职业道德讲座

关于职业道德讲座第1页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第2页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三道德问题是做人为官的首要的基本问题。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。第3页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三一个思想上、政治上保持先进性、具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操、具有人格力量的党。

第4页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三公职人员道德建设是我国公职人员制度的一项重要内容，随着我国公职人员制度的逐步建立和完善，公职人员道德建设的重要性日益凸显出来。同时，公职人员道德建设也是当前我国道德建设的一项重要内容，对促进我国整体的道德建设也具有十分重要的意义。第5页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三一、加强公职人员道德建设的意义二、公职人员道德相关理论和政策的诠释三、加强公职人员道德建设的途径和方法第6页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三一、市场经济条件下为什么必须要加强公职人员道德建设

1市场经济条件下加强公职人员道德建设是人类发展的需要2市场经济条件下加强公职人员道德建设是行业发展的需要3市场经济条件下加强公职人员道德建设是个人发展的需要第7页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三1、市场经济条件下加强公职人员道德建设是人类发展的需要

人类社会的发展史告诉我们，人类从原始走向现代；从愚昧走向文明。它即有贯穿整个人类社会的公共道德，也有贯穿每一个历史发展阶段独特的道德内容。第8页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三从古至今没有哪一个社会、没有哪一个国家、没有哪一个民族。没有哪一个历史发展阶段是没有道德的。第9页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三2、市场经济条件下加强公职人员道德建设是行业发展的需要（社会发展的需要）一是社会结构的分化；二是社会组织分化；三是社会人群的分化。第10页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义初级阶段的基本国情五个化：工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化四个深刻：经济体制、社会结构、利益结构、思想观念三个转变：物质——精神；简单——复杂；生存——公平两个转型：计划经济——市场经济；传统社会——现代社会一个突出问题：民生问题第11页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三从理论上说，出现了由单一价值观到多样价值观、由封闭价值观到开放价值观、由传统价值观到现代价值观的转变。同时也引发了不同价值观之间的冲突。从实践看：虽然我们现在在政治上更民主更科学了；在经济上物质更丰富了，人们更富裕了；在文化上更开放更深刻，但在道德上却没有更人道更自觉。

第12页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

人民日报评论员文章:

社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，对人们的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面影响。社会主流仍然是好的积极向上的，但是许多是非不分、荣辱不辩等恶的现象还大量存在，不仅严重的败坏着社会风气，也阻碍着经济社会的发展。第13页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会转型时期翻天覆地的变化直接导致了社会和行业中的种种问题，这的确是现代社会人们价值观和道德现状的一种突出的表现。也是传统道德和现代道德冲突的一个最明显的外在表现形式。它不仅是一个理论问题，更是一个现实问题。因此对我们行业的各个方面都提出了更高的要求。第14页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三人类不能只有知识而没有智慧，不能只有极高的智能而没有相对应的德性。社会的发展需要人对自己重新认识、评价、界定。第15页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三3市场经济条件下加强公职人员道德建设是个人发展的需要

人不断地改变着世界，世界也对人不断地提出新的要求。现代科学技术的发展，不仅改变着世界，更要改变人，对人提出了更高的要求。第16页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三过去人们对社会的要求仅是物质的，社会对人的要求也主要是智力的，现代人对社会的要求不仅是物质的而且是精神的，社会对人的要求，也不仅是智力的而且是德性的。

第17页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

现在讲道德不是一时的心血来潮和无病呻吟，而是人类社会发展到今天的一种认识和需要。是我们每个个体适应现实生活的一种必需。是社会对人提出的更高要求，要求我们每个人能够在最困难、最复杂、最意想不到的情况下，能够做出最合乎人道的选择。

第18页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三在世界经济一体化的今天，中国政府的管理模式将受大极大挑战，我们不得不重新思考如何提高政府在世界各国家中的地位和竞争力、树立政府在公民心中的地位。因此公职人员的道德建设就显得尤为必要。.第19页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三这其中最关键的核心因素是人，就是在新的公共管理模式运作过程中，公职人员如何选择个人行为，直接关系到政府的工作效率，关系到政府管理的有效性。而个人行为选择的影响因素中起决定性作用的就是道德素质，所以，从这个意义上讲，必须加强公职人员的道德建设，才能保证政府的有效运行。第20页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三结论：公职人员道德建设的重要性公民只有从具体行政行为的公职人员的信任感开始，才能对整个政府的运转情况有初步的认知，对政府的承诺有直观的感受，从而增强或削弱政府的公信力。由此，从政府、公民以及公职人员的关系上，可以看出公职人员道德建设的重要意义。第21页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三对于任何一个社会无论怎样宽容、怎样开放，总会在一些基本问题上有做事的原则和做人的底线。第22页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三作为社会的一个成员，不管自己的一生中怀抱什么样的个人或社会的理想，追求什么样的价值目标，有一些基本的行为准则和规范是无论如何都必须遵守的。否则，社会就可能崩溃。

第23页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三公职人员道德建设的重要性就是要让全体公职人员特别是各级领导干部起码要按照做事的原则和做人的底线去做。因为只有会做人，才可能会做事，只有做好了人，才能做善事，做有益于他人和社会的事。第24页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三二、职业道德相关理论和政策的诠释

1职业道德相关概念的诠释2职业道德的内容及特点3职业道德相关政策的理解第25页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三1职业道德相关概念的诠释

伦理：道德：职业道德：第26页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三什么是道德?道:最初是指人走的路.世上本无路,走的人多了就形成了路,有约定俗成之意,由此引申为做人的道理,后来进一步表示事物运动,变化的规律和规则.易经上说:是以立天之道曰阴与阳,立地之道曰柔与刚,立人之道曰仁与义.朱子:道者,日用事物当行之理.人们在实践中对道的认识和运用后有所得就称呼为德.第27页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三“德者,得也,得事宜也.”意思是说德就是把人与人之间的关系处理得合适,使自己和他人都有所得.“德,外得于人,内得于己也.”即德就是一个人处理人人的关系时,一方面能够”以善念存诸心中,使身心互得其益”,这就是内得于己;另一方面又能够”以善念施之他人,使众人各得其益.这就是外得于人.第28页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三道德合在一起用开始于春秋战国时期<<管子>><<庄子>>.<<荀子>>等书.荀子说:故学至乎礼而止矣,夫是之谓道德之极.荀子不仅将道德合用，而且赋予确定的意义,指人们在社会生活中形成的道德品质,道德境界和调整人与人关系的道德原则和规范.第29页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三道德是人类社会所特有社会意识现象,是由经济关系决定的,依靠社会舆论,传统习惯,社会教育和人的内心信念去调整人与人,人与社会,人与自然以及人与自我之间的利益关系.并以善恶进行评价的原则,规范和心理意识的总和.第30页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三经济关系决定道德关系道德根源于物质生活关系,人们自觉或不自觉地,归根到底总是从他们阶级地位所依据的实际关系中----从他们进行生产和交换的经济关系中,汲取自己的道德观念.-----恩格斯不同经济关系带来不同的道德关系.不能离开利益来谈道德.第31页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三道德是以善恶作为评价标准的人类把握世界的三种方式:科学的方式:以真假范畴把握世界道德的方式:以善恶价值评判世界艺术的方式:以美丑表现世界第32页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职业道德—同人们的职业活动紧密联系的具有自身职业特征的道德准则、规范的总和。2职业道德的内容及特点

第33页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三例如:教师教书育人,为人师表的师德;医生救死扶伤,治病救人的医德;商人文明经营,重合同守信用的商德;官员廉洁从政,高效为民的官德第34页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三2001<<公民道德建设实施纲要>>社会主义公民道德建设:核心:为人民服务原则:集体主义着力点:社会公德;职业道德;家庭美德.基本要求:爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义基本规范:爱国守法;明礼诚信;团结友善;勤俭自强;敬业奉献.第35页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职业道德结构系统职业道德观念系统(自由平等,自主自立,竞争协作,效率公平,诚信法治等)职业道德原则系统(集体主义,人道主义,公正原则)职业道德规范系统(爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会,安全发展,和谐合作职业道德行为系统(道德礼仪活动等第36页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义市场经济条件下职业道德的基本内容形成和发展的3个前提：1社会主义道德总要求的指导下（原则集体主义、等）；2对传统道德的批判和继承下（优秀的政德、民德、商德、师德、等；不好的宗法观、特权思想、小农意识等）；3干部道德是关键。第37页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义市场经济条件下职业道德的基本特征：是社会主义道德的一个重要组成部分；人民性；灌输性.

第38页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义市场经济条件下职业道德的八大基本要素：

职业理想；职业态度；职业责任；职业技能；职业纪律；职业良心；职业荣誉；职业作风。

敬业意识、守业意识、职业规范意识、勤业爱业意识。第39页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职业道德的社会作用1,职业道德是调节职业利益关系的有效手段2.职业道德是从业人员实现自我发展和完善的精神基础3.职业道德是行业发展的重要资本4.职业道德是社会良好道德风尚形成的关键第40页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三1,职业道德是调节职业利益关系的有效手段协调职工同事关系协调职工与领导关系协调职工与企业关系协调企业与社会关系第41页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三各个部门之间相互信任,相互配合,彼此兼顾,以全局为重同事之间团结一致,平等互助,礼貌相待,和睦相处,减少矛盾,避免纠纷.上下级之间互相理解,互相支持,减少内耗,共同完成职业职责企业员工和服务对象之间,企业员工要尽职尽责为他人,为社会服务,尽量满足服务对象的需要,遇到矛盾尽量用道德方式调节.

形成我为人人,人人为我的道德氛围.第42页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三孔子说:己所不欲,勿施于人;己欲立而立人,自己欲达而达人.----追求人与人的和谐共生基督耶稣教义：“无论何事，你们愿意人怎样待你，你也要怎样待人。”—黄金法则第43页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职工之间关系的行为准则自觉接受和分担应予承担的任务,工作认真负责,一丝不苟,精益求精,尽量避免因自己工作失误而给同事带来被动和麻烦.如果出现这种情况要及时补救并诚恳地道歉.尊重同事的隐私,谅解同事的缺点和不足,不要过分问他人的私生活,自觉地维护同事的利益和荣誉.合作使用工作用具和设备时,要多替同事着想,多给同事方便.关心和信任对方,积极帮助对方解决困难对感情不融洽的同事,在工作上仍应积极配合不要在上级和同事面前诋毁他人,不在大庭广众对他人评头论足必要时可诚恳地请求他人帮助,对于别人即使是微不足道的帮助也要记在心上并予以酬谢对同事不经意或非故意的伤害,要以宽容之心予以谅解,对故意诽谤和伤害要通过组织途径恰当地解决,千万不能鲁莽从事,以避免造成严重后果不要因同事取得优异成绩受到嘉奖或晋升而产生嫉妒心理,不讽刺.挖苦,打击同事.第44页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职工与领导之间的关系准则认真履行自己的工作职责,保质保量地完成自己应承担的各项任务,工作要踏实认真.严重遵守企业的各项规章制度,不要给领导加麻烦对领导指令不甚明了时,切忌含糊,能干的工作要毫无怨言地认真完成,不能干的工作要如实向领导沟通,不能误时误事.尊重领导隐私,对领导有意见,应寻找恰当时间.恰当的场合.恰当的机会向领导当面陈述,既不当众指责,又不背后贬低,中伤,诽谤领导充分发挥主观能动性,积极给领导提出合理化建议.虚心接受批评,认真改正自己的缺点和不足,对于领导错误的指责,一方面要寻找机会解释,另一方面要有宽容谅解之心,不要得理不饶人信任领导,维护领导威信,一般不越级汇报工作.第45页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职工与企业关系道德行为准则要正确处理个人利益与企业整体利益的关系,以企业整体利益为重,在两者发生矛盾时,个人要服从企业整体利益,在企业出现困难时,要与企业患难与共,同心同德,共渡难关.认真履行好自己的工作职责,保质保量地完成自己所承担的任务.严格遵守企业的一切规章制度,保守企业秘密积极参与企业组织的各项社会公益活动,义务劳动以及文体娱乐竞赛活动等.刻苦钻研业务,熟练职业技能，努力提高自己的业务水平,积极为企业的技术革新,工艺改进以及新产品的开发作出自己的贡献关心企业发展,积极为企业的生产,经营,组织,管理提出合理化建议服务顾客,务必做到周到热情,大方,礼貌,细致,耐心,确保顾客满意服从企业安排,不挑肥拣瘦对企业有意见,要尽可能通过企业工会等组织,通过协商,谈判等手段妥善解决.第46页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三SA8000企业社会责任标准环境保护；公益事业；童工；健康与安全；员工的结社自由和集体谈判；差别待遇（歧视）；惩罚性措施；工作时间；劳动工资报酬；企业管理体系．第47页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三２００６最具社会责任感的企业（２０家）国家电网公司；中国机械工业集团公司；苏宁电器集团股份有限公司；上海浦东发展银行；中国机械工业集团公司；中国铝业公司；太原钢铁（集团）有限公司；大连万达集团股份有限公司；雅昌企业（集团）有限公司；海航集团有限公司；亿利资源集团；华立集团有限公司；招商银行股份有限公司；建龙钢铁控股有限公司；北京松下彩色显象管有限公司；内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司；微软（中国）有限公司；诺华中国；青岛啤酒股份有限公司；英特尔(中国)有限公司

第48页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三2职业道德是从业人员自我完善和发展的精神基础职业是人谋生的手段从事一定的职业是人的需要职业活动是人全面发展的最重要的条件良好的职业道德是人成就事业的根本保证第49页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三就业形势十分严峻第50页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三劳动力数量大失业问题比较严重农村富余劳动力转移困难每年需要重新安排下岗就业1300万城镇每年新增加劳动力1000万农村转移劳动力1000万第51页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职业活动是人生存和发展的基础:参与职业活动是人的本质需要第52页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三马克思主义关于人的本质的观点人的本质就是:自由自觉的实践活动.在创造物中体现人生的价值.人的本质并不是单个人所固有的抽象物,实际上,它是一切社会关系的总和.人的本质在于人的需要(需要是在物质劳动过程中不断产生和创造出来的)只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的自由第53页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三良好职业道德是人成就事业的重要保证良好的职业道德有利于构成一个良好的职业人际关系.成就一个人的感召力,信任力.凝聚力和向心力.良好的职业道德有利于人保持积极进取,奋发有为的精神状态和工作激情.卡耐基:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外85%靠人际关系,处世技能”(处世技能主要是一种道德能力,交往能力,具有宽容心,进取心,责任心和意志力等品质)第54页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三西方学者凡尼尔·高曼DGaleman的研究证明

影响到一个人行为和潜力的发挥的有:

智力商数(IQ),

更具活力特性的“情绪商数”(EQ)

较具内在恒定特性的“道德商数”(MQ)

第55页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

说明,企业内部有着强烈的道德需求和丰富的“道德资源”。企业管理的伦理激励大有可为。开掘企业中的道德潜力,必将大大调动职工热情,增强企业员工凝聚力和向心力.第56页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三3,职业道德是行业发展的重要资本职业道德是企业竞争力的重要组成部分职业道德有利于提高企业产品和服务的质量职业道德有利于提高企业品牌形象职业道德有利于提高企业劳动生产率和经济效益职业道德有利于促进企业技术进步第57页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三CiscoSystems,Inc.思科系统公司思科公司是是全球领先的互联网设备供应商，美国最成功的公司之一。从1986年生产第一台路由器以来，思科公司在其进入的每一个领域都占有第一或第二的市场份额，成为市场的领导者。1990年上市以来，思科公司的年收益已从6900万美元上升到2001财年的222.9亿美元。公司在全球现有36000多名员工。

第58页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三约翰.钱伯斯（总裁）的声明：对诚信的讨论已日渐成为当今商界的重要内容。思科对于这些讨论并不陌生。商业道德，特别是诚信，一直是我们的文化和经营方式的重要环节。诚信经营对于我们持续赢得客户、合作伙伴、员工和股东对我们的信任和维护我们的信誉是至关重要的。第59页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三马克斯.韦伯＜＜新教伦理与资本主义精神＞＞“许多国家的资产阶级资本主义的发展程度,按西方的标准来看一直是落后的,但在靠赚钱以谋取私利方面使绝对不讲道德的做法普遍流行,却恰恰是那些国家一直具有的一个突出的特征.”(落后是因为不讲道德)第60页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三任何一种经济秩序、任何一种经济行为，要想得到长久的发展，就必须有与之相应的文化观念和伦理精神，必须有具有这些文化观念和伦理精神的公民，否则经济秩序和经济行为就难以长久执行

第61页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三亚当·斯密<<道德情操论>>亚当·斯密:鼓吹良心普及.自由竞争是为了实现道德理想,达到“公民的幸福生活”。他指出,财富的增长依赖于勤俭、发奋、责任心、自爱、同情、正义、自由、竞争、开放等优良品德。第62页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三美国管理学家沃特曼和彼得斯在<<成功之路>>中指出

“过分依赖规章制度,管理机构和工作程序的管理是无力的,甚至是失败的.与此相反,企业将其基本信念,基本价值观灌输给它的职工,形成上下一致的企业文化,促进广大职工为自己的信仰而工作,就会产生强烈的使命感,激发最大的想象力和创造力”第63页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三美国学者弗兰西斯·福山在其专著《信任》中说:

充分强调了伦理道德作为人力资本的价值。要使一个人的潜在能力转化为现实的人力资本,必须具备两个条件:

第64页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三一是主体积极能动的意识,包括勤奋意识、责任意识等;

二是主体与他人合作共事的能力。这二者中,道德意识和道德素质是人力资本的关键因素。一个缺乏积极伦理精神的人,即使有很高的个人天赋,其人力资本的价值也不能高;相反,即使个人天赋较差的人,只要积极工作,善于与他人合作,其实现的人力资本却可能很大。第65页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三日本1984年经济白皮书写道:

“在当前政府为建立日本产业所做的努力中,应该把哪些条件列为首要的呢?可能即不是资本,也不是法律和规章,因为这二者本身是死的东西,是完全无效的。第66页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三使资本和法规运转起来的是精神⋯⋯因此,如果就有效性确定这三个因素的份量,则精神应占十分之五,法规占十分之四,而资本只占十分之一”。

第67页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三职业道德可以增强企业的竞争力职业道德有利于提高产品和服务的质量.

世界著名的大公司都把保证产品质量和为顾客提供最优质的服务作为企业生存和发展的根本.美国IBM公开宣称”IBM就是服务”’充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意企业产品质量和服务质量依赖于员工的职业道德:第68页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三员工的职业道德有利于提高企业产品和服务质量掌握扎实的职业技能和相关专业知识,是提高产品和服务质量的前提在服务性行业直接为顾客服务,职工必须文明礼貌,热情周到,耐心细致,百问不厌.这种工作认真的态度和敬业精神,是提高产品和服务质量的直接表现忠于企业,维护企业形象,力争为企业创造更大的利润,为企业的生存和发展作出自己的贡献,是提高产品和服务质量的内部精神动力严格遵守企业规章制度,服从企业的安排,是提高产品和服务质量的纪律保证奉献社会,真正以顾客为上帝,全心全意为顾客服务,为顾客提供方便,让顾客满足,是提高产品和服务质量的外部精神动力.第69页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三员工职业道德可以降低企业成本,提高生产效率和经济效益良好的职业道德可以减少资源损耗,降低企业成本良好的职业道德有利于企业内部各种关系的协调,降低协调,组织和管理成本.良好的职业道德提高产品和服务质量,增强企业整体经济效益第70页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三员工职业道德可以促进企业技术进步良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力良好职业道德是职工努力钻研科学技术,革新工艺,发明创造的现实保证良好的职业道德还是企业保守科技秘密的重要保证.第71页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三员工职业道德有利于企业目标的实现良好的职业道德有利于员工将个人的价值追求和企业的整体目标有效地统一起来.做到与企业同甘苦共患难.良好的职业道德促进员工为实现企业目标而努力奋斗.成为企业的主人翁.第72页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三4,职业道德是社会良好道德风尚形成的关键职业道德构成社会道德的重要内容职业道德影响和带动社会道德发展良好的职业道德促进社会整体道德水平第73页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义职业道德的主要规范爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会第74页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。第75页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三个人道德主要靠自律，辅之以有限的社会舆论。对于公职人员这个群体的道德建设来说，自律是远远不够的，没有强制性的威慑力的道德规范并不能完全约束公职人员的个人行为选择。“在腐败成本较低的情况下，以权谋私、贪赃枉法等不道德行为就有可能滋生蔓延。”所以以他律为手段和制约机制来加强公职人员的道德建设是势在必行的。第76页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三3、政策发展轨迹：从两个文明——社会主义核心价值体系第77页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三中央党校三次研讨班的举办，显示了新一届中央领导集体治国理政的政治韬略。2003年学习“三个代表”重要思想，主旨则在用十六大精神武装全党，指导中国的改革开放和社会主义现代化建设；2004年的研讨班梳理和落实科学发展观，旨在以科学发展观统一全党意志，统领经济社会发展全局；2005年2月构建社会主义和谐社会，表明中央要从实践层面着力推进和谐社会建设的重大战略决策。第78页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第79页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第80页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三实践呼唤：科学发展观的提出胡锦涛总书记在十六届三中全会上明确提出科学发展观第81页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

科学发展观的核心就是“以人为本”，全面建设小康社会的重要目标就是提高人的素质。我国有13亿人口，56个民族，8亿多农民，加快现代化，全面实现小康，需要共同的思想基础，也需要共同的道德规范。这里的问题不是为不为人的问题，是为什么人、如何为人的问题。

第82页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

要努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、推动建设和谐社会。

——十七大报告第83页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三十六届六中全会第一次提出

社会主义核心价值体系第84页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》

第一次提出建设社会主义核心价值体系的基本内涵四个方面：

第85页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义核心价值体系包含:

指导思想__马克思主义、共同理想___中国特色社会主义、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神基本内容_____社会主义荣辱观第86页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。马克思主义指导思想、中国特色社会主义理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。第87页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

胡锦涛同志提出，

要构建以“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为主要特征的社会主义和谐社会。

第88页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

和谐社会要体现三种关系的和谐：人与人、人与社会、人与自然。五个因素：经济迅速的增长、科技迅速的发展、财富分配的合理、政治的民主清明、社会风气的优良。缺一不可。

第89页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三十六届六中全会的《决定》特别点出，一些社会成员“诚信缺失”，特别强调，要“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，增强全社会诚实守信意识。”确实，此事关乎民族基本素质，关乎国家兴衰，再不能不重视了。

第90页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。

____十七大报告

第91页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风，讲实话、办实事、求实效——中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议公报

第92页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定强调:“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”第93页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三普世价值_对人的基本权利的尊重

第94页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三政治家和政客的区别是什么第95页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三社会主义职业道德的主要规范爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会第96页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三是眼睁睁的看着上述一幕啊

激动并兴奋着

第97页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

5月14日，张关蓉在擦拭丈夫谭千秋的遗体(图1)第98页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三致敬！救出13位学生后遇难的26岁美丽女教师

第99页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三

人民教师向倩：身体被砸了成三段，而她双手环抱将三名学生紧紧搂于胸前第100页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三民在我心民为我本

第101页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三选择了渺小，但仍然要证明自己伟大第102页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三三、加强公职人员道德建设的途径和方法

1加强公职人员职业道德建设是一个系统工程，重在建设2加强公职人员职业道德建设是一个长期的、艰巨的和复杂的过程3加强公职人员职业道德建设的途径和方法第103页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三1加强公职人员职业道德建设是一个系统工程，重在建设

第104页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三首先要贯彻落实党的方针和政策的要求加强公职人员职业道德建设的意义有四：是加强和完善党的领导高效廉洁的需要；是坚持社会主义道路的需要；是建立健康有序的社会主义市场经济的需要；是人类生存和发展的需要。第105页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三其次教育的途径是：一靠教育，二靠制度，三靠践行。

第106页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三公职人员道德教育问题是当前价值观问题和价值观建设的一个核心问题。做什么人？怎样做人？为什么人？如何为人？这是一个人一生面临的一个重要问题。他即是人生观的问题，也是价值观的问题。第107页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第三，一是与社会主义的本质相适应；与现实发展的经济水平相适应；与市场经济发展的要求相一致；吸收中外文化中的优秀伦理成果。第108页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三2加强公职人员职业道德建设是一个长期的、艰巨的和复杂的过程

第一社会主义道德占主导（应该不等于现实）需要各行各业综合作用第二将经济意识升华为道德意识（比如：贪欲上升为责任、急功近利上升为经济正义；提倡和弘扬劳模精神和雷锋精神等）第三看到加强职业道德建设促进行业的繁荣和发展是一个系统工程是一个长期的、艰巨的和复杂性和永久性的过程。第109页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三3加强公职人员职业道德建设的途径和方法

第110页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三加强公职人员道德建设的措施应足够具体，具有实际操作性。（一）在内容上，通过立法详细具体规定公职人员最低层次的道德要求，明确公职人员的基本道德义务，有些内容可以量化以方便操作。第111页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三如《关于党和国家机关工作人员在国内交往中接受礼品实行登记制度的规定》中，对礼品没有量化的规定，实践中难以操作。第112页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三2010年5月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第113页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三（二）在机构设置上，建立监督公职人员道德建设的专门机构，专门处理公职人员的不道德行为，对违反道德法规而尚未构成犯罪的行为必须严格予以追究，维护道德立法的严肃性和权威性，同时也增强了道德立法的可操作性。第114页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三自从240多年前瑞典首创官员财产透明制以来，这个“治官之术”就被世界多国仿效。全世界已有近百个国家和地区建立起了这项制度。在国外，官员财产申报制度被称为“阳光法案”或“终端反腐”，许多国家都已建立了比较完备的制度。第115页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三瑞典严格瑞典是世界上最早开始推行官员财产登记制度的国家。早在1766年，瑞典公民就取得了查阅所有官员财产和纳税状况的权利，任何公民都有权查看首相的财产及纳税清单，这个制度一直延续下来，迄今已有240多年。第116页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三英国立法最早

1883年，英国议会通过《净化选举防止腐败法》。这是世界上第一部有关财产申报的法律。它规定：如果官员个人财产与其正常收入之间存在差距，就必须作出解释和说明；如不能提供合法所得的证据，就会被认定为灰色收入，进而被治罪。第117页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三韩国强力推行在亚洲，韩国、新加坡、泰国、越南等国家或地区实施了财产申报制度，其中，韩国是较为典型的一个。1981年，韩国全斗焕政府制定了《公职人员伦理法》，首次出台公职人员财产登记政策。第118页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三新加坡严厉，普通公务员也要申报，礼品超50新元上缴俄罗斯严防，总统带头公布财产印度严密，一人一个永久账户第119页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三（三）在用人制度上，把良好的道德品质和良好的道德声誉等作为录用公职人员的首要标准，在进入公职人员队伍后，要从各方面长期观察公职人员个人的道德修养，并将其纳入公职人员的考核，采取措施处理虽有工作能力但道德败坏的人。在公职人员制度建设的框架内加强公职人员道德建设。第120页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三（四）利用公职人员的培训来进行公职人员道德建设，制订切实可行的培训目标和规划，实施‘持续培训’政策，注意培训质量，强调培训的针对性和实用性。第121页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三（五）在公职人员道德建设过程中应从实际出发，把理想层次的要求和普遍性的要求结合起来，使用人性化的方法，通过榜样的作用来带动和提高全体公职人员的道德水准。但在榜样的选择和树立上要注意实事求是的原则和把握适当的分寸和尺度，避免浮夸和弄虚作假以及任何形式的个人崇拜现象。第122页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第一宏观社会道德：社会教育——道德价值引导的主要方法和途径首先，应掌握、运用和发展马克思主义的道德观理论。其次，加强对道德价值冲突的引导和调控最后，改革道德观教育的方式方法。第123页，讲稿共141页，2023年5月2日，星期三第二中观行业伦理：

第一要明德造势，发挥环境优化原则。第二要德育修身，发挥主体自省原则。第三、机制驱动，发挥利益激励原则。第四、行为践履，发挥道