文化视域下的清廉医院建设工作探析获奖科研报告

文化视域下的清廉医院建设工作探析获奖科研报告【摘要】清廉医院建设是医疗事业高质量发展的“压舱石”，在医院积极开展反腐倡廉工作具有重要意义。本文结合医疗工作实际，深入探析如何将医院文化有机地融入到清廉医院建设中，有效推动党风作风行风和医德医风持续向好向善。

【关键词】文化;精神;制度;清廉

医院文化指特定的群体在医疗及与之相关领域的生产生活实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，是一种具有医院自身特点的行业性文化。医院文化是医院内涵发展的“催化剂”，是医院党风廉政建设的重要助力，更是和谐医院建设的核心。我院主要通过医院精神文化、制度文化和特色文化的建设，营造出了风清气正的发展环境，提高了医院社会服务能力，赢得良好口碑，彰显出医院的品牌影响力。

一、医院精神文化在清廉医院建设中的作用

廉政文化的核心价值观，是务实、为民、清廉。医院精神文化通过廉政文化对医院反腐倡廉的思想建设作用主要体现在三个方面。一是通过医院精神文化的建设和融入，使全院对反腐倡廉的重要性形成统一认识，影响全院职工的言行，从而对于医生从医、管理从管方面都有一个价值标准。二是医院精神文化的形成之后，对于加强反腐倡廉的教育有了一个很好的抓手。我院把“敬业惟精、协同惟和、创新惟绩、务实惟信”的医院精神、“面对生命，我们尽心尽职”的院训、“患者满意、职工爱戴、同行称赞、政府放心、社会推崇”的愿景、“建最好的区域性医院，有影响力的地市级医院，为区域内居民提供最好的医疗服务，最好的人文关怀”的使命等高度提炼的医院文化内涵，融入清廉医院建设工作当中，以文化滋养净化反腐倡廉建设的环境。三是通过医院精神文化建设，较为容易动员全院职工参与到反腐倡廉建设工作中来，这也为各项制度的执行创造了条件。经过医院精神文化的建设，统一了医院党风廉政和反腐倡廉的思想认识：医院领导高度重视党风廉政建设工作，并自觉带头做到廉洁自律;全体医护人员充分了解廉政的重要性，自觉遵守党内外各项规章制度;医院重点部门，如采购中心、药房、后勤基建、信息中心、设备采购、组织人事科等部门，提高了廉政意识，加强了廉洁自律，进一步规范了工作程序。同时，医院通过会议、网络、橱窗、短信、报纸、党课、讲座等方式加强反腐倡廉工作的宣传，使反腐倡廉工作在医院各个角落“全覆盖”。

二、医院制度文化在清廉医院建设中的作用

在建设医院文化的过程中，制度文化的建设带有长期性、根本性和稳定性，只有紧密联系职工的切身利益，逐步建立建全一套约束职工思想行为的机制，才能使职工在严格遵守医院各项规章制度过程中形成统一的意志。我院经过长期努力，已形成“四心”的制度文化，即“创新的服务制度让病人舒心，严谨的医疗制度让患者的安心，严格的奖惩制度让医院省心，民主的监督制度让组织放心”。

首先，我院从管理入手，制定了符合清廉医院建设要求的管理模式和管理体制。目前，我院已制定了全面质量管理制度、人事聘用制度、项目招标管理制度、物品药品采购制度等，把反腐倡廉的内容贯彻落实到各项制度中去。全面推动成本核算、实行公开招标采购，对药品、器械、办公用品、耗材、基建工程等集中招标，降低成本，提高效益，加强流程管理和环节控制，不断进行流程再造，确保医院各项工作高效运。其次积极推进党风廉政建设责任制，推行综合目标管理，上至书记、院长，下至每位职工，目标明确、责任到人。再次，我院引入竞争机制，规范人事管理、加大改革力度，公开引进人才、择优选拔干部，实行动态管理。坚持公开透明、拉开档次、鼓励先进，做到岗位比贡献，收入靠效益，晋升靠综合能力。最后，医院建立健全了以岗位责任作制为中心内容的各项规章制度，以技术操作常规为重点的各项技术制度，以管理规范为主体的各项管理制度，以端正医德医风为前提的各项奖惩制度，使各项制度在约束全员行为中起到了重要作用。

三、医院特色文化在清廉医院建设中的作用

医院特色文化是医院在长期的文化建设中形成的一种核心文化，特色文化是医院文化建设的内涵。医院建院46年来，我院经过长期的总结和实践，已形成全院员工和社会共同认可的特色文化——“家”文化。医院“家”文化在反腐倡廉建设中主要营造了风清气正的行医环境和高质量医疗事业发展环境。

一是“和谐之家”和“温馨之家”的建设。医院通过开展多种健康向上的活动，如年底联欢晚会、职工登高、拨河比赛等文娱活动，组织参加各类运动会等，丰富了医院文化，活跃了医院的气氛，营造了积极向上、宽松和谐的氛围;同时医院始终把职工的利益放在心上，关心生病职工、慰问老职工、扶持困难职工。通过“和谐之家”和“温馨之家”的建设，更形成了健康的发展环境，净化了腐败滋生的“土壤”。

二是“奉獻之家”和“先进之家”的建设。医院大兴奉献之风，倡导奉献和服务精神，树立先进典型。我院开展各类先进评选，树立先进岗位、先进科室、先进支部、先进个人、模范人物等典型。在“奉献之家”和“先进之家”的感召下，形成医院人人讲奉献，个个讲服务，全院比先进，体现了医护人员和全院党员、干部职工队伍主流价值观，塑造了良好的行风。

三是“舒心之家”和“幸福之家”的建设。主要是医院环境净化、绿化、亮化和美化工作，打破人们对医院“白色恐怖”的心理定势，努力为患者创造一个和谐、优美、安全、舒心的就医环境。通过“舒心之家”建设，利于职工、患者对医院的认同感，同时良好的工作环境也大幅提升职工职业幸福感，有助于反腐倡廉制度的推进，切实让党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态在医院各个角落落地生根。

四、医院文化促进清廉医院建设的效果

我院长期注重医院文化建设，正因为这样，医院的党