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文档简介

教师职业道德考核办法1.政治表现和师德素养(40分)40%、10%的比例记分。汇总后测评得分×30%,即为该项总分。2.师德日常考核(10分)扣5—10分。(2)不顾全大局，不服从工作安排，每次扣2-4分。现一起视情节扣2—4分。(8)没有完成教师读书等学习任务的，扣2分。(9)工作期间上网聊天、玩游戏，每发现一人次扣3—6分。3.考勤(15分)4.责任心与教学常规落实情况(20分)(1)尊重学生②随意停学生课，发现一人次扣1-2分。每次扣3分。(2)备课与上课①备课敷衍塞责、应付了事，教案照抄照搬、不切合学生实际、无针对性，每次扣1-2分。学生、家长反应强烈，每次扣3分。上课，每次扣1-2分。④教学方式方法陈旧、落后，学生意见较大，每次扣1—2分。⑤上课迟到、早退或中途擅自离开课堂的，每发现一次扣2—6(3)作业批改与辅导①作业布置形式单一，缺乏科学性，每发现一次扣1分。次扣2分。每发现一次扣2分。按要求批改学生作业，每发现一次扣1分。⑤对学生辅导缺乏耐心、态度不好，每发现一次扣2分。(4)教学反馈与校正①课堂教学目标性不明确，不及时反馈检测，当堂巩固效果差，每发现一次扣1分。发现一次扣2分。④对试卷不认真批改、分析、讲评，每发现一次扣1分。(5)教研活动①无故不参加教研等业务活动的，每有一次扣1分。②不服从教研组工作安排的，每有一次扣2分。有一次扣1分。占学生自习时间等，每发现一次扣1分。5.教育教学效果(15分)依据教学实绩考核成绩，按实际得分(折成百分制)乘15%计入。6.奖励项(10分)受到社会广泛好评者，加8-10分；加1—3分；(11)把不健康的思想和错误言论带进课堂的；(12)酒后进课堂、在课堂上接打手机，造成恶劣影响的；(13)参加邪教组织，危害社会及他人的；(14)学生发生打架斗殴等严重违纪行为，造成恶劣影响，有关(15)其他方面违法乱纪受到处分的。(1)进行测评考核。每学期末进行学期考核。(2)进行学年度考核，并确定考核等级。学年结束后，两学期(3)公开考核结果，征求被考核人意见。考核结束后，考核结(4)填写考核档案。考核小组将考核情况填入《教师职业道德学期考核要在每学期放假

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