付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程转包工伤赔偿协议协议背景双方当事人于____________年____________月____________日在_____________________,签订了《工程转包工伤赔偿协议》(以下简称“本协议”),协议内容如下:协议正文第一条转包项目说明甲方(转包方)承包____________项目,其中涉及劳动工作由乙方(承包方)转包处理。乙方同意被转包,并认真执行任务。双方在此确认,转包事项已事先告知乙方。转包范围包括但不限于以下项目:________________________(具体包含事项)。第二条安全生产乙方应严格遵守国家和地方有关劳动安全、职业卫生及环境保护的法律、法规、标准、规范和本行业专项安全生产规定,防止发生安全事故;建立健全职业卫生体系,定期进行职业卫生检测,完善安全生产管理制度,加强职业卫生防护措施,确保员工身体健康;做好现场安全防护工作,加强日常巡视,及时发现和排除整改安全隐患,确保现场安全、稳定、有序、高效地进行。第三条工伤责任甲方与乙方在本协议签订后均应己方承包的内容履行法律法规、行业安全规定等有关规定,遵守好安全标准,共同维护劳动安全和健康的合法权益;如乙方的劳动人员在执行本协议范围内的工作时发生意外伤害而致残或死亡的,则由甲方在乙方及其雇员(受害人)的工伤保险、社会保险、商业保险等全部保险及乙方按照法律应承担的责任范围之内的保险赔偿金额先行予以支付。如甲方已做出了赔偿,双方应共同协商,分别承担其应负的工伤责任。第四条争议解决本协议的生效、履行和解释均适用中华人民共和国现行法律,如产生任何争议,双方应协商解决;协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条协议变更双方一致同意,在签订本协议过程中,如因不可抗力或者其他不可预见的情况,需要对本协议内容进行修改或者变更,应在双方协商一致的情况下进行修改或者变更,另行签订协议书并补充手续。第六条协议效力本协议生效日期为签署之日起。本协议正本一式两份,各方各执一份,具有同等效力。协议签署甲方(盖章):____________乙方(盖章):__________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省广安市广安区2026年数学三上期末达标检测试题含解析
- 体态管理考试题及答案大全
- 屈光学考试题库及答案
- 新版驾照驾考试题及答案
- 巩义科目一考试题库及答案
- 浙江省绍兴市元培中学2026年七上数学期末学业质量监测模拟试题含解析
- 金识源专版高中英语 Unit 3 Life in the future Using language教案 新人教版必修5
- 选择性必修Ⅲ综合复习与测试教学设计高中地理湘教版2019选择性必修3-湘教版2019
- 任务一《生活垃圾我知道》(教学设计)鲁科版劳动二年级下册
- 仿生机器人运动控制X仿生肌肉控制论文
- 2026年陕甘青宁高考历史真题含答案
- 2026年教师招聘面试试讲真题(高中政治)
- 医院消毒供应室工作制度、职责、操作流程
- 2026年云南省第一人民医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- mckinsey -2026 人力资源监测报告:人力职能迎来转折点 HR Monitor 2026 A turning point for the people function
- 2026年中式烹调师高级技师考试题
- 慢性肾脏病的代谢紊乱与干预
- 2025年江苏盐城港控股集团有限公司招聘21人备考题库及答案详解1套
- 巨人通力电梯NOVA GKE调试说明书故障代码GPN15 GVN15-GKE - 51668093D01-2022
- 2025数学步步高大一轮复习讲义人教A版复习讲义含答案
- GB/T 25849-2024移动式升降工作平台设计、计算、安全要求和试验方法
评论
0/150
提交评论