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职能部门职工绩效查核标准表格职能部门职工绩效查核标准表格职能部门职工绩效查核标准表格职能部门职工绩效查核表姓名：

部门：2021年代查核工程责任心工作履行性状态与勤劳度态度团队合作分恪守纪律业务能力工解决问题能作力能力工作质量与效工作效率果55分交流能力创新性

工程工程描绘总分对企业工作任务能否能勇于担当责任，能否能所工作放在首位，能否可以给予重要任务10能否能仔细履行上司交办的各项工作，能否完全依据任务要求及工作标准展开工作10能否敬业爱岗踊跃主动，能否可以不辞辛苦完9成任务能否能与别人亲密合作，能否主动为别人工作8供给支持能否能恪守企业各项规章制度8专业知识能否丰富，业务技术能否过硬10能否能有效办理工作中碰到的问题，能否能预10见工作中可能出现的问题并采纳应付方法工作中能否仔细专心，考虑问题周祥全面，较10少出现大意或错误，高质量达成工作任务能否能高效、迅速达成工作任务9同事之间交流能否顺畅；需要其余部门支持工8作时，能否常常碰到阻碍工作中能否常常提出改进方法，能否采纳提高工作效率的工作方式8

评分自我评分上司评分共计得分〔个人自评×20%+上司评分×80%〕×5%〔变换为5分制〕上司考语及工作改进建议姓名：

职能部门主管绩效查核表部门：2021年代查核工程责任心工作全局意识状态与部门协作态度勤劳度分恪守纪律业务能力工解决问题能作力能力兼顾规划力与效部门管理果60分工作质量

工程工程描绘总分对企业工作任务能否能勇于担当责任，能否能所工作放在首位，能否可以给予重要任务12能否具备全局观点，站在企业的高度考虑和处10理问题，不计较个人得失，不重申片面问题能否能与其余部门亲密合作，能否踊跃配合其他部门工作8能否敬业爱岗踊跃主动，能否可以不辞辛苦完6成任务能否能恪守企业各项规章制度4专业知识能否丰富，业务技术能否过硬12能否能有效办理工作中碰到的问题，能否能预12见工作中可能出现的问题并采纳应付方法能否能很好兼顾部门工作，能否能很好履行工10作方案，遇有市场变化时能否能实时调整方案能否能合理安排部门人职工作，能否能调换下10属踊跃性，能否能不停提高部下业务能力工作中能否仔细专心，考虑问题周祥全面，较8少出现大意或错误，高质量达成工作任务

评分自我评分上司评分工作效率

能否能高效、迅速达成

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