人力资源管理面试情景模拟方案策划内容小米.参考分享

面试情景模拟方案策划内容学院：呵呵文理学院班级：00财管0班姓名：咔咔咔学号：000000000001.公司背景介绍一个很平凡的名字“小米”，但我们却绝不平庸。因为小米人是由来自国内IT巨头公司微软、谷歌、金山的达人们所组成，不要以为他们只会在电脑前发挥自己的才智，真正的天才和牛人会让你在任何时候都能感受到他们的创意。小米科技（全称北京小米科技有限责任公司）由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建，是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。2010年底推出手机实名社区米聊，在推出半年内注册用户突破300万。此外，小米公司还推出基于CM定制的手机操作系统MIUI，Android四核手机小米手机等。米聊、MIUI、小米手机是小米科技的三大核心产品。小米公司正式成立于2010年4月，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。小米手机、MIUI（米柚）、米聊是小米公司旗下三大核心业务。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、200万发烧友参与开发改进的模式。小米公司的创始人、董事长兼CEO雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。1999年创办了卓越网。之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。2012年获得CCTV中国经济年度人物“新锐奖”。2.招聘岗位及招聘要求Android开发工程师任职条件1、在计算机技术领域拥有扎实的技术功底，尤其在数据结构、算法和代码、软件设计方面功力深厚；2、有一定的手机/嵌入式应用程序开发经验者优先；3、有Android客户端产品的开发经验者优先；4、有Java开发经验者优先；5、熟悉网络通讯协议，有 GPRS/3G环境下的网络应用程序开发经验者优先；6、对新技术感兴趣，学习能力强，有钻研和开拓精神；7、向往互联网行业，适应创业性公司的成长速度与挑战。7、向往移动互联网行业，适应创业性公司的成长速度与挑战。软件测试员任职条件1、针对相关产品制定测试计划，完成相关的模块的测试；2、根据产品发布相关流程确定黑盒测试计划，并予以实施；3、跟踪BUG和用户反馈，解决相关问题。职位要求1、本科以上学历，了解电脑网络知识和手机应用软件；2、熟悉测试规范流程和常用测试用例设计方法；3、善于发现问题，并且分析问题原因；4、有较强的责任心，可以驱动问题的解决；5、有软件黑盒测试经验者优先。BD（商务拓展）–电商任职条件1、为公司拓展更多的合作资源，并维护合作伙伴关系；2、极强的文字撰写能力和创意能力3、头脑灵活，了解中国网民的价值判断和选择取向；4、沟通能力强，能够梳理工作各环节，把不同工作合理分配并执行完成。职位要求1、大学及以上学历；2、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；3、熟悉商业运作和商业谈判，思路清晰，良好的语言表达能力，良好的学习习惯；4、优秀的团队合作精神，具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动，能在较大的压力下工作；5、十分熟悉并喜欢网络社区相关领域，自己是网络社区的重度使用者。3.面试问题及答案1.为什么想做这个职位？答案：开放性题目，概括自己工作职位的特点并说出自己的意愿。 好的回答往往是非常个性化的， 不会让面试官有“千人一答”的感觉。同时， 以事实再次强调自己的优点。2.你觉得你适合从事这个岗位吗？答案：回答这个问题，请用自己过去的事实予以证明， 而不是强调未来的潜力。对于面试官而言，惟一可信的是“过去时”，而不是“将来时”！以客服岗位为例）我觉得自己挺适合做客服的。做客服，首先，做事的效率和准确度要高，既要快，又不能出错。我们班的同学公认我做事麻利，有集体活动的时候一般都由我来收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合。我是一个特别和气的人，别人很愿意接近我。我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天， 我还把一个阿姨的儿子介绍到我家住的小区做保安了呢。我觉得， 做客服肯定要让别人觉得亲切才行， 我的朋友都说， 即使是打电话， 都觉得我是在笑着说话的。3.这份工作是很细节的， 久了你会觉得很无聊。你怎么看？答案：乐趣，不仅仅来自于工作本身， 也来自于工作之外。例：我是学会计的，对未来工作的性质早就有心理准备， 财务和审计类的工作必然都是很细节的。我觉得，工作的乐趣不仅仅来自于工作本身， 还包括很多工作之外的东西， 比方说， 完成一个项目之后的成就感、 有一些谈得来的同事、 偶尔遇到一个好玩的客户等等。能够找到乐趣的话， 即使细节的工作也会乐在其中。4.你有没有打算过创业？答案：创业？目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实， 绝大多数大学生没有资金、没有经验，而且，心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线， 呵呵！5.你为什么不去读研， 学历很重要啊， 或者以后有没有打算读研？答案：说实话，我从来没有考虑过考研。主要是因为我家里经济条件不算太好，虽然读研可以兼职养活自己，不过肯定没有办法改善父母的生活。我想先工作，让父母时常到城市来小住一下，他们都五十多岁了，劳累了大半辈子，该享受享受了。至于我自己的学历，如果本科够用，我就不想再读研，如果将来工作需要，那就再读嘛，反正没有年龄限制。6.你最大的缺点是什么？答案：对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。例：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。7.在工作中如果遇到与他人意见不合的时候呢，你是怎么处理的呢？回答：有和人家意见不合的时候。我一般来说会摆正心态， 不会因为我是团队的头就不去倾听反面意见。在听完了对方的意见之后， 我会全面地再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正原来的计划；如果我觉得自己没有错，那就会想办法说服对方。8.你有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？答案：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄唱唱K，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的。平时工作特别忙，很难发展一个特别的爱好，呵呵。(真诚的沟通，能够迅速引起面试官的共鸣，很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。而且， 这样的回答也暗示了一些积极的因素： 随和的个性、 习惯于繁忙的工作)9.就中国市场而言，你觉得小米公司的产品与苹果公司相比，优势是什么 ?答案：每款手机都是应用整合平台，而不是单款应用。 除了的苹果“封闭制胜”模式独树一帜。“开放”是终端趋同的最大动力。小米手机基于安卓系统开发出的MIUI系统操作方面，软件开放性比苹果的IOS强，价格亲民，性价比高，当然制作精良稍逊。10.小米产品通过网络平台抢购销售，引起国内生产商效仿，如北斗小辣椒，在面对价格战、配置战中，小米该如何仍保持竞争力？卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核，每月一次（