2023神宁集团白芨沟煤矿矿长助理安全生产责任制例文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿矿长助理安全生产责任制例文多篇合辑神宁集团白芨沟煤矿矿长助理安全生产责任制第一条在矿长的领导下，狠抓全矿的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作正数全面责任，狠抓分管部门的业务保安工作和各级生产管理人员安全生产责任制的全面落实。

第二条在总工程师的领导下，对冶炼及地测方面的安全技术工作正数具体内容责任。

第三条根据《煤矿安全规程》和上级安全文件的建议，非政府基本建设审查原煤生产技术方面的有关管理制度、《安全操作规程》并监督继续执行。

第三条帮助总工程师审查地质报告、冶炼施工非政府设计、《作业规程》及安全技术措施，并监督检查其全面落实情况。

第四条非政府基本建设并审查全系列矿井的年、季、月生产计划，生产远景规划并认真执行，确保实行。

第五条经常深入细致现场，检查冶炼方面的安全工作，辨认出安全隐患及时严格执行有关单位快速处置，辨认出关键性事故隐患时，立即帮助有关领导展开处置。通风队职工公寓住宿管理制度通风队职工公寓住宿管理制度

为确保住宿职工存有一个安静、宽敞文明的自学歇息环境，并使职工住宿迈向制度化、规范化，特制订以下制度，盼各职工遵照执行。

1、住宿职工必须按分配房间住宿，不许随意对调房间和床位。

2、必须自觉保护公共秩序，不得在楼上砍东西、练武、唱歌和播出高音喇叭，不许将鸡、猫、狗等动物带进公寓。

3、必须讲究卫生，努力做到脏水入池、垃圾进箱、拍打进盂，不许从窗口喝水投掷东西。

4、维持不好各房间内卫生间的洁净；房间内不得若尔迪、打架斗殴，更不许赌徒及私自用膳。

5、爱惜室内外所有公物，损毁者必须照价赔偿。

6、室内用品用具必须放置整齐、洁净、规范，不许在室内外乱扔烟头纸屑等杂物，墙上不许口误、乱画、乱绑。

7、职工出外时将自己的物品看管不好，正常情况必须在11点前爱人点亮睡觉。

8、必须自觉遵守矿有关规章制度，不许在公寓内用餐。

9、人人节约用电，不许点常明灯，不许采用电炉子、电饭锅等非工作用电。

10、违者按矿有关制度展开行政处罚。处置拒爆安全管理规定处置拒爆安全管理规定

1、若通电后没引信，必须先取下发爆器钥匙，并随身携带。摘下灭火母线，并浴室柜短路。延后电雷管至少等15分钟后，方可由灭火工一人沿线路搜寻不引信原因。

2、首先检查灭火母线及网路，若为断路、短路、虚接等等原因，处置后再次按上述程序引信。

3、若仍不引信，证明非线路原因，但又无法确认拒爆炮眼边线，则实行先两两并联再串联的方法再次联结后，再次引信；再次引信后认真找到所有拒爆炮眼的精确边线。

4、对于放炮后，现场的主要蹊跷情况必须引发高度重视，例如：炮后工作面没达至想象效果(特别就是不值挖出的原因)、现场遗留存有较完整的炮眼内的脚线、拉底时炮后底板构成台阶过小等，必须深入细致检查，严苛按照规定处置。

5、处置拒爆、残爆工作必须在施工区队班组长亲自指导下，适当的粗大工、装药工、放炮员都到场时严苛按安全技术措施规定展开。

6、由班组长和粗大工在距拒爆炮眼0.3m以外，另踢与其平行的新炮眼，眼深略高于拒爆炮眼．粗大时应在拒爆炮眼外口填入炮棍作为导向标志。

7、按有关工序再次装药引信。

8、不得手扎、镐滚；不得用压吹、水管冲拒自爆(残爆)炮眼：不得用粗大的方法往外掏药；不得稳步增进炮眼残底(无论眼内有没有残药)。

9、处置拒爆的炮眼核爆后，灭火工必须详尽检查炸落的煤、矸，搜集未爆的电雷管。

10、在拒爆处理完毕之前，不得在该地点展开与处置拒爆毫无关系的工作。

11、当值的拒爆(残爆)必须由现场第一负责人及灭火工负责管理当值处理完毕，不得将隐患缴下一班。文体中心图书管理员安全生产责任制文体中心图书管理员安全生产责任制

文体中心图书管理员对图书借书、管理负责管理。

一、岗位职责

1、负责管理图书管理、借书等工作。

2、严格执行图书借书制度，努力做到不遗失，账目确切。

3、服务热情周到，文明上岗。

4、定期呈报图书交付计划，及时扩充更新图书。

5、维持迷人宽敞的榆树借阅环境，卫生合格。

二、责任追责

1、图书管理混乱，账目不明的，正数轻易责任。

2、没尽职尽责，究问岗位的，正数轻易责任。

3、服务高，引发职工群众反感的，正数轻易责任。

4、图书陈旧，没及时提供更多交付计划的，正数轻易责任。

5、对于上述轻易责任，应当根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。工人的安全职责工人的安全职责

1．认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝说阻止他人违章作业。

2．精心操作方式，搞好各项记录，交接班必须更替安全生产情况，交班必须为接班人缔造安全生产的良好条件。

3．恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态。出现事故，必须果断正确处理，及时如实地向上级报告，严苛维护现场，搞好详尽记录。

4．作业前深入细致搞好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5．强化设备保护，维持作业现场干净，做好文明生产。

6．上岗必须按规定衣着。得当看管、恰当采用各种防护用品和消防器材。

7．积极主动出席各种安全活动。

8．有权婉拒违章作业的指令。榆家梁煤矿安全教育与培训制度榆家梁煤矿安全教育与培训制度

为提升全员安全意识文化建设，加强员工安全教育和培训，特制订本制度。

第一条培训部门必须按照全年培训规划，制订详尽的培训计划。

第二条对崭新入井人员、服兵役人员必须展开入井安全基本常识、条例、作业规程等培训自学。

第三条对出席培训人员必须展开严格考核，对不能按时出席培训或缺席的人员，给与罚款100元/次，经考试不合格者，不播发上岗资格证，待岗稳步展开培训自学。

第四条培训部门必须按期非政府对工作岗位上人员展开培训自学。对应知应可以、岗位合格等多项展开理论考试，与工资挂勾。对考试不合格人员，播发基本工资，展开待岗培训自学。

第五条各基层单位必须制订实行区队、班组内部培训，呈报总体培训计划，由培训筹办统一规划培训方案。

第六条课堂教学操作方式考试，由主管领导出席，全面监督考试过程。

第七条短期用工及临时用工由培训筹办统一按期非政府培训。

第八条培训考试期间严禁泄漏考试试题，对培训不负责任的人员，调离工作岗位。调度室专职卫生员管理规定调度室专职卫生员管理规定一、人员分配：一组：李俊兰李红霞二组：呼建红王彦平二、作息时间：每组一人值守：6：30-----12：00，16：00-----18：30另一人值守：6：30-----10：00，14：00-----18：30（夏季，下午往后延后一小时。）三、责任区分割：一组：负责管理调度台、会议室及会议室门口，三层卫生间,三层往上楼梯，四层走廊、各领导办公室。二组：负责管理领导值班室、协同室、三层走廊、卫生间、三层往下楼梯及二层走廊与餐厅，二层卫生间及卫生员值班室。四、具体内容建议1、卫生员每天6：30时必须按时至岗，对各责任区的卫生必须清扫一次，包含拖地抹灰，更改痰盂。7：30时前必须清扫完。等散会后，再清扫一次。2、各组卫生员可以实行交错在岗制，同时实现全天候监控，确保全系列调度室的卫生洁净。3、对调度台地毯，每周天要吸尘一次，此项工作必须周周六顺利完成。拖鞋每两天冲洗一次。五、奖罚制度每组卫生员必须对各自责任区的地面、设施上灰尘或卫生死角负责管理，不许存有烟头等杂物，科领导判罪一次不合格，甩每人10元，矿领导或矿上判罪一次，甩每人20元。每判罪一次擅离职守甩10元,耽误一次甩10元，旷工一次甩10元。卫生员不许在领导值班室玩游戏，辨认出一人次甩10元。六、所管的责任区两组每月互换一次。斜巷运输挡车装置管理制度第1条大绞车挡车设施设置建议

1.大上下山及使用JD-40以下绞车的采区主要上下山的水平上车场距变坡点800mm处为设置不倒翁，距该挡车器前500mm处设缓冲器抱著轨式阻车器(方向为从变坡的边绞车)变坡点以下略高于一列车长度处装设挡车栏。下方车场起至坡点以上10-15m设一组挡车栏。

2.弯曲井巷内采用串车提高时，必须在车场短果能避免拎绳车辆误闯非运转车场或区段的阻车器;在上部平车场入口短果能掌控车场步入剥挂勾地点的阻车器。

3.采区斜巷上部平车场入口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。各打翻车场或下部平车场出口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。

4.不倒翁式阻车器必须设计为双挡车爪，挡车爪高度距轨面不大于200mm，且加装时必须搞水泥紧固槽。不倒翁、挡车栏等安全设施防腐刷漆及安全标识必须统一，并合乎有关工业安全标识建议。

第2条挡车栏设置建议

1.轨道运输斜巷及采区大上下山跑车防护装置必须加装采用常闭式自动跑车防护装置(替代常开式闯红灯钓车器)，其挡车装置必须为加装缓冲器的柔性挡车栏。

2.斜巷内常闭式跑车防护装置必须展开选型设计。挡车栏的设置数量、边线，必须根据斜巷倾角、长度和绞车提高速度、提高载荷，融合所选缓冲式柔性挡车栏的标定阻力值，排序确认。挡车栏的加装尺寸必须满足用户运输大型物件及行人安全间距。

3.采区斜巷在上变坡点下方略高于一列车长度处和下变坡点上方必须各短果一道常闭合柔性挡车栏。斜巷长度比较30m时，必须至少在下变坡点上方略高于一列车长度处短果一道常闭合柔性挡车栏。常闭合挡车栏可以采用气动掌控装置人工操作方式。

4.各打翻车场起至坡点必须短果一道常闭合柔性挡车栏。巷道长度少于100m的必须设置常闭式柔性挡车栏。第一道常闭式柔性挡车栏设于车场变坡点以下100m处为。

5.斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为150m;当斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为100m。轨皮合一斜巷的跑车防护装置的挡车栏宜采用刚性框架式挡车栏，加装后必须存有0.8m米以上的人行间距。否则，必须展开巷道扩帮。刚性框架式挡车栏常闭合时，与巷道底板垂线之间的夹角必须确保在30～45°范围内。

6.正在盾构的斜巷，必须在耙装机后短果一组常闭合柔性挡车栏。

第3条(三)1.2m以上绞车挡车装置的设置建议

1.轻车道水平上车场距变坡点0.5-1m处为，必须加装一组阻车器;轻车道上车场距变坡点以上2m处为，必须设置一组气动工掘区喷水、攻灭尘工安全生产责任制第一条为进一步严格执行工掘区喷水、攻灭尘工全面落实安全责任，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条工掘区喷水、攻灭尘工就是所在班组喷水、攻灭尘工作第一责任人，全面负责管理所在班组喷水、攻灭尘工作和安全生产工作。

第三条工掘区喷水、攻灭尘工二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、认真学习并牢记三小规程、安全技术措施及管理考核制度。施工过程中严苛按照操作规程作业。

二、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，严苛按照《岗位安全证实单》对上岗区域内的环境、设备、设施、劳动防护展开手拉手交接班，证实安全后方可以动工。

三、负责管理辨认出安全风险及隐患后及时向当值上岗干部、班组长汇报，若辨认出存有不合乎项应立即处置，处置没法的及时汇报本班班组长及跟班干部，由上岗干部非政府人员处置并汇报单位值班室。

四、熟识井下管路阀门布置情况，深入细致搞好各项准备工作和废旧工作。

五、负责管理井下防尘系统的加装施工和废旧工作，负责管理井下风流净化装置和安全检查水袋的加装和日常管理。

六、负责管理冲洗和清扫井巷中沉积的煤尘，冲洗巷道必须合乎质量标准化的建议，努力做到诚洗勤清扫。

七、负责管理各转发点喷雾设备加装、废旧和管理工作。

八、爱惜各种设施和工具，节约材料，不懈努力减少材料消耗定额。

九、现场作业必须快速，严禁影响正常生产。

十、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控。

十一、负责管理本岗位安全工作，搞好自保、政企、联保。

十二、严格遵守劳动纪律，按时出席班前会和收班会。

第四条工掘区喷水、攻灭尘工责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘区喷水、攻灭尘工安全责任目录》。

第五条《工掘区喷水、攻灭尘工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度

第一节总则

第1条为了并使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起著调动、维护、充分发挥不好各方面的积极性、主动性、创造性，推动我矿各项任务的顺利完成，按照国家施行的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业防治法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，融合我矿实际情况制订本管理制度。

第二节人事调配管理制度

第2条人事调配，必须本着精简、高效率的原则，用人单位须要调到人员时，融合所精心安排的工作岗位在人力科核定的合理基本建设内时，递交矿人力科核定。

第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员严重不足的情况下，由部门写下书面提出申请，经主管矿长同意后，由人力科负责管理招录，试用期为六个月，试用期满经考核合乎岗位条件后办理正式宣布调动相关手续。

第4条职工个人提出申请矿内调动的，本人写下工作调动申请书，至人力科申领职工调动审批表,原单位和崭新接收单位均填入同意意见后，经主管矿领导审核后,方可至人力科办理调动相关手续。

第5条对于专门从事轻易生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不必随意调动，以确保生产等工作的连续性、正常性。但合乎以下情况的，用人单位或本人向人力科提出申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动相关手续。

(1)经整顿劳动非政府，核定缴库定员后，人员大于或大于定员人数的。

(2)职工因伤、病、孤经劳动鉴别委员会鉴别，无法适应环境原工作岗位的。

(3)技术等级与岗位建议等级不相称，无法胜任本职工作的。

(4)非政府同意，必须调动的。

第6条职工矿内横跨单位调职，需经矿长同意，并至人力科办理调职相关手续。

第7条经非政府研究同意，须要部门或单位调动人员时，该单位必须协调、积极支持，严禁以任何理由婉拒。

第8条被调职工在收到图伦区后，必须服从组织分配，在规定期限内办妥调动相关手续，按时至放假下班。

第9条部门或单位之间，不容许轻易展开职工调动。

第10条各单位严禁随意将职工了解至人力科。

第三节劳动用工管理制度

第11条每年年初必须根据当年的经营计划，生产任务，基本建设(修改)全矿职工缴库定员方案。方案的基本建设必须本着既能够满足用户生产经营各项工作的须要，又有助于提升劳动生产率的原则，努力做到科学、一流、合理。

第12条缴库定员方案的基本建设必须以生产经营任务、作业条件、职工的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及体质状况、劳动定额、职工出勤率为依据，综合分析、核定。

第13条缴库定员方案，由人力科会同、生产调度室、生产科协调，共同基本建设。

第14条缴库定员方案基本建设顺利完成后，经矿务会议探讨通过后继续执行。

第15条各单位按照缴库定员方案，对各自的人员展开内部优化组合。优化组合的原则就是既维持生产、经营队伍的精干又兼具矿上生产情况。对在原单位工作绝无困难的老弱病残职工(只包含劳合工)，主校人力科协同征用。但对个别纪律僵硬、技能高、懒惰成性的人员，不予解雇，并报办公室免职；

第16条劳动用工计划经矿长或矿长办公会议同意，人力科即为按计划招生(聘用)或解雇职工。

第17条对招生聘用的劳合工或聘用的临时工，一律必须推行培训上岗制度。进矿后先至矿培训中心展开安全基础知识和岗位技术教育培训，经培训考试合格后方可以分配工作。

第18条对崭新招生(聘用)的劳动力，推行试用期制度。自分配工作之日起，专门从事井下工作的为三个月，地面工作的为半年。

第19条崭新招生的工人在试用期间，如果不服从组织分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动整体表现高，或体质高，综合评定为不合格者，由所在单位报材料至人力科，人力科即为不予解雇。

第20条为强化全矿的劳动用工管理，严禁任何单位随意招生临时工、季节工,更不容许冒名顶替,一经辨认出矿上将对本部门行政副职判处3000元的罚款,若在冒名顶替期间发生工伤及其它危害，对责任人行政警告处分，并分担50%的医疗费。

第21条无论招生或聘用任何工种，均须签定劳动用工合约，劳动合同由人力科统一管理。

第22条职工免职其与矿方的劳动合同关系自行中止，人力科应及时办理冻结相关手续。

第23条职工自行离矿或被解雇时，须至人力科办理离矿相关手续并中止劳动合同。

第24条对一月内已连续旷工15天或者一年内总计旷工少于30天者，就是劳合工的，按国家《劳动法》有关规定，矿上轻易与之中止劳动合同不予解雇。

第25条职工受国家刑事处置(制裁)的，其劳动合同自行中止。

第26条劳合工合约到期时，可以根据本人技术水平、劳动整体表现、健康状况、年龄等方面的情况，人力科考量办理合约签下相关手续。

第27条职工下班期间必须按时上班，严禁耽误、旷工更不容许无故旷工，严苛按各岗位的制度建议自己。

第四节考勤管理制度

第28条各单位根据生产情况每月必须精心安排职工歇息或换班一天。必须按照矿上规定的工作时间，严格执行职工工作考勤制度，搞好考勤工作，

第29条考勤表必须怱人逐天核对，努力做到准确无误，书写工整，符号确切。旷工、告假等情况都必须用符号核对确切，严禁省略、职位空缺。

第30条考勤表严禁随意录入。

第31条每月破灭，必须健全考勤表的各项内容。把职工的执勤情况怱人汇总出，把请假条等审核相关手续按考勤表上职工姓名顺序附于在考勤表背后，印刷整齐。考勤员本人盖章后经本单位行政副职审核盖章后生效。

第32条每天依据考勤把工资表助涨后，考勤表必须随工资表一并呈交人力科备案。

第五节告假管理制度

第33条因故无法下班时必须告假。

第34条告假原则上本人在事前写下请假条，经单位行政副职核准后方能够按期享用假期。

第35条因某些特定情况，本人的确顾不上或无法亲自履行职责告假相关手续时，可以经同事或亲属全权办理告假相关手续。

第36条告假的通常程序就是：本人写下请假条，经本单位有关领导审核，至人力科赚取告假证明,把告假证明交予本单位考勤员。

第37条恳请三天以内(包含三天)的假，工人由本单位领导审核，单位副职由本单位副职审核后经主管矿长盖章，副职由矿长审核，假期须要三天以上时，按上述程序审核后，还需向人力科办理告假相关手续。

第38条告假的事由或告假时间必须真实，否则，予以MSM8260CPU。套取假期者，一经辨认出或揭发，原请假条不予补发，假期按旷工论处。

第39条告假未成而擅自黄继妍者，黄继妍期间按旷工论处。

第40条告假相关手续不全者，假期按旷工论处

第41条实际享用假期少于核准假期的，少于部分(所逊于的天数)末续假者按旷工论处。

第42条告假的种类病假、工伤假、事假、探亲假、婚假、二十三日、产假、放假、计划生育骗人等。

第43条各种骗人的请法及假期规定

1、病假

职工患病(身负重伤)无法秉持正常下班时，销售部铁路煤台值班员安全生产责任制销售部铁路煤台值班员安全生产责任制

1、任何机动车辆在装载机作业时，必须将车撞上不影响装载机作业的安全边线，装载机作业中任何人员或车辆严禁紧邻。

2、所有生产作业人员均应当维护不好煤台内的供电、通讯设施。

3、非工作人员不许在煤堆上坐卧，停留。

4、所有现场作业人员必须按规定佩带防护用品。

5、不得违章操作、违章用电，避免室内外火灾。

6、高度特别注意煤、物安全，辨认出煤堆爆胎，立即通报有关领导并采取相应措施。

7、铁道

1．5米内部能置任何东西。

8、上装车站装车时落煤处不得有人。生产科地质工程师（技术员）安全生产责任制生产科地质工程师（技术员）安全生产责任制

1、贯彻执行国家技术政策、煤矿安全规程和地质规程，秉持“安全第一，预防为主”方针。

2、出席审查矿年、季、月冶炼方案设计、安全生产计划和矿井五大灾害防治及处置计划。

3、提供更多矿井水文地质、大窑和老窿坍塌积水、边界边线关系等资料，及时明确提出地质预测预报及水情水害预报，呈交领导和有关单位。

4、经常深入