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文档简介
治安巡逻人员聘用合同一、合同背景本合同由雇主和治安巡逻人员签订，旨在规范雇佣关系，明确各自的权利和义务，保障双方的合法权益。二、雇主信息雇主名称：__________，统一社会信用代码：__________，地址：__________。三、雇员信息雇员姓名：__________，身份证号码：__________，户籍地址：__________。四、聘用期限本次聘用期限从____________年__月__日至____________年__月__日止。五、职务雇佣期间，雇员应履行以下职责：遵守国家法律法规，维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全；按照规定的巡逻路线，巡逻治安，及时发现问题并上报；具备应急处置能力，能够协助处理突发事件；完成雇主交办的其他任务。六、薪酬雇员的工资由雇主根据其履行职责的情况进行结算；工资结算周期为一个月；雇员的基本工资为____________元。雇主有权更改基本工资，但应提前通知雇员；工资发放方式为____________。如因特殊原因无法当月发放，应在下个月5日前结清。七、工作时间和休息休假雇员每天工作8小时，休息1小时；班次为____________，休息日为____________；雇员享有国家规定的法定节假日；除法定节假日外，如需请假，应提前一周向雇主申请请假并获得批准。八、社会保险和公积金雇主应按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险和公积金；雇员应提供真实、完整的个人信息，不得私自调整个人社保和公积金比例；雇主和雇员的社会保险及公积金缴纳比例依照国家相关规定执行。九、工作场所和安全防护雇主应为雇员提供安全、卫生的工作场所；雇员应按时配戴安全装备，并按规定使用；雇主应为雇员提供必要的岗前培训，培训内容包括但不限于工作流程、安全知识等。十、保密协议本合同签订后，雇员应该知道并遵守雇主的保密协议，不得泄露雇主的商业秘密、技术秘密、个人私密信息等，如有违反而导致的损失，雇员应承担法律责任。十一、违约责任如果雇员未能履行合同义务，被雇主解除合同，雇员应当支付已支付的培训及手续费用；如果雇主未能履行合同义务，被雇员解除合同，雇主应当支付人员已获得的工资、福利和相关费用；任何一方在合同期间违反法律法规和相关规定，两方均有权解除合同，并承担因违约产生的责任。十二、解决办法本合同中的任何争议，由两方协商解决；协商不成的，可向相关主管部门请求调解。如果调解无效，可以向有诉讼管辖权的法院提起诉讼。本合同签约地为____________。十三、其他本合同自双方签字盖章之日起正式生效，具有法律效力。本合同未尽事宜，根据国家有关法律、法规和规定执行。如果有任何后续变更，应双方协商一致。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。雇主（盖章）：_
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