2023年电缆管理制度规范合辑

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一、矿机电管理部门对矿井电缆统一管理，并展开编号、建帐备案。

二、矿机电管理部门对低、扰动电缆绘制电缆铺设布置图，图上标明电缆规格、长度、用途、编号，并与实际吻合，及时更新。

三、高压电缆在采用前必须展开耐压试验(包含崭新高压电缆)和全面检查。高压电缆每年至少展开一次外泄和耐压试验，测试结果经有关人员盖章证实后报机电科档案。

四、地面高压电缆线路定期展开巡查检查，汛期期间一月一次，并做好巡查记录。

五、紧固铺设电缆的绝缘和外部检查，每季至少展开1次，每周应由专职电工检查1次外部和装设情况。

六、铠装电缆存有铠带收紧、开裂，相连接装置接地线松断等现象，应立即非政府处置。

七、井下高压电缆相连接必须用合格的高压电缆连接器，并必须灌入合格的填充物。

八、对授御后的电缆应当非政府检查、检修，分后规格转让放置。检修电缆必须做好记录，电缆两端必须密封，避免变色。

九、对导线横截面在10mm2以上、长度在25m以上的动力电缆都应当编号管理。

十、相同型号、相同规格、相同类型的电缆无法轻易热补联结。对于同类型的电缆必须采用硫化热补或同热补存有同等效能的冷补。热补或冷补的材料应当采用不延燃性材料，加固后的电缆必须经进水耐压、载流试验后方可以采用。

十一、对橡套电缆的热补、热迁调、相连接头，必须印上显著的标志，以便和芯线末割断的热补、热迁调展开区别。加固后的接点与接点间距严禁大于15m，加固后的橡套电缆100m的长度内不得存有四个以上的加固接点。

十二、凡因负载咳嗽导致芯线接合的电缆，当除去护套和拆分接合芯线后，绝缘即为遭到损毁，此电缆不容许再加固，必须除役。

十三、对井下橡套电缆的应急热迁调工作建议：

(一)在井下电缆加固的无法展开进水、耐压试验和载流温升试验，但必须用摇表测量其绝缘电阻，合格后方可以投入使用。

(二)对于芯线绝缘未折损，只是护套损毁的电缆展开应急热迁调后，容许该电缆一直采用至所在工作面完结年才。

(三)对于芯线割断、绝缘损毁的电缆，展开应急热迁调后，在24

小时内要更改上井，在此期间应当实行对接点展开监护措施。

(四)对于芯线绝缘损毁，但未割断芯的电缆，经冷补浇注工艺展开加固后，此电缆可以一直采用至该工作面完结年才。

十四、矿井高低压电缆严禁逊于其额定电压运转。

十五、低、扰动电缆铺设必须存有适度的僵硬度(扰动电缆10%，高压电缆5%))严禁用张很紧装置粘住;在铺设存有电缆的巷道等地施工必须制订严防损毁电缆的措施。

十六、正常情况下不容许电缆超员运转，但在处置紧急事件时，电缆短时容许超员，但必须严格遵守以下规定：

(一)1kV及以下的电缆只容许负载10%，且严禁少于2个小时。

(二)10kV电缆只容许负载15%，且严禁少于2个小时。

(三)必须存有书面报告，经矿机电副总工程师批准后方可继续执行。

十七、电缆搬运应当整齐，确保努力做到“四线”(高压线、扰动线、通信线、管线)分离，多余的电缆不许盘线或盘“8”字形供电(冶炼面电缆除外)))不许用铁丝摆电缆(避免受损电缆)

十八、移动变电站电缆、采煤机电缆容许在电缆车和电缆架上盘放，但应当根据现场情况制定具体内容的安全保护措施，列入作业规程继续执行。

十九、采用中的电缆严禁随意研磨、分断，特定情况应当获得当

日值守领导容许，并应当履行职责适当的相关手续，做好记录。

二十、同型的矿用电缆必须必须存有产品合格证、矿用产品安全标志证等有关证件及有资质单位出示的阻燃性能够检验报告，缺乏任何一个证件或并无性能测试报告的严禁下井采用。安全科信息员安全生产责任制（安全生产法）1、严格执行各项规章管理制度，负责管理监督“三对口”工作。

2、全面落实老爹矿科领导及其它管理人员在井下所揭发的隐患问题，以指令卡(或隐患自查通知单)形式印发至队组。

3、入井人员管理工作，保护排队誓词秩序、酒精检测、区队老爹进升井备案，对入井人员展开考勤。

4、把老爹矿科领导的进升井时间备案确切。

5、把管理人员的老爹、入井次数统计数据确切，月底汇总按制度展开考核。

6、罚款单信息印发队组，分类汇总，搞好罚款统计数据和三违统计数据。

7、上级领导及公司领导去矿下井信息东站备案确切，月底搞好统计数据工作。

8、汇总每班矿科领导及安全员井下隐患排查环境治理表中。

9、每班负责管理当值信息东站卫生打扫、牌板冲洗。大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例

二0一二年一月

目录

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度--------------------------3

二、黑桃煤矿财务管理制度------------------------------3

三、物资管理制度--------------------------------------5

四、核爆物品管、领有、脱制度----------------------------6

五、黑桃煤矿安全奖惩制度------------------------------7

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例----------12

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度

1、为了强化行政管理,进一步增强每个员工爱岗敬业的责任感,提升工作效率,确保各项工作的顺利完成,特制订本制度。

2、考勤由矿办公室负责管理,员工每天的工作情况详尽计入托福勤表。

3、上班时间为上午8:00至12:00,下午2:30至6:

4、有事出外向矿办公室告假,归属于矿及时销假。恳请事假一天甩一天工资。无故旷工一天,除计入当天工资外,罚款二十元,已连续旷工三天,总计矿工15天者并作免职处置,恳请事假少于一个月者,按自动离矿处置。

5、坚守岗位,努力工作,矿办公室将对各个岗位展开不定时抽检,例如辨认出擅自高岗者,第一次给与警告,并计入当天工资,三次以上对调岗位或辞退。因不坚守岗位,玩忽职守而导致的重大损失,由本人分担有关的经济责任。情节特别严重者,冲究其法律责任。

二、黑桃煤矿财务管理制度

为了全面掌控各项费用支出,降低成本,尽可能提升经济效益,推行规范化管理,特制订本财务制度。

1、范围:本制度适用于于各个部门及任何人。

2、审核:各项费用出现前,首先必须存有书面提出申请和物资请购单,经有关领导普遍认可,方可至财务部办理挑借款相关手续。各项费用出现后,经办人抱持费用单据至财务部门展开初步审查、粘贴、填上单,并在每张单据上刻下经办人的名字,经办人员抱持填制完奋的"费用报销单"经总经理最终审查报请后方可以缴费。

3、缴费:缴费的各种单据,必须合乎财务制度建议。核对字迹确切,内容准确无误,相关手续齐全完善,否则财务部门婉拒立案;对于普通收据、白条等不符合国家财经政策的单据,财务部门予以立案;所有费用开支,没总经理的报请,财务部门予以立案,没继续执行董事的签章严禁回去帐。经济业务出现并获得购货发票入库单后,经办人员必须及时至财务部门办理报帐相关手续,各种借款一律遵从"前帐不明、后款不筹钱"原则,对于未及时核销、偿还债务借款的人员,财务部门给与告诫、严格执行与抨击。

任何虚报、假报现象,一经财务部门核查证实,将呈报董事会严肃处理。

4、现金:本企业推行"收支两条线"制度。所有收款业务,均存有收款人员一人负责管理,及时将总收入取走老板专用帐户,并经常与办事员保持联系;所有开支均存有开支人员负责管理,凭总经理报请的取款单至收款人员处抽取现金,原则上库存现金严禁少于2000元。按时呈报资金流向月报表。

5、差旅费补助金:出外公务人员,借款单上要特别注意上班借款事由,借款少于1000元,必须存有总经理或副总经理盖章。补助金标准:

(1)股东缴费凭硬座火车票、普通汽车票、市内公共汽车车票、出租车票并无特定原因不缴费。

(2)生活费、住宿费各人自理,上班时间6个月至1年者,方可以缴费单程一趟差旅费,缴费时间为6个月后。

(3)总经理、副总经理除外。因工上班期间,合理的有关支出,例如订票相关手续与工作毫无关系的邮寄费、或电子邮件费和、列印费可据实缴费。参予宴请者,须计入生活津贴。上班时间,严禁少于原订时间,远远超过部分生活、住宿自理。

6、借款:工资按时派发(后勤每月十号,生产每月十号),平时不借款,特定情况,无论款额多少,须经总经理盖章核准,生产班组须经矿长盖章同意,否则不予婉拒。

7、事假或正常假期,无论是何人、何地方,途中来往均不缴费机票、火车票、汽车票及生活费,矿上统一组织行动者除外。

8、矿上所有人员因事假或个人因素距矿者,不享用工资和各种补贴,按在矿上工作的实际天数排序工资。

9、矿上所有人员一律不缴费医药费,特定情况由矿管可以酌情处置。

三、物资管理制度

1、物资的订货

订货人员必须掌控市场行情,津津乐道发货渠道,掌控发货成本,货比三家,汪把质量关。努力做到发票与货物吻合,并于陶货当日坤、不好入库相关手续,订货物资原则上必须存有两人以上同行。

2、物资的看管

物资环评入库后,管理人员必须深入细致核对入库单,搞好物资尼里记,分类堆满,努力做到整齐美观,易于通话盘点,诚检查、防虫咬伤、严防霉烂。对于不便入库放置的大件物资,例如机电器、坑木,必须严防雨淋、严防遗失。严格执行出入库相关手续,每日汇总票据,努力做到帐物吻合。

3、物资的派发

物资看管人员必须凭领材料持有的经有关领导盖章的“领有料单”如数派发,并寄出出库单,谁领有谁盖章。

四、核爆物品管、领有、脱制度

炸药、雷管就是国家严格控制的石油化工物品,它轻易关系到人民生命财产安全、社会安宁的大问题。为确保本矿炸材的安全并使用,特制订本制度。

1、出售;专人负责管理此项工作。抱持“核爆物品审批表”至乡派遣DF93办理出售相关手续,专车至选定地点满载,药、管严禁混装。

2、看管:药库保管员必须24小时值守,保证物品万无一失,炸药、雷管分屋放置,深入细致搞好“交、播发、脱”记录。

3、采用:当值班组长就是申领炸材的唯一普遍认可人,班组长抱持由矿长报请的领料单至药库申领炸材物品,分箱装存,两人载运。

4、归还:秉持“用多少、领有多少、余下归还”原则。严禁图省事在宿舍放置一两药一发管。辨认出违规一次,罚该班100元,屡教不改者,缴派出所处置。

5、代管:对于本矿全权他人管理的炸材,保管员必须同样负责管理,物主申领时,必须存有派出所盖章相关手续,否则婉拒派发。

五、黑桃煤矿安全奖惩制度

为深入细致贯彻落实《安全第一预防为主》的安全方针,强化煤矿安全管理,反三违,三违就是出现事故的主要根源,创建正常的安全生产秩序,构成遵章守纪光荣,违章违纪不负责任的风气,保证煤矿安全生产,特制订如下安全奖惩制度:全矿职工严格执行,杜绝"三违"出现,确保全矿安全生产。

(一)奖励制度:

1、模范严格遵守煤矿三小规程和各项安全措施作业,在安全生产中作出显著成绩的可以奖励100-500元。

2、辨认出事故预兆,立即采取措施或及时报告上级,以级阻止违章统一指挥,违章作业,因而防止了事故出现,或明显减低事故危连累程度的可以奖励100-1000元。

3、救治及军功的可以奖励100一1000元。

4、安全技术工作中存有发明创造,存有关键性改革推展新技术的中宇越成绩的可以重奖。

5、班组、队认真执行煤矿三小规程,在安全生产中作出明显成绩的,年终给与表扬,奖励600-1500元。

(二)罚款制度:

1、渎职导致隐患的责任者,罚款50-100元。

2、违如统一指挥之争急于违章操作者,罚款100-500元。

3、辨认出隐患不处置和又不投资回报者,罚款50-200元。

4、违背隐患自查规定,未按期自查者,罚款100-300元。

5、自查不合格者:罚款50-100元。5、冒险统一指挥生产和冒险作业者,罚款300-500元。

6、故意影响或阻碍隐患自查者罚款500-1000元。

7、婉拒隐患自查指令者,罚款100-300元。

8、管理人员和全矿职工饮酒闹事者,罚款100元。

9严苛母颜氏制度,辨认出带烟、火、手机、电筒、饮酒下井者,一次罚款200元。

10、井下手推车不发信号,点亮车者辨认出一次,罚款50元。

11、不得井下人员蹬车、扒车,辨认出蹬车、扒车者一次罚款100元。

12、不得在井下拆除矿灯和放明炮,辨认出一次罚责任者200

13、不得毁坏栅栏或步入栅栏内,违者一次罚款100元。

14、不得过风门不第一关风门,违反者,一次罚款200元。

15、无故毁坏风门和通风设施者,一次罚款200元。

16、特定工种不得擅离职守,安全员、瓦检员、机电工、纹车工、手推车工、擅离职守者一次罚款100元。

17、不得在井下或岗位睡,密至睡者,一次罚款100

18、井下电气设备不得失爆,辨认出失爆一台罚责任者50元。电缆装设不合格者,每米罚款5元。

19、井下电气设备必须存有三大维护,无三大维护缺一者,罚责任者50元。

20、井下放炮不继续执行“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度,罚责任者50元。

21、放炮母线不得存有明接点,检查有一清接点者,罚款10元。

22、炮眼填上炮泥不合格,放炮母线比较短,罚责任者50元。

23、在井上、下吵架闹事者,各罚款200元,吵架的责任者索赔医疗费或给付。

24、矿管人员有事必须按规定的程序告假,若不告假按矿工处置,一次罚款100元。所有技术和管理人员距矿时不提早一个月提出申请的,每人罚款1000元。

25、按时举行班前会,不按时出席班前会者,一次罚款10元。

26、井口附近20米范围严禁烟火,违者罚款20元。

27、井下炸药、雷管随地的,两节每个罚款10元,私自拎炸药、雷管上井的,两节炸药雷管罚款100元,送来司法部门处置。

28、入井人员不穿着工作服、胶鞋,不穿安全帽下井或穿着化纤衣服下井的,罚款50元。

29、放炮不设立专人警卫,罚班长50元。

30、不按规程规定处置瞎炮,罚班长、放炮员各50元。

31、放炮器的钥匙挂在放炮器上,不随身携带母线不撤掉纽结,罚放炮员50元。

32、瓦斯少于规定放炮,罚责任者200元。

33、主井提高时,严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度,违反规定者,罚款50元。

34、机电工磁铁检修和移动电气谧的,罚款50元。

35、外来人员,不经矿上同意私自领有他人下井的,罚款100元。

36、绞车工不按规定信号提高的,罚款50元。

37、冶炼工作面,不按规程规定空顶作业的,罚责任者100元。

38、瓦检员空班逃费、假检和检查不做好记录的,罚款50

39、矿灯失爆入井者,罚责任者50元。

40、严格执行停在、供电制度,违者罚责任者200元。

41、瓦斯日报,每天必须按煤矿保安规程的规定送来矿长和总工程师校对、盖章,违者罚责任者100元。

42、严苛劳动纪律,无故旷工者罚款100元。

43、回去未成当值生产任务时,生产矿长必须非政府全系列班组人员分析原因,无故回去未成生产任务的,罚班组200元。

44、班组空头罚款400元,空面采面罚款1000元。并由生产矿长追究责任严肃处理。

45、检身员不按规定母颜氏的,根据情节轻罚款50-200元。

46、绞车司机严格执行交接班制度,做好运转记录,违者罚款50元。

47、严苛纲丝绳检查,按煤矿安全规程规定检查、记录,并报分管领导校对,恩监审间,违者罚款50元。

48、严防跑车设施不使用者,罚责任者50元。

49、非机电人员不许抓著井下电气设备,违者罚款200元,故意破坏者,除按价索赔外,罚款300-500元,构成犯罪送来公安机关处置。

50、相同工种作业人员,未经培训和领导同意,不许代岗违者罚款200元。

51、矿管人员必须坚守岗位,忠于职守,顺从领导,精诚团结,不许营私舞弊,贪污受贿,拉帮结派,侵害矿上的利益,一旦辨认出,罚款300-1000元。

52、凡来黑桃煤矿从业人员,抱持本人身份证至矿部备案,同时签订劳动合同,并顺从工作和住宿精心安排。

53、崭新聘用人员矿非政府岗前培训,经考试合格方准上岗。任何部门、班组和个人不许私招乱雇用,一经辨认出,对当事人罚款100元,并解雇私招人员。

54、每周五为安全活动日制度,职工必须按时出席,不许晚至旷工、耽误、旷工者一次罚款10元,无故不参加者一次罚款20元。

55、生产中的安全事故,矿管人员非政府到场人员,按“四不放过”的原则分析处置。

56、井上下无故不下班者或矿上正在协商各种事宜,必须先下班,协商欠妥的,用书面提出申请,必须提早7天时间,否则按空班已连续罚款,在当月工资中计入。

三、以上罚款,违章以破获一次为依据。

四、解释权属于黑桃煤矿。

五、本违章罚款制度从二00六年四月二日起至继续执行。

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例

为了强化企业管理,提升全矿员工的自觉性,组织性和安全意识,并使我矿存有一个较好的安全生产秩序,特制订如下规定:

1、全矿员工下班前必须出席班前会议,不参加者罚款10元/次,迟到者罚款5元/次。特作人员耽误判罚10元/次,不出席罚20元/次。

2、值守矿长不按时非政府班前会或不深入细致非政府班前会罚款50元/次。耽误罚款30元/次,不深入细致核对班前会议记录的罚款50元/次。

3、管理人员空工一次判罚50元,擅离职守一次判罚30元,提早上班的罚50元并计入当值工资。

4、管理人员有事必须告假,不告假或告假未经核准者按旷工处置,告假超期王劝假条的按旷工处置。

5、生产管理人员不出席每天晚上7:00举行调度会议的人员罚款50元/次。迟到者判罚10元/次。

6、绞车房、电池房、微机房、机电维修车间等工作重地不得招待闲杂人员,违者罚款20元/次,不维持清洁卫生罚款10元/次。

7、不得在井下大便,违者罚款20元/次。

8、不得在井下睡违者罚款100元/次。

9、井下现场管理人员不深入细致核对责任范围内各种牌板记录的罚50元/次。

10、不得井下管理人员及生产作业人员在井下串岗串位,违者罚款20元/次。提早上班或中途授御的计入当值工资并罚款50元/次。

11、不认真执行交接班制度或不深入细致核对交接班记录的罚款30元/次。

12、井下不得随身携带烟火即为其它易燃物品(例如手机、手电筒等)违者罚款100元/次,在井下抽烟一经辨认出罚款200元/次谢泽生言脱处置,同时罚入井检身员200元/次。

13、不得酒后下班违者罚款30元/次,酒后下井者罚款50元/次,同时判罚母颜氏人员20元/次。

14、偷盗矿上财物,一经辨认出,计入当月工资谢泽生解雇处置。

15、在矿上无理取闹或把戏发狂者判罚50元/次,在矿区内踢架殴斗者罚款200元/次,情节严重的转交公安机关处置。

16、上班不跑人行道而走主井道的罚款50元/次(除机电工和巷道维修工和检查工作者)。

17、损毁井下设备设施的,按维修价格索赔,无法复原的按购买价索赔。

18、提高运输时连环螺丝未挂不好的罚款100元/次,不采用保险绳的罚款50元/次。

19、绞车司机未按信号操作方式的一次罚款20元,由此出现安全事故的罚500元/次。

20、绞车司机不深入细致核对每次提高记录,发生弄错一次判罚20元,弄虚作假或虚报车数的罚100元/次。

21、未经矿长和工程师核准,暂停主扇运转者罚款500元/次,暂停局扇运转者判罚200元/次:例如因停水导致局扇风机暂停运转回或其它设备停水不立即启动者,罚现场管理人员50元/次。

22、风筒搬运不规范罚现场管理人员10元/次,风筒距拔剑少于5米判罚现场管理人员20元/次。

23、井下停风后,不立即撤走人员罚现场管理人员30元/次。

24、瓦检员逃费、假检或不核对牌板、手册者判罚30元/次。

25、井下作业地点瓦斯超载,现场管理人员和生产班长应果割断暂停作业,并向调度室汇报,否则罚款100元/次。

26、步入栅栏内或密封前或无风巷道内大小便的人员,辨认出一次罚款50-100元。

27、发生侵蚀、脱落风筒或擅自将拔剑风筒取下、杂小等现象,罚责任者100元/次,若查案不出来责任者,罚现场作业班组50元。

28、瓦斯Tl接收器,加装边线相符规定罚当班组10元/次,罚现场管理人员10元/次。

29、炸药、雷管混装或炸药雷管箱未锁上,同时放到一起或放到顶板碎裂存有电缆的地方,罚现场管理人员10元/次9分管矿长5元/次,采用班组50元/次。

30、放炮时不派遣人警戒,罚现场管理人员50元/次,分管矿长10元/次,生产班组100元/次。

31、放炮滚好像柱子支架不牵不好的,罚现场管理人员20元/次,分管矿长5元/次,责任班组200元/次。

32、盾构拔剑未深入细致采用前寻梁作临时掘进或梁子吊环比较或未采用木板无往不胜的,罚现场管理人员10元/次,分管矿长5元/次,现场作业班组田坝煤矿安全生产调度值守制度田坝煤矿安全生产调度值守制度

1、为了加强管理，确保安全生产的正常展开，矿领导、生安科队及有关科队管理人员必须每天有人值守，推行值守领导24小时责任制。

2、值班人员必须至调度室值守，必须随时介绍掌控安全生产情况，及时处理生产过程中的薄弱环节和各类安全隐患。确保当天安全生产任务的顺利完成。

3、领导干部值守必须存有值守记录，对台铁高雄回去的问题必须存有更替。

4、节假日、双休日值守领导必须莅临生产现场。检查生产中存有的问题和安全隐患，并现场全面落实严格执行自查，对一时无法处置的问题必须全面落实人员，限量时间自查。

5、调度室负责管理领导干部的监督，对违背有关规定的人和事有权展开处置。马龙煤矿高码制度马龙煤矿测风制度

一、必须在井下按《煤矿安全规程》规定的地点成立测量风站。

二、搭载足够多的专职高码人员。

三、每旬10日、20日、30日前对全井下的所有用风地点展开风量测量，并深入细致核对“通风旬报表中”。

四、“通风旬报表中”必须及时上报矿长、总工程师、安全矿长、安全科长校对。

五、除定期巡查外，每天还要对井下主要用风地点的风量展开检查，辨认出问题及时汇报安全科长。检查结果必须核对高码日报表，并呈交安全科长校对。荆矿通风区粉尘监测员工工作标准荆矿通风区粉尘监测员工工作标准

1、测尘人员在下井前必须深入细致检查所有的仪器与否较完整。

2、测尘仪器内要2-3天电池一次，维持采样器流量平衡，性能较好。

3、每年对采样器及秤用电子天平展开一次计量测验，并且存有计量合格证书。

4、对粉尘中不含游离二氧化硅每半年鉴别一次，队粉尘分散度每半年下架一次。

5、总粉尘每月测量两次，以每月15日为界，体温性粉尘每月测量一次，个体体温性粉尘每季度测量一次。地面粉尘每月测量一次。

6、对防尘用水水质检验每3个月或半年下架一次。

7、对各项呈报表格应当在每月26日以前呈报有关部门。

8、粉尘监测资质证每年复训一次。

9、粉尘监测人员特定工种证每2年复训一次。

10、每年必须存有工作精心安排和工作总结。

11、对防尘管路及防尘设施的资金投入理应详尽的数据。

12、按国家标准或行业标准展开监测。

荆各庄矿业分公司

2011-01-01煤矿材料领有用管理办法煤矿材料领有用管理办法

为了规范材料物资的计划、领有用、考核管理，确保安全生产之须要，确保基本建设进度的快速大力推进，为防止导致超概和不必要的浪费或遗失，加强修旧利废和现场材料废旧F83E43Se工作的大力推进，特制订本办法。

一、材料物资的计划管理

1、在基础建设期间，各单位应当融合安全生产及建设进度须要的实际计划精心安排;设备应当根据初步设计并融合公司实际情况，提早4-5个月明确提出计划，例如初步设计上没的必须提早3—5个月向古叙煤田公司呈报，等待公司批准后再呈报计划;专用工具，大型材料应当提早1—2个月明确提出计划;材料、配件新埃提早1个月明确提出计划;领导核定盖章后递交供应部，须要呈报公司有关部门审查的，由供应部部业务人员上报审核。

2、现有的自营工程队伍，应当根据年度、季度、月度生产计划精心安排，基本建设年度、季度、月度材料、设备、配件计划，分后专业由分管领导核定，报供应部滤库、汇总后呈报公司领导审核,公司领导审核后由供应部有关业务人员在物资供应信息系统内操作方式顺利完成。

3、每月根据生产实际情况，可以并作适度的作月度计划调整。

4、常用材料、配件物资供应部分管业务人员根据每月消耗情况和当期库存情况并作适度的补足计划。

5、因安全生产之急需材料物资计划，报经观沙公司物资供应领导小组核准，可以特事特办，可以并作特定应急物资订货。

二、材料物资定额消耗管理

1、材设部做为定额消耗考核的继续执行部门，根据定额消耗指标(工程部技术部下发)代表公司对所属各单位的材料物资定额消耗费用在领用过程中推行掌控，并在每月底30号前向核算部门或仲裁可以递交公司自营各单位定额消耗材料的实际领有用情况资料，做为公司对各单位定额消耗费用的考核依据。

2、此定额费用指标就是公司各系统、各单位基本建设年度、季度、月度计划的依据，各单位应当根据定额消耗费用指标，按照成本好像算法予以严格控制，应当防止导致不必要的浪费或遗失;各单位必须强化修旧利废和现场材料废旧F83E43Se工作的积极开展，例如不按建议修旧利废和现场材料废旧F83E43Se，一经严肃查处按100—300元/次对单位负责人和材料员展开行政处罚;每半年由材设部会同，物资供应部、生产调度部、人力资源部、审计工作监察部、机电运输部、通风部参与，非政府一次考核评选，并对修旧利废和现场废旧F83E43Se工作积极开展得不好单位展开适度奖励(第一名奖励800元/次，第二名奖励600元/次，第二名奖励400元/次)。

3、考核建议：各单位每月的定额消耗费用可以每月支付，也可以丰迁调不值，但无法少于本季末(3个月内必须支付清);定额消耗费用节、逊于规定：节约按节约费用的50%给与节约单位奖励，其中队干活占到40%，职工占到60%展开分配奖励，另节约费用的20%给与主管部门和材管组奖励(两部门各占到10%)，由主管部门和材设部负责人展开分配奖励;超耗按逊于花费用的100%给与行政处罚超耗单位，其中队干活占到40%，职工占到60%展开分配行政处罚，另对主管部门和材管组按逊于花费用的20%展开行政处罚(两部门各占到10%)，由主管部门和材设部负责人展开分配行政处罚。

三、材料物资的领用管理

1、各单位应当明晰1-2人的材料专、全职管理员并报物资供应部和人力资源的，负责管理本单位的材料计划的基本建设，材料领用和领用相关手续的办理以及对库存和现场材料的管理，各类物资台账的创建和各类报表的上报，并明晰工作职责及奖惩规定，二要履行职责不好其工作职责，不懈努力将本单位消耗费用掌控在定额指标以内。

2、各单位的行政负责人为材料物资管理的第一负责人，材料管理员基本建设的所有计划、开具的所有领单、上报的各类报表都必须经单位负责人盖章或盖章生效(该由有关部门或分管领导或总经理同意的必须经有关部门或分管领导或总经理盖章方可生效)。

3、各单位领有用日常消耗性材料必须经分管生产技术科技术员（冶炼、设计）安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真执行党和国家安全的生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准、技术规范及矿各项管理制度，对本岗位的安全工作负责管理。

2、在科长领导下，负责管理全矿矿井、盾构、巷修成技术管理工作。

二、妥当标准

1、出席年度安全技措工程计划、灾害防治处置计划、矿井突发性事故应急救援预案、工程设计和作业规程的基本建设和审查，并严格执行实行。

2、狠抓冶炼工作面顶板技术管理工作，做好顶板安全监测，为领导决策提供更多详尽数据和第一手资料。

3、出席各类安全质量检查，二要协助队组做好安全生产标准化工作，保证所划归专业达至一级安全生产标准化标准。

4、因地制宜地精细分析新技术、新工艺、崭新设备和新材料在设计上的推展、应用领域的可靠性。

5、深入细致现场介绍工程的施工情况，辨认出不按设计施工时必须阻止，如果辨认出设计上存有不合理之处，必须及时修正。

6、积极主动自学并出席安全新技术、新装备、新工艺的研究和推广应用工作，努力提高矿井工作面单产水平。

7、须要经常深入细致施工现场，检查冶炼工作面地质变化情况，测量给线情况，辨认出问题及时采取措施处置，确保安全生产。

8、出席审查矿井设计，单项工程设计，施工非政府设计和关键性技术措施设备的菌管理制度设备的杀菌管理制度

1.设备的司机及维修工对设备的杀菌必须努力做到五定(定时，定量，的定人，定点，定质)，并努力做到逐台基本建设，逐台装设全面落实。

2.设备杀菌理应详尽记录，每月由设备分管科长，每季由机电矿长查询一次。

3.在设备的杀菌工作中，辨认出异常现象应当及时明确提出，由设备技术人员或机电总工同意，更改油质或发生改变周期及定量。

4.设备必须在杀菌条件较好的情况下操作方式运转，否则，不许操作方式运转。

5.杀菌系统及杀菌附件完备齐全、桑利县、有效率不好用、不漏油。

6.杀菌系统的各种油路必须洁净，畅通无阻。

7.设备的杀菌须合乎厂家规定或依照本矿制订的杀菌更改建议继续执行。

8.杀菌系统中油压、油温、油面、流量及油的粘度等，必须合乎技术指标及有关规定