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文档简介

学校用工合同协议一、雇员信息雇主：（学校名称）地址：（学校地址）雇员姓名：性别：身份证号码：联系方式：签约部门：（部门名称）职位名称：（职位名称）工作起始日期：工作终止日期：二、职位描述1.职位概述（职位名称）负责（工作内容概述），主要工作地点为（工作地点），同时需要在其他地点完成相关工作任务。2.职位要求具备（相关能力要求1）等相关专业知识具备（相关能力要求2）等相关技能具有（相关素质要求1）等相关素质具有（相关素质要求2）等相关素质三、工作时间工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，每日工作时间安排如下：上班时间：中午休息时间：下午上班时间：下班时间：四、薪资和福利1.薪资（职位名称）的薪资标准为（薪资标准），具体工资结构如下：基本工资：岗位津贴：加班费：其他薪资组成部分：2.福利（职位名称）的福利待遇如下：缴纳社会保险和住房公积金；年度假期（包括带薪年假和法定节假日假期）；其他福利待遇：五、合同期限雇佣合同期限为（合同期限），合同期满前（提前多长时间）天，双方应协商续签或解除合同。六、工作地点（职位名称）的主要工作地点为（工作地点），如果需要在其他地点工作，将需要安排（安排时间）的培训和交通安排。七、工作规定（职位名称）在工作期间需要遵守以下规定：遵守学校的各项规章制度，严格遵守工作纪律；保护学校的机密，不得泄漏学校机密信息；不得利用工作时间在外从事其他违法活动；遵守学校保密制度，不得私自复制或转移有关资料文件；严格遵守学校的各项规章制度。八、解除合同出现以下情况之一，本合同得不予续订或解除合同：双方协商解除；雇员因故离职；雇员患病或发生意外，不能履行工作职责，逐步离开工作岗位，经过医院证明，并经过双方协商同意时，可以解除合同。雇员违反合同规定，情节严重的，可以直接解除合同；雇员连续三天未请假、未到岗，视为自动离职，合同自动解除。九、争议解决在履行合同过程中，如果出现争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。十、生效日期本合同一式⼀份，双方签字生效。合同生效日期为（合同生效日期），合同期限为（合同期限），合同期⻓为⼀年。合同到期前⼀个月，甲⽅向员⼯表示是否续签合同，如甲、乙双⽅有意续签，则

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