版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
元旦活动策划模板3篇元旦活动策划内容主题目标:
1、知道元旦的由来及意义,了解元旦的各种庆祝方式。
2、通过动手装扮元旦环境,体会元旦的节日气氛。
3、学会用自己的方式来庆祝元旦,表达自己的愉悦心情。
主题设计构造:
1、熟悉元旦了解中国的传统节日
2、迎接元旦,新年新气象。
3、迎接新年,精致卡片。
4、庆祝元旦,以班级为单位个子开展庆祝会。
活动一:熟悉元旦——传统习俗
活动目标:
1、知道每年的.1月1日就是元旦,是新一年开头的第一天。
2、知道过了新年,又长大了一岁。
3、了解和熟悉庆祝元旦的各种方式。
活动预备:日历卡、幼儿相片、庆祝元旦的各种卡片或背景图。
活动重难点:理解元旦的意义,了解庆祝元旦的方式。
活动过程:
一、引导幼儿运用已有阅历,沟通自己知道的传统节日,激发学习兴趣。
1、教师引导幼儿说出自己知道的传统节日。如:小朋友们,你们知道一年中,有哪些节日吗?(出示各种节日的日历卡片,引导幼儿说出节日名称:国庆节、春节、元宵节、五一劳动节、妇女节、元旦……)今日呀,我们主要来学习“元旦”。
2、教师提问:有谁知道元旦是几月几日?代表什么?(新一年的到来,是一年开头的第一天)
3、教师提问:小朋友们,你们知道元旦是怎么来的吗?提示:元旦是在1月1日,“元”是开头、第一的意思;“旦”是早晨、一天的意思。“元旦”就是一年的开头、一年的第一天。以农历正月为元,初一为旦。
二、向幼儿介绍迎接新年的各种方式,引导幼儿说出自己庆祝元旦。
1、引导幼儿沟通以往是怎样过新年的?
2、了解全国各地人们是过新年的不同方式,出示各种卡片或背景图(假如条件允许,可以制作成课件),引导幼儿熟悉人们为了迎接元旦所做的各种预备工作。提示:唱歌跳舞、剪窗花、蒸各式馍馍、包饺子、放烟花、送元旦卡片等。
3、引导幼儿沟通以往过新年的方法,然后,引导幼儿说出今年想怎样迎接元旦的到来?提示:教师向幼儿表达自己迎接元旦的想法,再让幼儿表达自己的想法如,元旦很快就到了,我最想剪一些窗花贴在小朋友们家的窗户上,送一张我自己制作的贺卡给我的爸爸妈妈。
4、播放庆祝元旦的录音或录象带,提出问题,让幼儿发觉我们庆祝元旦要跟别人说祝愿语,然后引导幼儿争论,庆祝元旦要说哪些祝愿语,体验集体庆祝元旦的喜悦。
三、引导幼儿谈谈新一年的想法和愿望
1、教师出示幼儿的相片,争论相片中的人物在做什么,让幼儿感觉到自己比以前长大了,比以前更能干了,知道过了这个新年,又长大了一岁。
2、引导幼儿说说自己在新的一年想做哪些事?
四、延长活动:
引导幼儿收集全国上下庆祝元旦或有关元旦的资料,制作成“元旦”专题,让幼儿更深入的了解和熟悉元旦。
元旦活动筹划模板2
一活动主题:xx是我家,腾飞靠大家
二活动目的:加强企业文化建立,促进公司员工团结。
三活动内容:
1、评比“度深圳xx有心人”
2、“团队就是力气”拔河竞赛
四组织机构:
主办方:总经办
帮助部门:全部部门
五活动对象:公司全体在职员工
六活动地点:
1、“有心人”评比:全部部门
2、拔河竞赛:公司篮球场
七活动时间:
1、“有心人”评比:12月11日~12月27日
2、拔河竞赛:12月28日~12月31日两天中午
八活动流程:
宣传阶段(12月11-12月13):
1、预备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动筹划书给各部门负责人;
3、在oa专用公司栏公布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs绽开活动宣传,发动大家的积极性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问;
5、海报宣传,可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。
活动预备工作与实施:
度xx有心人评比活动(12月13-12月27):
身边的典范,前进的力气
——深圳xx“有心人”评比活动
宣传通知
在将要过去的里,公司整体进展状况良好,取得了优异的成绩,这离不开广阔员工的辛勤劳动与悄悄奉献。为弘扬企业文化,调发动工工作积极性,经总经办讨论打算,将在公司内开展“度深圳xx有心人”的评比活动,现将有关评比事宜通知如下:
1、评比根本条件与标准
根本条件:
(1)在公司连续任职时间半年以上。
(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。
(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。
(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神,能够提出有建立性的建议。
(6)具有团队精神,在工作中于他人融洽合作。
评比标准:
(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、仔细。
(2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。
(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,擅长开拓创新。
(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。
2、评比部门划分
依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性,本次评比活动我们将公司分为两大局部,依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间,六个部门,共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部,内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流,11个部门,共413人。
3、详细流程:
1、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;
2、制作出合理的调查表(附选票),并全数打印出来。
元旦活动筹划模板3
一、活动主题:凯歌高奏辞零九,仰头阔步迎新年
二、活动目的:活动以消遣为主,旨在进一步呈现教科系的特色和全体师生的风采,促进我系各专业年级.班级的沟通合作,增进师生情意,促进同学间的友情,激情互动,以欢快饱满的精神共庆元旦,为全系师生献上真诚的新年祝愿。
三、活动地点:南院球场(下雨则在老体育馆)
四、活动时间:12月31号下午13:00—17:00
五、参加人员:教科系全体师生
六、拟邀嘉宾:团委书记、副书记及各院系团总支学生会
七、工作人员:教科系系团总支学生会,各班班委
八、参加形式:三项集体活动以班级为单位参与竞赛,依据参与工程的累计得分确定班级名次,颁发奖品及赐予相应嘉奖;其余的个人工程,每个人可依据个人喜好任意参与,根据累计获得的奖券兑换奖品
九.主办单位:长江大学教育科学系
十.承办单位:教育科学系团总支学生会
十一.活动流程:
(一)开场(13:00——13:45)
1.衰弱操表演(约5分钟)
2.主持人致辞和讲话和讲话和讲话,介绍到场嘉宾(约15分钟)
3.嘉宾致辞和讲话和讲话和讲话(约5分钟)
4.主持人请嘉宾抽取现场观众幸运奖并颁奖(约5分钟)
5.主持人引言过度并宣布活动正式开头(约15分钟)
a.介绍活动流程(包括介绍卡拉OK、写祝愿)
b.奖项设置以及兑奖说明(集体奖产生过程和兑奖时间)
c.留意事项(包括强调集结讯号、安全问题)
d.介绍第一个集体活动规章并宣布开头。
(二)活动进展(13:45——16:10)
6.上半场(13:45——15:00)
7.中场集体活动解千千结和个人工程(60分钟)
8.个人活动表演(两个)和中场嘉宾抽奖(15分钟)
9.下半场(15:00——15:40)
10.个人活动和集体活动(绑腿跑)(70分钟)
11.舞蹈表演(计算各班积分)(7分钟)
(三)活动尾声(16:10——17:00)
12.主持人传达教师同学写的祝愿(15分钟)
13.主持人宣布集体成绩并邀请嘉宾颁集体奖
14.颁奖嘉宾讲话并抽取最终一次幸运大奖(10分钟)
15.合跳兔子舞(15分钟)
16.开头兑奖并放烟花
17.主持人宣布游艺会完毕
扩展阅读
元旦之特别行动:快乐地笑,要惊天动地;疯狂地侃,要谈天说地;放情地唱,要呼天唤地;疯狂地吃,要欢天喜地;踏心地睡,要昏天暗地;信息传情意,要谢天谢地。祝你元旦欢乐!圣诞节祝愿语
新年,马上全场;气象,必是崭新;万事,吉利如意;愁烦,远走他乡;问候,布满温馨;祝愿,真挚万分;朋友,一生相伴;元旦,欢乐无边!
送你一枚欢乐,印在你心上;送你一束平安,插在你身上;送你一片好运,寄在你腰上;送你一打富贵,附在你头上;送你一生幸福,把你捧得高高在上。祝你欢乐每天,幸福永久!
元旦假期已跑,短信准时报道;祝愿将你围绕,节后照样奇妙;苦恼忧愁全抛,欢乐工作最好;努力做出绩效,保证职升薪高;祝你:节后上班吉星高照,快乐工作欢乐逍遥!
元旦降临访亲友,愿你事事顺心无烦忧;相聚时分喝杯酒,愿你好运每天有;往日情意再回首,暖暖祝愿心中留,愿你快乐久久,欢乐永不休!
短信送,问候传,元旦钟声可听见?我心可比天上月,夜夜想你在心间。新年伊始鞭炮鸣,吉利如意保平安。愿你元旦笑开颜,身体安康生活美满!
银羊咩咩喜来报,高歌声声新年好。愿你跟我羊财发,叫你一生辉煌耀。一帆风顺羊关道,跟我一起舞蹈跳。幸福生活美满笑,福禄寿康来报到。
羊年到来如意绕,欢声笑语风中飘。欢乐生活不会跑,万事顺当每一朝。家庭美满事业高,身体安康无苦恼。祝你羊年好运到,幸福歌声入云霄!
“元”分让我们在今生相遇,“旦”愿欢乐与你相伴朝夕,“祝”福好运在你四周会聚,“吉”使遥远却依旧牵挂你,“祥”念未随时间般远去。
本短信可保平安,促安康,增财气,包你看完后,一年都生龙活虎,万事胜意,财运亨通。是元旦节的必备佳品,肯定要保藏好,还要和朋友共享,不能独吞哦。
“元旦”珍宝已下架,拥有元旦独特的幸福布料,开心花色,团聚款式的商品正在热销,亲只需用时间支付宝,消费您全部苦恼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物联网标识解析体系管理要求
- 《Revit建筑建模》-教案3 - 广州市北京路沿线BIM微环境模拟
- 骨折病人感染防控措施
- 四川省成都市2026届高三第二次模拟测试(成都二诊) 地理试题含答案
- 行业技术文档编写与评审模板
- 昏迷患者气道护理的呼吸机应用
- 家居装修与室内设计指南
- 企业内训活动组织安排的联络商洽函7篇
- 个人信用理财承诺函6篇
- 血液系统疾病护理的未来发展趋势
- 文印服务投标方案(技术方案)
- 迪尔S系列联合收割机
- 仓管工作日志范文(精选4篇)
- Unit5+Developing+ideas+coast+to+coast+课件【知识 精讲精研 】 高中英语外研版(2019)必修第二册
- 初中物理竞赛辅导―机械运动
- GB/T 4897-2015刨花板
- GB/T 32260.2-2015金属材料焊缝的破坏性试验焊件的冷裂纹试验弧焊方法第2部分:自拘束试验
- 人体发育-胎儿期发育课件
- 中国石油天然气集团公司-石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定
- JB∕T 7301-2017 手持式凿岩机
- 大麻素简介Cannabidiol简介
评论
0/150
提交评论