派遣人员用工劳动合同书

派遣人员用工劳动合同书合同编号：甲方（委托方）：_______________（以下简称甲方）地址：___________________________法定代表人/负责人：_______________联系电话：________________________传真：___________________________乙方（派遣方）：_______________（以下简称乙方）地址：___________________________法定代表人/负责人：_______________联系电话：________________________传真：___________________________丙方（派遣人员）：_______________（以下简称丙方）身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________甲方、乙方、丙方三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动人民调解仲裁法》等法律、法规的有关规定，本着互惠互利、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方委托乙方向丙方提供服务的事宜，达成如下合同：一、派遣内容甲方委托乙方向丙方派遣工作，具体派遣时间和地点由甲乙双方在本合同签订后另行协商确定。二、派遣期限本次派遣的服务期限为_____年/月/日至_____年/月/日，根据工作需要，甲方可与乙方协商延长或缩短派遣期限。三、工作任务1.丙方的工作任务为：（1）_______________________；（2）_______________________。甲方负责向乙方指派工作，并对丙方的工作进行必要的指导和监督。四、工资待遇乙方向丙方支付的工资待遇是人民币_________________元/月，工资应当按照国家人事部门统一规定的最低工资标准支付给丙方。乙方向丙方支付的其他津贴、奖金等，由甲乙双方协商确定，纳入丙方个人实际工资收入中。五、劳动保护丙方在工作过程中，应严格遵守甲方制定的各项安全规定，勇敢维系甲方的正当权益，并应按照甲方规定参加各项社会保险。妊娠、生育期间的丙方，甲方应根据国家有关规定，给予其相应的保护和照顾。六、合同解除在本合同有效期内，如甲方需要丙方提前返岗或更换工作，应提前通知乙方，并按照本合同规定支付丙方相应的经济补偿。丙方在本合同有效期内，如需要解除合同，应提前通知乙方和甲方，双方协商一致后正式解除合同。七、争议解决在本合同履行过程中，如甲、乙、丙三方产生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可申请劳动行政主管部门或者人民调解委员会进行调解；也可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同未尽事宜，三方可根据需要协商确定补充、修改本合同或签署其他有关工作的协议，并作为本合同的补充文件。本合同一式三份，各方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。本合同中涉及到的术语，凡涉及到法律、法规规定的地方，均应当以该法律、法规为准。本合同未尽事宜，以双方协商一致为准。九、合同解释本合同的执行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（委托方）：______________乙方（派遣方）：______________时间：___________时间：__________

地址：____________地址：__________

法定代表人/负责人：_______法定代表人/负责人：_______

电话：______________电话：_____________

传真：_____________传真：_____________丙方（派遣人员）：_________________________________时间：____________