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文档简介

员工离职手续办理流程终止劳动合同通知书与员工离职手续办理流程一、终止劳动合同通知书1.1劳动合同解除事由1.1.1合同期满1.1.2达成协议解除1.1.3一方通知解除1.1.4法定解除事由1.2劳动合同解除程序1.2.1发出书面通知1.2.2履行支付义务1.2.3归还财产和资料1.2.4办理社会保险和住房公积金的转移手续1.2.5工作交接1.2.6解除劳动合同二、员工离职手续办理流程2.1完成工作交接2.1.1处理未完成的事项2.1.2交接资料和财产2.2收集离职申请材料2.2.1离职申请书2.2.2劳动合同解除协议2.2.3社会保险、住房公积金转移手续申请书2.3退还物品和设备2.3.1请假、加班、物品借用等记录调查2.3.2按公司要求退还财物和设备2.4社保和公积金转移手续2.4.1提交申请材料2.4.2办理机构审核2.4.3解除缴纳义务2.5离职结算2.5.1计算工资和工龄工资2.5.2扣减社保和税款2.5.3发放离职补偿金2.6办理离职手续2.6.1填写离职手续表2.6.2相关领导审批2.6.3人力资源部备案三、注意事项3.1解除劳动关系应发出书面通知3.2离职员工应当按要求办理社保和公积金的转移手续3.3公司应当按规定办理离职手续，确保员工合法权益3.4离职员工应当认真履行交接手续，保证公司利益以上是关于终止劳

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