搬运工岗位职责

搬运工岗位职责

岗位职责：作为仓库搬运工，必须遵守公司制度和仓库纪律，服从班长和上级领导的工作安排和指令。绝对禁止打架闹事。按时上下班，不允许迟到早退。在工作期间离岗（如吸烟、吃饭、上厕所等等）必须向班长请假。严格遵守请假制度，如遇到突发事件不能按时上班，必须及时电话请假。事假和病假必须提前当面向主管请假，获得批准后方可休假。休假中不得私自延长假期，否则按旷工处理。在工作中，必须听从库房班长和库管的指挥，不准怠工和挑三拣四。作业时禁止自作主张以及带头起哄，影响正常装卸车作业。对于需要装卸车的要求，应在库管或班长的招呼后尽快赶到装车现场，避免因人员不到位而影响装车进度。在货物入库时，必须按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐，左右成行，按要求统一高度，延着库位线摆放，不允许压红线。在装车前，必须得到库管或班长的确认允许。严格杜绝库管与取货方未清点数量之前装车。在装卸过程中，必须文明作业，禁止野蛮装卸和扔摔，避免损坏包装造成漏料和损坏产成品。在取高层货位时，必须放置地面时尽量保证整面同时落地，杜绝个别角先落地。对于运输车辆一层的装车，必须严格遵循正确搬运和放置方法，减少板块一角直接接触箱体。对于运输车辆一层以上的装车，必须防止整包滑落地面，从而降低产品质量。装车完成后，必须协助本厂车辆进行栓车。在运输车辆驶离装车现场后，必须第一时间将出货货位整理码放好，同时整理好该区域卫生。作为开叉车人员，必须按照规定放好托盘。有损坏的由开叉车人员赔偿。在装卸车作业结束后，装卸工有义务在库房班长和上级领导的安排下无偿做一些库房整理和卫生工作。在工作中，必须礼貌待人，不允许向提货司机索要任何物品。1.在仓库工作时，必须服从仓库组长或仓管员的调配，并完成上级临时交办的任务。2.职权包括：完善、优化建议仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作；制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。3.责任包括：违反规定作业造成安全事件、损伤货物、工具等；未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业；品种、数量出错；执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求；其他过失、失职及违规违纪。第二部分：行政人事部一、行政人事部主管岗位职责：1.应认真、全面地履行以下各项职务：严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度；根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施；组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作；为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率；建立与发展对外良好的公共关系；负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核；督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施；根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责；负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理；负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续，组织每年的员工体检；审核或批准各部门的人事变动、调动申请，落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议；担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作；负责审核各部门提出的员工奖惩事项；组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责；担任本部门5s推行、资产管理、文件资料管理总责任人；组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核；组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。1.职责：1.1负责搬运、装卸货物，确保货物安全、完整地运输到指定地点。1.2根据工作安排，按时到岗上班，不迟到、早退。1.3遵守公司规章制度，保持工作场所的卫生和整洁。1.4维护和保养所使用的搬运设备，确保设备的正常运转。1.5配合上级领导的工作安排，完成临时任务。2.职权：2.1有权使用所配备的搬运设备，确保设备的正常运转和安全使用。2.2有权向上级领导反映工作中遇到的问题和困难，提出改进建议。2.3有权要求工作场所的卫生和整洁，确保工作环境的安全。2.4有权参与公司的安全教育和培训，提高安全意识和技能水平。2.5有权向上级领导汇报工作进展情况，及时反馈工作中的问题和困难。3.责任：3.1因个人原因造成货物损失或损坏，应承担相应的赔偿责任。3.2因工作不到位、不认真、不负责任，造成货物运输延误或损失，应承担相应的责任。3.3未按照规定使用搬运设备，造成设备损坏或事故，应承担相应的责任。3.4未按时、按质完成工作任务，影响公司生产经营活动的正常进行，应承担相