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文档简介

新版临时工劳动合同1.引言为了规范临时工的工作关系，保障双方的权益，公司根据相关法律法规制定了新版临时工劳动合同。此合同适用于所有涉及临时工的劳动关系。请事先仔细阅读合同各项条款，并确保理解并同意合同内容后再签订。2.合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：联系电话：劳动者：（以下简称“临时工”）住址：联系电话：3.工作内容及工作时间临时工应按照公司待命安排，且只能在公司及其指定的场所、设施内进行工作。工作内容：根据公司的安排，配合正式员工完成相关任务、工作。工作时间：临时工的工作时间应与公司安排相符，且超时工作需经公司同意后方可实行。临时工不应在未经公司同意的情况下向外承接工作，或以其他违规方式从事额外工作。4.服务期限服务期限：临时工服务期限自签订本合同之日起生效，并持续到公司正式通知解除为止。终止服务：临时工服务期满、被解除合同后，不再享有与公司签订的任何权益。5.报酬及支付方式报酬标准：公司将按照每小时工作报酬支付临时工的劳务报酬。报酬标准另行约定，如出现变化，双方应协商后签订书面补充协议。支付方式：公司将按照合同规定支付临时工的劳务报酬。临时工需提供与本人身份证明信息相符的银行账户信息，以便公司进行支付。6.知识产权公司享有所有由临时工在工作过程中所创建、完成的任何文档、文件、软件程序、图片、视频等知识产权和所有权，临时工无权主张任何权利。临时工有义务保护公司的知识产权，不得盗窃、复制、利用公司的任何知识产权、机密信息用于个人私利。7.保密条款临时工应当保守公司的商业秘密，并不得披露任何与公司有关的秘密信息给第三方。临时工违反保密条款产生的任何损失和责任，由临时工自行承担。8.违约及其解决方法若临时工违反本合同约定，公司有权单方解除合同，同时临时工应承担违约责任，并依据公司政策进行处理。合同违约产生的其他纠纷，双方应尽力通过友好协商和解决。9.法律适用与争议解决合同争议应首先协商解决，如协商不成，可以向有关部门申请调解。如果调解仍无法解决争议，在双方协商一致的情况下，可以向法院提起诉讼。本合同的法定解释，适用中华人民共和国相关法律法规。10.其他本合同未约定的事项，双方应达成书面协议，并作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，本合同及其补充协议一经签订生效。11.签约临时工已阅读、理解并认同上述条款，并已签署协议。公司亦已认可并签署本合同。临时工（签字）：_

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