工义不容辞至自己的责任。

3．在生产中辨认出事故隐患及险情时，应当及时采取措施。

4．秉持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，事故隐患不确定不生产。

5．安全检查检查员必须上岗上岗。

6．积极主动出席安全教育自学和岗位技能培训，提升安全意识和基本技能。

7．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

8．按规定配戴本岗位必须的劳动防护用品。

二、责任追责

9．安全检查检查员在生产过程中，未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范，安全检查检查员正数轻易责任。

10．不严格遵守操作方式设备制度规定，导致设备无法正常安全运转，安全检查检查员正数轻易责任。

11．独立自主保安、政企、联保意识高，安全检查检查员正数轻易责任或主要责任。

12．操作失误引致他人受伤害或损失的，安全检查检查员正数轻易责任。大型设备管理制度大型设备管理制度为确保本矿用大型设备的管理工作，保证所有设备安全运转，避免设备事故的出现、提升设备工作效能、降低消耗，因此制订本管理制度。一、大型设备必须紧固专人采用和操作方式，应作至四懂得三会（可以采用，保护，维修）。二、各种设备的司机和运转人员应当严格执行安全操作规程，岗位责任制和交接班制度。三、本矿用大型设备在采用前必须由机电部门的有关工程人员详尽研究设备说明书的内容，并制订出来操作规程，非政府运转修理人员自学探讨后就可以交付使用四、崭新采区设备加装前，矿非政府盾构、生产技术部、计划、机电、安全、矿井等有关单位展开环评。凡未经检修达至较完整标准的设备，不许加装采用。崭新采区的大型设备加装后，矿非政府矿井、生产技术部运转合格后，方可投入使用。五、对采用中的大型设备应当按安全指标建议经常展开保护、检查，努力做到螺丝、销轴、订货等齐全，套管安全检查面洁净扁平无锈；安全检查元件齐全密封较完整。设备管理员应当定期检查设备安全检查性能情况。六、所有大型设备传动运转翘起部分的防水、保护装置必须齐全。七、不得设备超负荷运转，例如经过矿总工核准经过技术改造后。八、出现重大事故后，机运队设备管理员除立即向机运队汇报外，在3天内按报表内容投档上级主观部门。九、每年由机运队制订大型设备的小修、中修成、大修计划。采用部门必须严苛遵照执行。神宁集团白芨沟煤矿“一通三严防”讨论会及隐患排查制度第一条根据神华宁煤集团“一通三严防”管理规定和神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则编订(第四版)有关规定，矿井每月至少由分管通风的领导非政府一次矿井通风隐患排查并举行通风讨论会，认真总结当月“一通三严防”的工作情况，研究分析存有问题，精心安排下月工作计划，并搞好有关记录。

第二条通风讨论会及隐患排查必须存有主管通风的领导策划，出席单位由通风科等有关业务科室和基层单位人员出席，其中通风队、瓦抽队、灭火队等基层单位必须由主管技术副队长或队长出席。

第三条每月必须在月初举行会议，由通风科通告会议时间，搞好记录，构成会议纪要后，电子矿务形式印发各单位。

第四条讨论会内容包含：本月“一通三严防”工作顺利完成情况和下月工作精心安排。本月工作顺利完成情况必须涵括“一通三严防”各系统主要工作以及关键性工程进展情况;下月工作精心安排必须突出重点工作，并根据下月冶炼unclear计划合理安排通风各项工作。

第五条举行通风讨论会同时展开隐患排查，本规定所表示安全生产事故隐患(以下缩写事故隐患)，就是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

第六条事故隐患分成通常事故隐患和关键性事故隐患。通常事故隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。矿井瓦斯抽放管理制度矿井瓦斯抽放管理制度第一节通常规定第一条、必须强化瓦斯抽放技术管理，提升抽放瓦斯效果，避免瓦斯事故，确保矿井安全生产，保护环境和研发瓦斯资源。第二条、矿总工程师全面负责管理矿井瓦斯抽放工作。定期检查，均衡瓦斯抽放工作，化解所须要设备、器材和资金，负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查抽放瓦斯工作的长远规划，年度计划和安全技术措施，确保抽放瓦斯工作的正常接任，努力做到“凿、扣、改采”均衡。第三条、矿行政副职负责管理全面落实和检查分管范围内的瓦斯抽放工作，矿各职能部门负责人对本职能范围内的抽放瓦斯工作负责管理，抽放瓦斯所须要的费用、材料和设备等，必须列为矿财务、供应计划。第四条、瓦斯抽放的矿井在展开水平、采区、冶炼工作面设计时必须同时展开瓦斯煤层气设计，投产环评时，必须同时对瓦斯抽放工程验收，瓦斯抽放工程不合格严禁投产。努力做到“三同时，一全面性”。第五条、秉持预扣、边扣边凿、边扣边采和皮利尼抽放相结合的原则。第六条、集团公司根据各矿生产接任和瓦斯环境治理计划，研究、基本建设全系列公司年、季度瓦斯抽放计划，并水解全面落实至各瓦斯抽放矿井。抽放矿井必须将下发的抽放计划逐月水解全面落实至具体内容地点，并呈报集团公司（包含详细文字说明和抽放系统图）。集团公司下发年度瓦斯抽放指标，列为抽放矿井年度生产和经营承包指标展开考核。i.为推动矿井瓦斯抽放和利用工作，各矿必须制订适当的奖励办法，对抽放瓦斯工作作出突出成绩的个人和单位给与必要的表扬奖励。

第二节创建地面瓦斯抽放系统的标准第一条、凡存有以下情况之一的矿井，应当创建地面永久瓦斯抽放系统。1、瓦斯资源可信，储量多样，瓦斯抽放系统的扣冲高平衡在2m3/min以上，预计瓦斯抽放服务年限在10年以上；2、矿井绝对瓦斯喷出量达至以下条件，经论证采用井下局部抽放系统不合理的；①大于或等40m3/min；②年产量1.0-1.5Mt的矿井，大于30m3/min；3、采矿存有煤与瓦斯注重危险煤层的。第三节永久瓦斯抽放系统标准第一条、设施建议（1）地面泵房其距进风口和主要建筑物严禁大于50m，必须用不燃性材料建筑，必须用栅栏或围墙维护。并必须存有严防雷电装置。（2）泵房周围20m范围内，严禁沉积易燃物和存有氨气。（3）抽放瓦斯泵及其附属设备，至少有一套水泵。（4）泵房内电气设备，照明设备和其它电气仪表都应当使用矿用防爆型；否则，必须实行安全措施。（5）泵房必须存有直通矿调度室的电话和检测管道瓦斯浓度、流量、压力等参数的仪表。推行自动监测，并与矿井安全监控系统联网，能够随时充分反映各种抽放系统的抽放参数，并能够列印抽放报表。泵房必须创建抽放台帐，台帐记录数据必须精确。（6）抽放瓦斯泵吸气两端管路系统中，必须上装建有严防淬火、防回气和严防核爆安全装置，并定期检查，维持性能较好。抽放瓦斯泵站摆空管的高度应当少于泵房房顶3m。（7）泵房必须存有专人值守，经常检查各参数，搞好记录。当抽放瓦斯泵暂停运转时，必须立即向矿调度室报告。如果利用瓦斯泵停在捏转后和恢复正常运转前，必须通告采用瓦斯的单位，获得同意后，方可供应瓦斯。（8）利用瓦斯抽放时，瓦斯浓度严禁高于30%（低浓度瓦斯发电除处），且在利用瓦斯的系统中必须上装建有严防淬火、严防淬火和严防核爆促进作用的安全装置。第二条、新建地面瓦斯抽放系统的矿井，必须经国家许可的专业科研机构展开可行性论证，由矿总工程师非政府瓦斯抽放工程师设计，经集团公司核准。第三条、新建或改扩建矿井，根据地质提供更多的瓦斯资源达至《煤矿安全规程》第一百四十五条之规定时，必须将抽放瓦斯工程列入矿井设计中，但设计所依据的瓦斯参数必须经国家许可的专业科研机构瓦斯地质预测预报预防瓦斯超载规定瓦斯地质预测预报预防瓦斯超载规定

(一)通风队创建瓦斯喷出量统计数据台帐，搞好冶炼工作面瓦斯喷出量统计数据工作，每10天至少测量1次矿井各冶炼工作面落下煤和非落煤期间的风量和瓦斯浓度，分别排序瓦斯喷出量。每一冶炼工作面动工前，都必须根据本矿、本采区、同一煤层瓦斯喷出量统计数据的历史数据、量测的瓦斯含量、冶炼进度预测工作面瓦斯喷出量，在此基础上实行针对性的措施避免瓦斯超载。次月5日前将统计数据台账转交生产科通风组展开管理。

(二)生产科(地质组)必须及时观测和观测冶炼工作面地质构造、煤层厚度、煤层倾角变化情况。必须秉持“有掘必寻，先寻后凿”的原则，探清前方60m内的地质构造，并以书面形式通告冶炼单位、调度、通风、安全等部门，搞好灾害防治工作。

(三)冶炼施工过程中辨认出的瓦斯异常拎、地质构造拎，实际测量的瓦斯含量等，生产科(地质组)都必须及时上至瓦斯地质图上，且每季度至少更新一次。

(四)罚则：不按上述规定继续执行的每次对责任人罚款200元;由于瓦斯地质预测预报工作不妥当，导致瓦斯事故的，对有关责任人要从严追究责任。石壕煤矿审计工作科科长安全生产责任制1、负责管理本部门日常工作的管理。

2、负责管理本科室月度工作任务制订。

3、出席有关会议，介绍掌控安全生产信息及安全生产状况。

4、根据企业的各项经营管理目标，制定与内部审计工作有关的规章、制度，并负责管理监督全面落实制度的继续执行情况。

5、制定年度内部审计工作计划，并负责管理有关审计工作的继续执行与全面落实。

6、负责管理与集团公司审计处的沟通交流与协同工作，并贯彻落实集团公司审计处的命令及工作精心安排。

7、根据矿领导的命令或精心安排，率领科室人员顺利完成有关的审计工作。

8、严格执行并指导科室人员顺利完成内部审计工作，并对工作顺利完成情况展开测评及奖惩。

9、定期自学财务审计工作及与企业经营管理有关的业务知识，不断提升自身的素质和业务水平。

10、定期出席带班区队的安全活动可以，并对区队安全责任制的全面落实情况展开督促检查。洗煤厂安全教育与培训制度第一章

总

则第一条

为进一步强化安全培训工作，全面落实培训责任，加强培训力度，大力推进安全培训工作制度化、规范化，提升职工队伍安全技术素质。根据国家制订的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于强化煤矿安全培训工作的若干意见》等，融合我厂实际，制订本办法。第二条

安全培训遵从“管理、装备、培训相结合”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考拆分”的原则，秉持离岗安全培训和业余安全培训结合，充分发挥各级安全培训工作的促进作用，加强安全培训考核力度。第三条

安全培训工作由各级党政主要领导负责管理，列入安全办公会议议事日程。各级党政领导就是安全培训的第一责任者，负责管理按照建议狠抓安全培训工作。第二章

安全培训对象及形式第四条

安全培训的主要形式就是：脱产培训、业余培训。脱产培训包含：公司下发的安全培训计划和各科室下发的培训计划，主要包含特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、崭新工人、居住“三违”学习班人员和临时选定的脱产培训人员。业余培训主要形式就是全员安全培训的“每日一题”、“每周一课”、“每月一托福”。“每日一题”主要在班前十分钟展开培训，由本班组当值班组长负责人复习、授课，所谈内容必须针对当值的实际情况展开培训。“每周一课”培训订于周三，由车间的技术员负责管理复习、授课，授课必须针对本周本车间的实际情况展开培训。“每月一托福”在每月的最后一周的周三展开，考试由各科室主管、技术人员非政府考试，考试内容为本月就是指的“每日一题”的内容。第五条

厂培训部门负责管理培训本单位的从业人员；特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训，经安全生产监督管理局考核并颁证。第三章职责分割第六条

厂培训部门负责管理厂的安全培训工作及计划的制订。厂培训部门负责管理培训除安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员，负责管理崭新工人岗前培训，转岗培训，负责管理厂的从业人员和特种作业人员的统计数据、管理，并根据公司下发的安全培训计划，负责管理投递出席公司培训中心安全培训的人员。协同厂主管部门搞好业余安全培训工作。第七条

厂主管部门负责管理制订厂全员安全培训工作的管理制度及标准，监督检查其全面落实继续执行情况和各级各类人员的上岗情况，对全员培训初级工展开抽考判定，高级工展开证实，对培训部门安全培训工作展开监督检查和业务指导，每季将检查结果展开小结通报。厂主管部门负责管理监督检查各级各类人员抱持有效证件上岗情况，“每日一题、每周一课、每月一托福”的积极开展情况并负责管理全员安全培训初、中级工的抽考判定和高级工的申报工作；对本厂安全培训工作展开监督、检查，并负责管理对“三违”人员的培训。第八条

厂培训主管部门负责管理选派企业安全生产主要负责人出席公司的安全培训。第九条

厂培训主管部门负责管理按照公司下发的安全培训计划，搞好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及日常管理工作。第十条

各科室主要负责管理“每日一题、每周一课”的班前、班后安全培训工作。第四章

培训工作第十一条

安全生产管理人员和特种作业人员，按国家规定统一制订的安全培训大纲和选定教材展开培训。第十二条

所有生产一线、车间、班组必须严格执行“每日一题、每周一课、每月一托福”制度，利用班前十分钟展开安全培训，培训必须存有针对性和实效性，必须加强现场操作技能的培训力度。“每月一托福”试题的40%为安全基础知识，60%为技能操作方式的其经王奶贵科学知识，公司由安监局会同撰写《全员培训科学知识猜谜》题库；对年龄略偏小、文化相对较低的老员工的培训，展开单列、单培训，以猜谜形式展开。第十三条

由厂培训主管部门会同非政府有关人员并针对本行业的特点自行编印“每日一题”教材，分后初级、中级、高级人员，生产一线职工必须人手一册。初级人员，必须掌控基本的安全基础知识，本岗位、本工种基本操作建议和诀窍。对生产一线关键岗位人员必须全部达至初级标准。必须充分利用班前或班后10分钟对职工展开安全培训。第十四条

我厂安全生产管理人员和特种作业人员，原则上全部选派至公司培训中心展开培训，为不能影响安全生产，由厂培训主管部门与公司协同，部分安全培训班可以在厂展开培训管理和考试，由公司培训中心负责管理选派教师去我厂展开授课。第十五条

厂培训主管部门必须强化教师队伍管理，根据教学大纲，汇编不好教材，整顿不好教学辅助设施，减小实物教学内容，缔造较好的培训自学环境，不断提升教学和培训质量。第五章

管

理第十六条

未经安全培训或经培训考核不合格的人员，干部不许统一指挥生产、工人不许上岗操作方式。第十七条

在安全培训期间，经考核合格，其工资待遇按全部工资额派发，考试不及格者，不许上岗，只发给生活费。第十八条

初级人员安全科学知识培训等级合格由队组负责管理考核判定，中级人员安全科学知识培训等级合格由车间考核判定，高级人员安全科学知识等级合格由厂考核判定，公司每季抽考初级合格人员，合格率达至95%以上则证实各单位判定的初级工人员，高级工由厂申报公司展开证实。第十九条

凡全员安全培训抽考不合格的初、中、高级工，不许出席技能鉴别和技术比武。未达至初级工，不许出席技能初级鉴别；未达至中级工，不许出席技能中级鉴别；未达至高级工，不许出席技能高级和技师的鉴别；未达至中级工，不许出席技术比武。崭新工人必须由劳资部门按照先培训后分配的原则办理，培训和考试拆分，上岗前厂培训主管部门必须展开考试，不合格者不许上岗。第六章安全资格证的管理第二十条

生产单位的关键岗位人员上岗时，都必须所持公司统一格式的《安全资格证》，《安全资格证》经过培训考核达至初级工标准，由公司安全技术部统一负责管理颁授，没获得《安全资格证》者，一律不许上岗。第二十一条

《安全资格证》的吊销其与退还，由公司安全技术部门继续执行。存有以下情况之一者吊销其《安全资格证书》：1、轻伤及以上事故的轻易责任者；2、实践证明其安全科学知识和实际操作水平无法胜任工作者；3、违章统一指挥、违章作业者。被吊销其证书的职工，必须暂停工作展开补学、参加考试，考核合格后发给《安全资格证》。否则，不许上岗。第七章

考核颁证和建档第二十二条

创建安全培训管理制度，由厂培训主管部门负责管理安全培训人员的档案核对，推行微机管理。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员获得证后，由厂培训主管部门负责管理建档。第二十三条

安全生产管理人员和特种作业人员出席培训后，凡合格者，在上级未颁授证期间，由厂培训主管部门根据考试合格名单统一派发代用证。等待上级颁证后，代用证归还。第八章

考核奖罚第二十四条

厂每季度对生产车间安全培训情况展开考核检查，检查结果推行位列排队、小结、通报，对前三名的单位分别给与适度奖励，全员安全培训“每日一题、每周一课、每月一托福”的培训必须与安全结构工资挂勾，厂培训主管部门必须根据考试成绩、及格率制订全员安全培训考核奖罚办法。第二十五条

公司对我厂每季全员安全培训展开抽考，合格率高于95%，罚款10000元。特种作业人员和安全生产人员无法按计划选派，存有冒名顶替和缺员，存有一人公司对我厂罚款5000元，总计共振。厂将追责领导责任并给与行政处罚。第二十六条

由厂主管部门会同非政府，制订对厂培训部门检查的《标准及考核办法》，每季对厂培训中心展开一次检查、考核。在厂培训主管部门所培训的学员，每期合格率高于80%，行政处罚厂培训主管部门1000元；高于75%，行政处罚2000元；每期合格率达至85%以上，给与适度奖励。第二十七条

在公司和上级检查时，辨认出各单位特种作业人员和安全生产管理人员无牌或抱持过期证上岗的，按国务院第446号令行政处罚规定继续执行。第九章

附则第二十八条

本制度解释权归厂主管部门。计划管理主管安全责任制一、在部主任、副主任领导下，负责管理基本建设公司生产计划、基本建设计划、固定资产投资计划、维简费采用计划、煤炭生产安全费和采用计划，对本职安全工作负责管理。

二、在各项资金采用中秉持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针。

三、继续执行安全规程和有关安全规定。

四、精心安排投资计划时，优先精心安排牵涉安全生产的设备和项目。

五、参予煤炭生产安全费和采用计划中项目的方案审查，参予严格执行煤炭生产安全费和采用计划的继续执行。机械加装、检修工岗位责任制（煤矿）一、认真执行煤矿“三小规程”和上级有关安全生产的方针、政策、指令、规定和建议。对所加装、检修的机械设备安全运转负责管理。

二、严苛按规程加装、检修设备，确保加装质量，努力做到台台设备合乎较完整标准。

三、大型设备加装、检修前要制定专项措施，作业时必须认真学习施工技术、积极主动出席安全自学和技术培训，提升保安能力和业务技术水平，杜绝“三违”。

四、强化冶炼设备管理，努力做到加装、拆毁存有记录。

五、对分管的机械设备定期检查，辨认出问题及时处理，按时保质顺利完成各项工作任务。电讯队技术员安全生产与职业病危害预防责任制电讯队技术员安全生产与职业病危害预防责任制

在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、在队长领导下，主管全矿通信技术工作,轻易对队长负责管理。技术员做出的有关技术同意，未经队长同意其他人严禁发生改变。

3、对全矿的通信技术工作正数总责。

4、帮助队长认真贯彻继续执行党和国家有关技术方针政策，严格遵守国家法律法规，继续执行集团公司和本矿的有关指令、同意和规定。

5、帮助队长非政府制订矿井通信长远发展规划、年度计划和季度计划，明确提出技术改造措施。

6、帮助队长基本建设科技进步规划和年度计划，并非政府实行，领导科研和技术革新。负责管理非政府自学引入一流技术，非政府科技交流和技术科技攻关，精心安排和调整采用科研、技术革新的经费，推广应用先进科技成果，不断提升安全生产的管理水平。

7、帮助队长贯彻执行《煤矿安全规程》剥夺的权限，有权阻止违章统一指挥、违章作业，有权责令存有安全隐患的施工地点停建整顿，有权暂停损害安全、质量参差不齐的施工作业。

8、出现关键性通信事故，帮助队长非政府救治，负责管理明确提出救治通信事故的技术方案和措施。参予通信事故的调查分析，非政府技术力量对通信事故出现的原因展开技术分析、鉴别，并明确提出改良措施。

9、定期非政府研究分析矿井的通信情况、合理规划矿井的通信设计，化解其技术问题。

10、负责管理非政府基本建设和呈报通信技术改造、设计及有关施工非政府措施，非政府基本建设通信设备技术标准、修理计划、非政府工程峻工环评和质量检查。

11、负责管理非政府撰写通信工程、通信事故处置、通信设备运转与修理等的技术总结。

11、非政府制订修正各项通信技术管理规章制度，检查全面落实情况。定期举行全队通信技术工作会议，总结和部署通信管理工作。

13、负责管理本队通信技术监督工作，非政府研究化解通信技术和管理问题，提升通信质量管理水平，促进全队通信质量标准化工作。某煤矿机电科科长安全生产责任制某煤矿机电科科长安全生产责任制

机电科科长就是矿井机电安全技术非政府、管理的第一责任者，负责管理矿井机电管理工作。机电办公室主任必须熟练掌握矿井安全生产的专业知识并依法经过培训，挑的安全资格证。

一、岗位职责

1、积极主动协调机电副总经理在机电管理方面贯彻落实国家有关矿井安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，做好本公司的机电方面行政、技术管理工作。

2、负责管理领导机电办公室对矿井机电设备(设施)展开管理。强化维修保养，确保设备“四率”达至标准建议。

3、负责管理严肃查处生产过程中的“三违”现象。

4、负责管理非政府制订本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制订的修改健全，并按规定展开考核。

5、辨认出矿井采用的机电设备不合乎有关规定时，机电办公室主任必须而令其停止使用。

6、辨认出有关人员不适合出任有关岗位的工作时，必须及时向有关部门和上级领导汇报。

7、辨认出存有故意损毁矿井机电、运输安全设施的现象或影响至正常安全生产管理的犯罪行为时，机电办公室主任必须而令其暂停危害,并及时向有关部门和上级领导汇报。

8、协调有关科室，展开设备的发货环评，确保订货的设备符合规定建议。

9、根据矿井的生产计划，综合精心安排对设备展开检修等，确保矿井正常生产。

10、按时非政府积极开展安全活动，负责管理表达矿安全办公会精神，定期非政府本科室人员自学崭新科学知识，提升掌控矿井设备的工作原理和保护建议。

11、定期排查矿井在机电设立管理方面的隐患，出席事故的分析调查处置工作，并制订有效率的整改措施。

11、在对制订的规程、措施行审查时必须严格把关，确保其合乎有关规定建议。

13、经常深入细致现场，对现场的机电设备(设施)及安全检查性能等展开检查，及时化解现场存有的问题，确保机电设备合乎有关规程规定建议。

14、每月对矿井机电安全设备(设施)应当至少非政府4次小检查，及时消解设备(设施)安全隐患。

15、参予大型固定设备的安全保护装置、提高钢丝绳等的试验、检查、熔接、测量等工作。

16、确保高低压供电、各类维护的可靠性，并确保各类维护齐全、较完整。

17、参予制订“雨季三严防”、“冬季四严防”等计划，并监督实行。

18、非政府建立健全矿井主要机电设备设施技术档案。

19、负责管理矿井机电安全质量标准化的检查、评选。

20、积极主动在矿井机电安全生产新技术、崭新设备、新材料、新工艺，积极开展安全生产科研科技攻关。

21、出外期间必须明晰专人代行职权。

二、责