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文档简介

大学外籍专家聘用合同1.合同甲方与乙方1.1合同的甲方甲方指聘用外籍专家的大学，以下简称“学校”。1.2合同的乙方乙方指被聘用的外籍专家，以下简称“专家”。2.聘用的条件2.1学校承担的责任学校在聘用外籍专家期间，要为他提供适居环境，提供工作所需的各种条件和设备，并为其提供一定的生活费。2.2专家承担的责任专家需在规定的时间内按要求工作，如有合理要求，应当配合学校进行调整工作计划。同时，外籍专家还应当遵守中华人民共和国的有关法律法规，尊重中国的文化习俗，维护中国的社会秩序。3.聘期和工作内容3.1聘期聘期为年/月/日至年/月/日。3.2工作内容专家根据工作需要，负责教授相关专业课程、参与科学研究等活动。4.薪酬福利与保险4.1薪酬专家每月工资为元人民币，其中元人民币用以支付税费或其他相关费用。4.2福利专家可享受学校为其提供的各项福利待遇，如购买医保等。5.违约责任5.1学校的违约责任如果学校未能履行本协议规定的义务，即违约，则应当赔偿专家在此期间实际遭受的损失，并承担法律责任。5.2专家的违约责任如果专家未能履行本协议规定的义务，即违约，则应当向学校支付违约金，并承担法律责任。6.解约6.1甲乙方和解当甲方和乙方自行协商一致解除合同的，应当将协商结果及时报告给原单位及所属国家的外交机构，在符合中华人民共和国法律法规和外国法律法规的前提下解除合同。6.2不可抗力由于不可抗力因素无法继续履行聘用合同的，应当及时通知对方并取得协商一致的解除合同的方案或决策。7.法律适用和争议解决本合同适用中国大陆法律，对于本合同的一切争议，甲方和乙方应当协商解决。协商不成的，应当根据有关法律法规进行仲裁或诉讼解决。8.附则本合同自签字之日起生效，并于合同期限内到期。由于本合同双方共同原因未能履行的，本合同同时失效。本合同双方特别约定如下：本合同所称“适居环境”指乙方所居住的住房、生活设施、水、电、气等原配备以及相关维修保养服务。本合同所称的“其他相关费用”以实际发生

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