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文档简介

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一、定期检修时间

1、确保班检、日检、定检的建议,每月应当不少于24h的全矿停工检修时间。

2、三班运转的设备,除月底定期检修外,每天应当精心安排不少于3h的预防性检修。

3、矿井、拓展、盾构工作面采用的移动设备推行定期轮流升井检修。

二、定期检修内容

1、按照《煤炭工业设备管理规程》《煤矿机电设备检修规程》规定的有关设备部件定期检修的项目和内容对设备展开小修、中修或大修。

2、对影响生产时间较长,平时难于检修的项目应当分散精心安排月底展开检修。对日常出现难于处置的隐患精心安排月底检修时间展开处置。

对不能影响生产的大型固定设备,采用单位每季度根据定期检修检查内容建议基本建设检修计划,报机电科,由机电科监督继续执行。

定期检修包含规程规定的电气试验、远方漏电试验及其它测试试验。三、有关规定

1、各单位每月16日前应当把当月设备检修项目、部件名称和数量、检修所须要时间、人员、影响地点和范围、检修项目负责人等内容报机电部,每月20日前机电部根据各队所报检修项目,融合生产情况,统一基本建设矿井月停工检修计划。

各队根据所报检修项目,向供应科上报配件、材料计划。并积极主动严格执行全面落实材料、配件发货情况。

停工检修前一天,由机电副矿长非政府举行检修计划可以,全面落实检修项目准备工作情况,材料、配件、工具发货情况,精心安排布置检修任务,协同化解有关问题。

检修项目必须存有安全技术措施。由综采队刮板输送机司机安全生产责任制综采队刮板输送机司机安全生产责任制

综采队刮板输送机司机必须津津乐道刮板输送机在操作方式中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施,负责管理刮板输送机的采用、日常维修保养、保护和事故抢修工作。依法经过培训,获得安全资格证书,熟识避灾路线,对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令,继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2、必须培训考试合格,上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的技术自学、考试和各种技术比武活动,熟识所用刮板输送机的型号、结构、性能、工作原理,不断提升业务素质和技术水平。

3、刮板输送机司机必须坚守岗位,不许擅离职守或使他人替代,严格执行不好现场交接班制度。

4、接班人时,详尽介绍上一班设备的工作状况,深入细致检查设备较完整状况,辨认出问题必须及时处理,搞好开机前的准备工作工作。

5、刮板输送机司机必须东站在安全地点操作方式,确保自身安全,并随时观测周围,检查不好周围环境安全。有人工作或其它原因须要停机枪机时,必须看护不好枪机。

6、确保各部位油脂油位正常,联结紧固部位螺栓齐全稳固,护罩较完整,各种维护、安全设施齐全较完整,不得换回维护开机。

7、随时特别注意上开停机信号,在运转中要特别注意观测电机、失速箱及刮板输送机运转情况,监控各部分运转情况及声音、温度变化,辨认出问题及时停机处置,确保设备安全运转。

8、与各工种相互协同不好,及时开停机电设备,努力完成当值安全生产任务。

9、刮板输送机司机必须努力做到开机热水上开喷雾,停机停电停在喷雾。

10、停机期间及时对设备展开检查和保护,精心保护设备,保证设备处在较完整状态。

11、当值发生问题,当值妥善解决,不许还给下一个班,不许谎报事故,对处置没法的问题,及时向当值班组长或老爹队长汇报,并帮助检修人员处置。

11、交接班时对发生的各类问题和有关注意事项必须重点展开更替,做好周围环境卫生,维持设备清洁卫生,对周围不安全因素必须展开处置和汇报,确保环境安全。

13、采煤机弄错机头时,必须躲避滚筒转动的正前方和滚筒上的织成物。

14、如实、及时汇报安全事故,帮助、积极主动协调事故调查处置,全面落实事故防范措施。

15、佩带不好个人劳动防护,尽职尽责,杜绝“三违”现象。

16、履行职责不好师徒合同。

17、深入细致核对设备运转和各种记录。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的,给与刮板输送机司机警告处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故,存有以下情形之一的,依法给与刮板输送机司机降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,无法提供更多有关情况和资料的。

3、不坚守岗位,擅离职守导致事故的,刮板输送机司机负有主要责任。

4、不上岗上岗不出席队非政府的技术自学的,刮板输送机司机负有主要责任。

5、必须尽职尽责,杜绝违章现象,否则正数轻易责任,对其他人员屡次违章作业熟视无睹,不提阻止的,刮板输送机司机负有主要责任或关键责任。

6、未及时发现、自查本工种范围内的隐患,负有轻易责任。辨认出事故征兆和险情,不及时采取措施,又不及时报告的,毁坏事故现场,谎报事故的,刮板输送机司机负有主要责任。

7、擅自变动,拆毁,侵吞或停止使用安全装置和设施,刮板输送机司机负有主要责任。

8、在出现重大事故时,不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或叛离的,给与撤职,免职的处分,对叛离的处十五以下拘押,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。

9、本人工作失误导致设备处在不正常工作状态,或出现机电事故的,刮板输送机司机负有轻易责任或主要责任。

10、开机前未告诫他人或未收到开机信号的,刮板输送机司机负有轻易责任或主要责任。

11、不深入细致交接班以致设备母舒氏运转的,刮板输送机司机正数主要责任。

11、未及时停机的,刮板输送机司机正数轻易责任或主要责任。

13、设备运转中,因不合理操作方式损毁设备的负有轻易责任。岗位范围内管线、电缆搬运不好,杂物、沉煤、浮矸清扫不整洁的,刮板输送机司机正数轻易责任和主要责任。

14、未监护不好他人安全的,刮板输送机司机负有主要责任。

15、未履行职责不好师徒合同的,刮板输送机司机负有主要责任。

16、未佩戴不好个人劳动防护,不现场交接班,不深入细致核对设备运转日志的,刮板输送机司机正数轻易责任。

17、本班发生的问题及存有的隐患未知会老爹队长或队部值班人员的,刮板输送机司机正数主要责任。

18、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的,根据情节严重程度,按照有关规定,给与经济行政处罚和行政处分。综采队乳化液泵站司机岗位职责及操作方式标准综采队乳化液泵站司机岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围:综采工作面乳化液泵站的运转、保护、拆毁和加装工作;

工种内容(工种定义):专门从事综采工作面乳化液泵站运转、保护和检修工作的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》的有关部分;

乳化液泵站《操作规程》;

工作面《作业规程》。

3、技术基础知识

介绍机械制图、公差与协调基本知识;

掌控乳化液泵的机械传动原理,津津乐道工作面液压系统的共同组成和工作原理;

介绍矿井和通风的通常常识;

介绍液压支架的基本知识;

介绍乳化液泵站的结构,主要部件的促进作用、规格和数量;

津津乐道乳化液泵站的主要技术参数;

津津乐道常用钳工工具、量具的采用方法;

津津乐道综采工作面设备系统的形成;

掌控乳化液泵的操作程序、维修保养工艺、装配和水解工艺;

掌控乳化液韧度、乳化液泵的杀菌工艺(包含油脂牌号)、注油部位、注油量和注油周期);

介绍《煤矿机电设备检修质量标准》中有关综采部分的科学知识;

津津乐道本岗位工作液压泵东站的正常工作压力及其容许变动范围;

掌控乳化油的性质、水质建议及对液压元件和管路的影响;

掌控润滑油脂的种类、规格、性能和用途;

介绍常用金属材料的种类、规格、和用途。

4、安全防水科学知识

熟悉乳化液泵操作方式及保护中的安全注意事项及有关防雷科学知识;

掌控窒息的通常急救方法;

介绍本采区救灾后撤路线。

5、检修开闭能力

能够处置乳化兴高采液泵站的直观故障和管网的漏液。

能够加装和撤去乳化泵站。

二、操作规程

1、乳化液泵司机必须经过培训,考试合格,并获得合格证后,方可上岗上岗。

2、乳化液泵站应当搭载两泵一箱,乳化液泵和乳化液箱应水平加装,乳化液箱边线应当低于泵体100毫米以上,在正常情况下,一台泵工作,一台泵水泵或检修。

3、控制器、电动机、按钮、接线盒等电气设备应当放置在并无淋水的潮湿地方,如果无法躲避淋水时,必须得当遮挡。

4、电动机及控制器地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1.5%时,必须暂停运转,阻断电源,等待瓦斯浓度减少至1%以下时,方可再供电开泵。

5、存有自动配液装置的泵站,必须秉持采用自动配液装置。水质必须定期检验测量,确保配液用水洁净,符合规定。

6、供液管路搬运整齐,确保送到液通畅。

7、司机按下以下建议协调展开定期检查,检修。

(1)秉持每班擦拭一次油污,脏物。

(2)秉持每周更改一次过滤器网芯。

(3)高低压压力掌控装置的性能由专管人员每周检查鉴别一次。

(4)秉持每10天冲洗一次过滤器。

(5)乳化液箱至少每月冲洗一次。

(6)各种保护装置由专人每月检查一次。

(7)水质每季化验一次。

(二)操作方式及注意事项

1、收到工作面用液驾车信号后,再同工作面联系有误后,然后再生制动电动机,慢慢关上向工作面供液管路上截止阀,已经开始供液。

2、运转过程中,特别注意以下事项:

(1)各种仪表表明情况。

(2)机器声音与否正常。

(3)机器温度与否超载。

(4)乳化液箱中液位与否维持在规定范围以内。

(5)柱塞与否杀菌,密封与部长安全生产责任制(煤矿)一、责任范围

1.在安全副总经理和安全主任工程师的领导下,负责管理矿井的安全监察工作,并负安全监察责任。

2.认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规,搞好监督检查工作。

3.出席制订安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度,并严格执行贯彻执行。

4.出席矿安全办公会、安全生产均衡可以、安全讨论会等有关安全生产工作的会议,精心安排全面落实近期安全重点。

5.严格执行及时将各类检查出来的问题以通报和“四定表中”的形式印发个有关责任单位,并严格执行限期自查。

6.非政府安全监察部有关人员按时出席审查《作业规程》、《操作规程》等,并监督继续执行。选定人员积极主动出席环评。

6.负责管理监督检查“矿井灾害防治与处置计划”和应急预案的基本建设继续执行情况。

7.出现各类工伤事故时,负责管理非政府举行事故查案分析可以,对事故责任单位及责任人按文件规定掏出处理意见,严格执行“四不放过”原则。

8.深入细致现场,监督检查安全工作,辨认出隐患及时精心安排处置。

9.非政府安监部职工自学安全法规、作业规程、安全技术措施等有关安全的业务的科学知识,提升职工的业务素质。

10.积极主动出席上级公司、分管部门积极开展的相关检查,顺利完成精心安排的各项任务。

11.顺利完成主要领导及分管领导交派的其他工作。

二、考核标准

1.未对安全隐患的自查落实工作展开闭环管理,未向安全副矿长汇报的罚款100元。

2.未出席有关的安全工作会议,未全面落实领导建议的安全工作命令,罚款200元。

3.没基本建设年度安全培训计划或者未非政府和实行工作的,罚款100元。

4.负责管理检查、严格执行自查矿井安全生产标准化工作中存有的问题,对矿井安全生产标准化合格工作正数监督检查责任。

5.日常的安全生产检查工作必须定期非政府并参看上级非政府的安全小检查,未非政府或无故未出席的罚款200元。

6.出现事故必须调查和处置,并按照“四不放过”的原则负责管理全面落实,未全面落实的罚款100元。大黄山豫崭新公司资源资源废旧具体实施附则大黄山豫崭新公司资源资源废旧具体实施附则

为有效率提升和强化管理我公司生产矿井资源废旧工作,特制订资源废旧具体实施附则,具体内容如下:

综采队资源废旧管理

1.综采队技术员根据生产技术部印发当月生产作业计划,及时介绍掌控本区队工作面回采情况,包含采面大力推进度、煤质、煤层厚度等。正常生产月,每周对综采工作面煤层顶上、底板展开探厚,不展开观测或急于阻扰观测区队当值班长、值班队长罚款100元,区队罚款500元。观测后及时呈报观测数据,由生产技术部储量管理人员排序出来回采率。

2.突遇地质变化情况、煤薄变化过上山等须要偷煤的情况,由综采队明确提出书面表明,经生产技术部长、生产副总同意后,下发偷煤措施。区队严苛遵照执行,存有私自发生改变实行导致大面积偷煤,视情节严重,给与区队长罚款300-1000元罚款,区队2000-10000元罚款。

3.综采队根据本队负责管理工作面情况,明确提出有助于资源废旧措施,经探讨可取,给与个人100-500元奖励,区队尽可能拉底巷、降底;废旧三角煤;入过合理排序,给与多出煤量每吨多减少1元,排序工资。

4.对于正常生产月,回采没经过预裂的煤体,每米行政处罚2000元,区队长200元。行政处罚区队按照偷煤量每吨5元展开行政处罚。

5.回去未成硬性回采率指标(并无特定情况),按照每吨5元对区队展开行政处罚。(罚款排序按照,每少*%×当月产量×5元/吨)

6.综采队在回采时,当月回采率少于考核指标时,远远超过煤量按照每吨5元展开工资奖励(奖励工资排序按照,每多*%×当月产量×5元/吨),区队奖励2000元,区队个人奖励200元。

综掘队资源废旧管理

1.综掘队按照生产技术部建议,严格执行每班次探顶、底(根据巷道情况而的定)制度,及时将观测数据呈报生产技术部、调度室。不按规定继续执行,将不予区队值班队长、班组长罚款100元,区队罚款500元。

2.综掘队根据巷道设计,严禁无故丢底煤(特定情况完全相同);每发生一次,给与区队每吨(偷煤量)5元排序罚款,区队值班队长200元罚款。

3.根据每月资源管理考核,将不予区队奖励2000元,个人奖励200元。

生产技术部

2011年1月10日防尘、毒安全管理制度防尘、杀毒安全管理制度

1、目的:规定防尘、杀毒安全建议2、范围:适用于于公司防尘、杀毒安全管理3、责任人:安全部、中央研究所、生产部、环保部4、程序:4.1基本原则4.1.1公司各车间(部门)必须深入细致搞好防尘杀毒、生产场所的卫生工作,实行综合措施,消解尘害危害,不断提升劳动条件,维护职工的安全身心健康,同时实现安全生产和文明生产。4.1.2公司各车间(部门)在计划、布置、检查、总结?评选生产时必须同时计划、布置、检查、总结、评选防尘杀毒工业卫生。4.1.3防尘、杀毒、工业卫生的基本建议就是:管制有害有毒物料的采用,避免粉尘、毒物的外泄和蔓延;确保民主自由场所符合国家规定和卫生标准,采取有效的卫生和防水措施,增加人员与尘毒物料的碰触,定期检测和体验。4.1.4公司各车间(部门)根据以免居多,全面规划,因地制宜,综合治理的原则,深入细致制定防尘、杀毒规划,并必须列入年度计划,融合大修、中修成、革新、改建,逐步消解尘害危害。4.1.5对长期超过没国家规定的卫生标准,尘害危害轻微的作业,必须限期停工整顿。4.2新产品及崭新建设项目4.2.1凡新产品、新建、扩建项目,设计和施工部门,必须严苛这些《工业企业设计卫生标准》和《三废排放量标准》,深入细致努力做到劳动保护设施和主体工程“三同时”。4.2.2新产品、大修项目在设计审查和竣工验收时,必须同时审查,环评安全卫生设施,并要存有安全、环保部门出席,凡不合乎防尘杀毒、工业卫生建议的项目,无法投产。4.2.3使用新技术、新工艺,必须存有适当的卫生设施,经检验合格后,方可投产采用。4.3尘毒的环境治理和防水4.3.1生产和加工过程中出现和散发出的有害、有害物质,噪音、高温、高频射线等作业,都必须采取相应的措施环境治理和防水。4.3.2生产过程中,有害有毒的物料,应当实行密封的设备和隔绝操作方式,或以无污染、杀虫剂物料替代,革新工艺,使用机械化、自动化、已连续化。4.3.3对散发出有害有害物质的场所,必须强化通风和通风,并应当废旧利用或净化处置,无法随意排放量。4.3.4产生或散发出有害有害物质的生产场所,无法设置住房及在场内喝食物。4.3.5存有粉尘或毒物的生产场所,应当建有冲洗地面和墙壁的设施,地面必须存有防水层和排水沟。4.3.6对产生和散发出有害有害物质的工艺设备,强化保护定期检修,维持设施较完整,杜绝走、冒著、几滴、凿。各种杀毒防尘的设施,未经核准不许拆毁。4.3.7采用处置有害有害物质的作业场所,应当根据毒物的性质,设置防水和救护药品,以及南寨、冲淋装置,并建有警告牌。4.3.8所有华服有害有害物质的容器,必须合乎安全建议避免外泄和蔓延,容器外部理应警告标志,不合格的外包装不许出厂。4.3.9专门从事有害有毒作业的职工,必须搭载适当的个人防水器具。危害特别小的毒物,必须搭载隔绝衣等个人防水器具。4.3.10环保部门应当搭载有害有害物质的监测人员,定期展开岗位的监测化验分析,每月至少一次,并将检测结果通告有关单位,同时报安全部。冶炼区队执勤管理规定冶炼区队执勤管理规定

为确保冶炼区队人员正常执勤,确保矿井稳产,制订本规定:1、冶炼区队职工月执勤必须确保在规定天数以上,各区队必须制订职工考勤管理、工伤管理规定,并严格执行轮休制。

2、节日、农忙期间,区队必须制订有关的保勤措施。

3、职工存有特定情况已连续值勤5天以下的(含5天),须经主管区长同意,5天以上经分管矿长核准。

4、区队长必须亲自揪执勤工作,区队出勤率严禁高于83%(执勤人员包含自学、上班、护理人员),调度室负责管理检查,凡并无考勤管理、并无工伤管理、并无换班制度(内蒙一机换班)的,罚主管区长50元。工区制订工资分配制度时,对超过没规定工作日的,适当上交工资。

5、每班凡出勤率超过没建议的,罚主管区长30元/百分点;职工不顺从区队考勤换班制度,由区队处置,情节严重的交矿处置。天聚富源煤业安全动态小分队管理制度天聚富源煤业安全动态小分队管理制度

为了进一步狠抓安全工作,有效率掌控动态过程中的现场管理,秉持不间断的监督检查,确保安全生产有序的展开,安全调度设立动态小分队。

1、重点检查:重点工作面、边远地区工作面、特定工程、特定地点和地质条件发生变化的地点。

2、注重检查现场安全管理中实质性的问题,即为:现场各级责任的全面落实情况,老爹队干就是安全员的职能履行职责情况,工程质量动态合格和存有隐患情况。

3、各小分队按规定的日期,不定时下井动态检查,每月活动不少于3次,其中零点班一次、四点班二次。

4、小分队每天检查情况,由队长当日汇报至安全科,次日晚调度会由安全科展开通报检查问题,必须全面落实队组责任,展开自查,并选定专人展开复查。

5、各小分队检查必须严格执行集体上岗制度,由队长统一安排。

6、所有检查人员必须按各队长精心安排时间上岗,因特定原因无法上岗者,必须由本人向安全科告假,由安全科重新安排,无故缺岗,罚款30元。

7、各小分队必须按建议深入细致出席活动,一次不按建议活动罚款50元。生产准备工作队机电技术员安全生产责任制1、基本建设施工工程的作业规程和临时补足的安全技术措施。

2、非政府特雷隆单位员工自学“三小规程”以及临时补足措施。

3、强化对员工技术素质和业务水平的培训。

4、秉持“安全第

一、预防为主”的方针,经常深入细致现场介绍情况,秉持不安全不生产,深入细致出席现场安全隐患排查。

5、秉持上开不好班前会,把安全责任落实到人。

6、秉持三级安全隐患排查制度,把揭发的安全隐患自查落实到人头,并按时复查。

7、不违章统一指挥,不强令工人冒险作业。

8、认真贯彻继续执行“三小”规定和机械,电气设备的各种管理制度,以及上级有关机电方面的选定和规定。

9、基本建设设备的定期检修制度,设备的载运、加装、拆毁、采用的安全技术措施和所有机电设备的操作规程,并非政府贯彻落实推行。

10、负责管理对机电设备、配件、材料、油脂的技术管理工作,绘制积极响应机电设备、配件的图、表等工作。

11、负责管理化解机电方面的技术问题,审查设备的运转、检修等记录,办理手续汇报冶炼设备的运转月报。

11、负责管理本队机电设备的标准化管理工作,出席设备较完整及安全检查,对检查发生的问题深入细致非政府处置。

13、掌控本队所有设备的性能状态,及时明确提出检修计划,确保设备较好的工作状态。

14、负责管理本队机电检修及操作方式工种的技术业务学习培训和业务考核工作,推展机电方面的新技术新经验,随时搜集职工在机电方面的不好建议,引导鼓励员工改革创新。

15、分析机电方面的材料配件的消耗指标,明确提出合理、有效率的改良措施和方法。

16、出现机电事故必须亲临现场展开调查取证,分析原因,展开查案,并明确提出处理意见。

17、经常深入细致现场,介绍机电设备的加装、采用、检修等情况,针对工作面所碰到的特定地质、水灾等情况,具体内容基本建设设备的运转操作规程及机电方面的临时安全措施。

18、出席队委会议,研究本队存有的问题,及时向队长汇报工作,主动明确提出改良工作的建议。劳动人事科劳动工资统计员安全生产与职业病危害预防责任制(2022)劳动工资统计员就是本岗位安全生产的轻易责任者,负责管理矿井劳动工资(保险)的统计数据业务工作,必须在科长的领导下积极开展工作。应当熟识矿井安全生产基本知识、熟练掌握国家有关劳动工资统计数据政策、法规,胜任本职工作。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条精确及时地基本建设劳动工资(保险)统计数据报表。

第四条按时展开劳动工资统计分析。

第五条及时展开统计数据数据备份,保证统计资料、数据安全。

第六条保证工作地点并无事故隐患。

第七条负责管理本岗位安全风险源的识别和管理工作。

第八条搞好个人职业卫生防护,按规定佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第九条未严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十一条未基本建设劳动工资统计数据报表,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十二条未按时展开劳动工资统计分析,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十三条未及时展开统计数据数据备份,导致统计资料、数据遗失,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十四条安全意识淡漠,工作地点存有事故隐患或因本人违章导致安全事故的,劳动工资统计员正数轻易责任。

第十五条对于上述正数轻易责任的,应当根据情节酌定按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。井下电气设备安全检查管理制度井下电气设备安全检查管理制度

1.井下电气设备安全检查管理工作,由防爆设备检查组全面负责管理,集中统一管理。2.安全检查电气设备入井前要由选定的、经矿务局考试合格的电气设备安全检查检查员检查其安全性能,获得合格证后,方准入井。3.在日常运转中,应当展开经常性的保护检查和定期检查、明确规定检查内容和日期、检查中辨认出的问题及处置,应当搞好记录。4.安全检查电气设备的运转、保护和维修,必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的电气设备,应立即处置和更改,严禁稳步采用。5.运转中的安全检查电气设备,应当展开编号,推行牌板管理。存有故障的设备,应当由专人负责管理,展开更改或修理。矿井队生产班长防突岗位责任制矿井队生产班长防突岗位责任制

1.稳固践行“安全第一”的思想,就是本班防突工作的第一责任者;

2.生产中辨认出不安全防突因素,必须实行果断措施,及时指派专人处置,杜绝翻来覆去胫生产现象;

3.及时向队部汇报本班安全生产情况,并向接班人班长交给确切注意事项;

4.深入细致做好工程质量,狠抓生产进度,对于本班发生的工程质量和机电事故,必须深入细致非政府查案分析,制订防范措施,对责任者明确提出处理意见;

5.按规定出席安全活动,并率领本班人员积极主动出席规程措施等安全技术教育培训。矿总工程师安全生产责任制矿总工程师安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、法律

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