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文档简介

大连劳动合同概述劳动合同是指用人单位与劳动者签订的，约定劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等内容的随时解除合同。大连市的劳动合同遵循《中华人民共和国劳动法》和《大连市实施劳动合同条例》规定。劳动合同签约方劳动合同签约方分别为用人单位和劳动者。用人单位包括企事业单位、机关、社会团体、个体工商户等，符合法律法规规定的生产经营组织。劳动者是指为用人单位工作并依法享有劳动报酬的人员。劳动合同的签订用人单位应当向被录用的劳动者提供劳动合同，与劳动者自愿订立劳动合同。劳动合同应当采取书面形式，并加盖用人单位法定代表人或者授权代表的印章。劳动合同内容双方当事人的名称和地址；劳动合同期限；工作内容、工作地点、工作时间和休息休假安排；劳动报酬、支付办法和支付周期；工作保险和福利待遇；劳动合同终止程序、条件与方法；违约责任和争议处理方式；国家法律、法规规定应当载明的其他内容。劳动合同应当有明确的劳动报酬金额和支付周期，并确保在用人单位规定的支付日或者支付期限内足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位还应当为劳动者办理社会保险、住房公积金等有关手续。劳动合同期限劳动合同期限分为固定期限和无固定期限。固定期限不得超过10年，合同期限不含试用期。劳动合同到期前，用人单位应当提前30日以书面形式与劳动者协商续签劳动合同等事宜。如果用人单位未按照规定进行通知或者拒绝续签劳动合同，劳动合同将自动延长相同期限或者转为无固定期限劳动合同。劳动合同的变更和解除变更和解除应当由劳动合同双方协商一致，不得违反法律法规和工作协议。变更和解除应当采取书面形式，并加盖用人单位法定代表人或授权代表的印章。劳动合同可以经过双方协商一致后，在合同期限内进行变更。如果变更涉及到劳动报酬、工作地点或工作岗位等重大内容，应当重新签订劳动合同。解除劳动合同的条件包括：双方协商一致；劳动合同期限届满；劳动者提出解除劳动合同；用人单位提出解除劳动合同；因劳动合同约定的其他解除条件。当出现解除劳动合同的情况时，用人单位应当根据法律法规和工作协议履行相应的手续。总结大连市的劳动合同遵循《中华人民共和国劳动法》和《大连市实施劳动合同条例》规定，规定了劳动合同签约方、签订形式、劳动合同内容、劳动合同期限、

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