版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于职场沟通要诀第1页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三导论:职场沟通最终的目的是什么?什么是沟通?我们为什么要沟通?职场之中的沟通的难点在哪里?第2页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三
课前讨论职场当中有多少种沟通?职场当中到底有多少种关系?明3种:
暗3种:我上级下属同事同事平行沟通上行沟通下行沟通第3页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三有效的上行沟通讨论:上级最需要下属什么?上级最怕下属什么?支持控制控制上级下属下属下属第4页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三按时、按质、按量的完成上级交给的任务就是对上级最大的支持;上级会用工作结果作为评价下属的第一标准;工作中先做事,再为人。下属哪些表现会让上级感觉到失控?跨部门越权跨级别越权下属对于上级的支持表现在哪里?有效的上行沟通第5页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三讨论:作为下属最不能做的事情是什么?作为下属最应该做的事情是什么?有效的上行沟通第6页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三了解上级的管理类型指挥性倾向工作支持力度高强控制型教练型授权型放羊型有效的上行沟通第7页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三适应上级的沟通习惯面谈沟通书面沟通公开沟通私下沟通有效的上行沟通第8页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三与上级沟通的要领上行沟通原则:主动但不越权;上行沟通的主要方式:早请示、晚汇报。有效的上行沟通第9页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三积极的平行沟通讨论:现象1:同事之间关系难处,大家当面一套背后一套;现象2:干不好别人瞧不起,干好了有人眼红;现象3:同事之间总是相互推卸责任。第10页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三积极的平行沟通讨论:同事之间最需要什么?同事之间最怕什么?同事同事认同理解第11页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三了解同事的工作风格完成任务尽善尽美自己工作让别人工作独舞者教授神枪手啦啦队长积极的平行沟通第12页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三积极的平行沟通
把握同事的沟通热键理性感性重利益重关系第13页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三积极的平行沟通把握同事的个人态度积极消极乐观悲观第14页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三积极的平行沟通与同事沟通的要领工作上表示认同;感情上表示理解;行动上积极配合;生活上表示关怀。平行沟通的原则:以工作为导向平行沟通的主要方式:商量第15页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三讨论:下属最需要上级什么?下属最怕上级什么?下属下属下属信任必要的下行沟通尊重赏识上级第16页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三必要的下行沟通了解下属的职能角色工作态度工作能力好强黄牛型良驹型黑马型狗熊型第17页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三必要的下行沟通掌握和下属沟通的内容沟通---收集下属个人信息,解除员工顾虑指导---教授方法,传授经验,提升工作能力激励---把握工作动机,强化下属工作意愿第18页,讲稿共20页,2023年5月2日,星期三必要的下行沟通与下属沟通的要领尊重为先,规则为本;表示信任,给予关注;工作认可,积极鼓励。下行沟通的原则:以工作为中心,以人为导向下行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风电场叶片维护预警系统
- 未来五年天然大理石染色石粉粒市场需求变化趋势与商业创新机遇分析研究报告
- 未来五年孤寡老人帮助服务企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 未来五年供气钢管企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 未来五年婴童用品企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 未来五年锰锌铁氧体软磁元件企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 管道接口处防水设计方案
- 金融数据挖掘中的异常检测
- 消防疏散设施布局方案
- 2026中国家用防盗保险箱行业需求态势与应用趋势预测报告
- 2025年国资委主任年终述职报告
- 工程顾问协议书
- 2026年沃尔玛财务分析师岗位面试题库含答案
- 大学教学督导与课堂质量监控工作心得体会(3篇)
- 广东省汕头市金平区2024-2025学年九年级上学期期末化学试卷(含答案)
- 项目专家评审意见书标准模板
- 2025年高中计算机操作试题题库及答案
- 江苏省G4(南师大附中、天一、海安、海门)联考2026届高三年级12月份测试(G4联考)生物试卷(含答案)
- GA 1016-2012枪支(弹药)库室风险等级划分与安全防范要求
- 6.项目成员工作负荷统计表
- 砂浆拉伸粘结强度强度试验记录和报告
评论
0/150
提交评论