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文档简介

劳务派遣合同样稿甲方（派遣单位）：（全称）_________________________（地址）_________________________（邮编）_________________________法定代表人（委派代表）：______________职务：_____________联系人：___________________________联系电话：________________乙方（劳务派遣工）（姓名）_________________________（身份证号）_____________________（住址）_________________________一、派遣岗位甲方通过劳务派遣方式，将乙方派遣到指定单位从事以下工作：（职位）_________________________（工作内容）______________________（工作地点）______________________（派遣期限）______________________二、派遣期限本合同的派遣期限自__________起，至__________止。在派遣期限届满前，派遣期限可以延长，但不超过两次，每次不超过半年。三、派遣工资和津贴乙方的月工资为人民币________（大写）元整。乙方享有与同单位工人同等的待遇。乙方在派遣期间享有意外伤害和医疗保障。乙方在派遣期间享有带薪休假、国家法定节假日放假等权利。四、派遣单位的责任甲方应按照国家和地方有关法律法规及劳动合同的规定，向乙方支付报酬，并扣个人所得税后所得工资发放。甲方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保护乙方的合法权益，保障乙方在工作期间的安全和健康。甲方应当向乙方支付劳务费，不得扣发乙方工资和劳保保险等费用。如果因为甲方原因导致乙方受到损失，甲方应向乙方给予赔偿。五、派遣员工的责任乙方应当遵守劳动纪律，服从管理，按时按质完成工作任务。乙方应当维护甲方派遣到的单位的利益，不得擅自泄露商业机密和机构资料，不得违反相关规定做有害标的。乙方不得向派遣单位和其他单位泄露甲方的商业机密和机构资料。乙方应保管好属于派遣单位的财物，不得挪用、损坏或故意毁坏。六、合同的变更和解除本合同如需变更，甲乙双方当事人应在一致协议下，签署书面或口头的变更协议。本合同解除，应当在下列情形：甲方将乙方派遣到的单位解除劳动合同，或因乙方协商离开单位；因不可抗力或其他原因导致合同无法履行。七、争议的解决因本合同引起的争议，甲乙双方当事人应协商解决。协商不成的，可以向签订合同地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼解决。八、其他乙方在派遣期间，不得在甲方派遣到的单位以外的其他单位从事与其所从事工作相同或相似的工作。本合同未约定事项，按国家有关法律法规及行业惯例执行。合同双方共签订：________年___月___日甲方

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