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文档简介

水电厂安全生产奖惩制度前言水电厂生产安全事关员工生命财产安全和公司的稳定进展，奖惩制度是加强安全生产的紧要手段之一、本文通过对现有水电厂安全生产奖惩制度的分析，提出有针对性的改革方案，旨在更好地保障水电厂安全生产。一、嘉奖制度1.1安全生产先进工作者安全生产先进工作者评比标准：（1）全年无伤情、事故等安全事故发生的部门。（2）安全工作做得好，可行之物防消和事故发生后的处理得力，引发的破坏也较小。（3）所在部门无安全教育、管理和责任等方面的大问题。安全生产先进工作者评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。（2）由公司领导亲自颁发奖品（不低于3000元）。1.2安全生产示范工程安全生产示范工程颁奖标准：（1）涉及紧要的安全隐患，实行有效的安全保障措施，且收效明显。（2）涉及较大的安全风险，设备性能、生产作业过程等实行了安全保障手段，且已经达到明显的安全效果。（3）建设过程中存在国内外领先的、尖端的安全技术、管理技术和科研成果，或是得到过国家或省级的科技创新奖项等。安全生产示范工程评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。（2）可持续进展性强的毕业设计优先选取该项目。（3）由公司领导亲自颁发奖品（不低于5000元）。1.3安全生产模范班组安全生产模范班组评比标准：（1）全年无伤情、事故等安全事故发生的班组。（2）对班组员工实施安全上岗、培训前的审核、培训及考核管理得力，对不符合相关工作要求的员工坚决予以处理。（3）所负责工作区域得到良好的安全管理和掌控，显现的安全问题和隐患得到快速除去。安全生产模范班组评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。（2）班构成员特别嘉奖（不低于1000元/人）。（3）公司内部信用积分加分。二、惩罚制度2.1安全生产嘉奖和安全生产监管周期内的违反规定行为（1）违反安全规定，未按要求穿戴安全防护用品的，会计算工资的比例，并视情况进行劝诫、批判教育，对重复违反规定的人员视情况进行严重警告甚至停职处理。（2）进入有限空间和作业高空时，违反规定未经资格考核和认证的人员，由于所作业和作业位置过高造成自伤的，应当要求相关部门加以处理，并保存相关证据，形成相应的安全记录。（3）涉及破坏设备或产品的人员，应视情况掌控或停止工作，并要求其彻底除去原因，维护和修理或替换相应的设备或产品，并逐减计算工资。2.2事故责任追究（1）对于发生重点或特别重点生产安全事故的责任部门或人员，将会变更岗位或甚至予以辞退，并以其名义去追究相应的刑事责任。（2）在任何情况下，除非是有意犯罪者，否则任何通过调查和处理程序所得结果的结果将不超出补偿和替换必要的工具和设备。结语：嘉奖和惩罚并重，是水电厂安全生产中保障员工生命财产安全的有效手段。本文提出的奖惩制度方案，兼具科学性和可操作性，有助于推动水电厂安全生产工作的

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