长期聘用合同

第页共页长期聘用合同长期聘用合同长期聘用合同1甲方〔聘用单位〕：XXX〔盖章〕法定代表人：_________________乙方〔受聘人〕：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的.客观情况而导致学校不能正常运营的。〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的。〔3〕乙方成心不按时完成学校工作的。〔4〕乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提早10天通知甲方。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：XXX〔盖章〕法定代表人：乙方：签订时间：________年____月____日长期聘用合同2甲方：__________【聘用单位】名称：_______________乙方：__________姓名：__________性别：_____应聘职务：__________工资待遇：__________出生________年____月____日籍贯所在地：_______________身份证号码：__________现住址：____________________：_______________根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为月，自________年____月____日起，至年月____日止。其中试用期为个月，自________年____月____日起，至年____月日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬〔每月_____号开支〕。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并承受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同义务和权利1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、标准、制度的义务和权利，并以此作为履行本合同的有效法律根据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进展职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权利。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方〔合同期未满中途离任，工装费用由乙方自行支付〕。4、甲方有根据乙方的.工作效率的上下及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权利。5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权利。6、乙方如有违背甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利。7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承当缴纳的局部，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承当：※连续旷工____日以上或____月内累计旷工_____次者；※违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职、造成严重后果的；※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进展的；※违背国家法律法规，被刑事处分的；※在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又回绝调整其工作岗位的。※合同期限未满，擅自离任甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提早告知乙方：※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；※经甲方考核不合格又回绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有以下情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满；甲乙双方约定的合同终止条件出现；8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前____月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的_____；视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限一样。甲方：_______________乙方：_______________法定代表人：_______________签订日期：_____年____月____日长期聘用合同3甲方：______________乙方：______________根据____市政府《关于幼儿园教育改革和开展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式公布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的根本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进展管理与安排，并对其思想、工作等表现，施行考核和奖励。3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试〔费用自理〕，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似以下六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；②挪用幼儿园经费的'，造成后果的；③教育、教学管理、后勤效劳渎职，造成后果的；④不服从工作安排，闹情绪的。5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。6、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《老师法》保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提早一个月书面通知甲方，征得同意前方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：根据保育与教育相结合的原那么，对幼儿施行体、智、德、美诸方面全面开展的教育，促进其身心和谐开展。2、乙方必须拥护党的根本道路，热爱幼儿教育事业，保护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，进步学历和专业程度，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体安康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进展绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、所有聘用人员一律实行月薪制〔寒暑假照发〕，工资实行构造制：主班根本工资160______元，配班根本工资150______元，保育根本工资140______元；另：全勤奖5______元，教学奖5______元，平安奖5______元，其他奖项，5______元，〔保育不包含教学奖，平安奖〕工龄奖每年5______元。2、所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违犯规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。3、中国传统节日甲方提供福利发放。六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字〔盖章〕，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：______________乙方签章：______________鉴证单位：______________________年____月____日长期聘用合同4甲方(聘用单位)：_______负责人：_______乙方(受聘教职工)：_______身份证号：_______为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否那么，合同终止。二、工资待遇：(一)、副园长_______元/月，老师_______元/月，后勤_______元/月。(二)、保险：按新型农村养老保险元年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满________年后，凭发票给与补助(购置养老保险金额缺乏元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。三、双方的权利和义务：(一)、甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的.政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖惩。3、制订规章制度标准乙方。4、根据乙方的工作表现和实绩，当月____日按时足额支付乙方上月的工资报酬。5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。(二)、乙方的权利和义务：1、认真学____和国家的方针、政策、法规，不断进步政治修养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承当全部责任。6、乙方假设须中途终止合同的，那么需提早30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天前方可辞职，终止合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件：(一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。(二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否那么因此造成的损失甲方有权扣除乙方____日的工资。(三)、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(五)、乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违背老师职业道德标准、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力七、本合同从________年____月____日起生效甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：_____________________甲方负责人及代表(签字)：_______________年____月____日长期聘用合同5甲方：__________【聘用单位】名称：_______________乙方：__________姓名：__________性别：_____应聘职务：__________工资待遇：__________出生________年____月____日籍贯所在地：_______________身份证号码：__________现住址：____________________：_______________根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为月，自________年____月____日起，至年月____日止。其中试用期为个月，自________年____月____日起，至年____月日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬〔每月_____号开支〕。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并承受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同义务和权利1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、标准、制度的义务和权利，并以此作为履行本合同的有效法律根据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进展职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权利。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方〔合同期未满中途离任，工装费用由乙方自行支付〕。4、甲方有根据乙方的工作效率的上下及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的`工作岗位和工资进展调整和升降的权利。5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权利。6、乙方如有违背甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利。7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承当缴纳的局部，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承当：※连续旷工____日以上或____月内累计旷工_____次者；※违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职、造成严重后果的；※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进展的；※违背国家法律法规，被刑事处分的；※在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又回绝调整其工作岗位的。※合同期限未满，擅自离任甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提早告知乙方：※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；※经甲方考核不合格又回绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有以下情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满；甲乙双方约定的合同终止条件出现；8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前____月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的_____；视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限一样。甲方：_______________乙方：_______________法定代表人：_______________签订日期：_____年____月____日长期聘用合同6甲方：________________乙方：________________因工作需要，根据国家有关法律、法规的规定，甲方聘请乙方指派律师担任甲方的私人法律参谋。经友好协商，双方就有关事宜达成一致，并根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国律师法》等相关法律法规签订本合同，以资信守。一、乙方指派律师法律担任甲方私人法律参谋，负责本合同确定的各项效劳；乙方可根据法律效劳的要求，安排其他律师或工作人员共同提供法律效劳，其费用包含在本合同确定的效劳报酬中。二、乙方指派的律师为甲方提供以下法律效劳：1、不定期以、Email等通信方式及时解答甲方的法律咨询；2、根据甲方的需要提供最新法律资讯，包括但不限于法律法规、相关案例、立法动态等。3、一年内提供不少于N次律师事务所内或甲方约见的效劳，当面解答甲方的法律事务咨询及处理其他法律效劳。4、根据甲方需要，协助出具与甲方工作及生活相关的法律文书，包括但不限于起草、审查、修订合同及相关法律文书、出具律师函、提供法律建议书等。5、根据甲方需要进展不超过N次的律师调查效劳，包括但不限于查询工商档案、房屋权属信息、公民身份信息等。6、上述未提及但理应由乙方提供效劳的其它法律事务。三、甲方权利1、甲方有权利向第三方声明或说明乙方所指派的律师是甲方的私人法律参谋2、如甲方涉及仲裁或诉讼时，甲方有权指定乙方指派的律师代理甲方参加诉讼及仲裁。四、甲方义务1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方指派律师告知详细法律事务所涉情况，提供有关的文件及其他事实材料，积极、主动地配合乙方指派律师的工作，对乙方指派律师提出的要求应当明确、合理。2、甲方应当按时、足额向乙方支付本合同第七条约定的法律效劳费。3、甲方应慎重考虑乙方指派律师的法律意见及建议，甲方有责任对委托代理事项作出独立的判断、决策，并承当相应的决策风险。4、甲方不得要求乙方指派律师为其提供违背法律、法规和社会公德以及其他损害社会公共利益或者别人合法权益的效劳。五、乙方权利1、乙方有权在办理甲方委托处理的法律事务中，遵守《律师法》及相关职业道德，对甲方提出的要求，作出自己符合法律规定的独立判断。六、乙方义务1、乙方及其指派律师应当以事实为根据、以法律为准绳，勤勉、尽责地完本钱合同所述的法律效劳事项，尽最大努力维护甲方的合法权益。2、乙方及其指派律师在处理委托事项的过程中，应严格遵守律师执业道德标准依法维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。3、乙方及指派律师对涉及甲方的权利义务的法律事项发表意见和提出建议，但不干预当事人的纯商业的目的和条件，甲方有责任对委托事项做出独立的判断和决策。4、乙方指派律师应使甲方理解委托事项的进展情况，并在征得甲方同意后向有关部门或其他第三方提交正式的法律文件；5、乙方及指派律师对履行本合同项下效劳过程中获得的任何甲方机密负有保密义务，但经甲方受权公开、或甲方已公开、或法律要求公开者不在此列；七、法律效劳费与支付方式：1、甲方应在签署本协议之日起支付法律效劳费，付费标准为人民币________元(大写：________)2、乙方为甲方提供以下法律效劳的，甲方应另行付费：【1】负责处理甲方及关联公司事务所涉的诉讼、仲裁及执行法律事务；【2】负责代理甲方及关联公司的知识产权的申请、登记、异议、复审、复议法律事务，双方另行约定；【3】甲方或关联公司的股份制改造工程、股票发行与上市工程、公司收买与兼并工程、合资设立公司工程、新型融资工程等非甲方企业日常经营及日常管理事项，该类事项由双方另行协商订立专项法律效劳合同。【4】甲方需要乙方提供的效劳次数或范围超过本合同约定，需要另行支付法律效劳费的，以及经双方协商确定的其他需要另行付费的.法律事务。【5】乙方为甲方提供上述法律效劳的，乙方工作人员发生的北京市内交通费、通讯费等根本费用由乙方自行承当，因办理甲方业务发生的公证费、翻译费、异地办案差旅费、长途通讯费、调查费、查档费等必要办案支出由甲方承当。乙方承办律师垫付的办案费用，由承办律师直接到甲方处实报实销。八、违约责任(一)甲方违约1、甲方未能如实告知乙方有关真实情况或成心提供虚假资料，导致乙方律师执业中受到影响而不能正常工作的；2、甲方无正当理由不按期足额支付代理费或工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付已完成局部的法律效劳代理费。有上述情形之一的，乙方有权通知甲方解除合同，甲方已支付的费用乙方不予返还。(二)乙方违约1、乙方无正当理由不提供本合同第二条约定的法律效劳或者违背本合同第六条约定的义务，乙方应退还局部或者全部已付的法律效劳代理费。2、乙方成心泄露甲方商业机密或与对方当事人、第三人串通，损害甲方利益。有上述情形之一的，甲方有权通知乙方解除合同，甲方已支付的律师代理费由乙方返还。但已经发生的市内律师交通费、通讯费、打印费、查档费、查档复印费等费用不予返还。九、合同的变更、终止、解除1、甲、乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应退还局部或者全部已付的法律效劳代理费：【1】因乙方律师违法执业给甲方造成损失的；【2】违背本合同第六条约定义务的。3、甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同，依约所收费用不予退还：【1】甲方的要求违背法律、法规的；【2】甲方违背本合同第四条约定的义务，影响律师正常工作的；【3】甲方逾期三十日仍未按合同约定向乙方足额支付律师代理费或者工作费用的。十、本合同的有效期限壹年，自________日起至________日，合同期满，双方可协商续签。十一、通知和送达甲方双方因履行本合同而互相发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均以本合同中所列明联络方式(信函、、、____之一)进展送达，假如一方的联络方式发生变更的，应当书面通知对方，否那么应承当不利的法律后果。十二、争议解决机制双方因本合同项下的约定内容出现分歧及异议时，应本着友好协商的原那么达成一致意见。否那么，任何一方均可提交北京仲裁委员会申请予以仲裁，该仲裁结果视为对双方均具有约束力的最终裁决结果。十三、本合同自签字之日起生效，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。(以下无正文)甲方：________乙方：________签约时间：________签约时间：________长期聘用合同7甲方：____：____乙方：____：____根据劳动部门的有关法规条文，经甲，乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。一、甲方__大酒店，根据酒店经营需要，现聘请乙方任厨师长，并做技术管理及厨房日常管理，有效期为___年___月___日至___年___月___日二、甲方每月付给乙方工资人民币______元(大写：___).每月10号前支付上月工资。为便于管理，甲方付现金给乙方厨师长先生，由其统一发放工作，乙方按条款第九条正常离店时，甲方须足额，按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠，克扣工资。乙方签定本协议后需交纳人民币_____元作为保证金，正常离店时保证金全部退还。三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和纯熟操作技能的厨师担任厨房内炒锅，打荷，砧板等技术岗位工作。按目前营业情况，上述工资含厨师长在内的___人薪酬。四、在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证厨房内工作人员的储藏，保证在少数人请假，休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量，又要不断推出新品种，新把戏，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的开展创造财富。五、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的.生活待遇。如对乙方人员安排有异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改良，到达双方满意。六、甲方不得命令，诱导乙方做违犯国家任何法律之事，否那么责任由甲方负责;乙方所带人员在外出，下班后不得做出有违背任何法律，法规，违害酒店利益之事，否那么后果自负。七、假设出现工伤事故，应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。八、甲方的权利和义务：1.提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。2.甲方如对乙方厨师技术才能不满，有要求乙方更换的权利。3.乙方须承受甲方领导和监视，如乙方违背相关店规，甲方有权利对乙方员工作相应处分。九、乙方的权利和义务1.在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息，请假等事宜。2.在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。3.乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。十、甲方月营业收入到达人民币四十五万奖励给乙方人民币伍佰圆，在此根底上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆，厨房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证毛利率到达46%——50%之间，46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币，50%以上每高1%奖励乙方200元人民币，不得高于56%，同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。十一、甲，乙双方欲解除本协议，一方应提早向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员前方可离店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好本钱控制，甲方对乙方提出，乙方未认真改良，甲方可随时提出解除本协议。十二、本协议未尽事宜，甲，乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。十三、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。甲方：____(签名盖章)法人代表签名：____乙方：____代表签名：____日期：____长期聘用合同8甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南______公司A地块工程部〔以下简称甲方〕与〔以下简称乙方〕按照平等自愿，协商一致的原那么，订立本聘用合同，共同遵守。一、承包范围及单价1、A地块施工资料的编制、搜集整理任务。2、承包单价：2〔每平方米元〕总建筑面积19814.83㎡3、付款方式：一次性付款1～23栋主体构造〔含二次构造〕资料完善合格支付20%，二次付款1～23栋内外抹灰完毕，屋面工程完毕，外墙涂料完毕，外架撤除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料搜集整理必须能通过开工验收合格备案，必须到达档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。4、假如资料不合格影响甲方开工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承当法律责任。二、工作内容乙方同意按甲方的工作需要在云南______公司，详细工作内容和要求是：〔1〕乙方同意按甲方消费工作需要在工程工程部负责施工资料搜集整理工作。〔2〕乙方详细工作的内容和要求是：全面负责该项工程工程的施工资料搜集整理任务，整理的资料必须能通过开工验收合格备案，到达档案馆存档要求。〔3〕乙方的详细职责是：1〕熟悉资料员各项工作程序。2〕负责搜集整理本工程施工文件、影视资料〔含隐蔽工程〕编制工程施工程序中必须报验的资料以及开工资料的整理汇总成册。3〕乙方应根据甲方提供的管理资料和____县当地开工验收备案的特点，在规定的报验时间进展工程报验，与工程同步，并在各分局部项验收和单位工程验收前完好的提供阶段性的相关资料。4〕搜集整理的'施工资料进展妥善保管至开工验收备案并完成档案馆存档为止。5〕做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。6〕本工程目的为合格工程，所做资料必须到达合格工程验收标准。7〕工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的开工验收时的全部相关工程资料〔包括影视资料及材料取样，见证取样等〕三、劳动报酬在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。四、劳动保护和劳动条件1、在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；五、合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更合同局部条款。2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕严重渎职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔2〕泄露甲方商业机密，造成重大影响或经济损害的；六、本合同在工程完成开工验收备案，档案馆存档后自行终止。七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿承受处分违约金人民币贰万元整。八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监视和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、批评。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔签章〕：________________乙方〔签章〕：________________________年____月____日________年____月____日长期聘用合同9甲方：诊所乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，其中试用期为3个月2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的`真实性：乙方拥有有效资格四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。甲方未按合同的约定支付工资报酬的;因身体安康状况不能继续从事该工作;七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：________年____月____日________年____月____日长期聘用合同10〔被聘用者〕姓名：_______性别：______________家庭住址：______________出生年月：______________身份证号码：______________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在_______销售部_______岗位工作，并聘任_______销售经理职务。二、聘用合同期限1、本合同自年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。试用期自________年9___月____日至年____月____日止，期限为三个月。2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在____省外市场开展销售业务工作。2、详细工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后效劳。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须到达一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司效劳，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资〔人民币〕陆______元整月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1。2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为______元天〔含食宿〕，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的`汽车或火车票价进展核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用______元天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五______元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1______元，甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作方案与目的书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件。〔2〕私自调动价格的。〔3〕私自替替他公司推销类似产品的。〔4〕严重渎职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提早____日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因消费经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法受权代签无效。甲方盖章：______________乙方〔委托代理人〕签章：______________甲方法定代表人〔委托代理人〕签章：______________签订日期：________年____月____日长期聘用合同11聘请方：〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕为开展的事业，便于受聘方的成就与开展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原那么，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期为________年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任总经理职务期间，每月根本工资为〔大写〕____________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提早或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作才能及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方根本工资进展适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利。2、决策权及管理权限。3、资金受权。4、工作目的或年利润〔制定详细并具有衡量性的标准〕。5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期〔不定期〕向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所受权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准前方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承当；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承当。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作________年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司开展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著奉献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目的效益80〔再推敲〕的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10〔再推敲〕的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目的效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定适宜人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提早申请，即辞即走，其未领取的工资〔及奖金等〕公司不予发放；如自动离任，对未结的工资〔及奖金等〕不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业机密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术机密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在离任(或解聘、辞退)后________年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的`变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的第十七条：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。甲方：甲方法人：________年____月____日甲方法律参谋：________年____月____日乙方：________年____月____日长期聘用合同12甲方：___________〔以下简称甲方〕乙方：____________〔以下简称乙方〕甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自______年____月____日至______年_____月_____日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条受聘岗位培训学校副校长第三条工作目的及要求总体要求：标准学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建立，促进老师专业化开展；重视学校平安工作，防止人为造成的重大平安事故；推进教育教学改革，促进学生的全面开展；提升教育教学质量，进步社会及家长对学校的满意度。第四条岗位工作根本条件应当符合以下根本条件：〔一〕具备老师资格；〔二〕有较好的政治、业务素质和良好的品行；〔三〕从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理才能；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；〔四〕身心安康；〔五〕符合岗位需要的其他条件。第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇〔一〕实行职级工资制，并随职级的变动进展调整。〔二〕乙方享受规定的福利待遇。〔三〕乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条聘任合同的变更、终止和解除〔一〕聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。〔二〕有以下情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。〔三〕有以下情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。〔四〕受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为根本合格，但管理才能不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、渎职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的`。〔五〕甲方解除乙方，必须提早30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。〔六〕乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离任。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校详细情况决定。第七条违背聘任合同的责任〔一〕聘任合同当事人违背聘任合同时，应当依法承当责任。〔二〕甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。〔三〕受聘校长玩忽职守的，除可以根据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。〔四〕施行校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条其他事项〔一〕本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。〔二〕本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方______〔盖章〕乙方_______〔签字〕：_____年__月____日_____年__月____日长期聘用合同13甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的效劳获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方受权乙方在承受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其受权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的消费经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理____方案;3.制定酒店的根本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的开展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方制止性行为1.不得利用职位谋取____;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方受权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违背法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两局部：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三局部组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，那么以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第________年的`利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权理解和知晓乙方所施行的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性开展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个仁慈管理人应尽的义务仍不能到达本合同相关条款对乙