假期工用工协议书

假期工用工协议书

甲方：__________________

乙方：____________________性别_________身份证号码_________家庭住址_________

邮编__________________(以此作为法定送达地址)联系方式(手机)(座机)__________________；所在学校___________________________

户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

（乙方承诺：乙方信息的真实性，如有修改，乙方应准时以书面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有误给乙方造成的一切经济损失，由乙方自行担当。）

甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议生效时间_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次条甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为假期工，乙方属于临时兼职人员。

第三条乙方的工作内容：按甲方要求可在甲方全部经营治理地区的门店工作，包括甲方指定的店内各岗位。

第四条乙方工作时间为_________依据甲方门店规定安排工作时间，甲方安排乙方每周休息_________天。

第五条乙方的劳动酬劳为_________元/月（包含法定节假日），每月日由以形式支付给乙方工资酬劳。

第六条因甲方需要在乙方日常正常上班时间之外安排乙方加班的，根据_________元/小时支付加班工资。

第七条甲方可提前3天口头或书面通知乙方终止用工，并不支付经济补偿金。乙方在商定的工作期限内，确因特别状况需要终止协议的，提前3天以书面形式向甲方提出，同时乙方须支付给甲方当月劳动酬劳的30%作为违约金。

第八条乙方未经甲方书面同意，连续2天未到岗的，视同乙方单方解除协议，双方协议自乙方未到岗之日解除，同时乙方须支付给甲方当月劳动酬劳的50%作为违约金。

第九条在本协议规定的期间内，乙方应遵守甲方及所在用工单位的劳动规章制度，并听从甲方及所在用工单位的日常工作治理。

第十条乙方在工作中违反甲方的劳动纪律等制度时，甲方可随时与乙方解除协议，终止用工。乙方的行为给甲方造成损失（经济损失超过乙方在甲方每月收入2倍及以上视为严峻损失）的，甲方除与乙方终止用工外，乙方应赔偿甲方损失，甲方有权在应发给乙方的工资中先行扣除该损失，乙方工资缺乏以补偿甲方损失的，甲方有权连续索赔。

第十一条乙方在不能履行与甲方商定的出勤时间时要依据甲方的规定，履行提前请假和准时告知人资的`手续，不履行请假手续的按本协议第九条规定执行。

第十二条乙方在甲方工作期间所发生的任何损害及乙方给第三方造成的任何损害，均由乙方自行担当后果及经济赔偿、补偿等责任。乙方确认前述损害与甲方无关。

第十三条本协议自乙方签字、甲方签字并盖章之日起生效。

第十四条本协议未尽事宜，适用国家法律、法规之规定。

第十五条甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应友好协商解决，协商解决不成时，应向甲方住宅地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，需提交法院诉讼解决。

第十六条附件（附件是本协议的有效组成局部，与本协议具有同等法律效力）：

1、乙方学生证明/学生证复印件

2、乙方的身份证复印件

3、乙方的体检合格证明

4、甲方公司的规章制度文件

甲方（公章）：___________________________

乙方（签章）：___________________