齐工大公司金融期末考试复习题_第1页
齐工大公司金融期末考试复习题_第2页
齐工大公司金融期末考试复习题_第3页
齐工大公司金融期末考试复习题_第4页
齐工大公司金融期末考试复习题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司金融1.计算利息保障倍数的公式中,正确的是(净利润+所得税+费用化利息)÷(费用化利息+资本化利息)。2.产权比率越高,通常反映的信息是财务杠杆效应越强。3.已知银行存款利率为3%,通货膨胀为1%,则实际利率为1.98%。4.与普通合伙制企业相比,属于公司制企业特点的是有限债务责任。5.与发行公司债券相比,银行借款筹资的优点是资本成本较低。6.财务管理目标中,容易导致企业短期行为的是利润最大化。7.根据存货的经济订货基本模型,影响经济订货批量的因素是每次订货变动成本。8.DFL=基期息税前利润/基期利润总额=1000/(1000-400)=1.67。9.现金比率剔除了应收账款对偿债能力的影响,最能反映企业直接偿付流动负债的能力。10.假定其他条件不变,用银行存款归还银行借款会导致公司总资产净利率上升11.正确反映公司净利润分配顺序的是弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配股利。12.股利政策中,具有较大财务弹性,且可使股东得到相对稳定的股利收入的是低正常股利加额外股利政策。13.企业为了优化资本结构而筹集资金,这种筹资的动机是,调整性筹资动机。14.某航空公司为开通一条国际航线,需增加两架空客飞机,为尽快形成航运能力,该公司通常会优先考虑普通股筹资。15.有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是代理理论。16.实际利率=500×5.4%/[500×(1-10%)]=6%。17.某项目的期望投资收益率为14%,风险收益率为9%,收益率的标准差为2%,则该项目收益率的标准差率为14.29%18.固定收益权不属于普通股股东权利。19.不会对投资项目内含报酬率指标计算结果产生影响的是资本成本。20.股利支付形式中,不会改变企业资本结构的是股票股利。21.商业信用的形式包括应付账款、应付票据、预收货款和应计未付款。22.属于直接筹资的有;发行债券;发行股票。23.关于财务管理原则,说法正确的有比较优势原则的一个应用是“人尽其才、物尽其用”;有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值。24.通常,应收账款周转率越高、周转天数越短表明应收账款管理效率越高。在一定时期内应收账款周转次数多、周转天数少表明:企业收账迅速、信用销售管理严格;应收账款流动性强,选项ACD是答案。25.一般来说,上市公司的市盈率较高表明投资者看好该公司股票的收益预期;该公司股票的投资价值较高。26.股利发放率是上市公司财务分析的重要指标,关于股利发放率的表述中,正确的有可以评价公司的股利分配政策;反映每股股利与每股收益之间的关系。27.股票上市对公司可能的不利影响有商业机密容易泄露;信息披露成本较高。28.能够作为吸收直接投资出资方式的有;土地使用权;非专利技术。29.关于影响资本成本因素的表述中,正确的有通货膨胀水平高,企业筹资的资本成本就高;企业经营风险高,财务风险大,企业筹资的资本成本就高;企业一次性需要筹集的资金规模越大、占用资金时限越长,资本成本就越高。30.对流动比率的表述中正确的有一般情况下流动比率越高,反映企业短期偿债能力越强;流动比率高,并不意味着企业就一定具有很强的短期偿债能力。31.由于信息不对称和预期差异,投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。这句话是错误的32.为了防范通货膨胀风险,公司应当签订固定价格的长期销售合同。这句话是错误的33.企业在初创期通常采用外部筹资,而在成长期通常采用内部筹资。这句话是错误的34.企业吸收直接投资有时能够直接获得所需的设备和技术,及时形成生产能力。35.资本资产定价模型中,某资产的必要收益率是由无风险收益率和资产的风险收益率决定的。而风险收益率中的β系数衡量的是证券资产的系统风险,公司特有风险作为非系统风险是可以分散掉的。36.证券资产不能脱离实体资产而独立存在,因此,证券资产的价值取决于实体资产的现实经营活动所带来的现金流量。这句话是错误的37.实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1。当通货膨胀率大于名义利率时,(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)将小于1,导致实际利率为负值。38.企业的存货总成本随着订货

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论