2026年生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训考试题(附答案)

2026年生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某金属冶炼企业2025年度营业收入为8000万元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），该企业当年应提取的安全生产费用最低为（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元答案：B（金属冶炼企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000×1.5%=120万元）3.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.负责本单位特种作业人员的具体操作培训答案：D4.某化工企业新建一套危险化学品储存装置，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该企业应在（）阶段委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价。A.可行性研究B.初步设计C.投入生产和使用前D.试生产期间答案：C5.某机械制造企业发生一起造成3人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（重伤3人属于一般事故，上报至设区的市级）6.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C7.某企业安全管理人员在检查中发现车间临时用电线路未使用专用电缆，存在绝缘破损隐患，应立即要求（）。A.车间主任3日内整改B.现场作业人员停止使用并更换C.安全部门备案后限期整改D.设备部门一周内完成维修答案：B（发现直接危及人身安全的紧急情况，应立即停止作业）8.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.决定本单位安全生产投入的使用方向答案：D（投入使用由主要负责人决定）9.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.防止职业危害B.岗位操作规程C.工资福利待遇D.晋升发展通道答案：A11.某企业制定的安全管理制度中，明确“车间每周开展一次安全检查，安全部门每月组织一次综合检查”，这符合（）的要求。A.隐患排查治理制度B.安全培训制度C.应急管理制度D.安全投入保障制度答案：A12.依据《生产安全事故应急条例》，金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A（高危行业每半年一次，其他行业每年一次）13.某企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B14.下列关于安全风险分级管控的说法中，错误的是（）。A.应按照“分区域、分级别、网格化”原则实施管控B.重大安全风险应制定专项管控方案C.风险分级管控的核心是消除所有风险D.需明确管控责任部门、责任人和管控措施答案：C（风险无法完全消除，需控制在可接受范围）15.某企业新建项目安全设施设计未经审查擅自施工，应急管理部门应责令停止建设，限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B16.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。A.现场安全生产管理人员或者本单位负责人B.应急管理部门C.工会D.行业主管部门答案：A17.某化工企业的危险化学品储罐区未设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B18.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相应的（）和管理能力。A.安全生产知识B.专业技术知识C.应急处置能力D.风险辨识能力答案：A19.某企业因安全生产违法行为被处以50万元罚款，其主要负责人对此处罚决定不服，可在收到处罚决定书之日起（）日内申请行政复议。A.15B.30C.60D.90答案：C20.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前，应严格执行（）制度，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。A.“先通风、再检测、后作业”B.“先检测、再通风、后作业”C.“先作业、再通风、后检测”D.“先培训、再作业、后检测”答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的购置、改造和维护B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）支出D.员工宿舍的装修改造答案：ABC3.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，正确的处理措施包括（）。A.立即报告本单位有关负责人B.有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告C.组织现场人员撤离D.采取技术、管理措施，防止事故发生答案：AD4.下列关于双重预防机制的说法中，正确的有（）。A.包括安全风险分级管控和隐患排查治理B.安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础C.隐患排查治理是安全风险分级管控的强化和深入D.双重预防机制应实现风险自辨自控、隐患自查自治答案：ABCD5.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，必须明确的内容包括（）。A.工作内容和工作地点B.安全生产保障措施C.从业人员在安全生产方面的权利和义务D.职业病危害防护答案：BCD6.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援预案应当包括（）等内容。A.应急救援的组织机构B.应急救援的应急响应程序C.应急救援的物资储备D.事故风险分析答案：ABCD7.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业井下通风系统不完善C.车间安全出口数量不足D.员工未佩戴安全帽答案：ABC8.生产经营单位进行（）等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。A.爆破B.吊装C.临时用电D.有限空间答案：ABCD9.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可能面临的处罚有（）。A.撤职处分B.构成犯罪的，追究刑事责任C.自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人D.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：ABCD10.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急处置技能答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×2.安全管理人员可以兼任工会主席，不影响其履行安全生产管理职责。（）答案：×（需保证专职安全管理人员的独立性）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：√4.企业提取的安全生产费用可以用于购买员工商业保险。（）答案：×（安全生产费用需专项用于安全生产）5.事故发生单位主要负责人在事故调查中拒绝提供相关资料，可对其处上一年年收入80%的罚款。（）答案：√6.安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）应实施公司级管控，由主要负责人直接负责。（）答案：√7.有限空间作业中，检测指标应包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度。（）答案：√8.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施，属于违反劳动合同的行为。（）答案：×（法律赋予的权利）9.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√10.安全培训档案应当由从业人员本人保管，企业无需留存。（）答案：×（企业需如实记录并长期保存）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述安全风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：对作业活动、设备设施、工艺流程等进行全面辨识；（2）风险评估：采用定性或定量方法确定风险等级（一般分为重大、较大、一般、低风险）；（3）风险分级：按照“分区域、分级别、网格化”原则划分管控层级；（4）风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任部门和责任人；（5）风险公示：在风险区域设置明显的警示标志和管控信息。3.简述生产经营单位开展安全生产教育和培训的主要内容。答案：（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）本单位安全生产情况、危险源及防范措施；（3）岗位安全操作技能和安全设备设施、工具的使用方法；（4）事故应急处置措施和自救互救知识；（5）典型事故案例分析；（6）职业病危害及其预防措施（适用于存在职业病危害的单位）。4.简述隐患排查治理的“五到位”要求。答案：（1）整改责任到位：明确隐患整改的责任部门和责任人；（2）整改措施到位：制定具体的技术、管理整改措施；（3）整改资金到位：保障隐患整改所需的资金投入；（4）整改时限到位：设定明确的整改完成时间；（5）整改预案到位：对短期内无法完成整改的重大隐患，制定临时防范措施和应急处置预案。5.简述生产安全事故应急救援预案演练的主要要求。答案：（1）高危行业（如矿山、金属冶炼、危险化学品等）每半年至少组织1次综合或者专项应急预案演练；（2）其他行业每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练；（3）现场处置方案每半年至少组织1次演练；（4）演练应模拟真实场景，涵盖应急响应、救援处置、人员疏散等环节；（5）演练结束后应进行总结评估，及时修订完善预案。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年11月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故经过：车工张某在操作数控车床时，未关闭电源便直接清理切屑，导致手臂被旋转的主轴卷入，造成右臂骨折。调查发现：（1）企业未将车床操作的安全操作规程纳入新员工培训内容；（2）车床周围未设置明显的安全警示标志；（3）张某入职3个月，仅参加过1次车间级安全培训，未进行过岗位实操考核；（4）安全管理人员日常检查中发现车床防护装置缺失，但未跟踪整改。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。答案：1.直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理切屑），车床防护装置缺失。间接原因：（1）安全培训不到位，未将操作规程纳入培训内容；（2）安全检查未落实，防护装置缺失未及时整改；（3）未对新员工进行岗位实操考核；（4）安全警示标志缺失，未起到提醒作用。2.违法行为