2023年防爆设备入井加装环评制度范文12篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年防爆设备入井加装环评制度范文12篇防爆设备入井加装环评制度为强化防爆设备入井加装环评的管理，根据《煤矿安全规程》及《煤矿矿井机电设备较完整标准》有关规定，融合我矿实际，特制订如下规定：

1、凡属矿井井下采用的电气设备除了合乎GB-3836.1-83的通用型建议外，还必须分别合乎安全检查标准，专用标准和其它有关标准的建议。

2、井下防爆设备在加装前，首先应当根据《煤矿机电设备检修质量标准》和《较完整标准》展开检查，检验合格后，抱持入井合格证方可入井。

3、入井合格证由设备管理人员、安全检查电气检查组共同盖章，方可有效率，失任何一方都无权下井加装采用。

4、对崭新设备入井加装前，除继续执行上述规定外，还必须经矿机电矿长批准后，就可以入井加装。

5、设备入井加装各种图纸，技术资料应当齐全，存有供电审核材料经机电矿长批准后合理非政府人员展开加装、调试。

6、设备加装完后，由主管部门非政府加装、采用，安全监察等单位，设立设备更替验收组对工作展开测评环评，展开试车并办理转交相关手续后，就可以投入使用。加装部门还应当将全部图纸、资料、度验验收报告转交设备管理组展开整理，建档备案看管。

此制度应当严格执行，例如不继续执行出现的一切后果，由单位领导和个人负责管理。电气科井下电钳工岗位责任制第一条为进一步严格执行电气科全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条电气科电钳工负责管理井下电钳作业工作。

第三条电气科井下电钳工二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、电钳工必须经过专业化技术培训考试合格后，上岗上岗，学徒工严禁单一制展开操作方式，严格执行操作规程及岗位责任制。

二、必须熟识和介绍《煤矿安全规程》有关内容，掌控《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修标准》等有关规定，深入细致搞好贯彻落实工作。严格执行煤矿各项规程、规定及管理制度。

三、必须熟识所保护、检修机电设备的结构性能、技术特征、工作原理以及安全保护装置的促进作用，可以展开现场电气设备的操作方式及故障的处置，能够胜任本职工作。负责管理业务范围内的电气设备日常检查、检修和保护工作。杜绝电气失爆。

四、必须严格执行安全操作规程，严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆和电线。例如检修、迁址电气设备时，必须阻断电源，摆上“有人工作，严禁合闸”警示牌，并专人看护，否则严禁作业。

五、必须认真执行和严格遵守规章制度和劳动纪律，不得酒后入井，班中严禁专门从事与本职毫无关系的工作，坚守岗位，随叫随到，顺利完成本职工作任务。

六、负责管理业务范围内电缆的规范搬运工作。

七、严格执行停水工作票制度，任何人严禁擅自停在供电。

第四条电气科井下电钳工责任目录具体内容事项，见到附表：《电气科井下电钳工安全责任目录》。

第五条《电气科井下电钳工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿安全员(瓦检员)职责一、安全员（瓦检员）就是矿山安全生产的轻易负责人，对煤矿井上、井下整个生产的安全工作应负监督、检查、管理的职责。

二、积极主动全面落实"安全第一，预防为主"的方针，本着对人民生命财产高度负责的态度，深入细致搞好本职工作。

三、严格遵守上、下班时间，严禁擅离职守或擅自抵岗。每天工人入井作业前必须先入井对掘进、顶板、电路、有害有毒气体等展开安全检查，在证实安全有误后，方能够精心安排工人入井工作。

四、瓦斯检查必须努力做到巡回检查，不许空班、逃费，各工作面的瓦斯检测数据必须及时知会现场人员（并经当值班长现场盖章），及时核对工作面的瓦斯记录牌板。

五、每天的安全检查情况必须深入细致搞好台帐记录。若有害有毒气体超载或辨认出其它轻微隐患，必须及时撤走作业人员，并报告矿长，采取有效措施，及时展开处置。

六、搞好瓦斯检测器的维护保养，及时更改药钙，确保检测数据准确无误。

七、搞好职工安全教育工作，强化对井下作业场所和作业人员的监督指导工作，对违章作业犯罪行为展开及时阻止和处置。郭屯煤矿立井信号工安全生产岗位责任制郭屯煤矿立井信号工安全生产岗位责任制

第一条信号工对本岗位的安全工作负责管理。

第二条负责管理上、下信号台信号的发送和传送及工作联系，并与绞车司机密切配合工作，做好安全提高。

第三条准确无误地传送各类信号。

第四条一旦辨认出故障，均严禁采用，并立即向调度室及有关部门汇报。

第五条严苛看清提高种类(克人、提物、加大件)，严禁混为一谈。

第六条接班人后,深入细致对所统辖范围内的信号、安全设施展开全面检查，并实验一次，辨认出问题立即处置，并无问题后方可以动工。

第七条信号工必须按照信号传送顺序展开操作方式，并努力做到精确准确;果没听到清发送的信号，需用电话联系不好后再次传送。

第八条信号工在信号不明,乘罐人超载和不合乎进罐规定的车辆(盘)及有损安全运转的情况时,有权婉拒传送驾车信号。

第九条婉拒违章统一指挥。协调修理人员做好日常检修和停工检修，搞好后的试运营。

第十条负责管理信号室内的各种设施、设备的管理及信号室卫生安全检查电气环评工安全生产责任制安全检查电气环评工安全生产责任制

1、严格遵守各项规章制度，按时出席安全技术培训和安全活动。

2、严格遵守交接班制度，介绍本班工作任务，按章作业，努力做到“两秉持”（坚守岗位，秉持八小时作业）和“三不好四会”，精心保护机械设备，确保安全运转。

3、班中努力做到：①津津乐道《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气设备安全检查的有关标准和规定。②环评安全检查电气设备时必须对其外木自爆部位展开详尽检查，必须存有铭牌、安全检查合格证、性能合格安全检查规程的建议。③核对入井设备检查记录、合格的设备方可核发入井合格证。河南神火集团有限公司瓦斯零超载目标管理制度河南神火集团有限公司瓦斯零超载目标管理制度

一、总体思路

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，着力创建“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合

环境治理工作体系，严格执行《煤矿安全规程》（2016）、《预防煤与瓦斯注重规定》和《加强煤矿瓦斯预防十条规定》，有效率掌控瓦斯超载，杜绝瓦斯事故出现。

二、工作目标

同时实现瓦斯零超载。

三、瓦斯超载的界定

（一）瓦斯超载浓度的界定

矿井风流瓦斯浓度达至《煤矿安全规程》所规定的各通风地点瓦斯浓度设立限值及以上，属瓦斯超载；《煤矿安全规程》规定报

警浓度为1的地点瓦斯浓度达至0.8

时以及报警浓度为0.5的地点瓦斯浓度达至0.4

时，属瓦斯预警。

1.

冶炼工作面、上隅角及回去风流中瓦斯浓度≥1.0

；

2.

采区春早巷风流瓦斯浓度≥1.0

；

3.

矿井一翼春早巷及总春早巷瓦斯浓度≥0.75；

4.

煤与瓦斯注重矿井矿井工作面的入风流瓦斯浓度≥0.5；

5.

被串成工作面入风流瓦斯浓度≥0.5

；

6.

使用串联通风的被串盾构工作面局部通风机前瓦斯浓度≥

0.5；

7.

存有计划排放量瓦斯，第一荟风点劣势两端10m

处瓦斯浓度≥

1.5；

8.

其他地点瓦斯浓度达至或少于《煤矿安全规程》规定的范围。

（二）瓦斯超载事故的界定

1.

在提早制订必须的安全技术措施情况下，预计有可能出现的瓦斯超载，可以判定为存有计划瓦斯超载，但安全技术措施或计划必

须经矿长、矿总工程师盖章后，提早报煤业公司调度室、安监部和

通在防部备案。

以下情况牵涉范围内的瓦斯超载时属存有计划瓦斯超载：

（1）

提早制订安全技术措施，存有计划的展开检修、更改局部通风机、更改风筒、矿井停水或停风军事演习、矿井反风军事演习等；

（2）

在实行防喷措施情况下，底扣巷施工穿着层钻孔或穿着层扣孔在实行水力扩孔及高压灌水等措施作业期间发生瓦斯超载且浓度不少于1.5；

（3）

在实行煤层气措施、且经消突评价合格后，展开岩巷拆穿注重煤层时；

（4）

按规定实行必要措施后欣华巷道、密封时。

2.

在应急预案实行得宜，且不导致不良后果的前提下，因暴风雨或外界不可控因素导致停水、停风时发生的瓦斯超载不做为瓦斯

超载事故统计数据。

四、瓦斯零超载管理职责分割

（一）各矿井行政副职就是瓦斯环境治理工作的第一责任人，对瓦斯环境治理工作正数全面责任。及时化解瓦斯环境治理工作所需的人、财、物，

并定期检查，在瓦斯区域环境治理、局部环境治理的时间上给与充分保证，

保证瓦斯预防机构、人员、计划、措施、资金五全面落实。

（二）矿总工程师对本单位瓦斯环境治理工作正数技术管理责任。负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查瓦斯环境治理工作的规划、计划和措施。

对可能将发生瓦斯超载的冶炼工作面及其他作业地点，制订存有针对性的技术措施，展开全面性环境治理，防范生产过程中瓦斯超载。

（三）主管矿井防突、生产、机电等工作的副职，对分管范围内的瓦斯环境治理工作正数轻易领导责任。负责管理精心安排瓦斯环境治理工程所需时

间和空间，均衡、化解生产与瓦斯环境治理过程中存有的问题。

（四）主管矿井安全的副职，对瓦斯环境治理工作的继续执行情况负监督检查责任，负责管理精心安排瓦斯环境治理的安全监督检查工作。

五、瓦斯零超载目标确保措施

各矿井必须稳固践行“瓦斯超载就是事故”的理念，稳固和回去

仁义“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理

工作体系，紧密结合矿井实际制订健全、可信的瓦斯环境治理和防治措

施，严格监督全面落实，防范瓦斯超载事故的出现。

（一）矿井必须严苛制订瓦斯预防中长期规划和年、季、月度计划，认真落实瓦斯预防设计、施工、环评、分析、评判等各项工作，努力做到若非折叶、应当扣必扣、先抽后凿、先抽后改采、煤层气合格，

保证扣、凿、改采均衡。

（二）矿井必须强化通风系统管理，搞好通风系统巡查送检，努力做到“风量肢、断面够、系统顺、设施訾”，杜绝不合理的串联通风、共用春早、角联通风等现象，不得并无风、微风作业。及时消解通风巷道年久失修和通风阻力抽检现象。

（三）矿井必须严苛按照“残存瓦斯含量大于6m3/t、残存瓦斯压力大于0.6MPa”的标准全面落实瓦斯煤层气合格评判工作，煤层气不合格不得生产，不得逊于通风能力生产。强化地质构造拎、冶炼形变

集中区和瓦斯异常区的瓦斯预防工作，及时实行局部加强瓦斯环境治理

措施。

（四）矿井必须强化安全监控系统管理，保证监控系统运转可以依靠。监控系统运转不正常必须暂停作业，查明原因，及时处理，在

故障期间必须存有安全措施。严格执行监控系统定期标校制度，强化监控系统维护、管理。冶炼工作面必须严苛全面落实甲烷传感器与人工

检查对照制度。

（五）矿井必须强化瓦斯地质分析，及时掌控煤层瓦斯成矿参数，防范误揭煤事故出现。必须及时测量瓦斯含量、完整瓦斯压力

等基础参数，为瓦斯煤层气评判提供更多可信依据。

（六）矿井必须强化打钻严防超载管理，保证打钻作业地点风量充裕、春早通畅。煤层瓦斯含量低、存有喷孔可能将的地区，施工逊于

前寻钻孔、煤层气钻孔、参数测试钻孔等见煤钻孔前，必须铺设煤层气

管路，恩布防喷孔装置，恰当装设甲烷、一氧化碳传感器和便携式

甲烷报警仪，科学非政府施工顺序，有效率避免喷孔现象。

（七）矿井必须践行“瓦斯可以严防受控”的观念，完善严防瓦斯超载的管理制度和应急预案，必须努力做到瓦斯超载立即停水废人、分后

析原因、停工自查、追究责任。

六、瓦斯超载的汇报、处理

（一）井下作业地点辨认出瓦斯超载（安全监控系统发生讹报警，在未查明原因之前必须按瓦斯超载展开处置），必须按照《煤矿安全规程》及《加强煤矿瓦斯预防十条规定》有关规定展开处置，并按规定程序汇报。

（二）瓦检员、安检员、班组长等辨认出瓦斯超载后，必须立即停水废人，查明原因，按建议分别汇报矿监测值班人员及矿调度室。

（三）矿井监测值班人员辨认出瓦斯超载后立即按照有关规定程序展开汇报。

（四）矿井调度室收到瓦斯超载汇报后，必须立即向值守矿领Auron、矿长、总工程师、安全矿长等详尽汇报超载情况，并同时向神

火煤业公司调度室汇报，并搞好适当记录。

（五）矿领导收到超载汇报后，必须立即查明原因，采取措施，及时处理，确保安全。

（六）须要排放量瓦斯时，必须制订专项措施，明晰废人停水范围站，分级管理，安全排放量。

七、瓦斯零超载目标管理查案及处置

（一）瓦斯超载事故查案

秉持瓦斯超载就是事故，就是事故就必须查案的原则，各矿井均必须创建瓦斯超载查案分析制度。

1.

瓦斯超载查案分析内容必须包含：事故经过、事故地点的瓦斯监测曲线图（备注：所恶瓦斯监测曲线图视作违宪分析）、事故原因分析（措施漏洞、管理漏洞、措施继续执行情况、责任全面落实情况等）、

事故定性、事故的责任分割及处理结果、避免相似事故出现的防范措施和经验总结。

2.

对甲烷传感器故障报警也必须展开查案分析，且每月次数不得少于2

次，少于次数均按瓦斯超载展开考核。

3.

存有计划停风，必须存有瓦斯超载应急预案，但瓦斯浓度严禁少于预案规定。此种情况可不展开查案分析，但必须办理手续备案。

4.

因突发事件例如地质构造变化等非人力能够掌控的原因导致的瓦斯超载，必须制订瓦斯超载应急预案，然后必须分析超载原因，总

结经验，吸取教训，并进一步制订适当的防范措施。

5.

如果出现瓦斯事故（例如注重等），事故单位必须快速撤走人员，特别注意收集完整材料并维护不好事故现场，不得私自毁坏现场。

6.

瓦斯超载浓度达至1.0～3.0时，矿井必须立即停工自查，由矿长策划，矿总工程师、安全矿长、通防副总工程师、通防科科长出席，并非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案分析，并将查案分析结果报公司通在防部、安监部备案。

7.

瓦斯超载浓度达至3.0及以上时，矿井必须立即停工自查，由公司总工程师策划，通防副总工程师、通在防部部长、登机部部长非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案分析。

（二）瓦斯零超载目标管理奖励及行政处罚

1.

各矿井应当歼灭瓦斯超载现象，由通防部对各矿井每月瓦斯逊于减半情况展开汇总，并严苛按公司“一通三严防”及防突有关文件规定

展开半年及年度考核。

2.

由于措施不妥当，月度出现瓦斯超载浓度达至3.0

及以上

事故1次、或瓦斯超载浓度达至1.0

～3.0

事故2次的，事故单位的矿长必须在煤业公司生产例会上表明原因，计入季度“一通三

严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长展开

处分谈话，各罚款3000～5000

元，并给与记大过处分。

3.

月度出现瓦斯超载浓度达至3.0

及以上事故2次、或瓦斯

超载3

次的，计入半年“一通三严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长分别罚款5000～10000

元，并给与矿长、总工程师、分管矿长撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职处分。

4.

已连续两个月出现瓦斯超载事故4

次及以上的，计入全年“一通三严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长

分别罚款10000～15000

元，并给与矿长、总工程师、分管矿长撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职处分。

5.

出现煤与瓦斯注重事故的，中止全年“一通三严防”及防突奖励，并根据注重事故轻微程度，分别给与矿长、总工程师、分管矿长撤职或撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职或撤职处分；给与通在防部部长撤职或撤职处分，并计入全年“一通三严防”及防突奖励。由煤业公司非政府有关部室展开调查分析，按上级及公司有关文件对事故责任单位及责任人展开处置。

6.

为强化瓦斯预防工作，彰显瓦斯预防工作的重要性，对于全系列年同时实现瓦斯零超载、并无“一通三严防”关键性隐患的矿井，公司将给与

一定的奖励。

7.

各矿井必须按公司及上级文件制订本单位瓦斯零超载目标管理制度。

8.

本规定2016

年7

月1

日起至继续执行，解释权归属于神火煤业公司，特定情况经公司安委会研究同意

附件2

瓦斯超载事故查案分析报告瓦斯超载情况查案时间：年月日时事故级别策划事故查案人：记录人出席人员盖章：一、事故经过：二、事故原因分析:三、事故责任分割及处理结果：四、防范措施：五、经验总结：六、附注：调度室主任安全生产标准化岗位责任制调度室主任安全生产标准化岗位责任制

一、在生产矿长的领导下，负责管理调度室安全生产标准化全面工作，根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划，在狠抓安全生产标准化的前提下，对日常生产展开精心安排和非政府。

二、非政府安全生产调度会议，协同化解安全生产标准化工作，并对有关合格工作的精心安排和决议负责管理督促检查，杜绝“四妄”。

三、掌控安全生产顺利完成情况和生产动态，做好综合均衡非政府均衡生产，帮助有关领导狠抓安全生产标准化工作。

四、掌控冶炼部署工作面的贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，维持矿井正常接任。

五、负责管理协同生产和辅助部门的有关标准化方面的工作。

六、负责管理拒绝接受表达和矿领导及上级调度下发的有关安全生产指令和及安全生产标准化工作的部署，并检查全面落实情况。

七、对阻碍安全生产标准化工作的问题，负责管理调度人力、物力、车辆等非政府有关部门及时化解。

八、负责管理非政府调度人员的业务学习和安全生产标准化培训工作，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平，非政府同时实现标准化调度室。

九、负责管理向矿领导和上级调度汇报工作，提供更多情况。山西亚美大宁能源有限公司工伤管理制度山西亚美大宁能源有限公司工伤管理制度为了保护员工的切身利益，并使工伤管理工作适应环境企业发展的须要，在工伤处理过程中严格执行国家有关政策、法律、法规，特制订山西亚美大宁能源有限公司工伤管理制度。一、工伤事故的鉴别工伤事故就是指职工在企业生产活动中所牵涉的区域内，由于生产过程中存有的危险因素的影响，忽然并使人体非政府受受损或使某些器官丧失正常机能，以致伤势人立即中断工作的一切事故。工伤事故的鉴别由公司选定工伤鉴别委员会依据有关规定继续执行。二、摆工伤的范围凡公司托季马的所有员工、临时工因工伤势时，均在摆工伤范围。三、摆工伤的标准凡属企业伤亡事故统计数据范围内，因工身负重伤，其危害程度合乎国家标准《企业职工死伤分类》（GB6441-86）附件B表中，损失工作日等同于或少于105天的失能危害的，均可办理职工“工伤证”。对于事故出现时虽不是轻伤，但是在原伤势部位伤情发生变化的职工，本人提出申请，经公司选定的工伤鉴别委员会鉴别，合乎上述有关条件的，也可以办妥职工“工伤证”。四、工伤事故的汇报、分析查案职工因工伤势时，伤势职工所在班组的班组长或受伤者本人，必须在事故出现的当天向队值守干部汇报，区队值守干部必须在收到受伤者汇报的当天向公司调度室汇报。凡是出现的工伤事故，安全部门收到汇报后必须是24小时内展开查案分析和处置，严格执行本公司“事故分析查案制度”，并深入细致核对“事故台帐”，写下事故调查报告。五、工伤证的办理1、职工因工伤势，由单位明确提出摆工伤提出申请，经公司选定医院医疗鉴别部门确诊，公司选定的工伤鉴别委员会审查，合乎摆工伤的标准时，准许摆工伤。办理工伤证件时，由本人或单位办事员核对“山西亚美大宁能源有限公司工伤证件登记表”和“工伤证”公司有关领导盖章后，安全部门和工会根据登记表、事故调查报告和医院确诊证明等材料办理工伤证件。2、工伤证件必须在事故出现的当月办理，凡下旬出现的工伤须要办理证件时，可以横跨月办理，但时间无法少于30天。3、突遇特定情况，在30天内尚无法确认化疗效果和愈后情况等，应当由选定的工伤鉴别委员会掏出意见，报公司有关领导批准后，可以延后办理工伤证件。4、凡需复挂工伤者，须由本人写下书面提出申请，区队领导盖章，公司选定医院医疗鉴别小组鉴别，鉴别委员会审查符合规定标准后，方可办理为丛藓科扭口藓工伤相关手续。六、职工“工伤叛”的采用1、职工“工伤证”就是因工伤势的凭证，应当由受伤者留存。职工提出申请按工伤卸任时，必须所持“工伤证”方可出席劳动医疗鉴别。2、凡贴有劳动部门发给的职工“工伤证”，在本企业、本市范围内调动均按工伤看待。3、由外省、市调到我公司的曾因工伤的职工，须所持“工伤证”或当地劳动部门工伤事故核定材料和医院确诊证明，方可提出申请换发职工“工伤证”。4、安全部门及人事劳资部门应当创建有关工伤职工管理档案，将历年出现的工伤事故及工伤情况档案。5、其它未尽事宜继续执行上级有关规定，本规定与上级有关规定二者相冲突时，以上级有关规定为依据。副矿长(经营)安全生产责任制（枣庄矿业）副矿长(经营)安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条经营副矿长应当在矿长领导下,按照分工范围积极开展工作，在煤矿矿用物资、设备订货过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。

第2条经营副矿长必须确保安全费用的抽取和采用监督工作。

第3条经营副矿长必须强化对有关科室的领导，协同不好有关的工作，大力支持冶炼一线和职能部门的工作。

第4条经营副矿长应当根据煤矿安全生产的实际情况，定期举行会议，研究保证各项安全生产工作所须要物资、资金、设备等问题，严禁影响现场采用。

二、责任追责

第5条经营副矿长违章统一指挥、强令冒险作业，出现关键性伤亡事故的，依法追究刑事责任。

第6条经营副矿长存有以下犯罪行为之一的，给与责任追责:

(一)违章统一指挥、强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故征兆或者已经辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察指令的。

第7条经营副矿长因为自身原因，无法确保按规定及时、足额抽取安全费用，不能确保煤矿正常生产过程中安全资金投入的，经营副矿长正数轻易责任或领导责任。

第8条煤矿抽取的安全费用、维简费用等严重不足或挪作他用的，经营副矿长正数轻易责任。

第9条订货的矿用物资、设备不符合规定建议，经营副矿长正数轻易责任或领导责任。

第10条经营矿长分管的有关科室无法协同工作，影响现场的安全生产的，经营矿长正数主要责任。

第11条经营矿长的决策犯规引致他人受伤害或损失的，经营矿长正数轻易责任。

第12条在分管科室领导人正数轻易责任的事故中，经营矿长正数领导责任。

第13条对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，应当根据情节严重程度给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任的做出按照有关法律、规定继续执行。生产技术副科（部）短安全生产岗位责任制生产技术副科（部）短安全生产岗位责任制

1．在生产技术科（部）短的领导下，具体内容负责管理分管范围内的安全技术及标准化工作。

2．出席、非政府各种会议，对安全生产中存有的问题明确提出化解意见和建议，及时协同化解工作中发生的各种问题。对有关安全生产的精心安排和决议负责管理严格执行、检查、全面落实。

3．非政府顺利完成各项技术措施和作业规程的撰写及审查工作，帮助顺利完成各项安全生产工作计划。

4．帮助生产技术科（部）短顺利完成全矿原煤、盾构、巷修成等工作计划。

5．严格执行生产区队制订有关加强安全生产的管理措施和办法，按措施.作业规程非政府生产。

6．负责管理冶炼工作面单项（单位）工程的施工设计，并监督按设计展开施工。

7．负责管理非政府本部门人员的业务学习和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况

8．掌控冶炼工程的进度等情况，及时报告。

9．负责管理制订有关加强安全生产的管理措施和办法，按措施、作业规程非政府生产。

10．经常深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，明确提出改良安全生产管理的建议。11．阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。12．参予煤矿应急救援预案的基本建设及应急救援演练。及时参予事故救治，全面落实事故防范措施。调度室绩效考核细则调度室绩效考核细则

编成制人：

科室主管：

调度室管理人员绩效评分标准

考核项目评分标准附注

生产经营指标1、当月产量、拓展盾构进尺未完成计划，按顺利完成的比例，太少10%以内甩分管主任20分后，太少10%至20%甩40分后，依次以此类推。

2、当月机电运输事故影响区域或全矿的生产时间总计，每1小时甩分管主任10分后。

3、若受到自然条件影响，未完成当月生产经营指标，根据实际情况自行考核。

4、生产经营指标均按照矿经营计划表建议考核。

安全管理1、每月两个反“三违”指标，太少顺利完成一个“三违”指标扣分50分后。

2、当天发生影响生产的事故时，值守主任必须深入细致非政府探讨，否则一次甩30分后。

业务管理1、矿领导在会议上精心安排的工作必须及时全面落实并向有关领导意见反馈，否则一次甩20分后。

2、矿井发生关键性安全事故时，必须积极参与事故救援，否则一次扣分100分后。

3、值守期间非政府班前会，并及时向三班调度员贯彻落实有关文件精神、规程措施，否则一次扣分20分后。

4、值守期间经常检查台账、记录、环境卫生等调度员日常工作，辨认出问题及时处理，否则一次扣分10分后。

劳动纪律1、严格执行员工行为规范及交接班制度，杜绝发生擅离职守、漏岗现象，否则甩50分后。

2、按时出席各种会议，记录详尽，并及时贯彻落实、全面落实会议精神，否则甩5-20分后。

3、严格执行告假制度，值守交班后，可以回家，次日下午去;其他时间回家必须次日早上至矿，否则扣分20分后，发生旷工一次扣分100分后。

4、严格执行矿值值班制度，每月下井不少于15次，主管技术员不少于12次。

调度室调度员绩效考核评分标准

考核项目评分标准附注

生产任

务指标1、月考核按每班次生产任务总计顺利完成位列，第一名奖励60分后，第二名不奖罚，第三名扣分60分后。

2、值守调度员当值顺利完成原煤及盾构进尺一次奖励2分后，回去未成扣分2分后。

3、若因自然条件或其他因素影响，未完成当值生产经营指标，根据实际情况酌情考核。

安全管理1、下班期间出现一次“三违”犯罪行为扣分20分后。

2、当天发生影响生产的事故时，必须深入细致非政府探讨，否则一次扣分30分后。

3、发生生产事故，一次扣分3分后。

业务管理1、各种记录、台账必须准确、规范、精确，错填、做贼心虚一处扣分1分后。

2、向上级调度室或领导汇报必须及时、精确，迟报、错报一处扣分5分后。

3、对领导信访部门的事或现场充分反映的问题，必须及时记录、表达、全面落实，每少一项甩5分后。

4、发生重大事故立即按照《重大事故处理程序》通告处置，否则甩30分后。

5、下班期间严格执行“两述法”，努力做到调度室内物品资料放置整齐有序，否则每处扣分1分后。

6、交班前严苛按照证实表中，逐项检查各项记录，确保记录恰当完备，缺乏一项扣分1分后。

7、接班人前严苛按照证实表中，逐项检查上一班各项记录，辨认出一处并废止奖励1分后;未辨认出一处扣分2分后，辨认出的问题必须核对在证实表中附注一栏，作为月底杰出调度员评选活动依据。

8、按时自学，搞好笔记，违背自学制度每项甩1分后，考试前两名分别提30分后、15分后。

9、老爹调度员必须掌控现场情况，并及时汇报，若汇报不明、汇报错误一次扣分5分后。

10、现场辨认出漏风、漏水、车辆掉下来道、积压、小车底等问题必须立即精心安排处置，否则一处扣分2分后。

11、严格执行汇报制度，多于3次汇报每次甩5分后，突遇关键性问题不及时汇报一次扣分20分后。

12、出现重大事故时，老爹调度员收到通告必须及时帮助矿领导非政府化解，否则一次扣分50分后。

劳动纪律1、严格执行员工行为规范建议，触犯一项扣分1-10分后。

2、值守期间不得睡岗，辨认出一次扣分