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文档简介
小学保安聘用合同缘由本合同由小学委托公司聘请保安，双方经协商一致，达成以下协议：一、聘用单位聘用单位为小学，地址为_____________。二、聘用人员姓名：_____________身份证号码：_____________学历：_____________职称：_____________工作经历：_____________参加工作时间：_____________三、聘用时间本聘用合同自_____________日起生效，至_____________日止。双方协商一致可续签。四、聘用岗位及职责聘用岗位：保安。职责如下：安全巡逻，防止校园恶性案件的发生；保护学生和教职工的人身和财产安全；立即制止校内埋伏、打斗及其他影响校园秩序和学习正常进行的不正常现象，并及时报告校方并报警；协助校方对外来人员进行安全检查及车辆检查，保护学校的进出口秩序；保护学校设施及设备的完好；段指令或分配下的其他职务。五、工作时间工作时间为每天___________至___________。六、劳动报酬聘用期间，聘用人员的工资总额为___________元，其中包括基本工资、加班工资、考核奖金等。基本工资为人民币_________元/月。本合同有效期内实行劳动合同制度，底薪每月发放一次，其他福利待遇按规定发放。七、保密条款聘用人员应对工作及业务相关内容保密。任何因工作原因获得的机密或保密信息不能泄露。八、聘用结束聘用期满或解除合同，聘用人员应退还聘用单位的工具、资料及其他有关材料。其中，由于聘用人员原因引起的解除合同，须承担相应的违约责任。九、违约责任聘用人员擅自离职，应当承担违约金，金额为聘用人员一个月基本工资的三倍。聘用期间违反管理制度，严重违背聘用合同约定，按工作性质的错误性质及严重程度给予扣除工资、警告、解除聘用等相应的法律后果。十、争议解决由于本合同而产生的，引起的一切争议均应在协商解决，如果通过协商未能解决，可向人力资源部门申请解决。十一、其他事项此合同的所有条款应受到国家法律法规、部门规章的法律限制，如果合同中的任何条款违反任何法律法规，则自动失效，该条款不影响其他条款的有效性。本合同的一式两份，甲、乙双方各执一份。合同生效后即具有法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。聘用单位（盖章）：_____________聘用人员（签名）：__________
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