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文档简介

劳动合同书一、劳动合同的缔结本劳动合同是由雇主（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）在平等、自愿、公平、诚信、协商一致的基础上，经双方协商，达成的共同意见，具有合同的法律效力。二、乙方工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务；乙方应严格执行甲方各项规章制度和业务流程；乙方应保守甲方的商业机密、技术秘密、经营策略等保密内容，不得泄露和使用；乙方具有完全民事行为能力，有独立承担法律责任的能力，在本次合同期内不得从事与本次合同约定工作无关的竞业活动和兼职。三、薪酬及福利甲方应按照国家法律法规，为乙方提供劳动报酬，报酬总额为人民币（以下简称“元”）每月*（数字）元；甲方按规定为乙方缴纳社保、公积金等法定福利；年终双薪：乙方每年在甲方工作满一年后，甲方按照实际贡献，给予乙方对应的年终奖金。四、劳动保障乙方在本次合同期内，如遭遇意外伤害，与工作有关的工伤事故或因履行工作职责所得职业病，甲方将按照国家法律和规定，向乙方支付相应的医疗费用、伤残补助金和死亡补助金等；乙方在工作过程中，如遭遇不幸、疾病等情形，甲方将视情况给予相关抚慰金、疾病补偿金等。五、劳动合同的期限本劳动合同自（日期）日起，至（日期）日止，共**（数字）个月，合同期满后双方协商确定是否继续续签，续签方法和时间，甲方有权按照当时工作需要，决定是否续签；若本劳动合同到期后，乙方无正当理由不履行工作职责，或提出不续签合同，或本次劳动合同到期未能续签，都视为乙方自动离职。六、劳动争议的处理在本次劳动合同履行过程中，如果发生劳动争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会提出申请仲裁；对于甲方违反法律、法规或劳动合同的约定，给乙方造成的损失，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任。七、其他乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家有关法律法规及甲方的业务规定；乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，做到尽职尽责；本劳动合同的任何修改、变更、补充及解除协议，应由双方在平等、自愿、公正的情

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