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文档简介

短期劳务雇佣协议甲方（雇主）姓名/名称：____________地址：____________电话：____________乙方（劳务人员）姓名：____________身份证号：____________住址：____________电话：____________经双方友好协商，甲方愿意聘请乙方为其服务，乙方同意接受甲方雇佣。双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事以下工作：二、劳动报酬和支付方式乙方每月正常工作30天，根据实际工作量和质量，劳动报酬为人民币_________元（大写：_________元整）。工资由甲方于每月的第10个工作日以上班为依据进行支付。三、劳动时间乙方的劳动时间为1个月（自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止）。四、劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动安全卫生条件，保证乙方的生命安全和身体健康。如因甲方的原因导致乙方的人身安全或者健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、劳动纪律和劳动合同的变更与解除乙方应当遵守甲方的工作纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责。甲方有权对乙方工作的进展和工作质量进行监察和检查。在劳动合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：乙方违反劳动纪律，失职，渎职或者玩忽职守，给甲方造成严重损失的；乙方患病或者非因工致残，预计在规定的合同期限内不能完成工作任务的；乙方在试用期经甲方书面解除劳动合同或者甲方在劳动合同试用期内书面告知乙方不予确认乙方为正式员工的。六、劳动合同的终止劳动合同期满后，如乙方不再受雇于甲方，则本合同自然终止。劳动合同一方当事人提前30天以书面形式通知另一方当事人解除合同的。七、保密协议乙方应对甲方的商业机密和经营秘密严格保守。乙方在服务期间获得的甲方的任何商业机密和经营秘密都属于甲方，并需在离职后12个月内妥善保管和保密。八、争议解决本协议的解释和执行，如因甲方、乙方的交易发生争议，应当通过协商解决。如经协商仍无法解决，则提交_______仲裁委员会仲裁，并应遵守该仲裁委员会的裁决。九、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，共计两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议所涉及的其他事项，另有书面协议的，以该书面协议为准。本协议未尽事宜，由双方协商决定，并以书面形式确认。本协议一式二份，均具有同等法律效力。本协议采用电子文本形式，自各方在线点击确认或者签署后即生效，具有法律效力。甲方（盖章/签字）：________

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