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文档简介

装修设计师劳动合同合同双方雇主：___________________________地址：___________________________联系电话：_________________________雇员：___________________________地址：___________________________联系电话：_________________________合同签订日期该合同自__________________年______月______日起生效，至__________________年______月______日止。工作岗位及工作内容雇员在雇主公司从事装修设计师工作。具体工作内容包括但不限于：根据客户需求，设计出相应的室内装修方案及预算。指导施工队伍进行装修工作，确保施工质量。与客户保持良好的沟通，协商达成装修方案和收费标准等事宜。参与公司市场策略的制定，积极开拓客户资源。完成公司领导交付的其他相关工作任务。工作时间和休息规定工作时间：每周工作六天，周日为休息日。正常上班时间为早9点至晚6点，中午1小时休息时间。加班和调休：若因公司业务需要，雇员需要加班工作，工资按照原工资的1.5倍计算。如雇员加班时间超过公司规定，公司按照规定给予调休或加班工资。休假：雇员享有带薪休假5天/年，休假时间需提前与公司协商确定。薪酬传递方式月工资：雇员每月薪酬为人民币________元，每月15日发放工资。如遇国家节假日，顺延至下一工作日。绩效奖金：根据工作完成程度和市场反馈，公司将在年底确定绩效奖金，按照绩效考核结果给予相应奖金。雇员在公司服务期间，如出现离职情况，工资及绩效奖金按照实际工作时间结算。如因雇员原因解除合同，雇员应按照合同规定向公司支付违约金。福利待遇社会保险：公司为雇员缴纳五险一金。医疗保险：公司为雇员购买职业医疗保险。公司住房：公司提供员工公寓或租住津贴。节日福利：公司为员工提供年节、生日、结婚和生育红包等福利待遇。培训机会：公司每年为雇员提供一定的技术培训和职业发展机会。其他规定保密：雇员对公司的商业机密和客户隐私信息负有保密义务，任何泄露机密信息的行为，都将受到公司的处罚。知识产权：雇员在公司工作期间创作的各种制品（包括技术方案、装修设计等），都归公司享有著作权，雇员不得将其擅自挪作他用。终止合同：合同的终止应当经过双方协商；双方自愿协商解除合同的，应该另行签订书面协议并报经公司领导同意。合同条款的变更和解释合同条款的变更：本合同条款如需变更，必须经雇主和雇员共同协商,并签署书面协议。合同条款的解释：本合同如有任何争议，应当采取和解、调解、仲裁或向人民法院诉讼等方式解决。合同签名雇主签名：______________________日期：_________________

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