井下机修工安全生产责任制（煤矿）例文12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 井下机修工安全生产责任制（煤矿）例文12篇合辑井下机修工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理主运系统胶带机的日常检修保护安全及清扫环境卫生工作，恰当配戴和采用劳动防护用品。

2．严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及有关安全法规和各项规章制度。

3．必须经过培训，考试合格，上岗上岗。

4．熟识皮带机操作方式，精确、快速、有误操作方式，确保操作方式规范。

5．必须随时特别注意观测皮带较完整情况以及机头各设备的工作情况，发现异常及时处理，现场无法处置的，及时汇报。

6．固守工作岗位，严格遵守劳动纪律，不擅离职守、串岗，严禁干活与本职工作毫无关系的事。

7．按照检修计划，及时搞好设备的预防性检修和日检、周检、月检工作，对包机设备搞好巡回检查，搞好检修记录。深入细致做好各项记录，记录应当完备精细。

8．护设备器材和工具，节约材料，搞好修旧利废废旧工作。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．不遵从领导及班长统一指挥，违章操作的，罚款100元。

2．记录本漏写以及核对不规范，罚款100元。

3．工作完结后卫生没及时清扫，罚款100元。武装部部长安全生产责任制武装部部长安全生产责任制

1．负责管理民兵组织建设和武装装备的管理。

2．负责管理民兵的政治教育，全面落实训练人员。

3．负责管理兵役备案及新兵公开征集工作协同有关部门搞好拥军优属工作。

4．非政府民兵战备执勤，保护社会治安。

5．非政府民兵出席两个文明建设，积极开展以劳养武活动。

6．负责管理民兵trained人员备案，统计数据工作。

7．积极主动出席党委的中心工作，率领民兵顺利完成着急、容易、保险、轻任务。

8．战时非政府动员民兵参军支援前线捍卫后方。工资科核算员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科核算员全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科核算员负责管理工资科核算工作。

第三条工资科核算员二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。

2、认真贯彻继续执行上级业务部门及矿精心安排的工作，按时顺利完成科布置的各类工作。

3、负责管理分管计件单位个人工资收入核算工作，按照区队上报的个人罚球、奖罚标准登入记分台账，月底汇总后依据定额组提供更多的工资总额排序个人收入，核对工资支付表中、汇总表、计件单位工资支付表中，按照三盖章规定审核后上报财务科电气（神华集团）第一条、井下采用的电气设备必须合乎《煤矿安全规程》，具有煤安标志，下井前必须由采用单位核对试验记录。入井的设备(包含五小电器设备)必须存有安全检查检查员核对的安全检查合格证方能够入井，凡未经许可入井的设备而入井采用的，存有一台对设备采用单位队长罚款100元、机电副队长罚款100元。采用单位通告机电科安全检查检查员展开设备的入井环评而安全检查检查员未深入细致履行职责的，每辨认出一次给与安全检查检查员罚款100元。

第二条、凡设备须要加装或迁址的，设备采用单位应当向机电科呈报设备加装或迁址提出申请，在收到机电科印发的加装或迁址计划通知单后，方可作业。加装或迁址完，须要由加装或迁址单位提出申请由机电科非政府有关部门展开环评合格，更替双方盖章后方可以转交采用;经验交不合格者由机电科印发《自查通知单》给加装或迁址单位限期自查转交，凡未按建议自查的罚加装或迁址单位负责人500元，例如仍不自查的，每天递减罚款100元。若机电科未及时非政府环评，罚责任人200元。

第三条、设备的加装和接线等工艺，必须合乎《机电设备较完整标准》建议。存有不合乎的由机电科印发《自查通知单》限期展开自查，逾期一处不展开自查的罚包机人100元，罚分管机电副队长及机电技术员100元。设备发生一台(处)失爆的，罚包机人500元、罚分管机电副队长及机电技术员200元、罚主管队长(科长)100元。

第四条、中剧保护装置每失一处或一处不合格者，罚包机人、机电副队长各100元。

第五条、每台设备必须开卖，多台设备必须放置整齐(维持后斜槽在一个平面上)，存有一台不开卖罚包机人100元、机电副队长50元，存有一处不整齐罚包机人100元、机电副队长50元。

第六条、每台设备必须维持清洁卫生，防止淋水，辨认出一台设备不卫生或存有淋水现象罚包机人和岗位工各100元、罚分管机电副队长及机电技术员50元。

第七条、设备安全检查叶唇柱旋转部位，每月(或每次收纳后)换一次防锈油，并存有换油记录;若未按规定换油，存有一台设备罚包机人(或收纳人员)100元、罚分管机电副队长及机电技术员50元。

第八条、电器设备应当使用适当等级的电压，电气维护必须整定恰当，齐全可信,不得用铜丝替代保险丝。每月(或每次迁址重新安装后)必须检查校验一次，搞好记录，且供电系统图、设备责任牌与控制器三者的整定必须一致，供电系统图理应审查盖章，存有一处不符合要求罚包机人100元、分管机电副队长及机电技术员50元。

第九条、移变、煤电扣(或信号照明设备)综合保护器的各项维护必须齐全可信，严禁换回或短接，例如辨认出换回或短接维护一次罚包机人200元，机电副队长100元。

第十条、未按规定装设风电、瓦斯电枪机或换回不必的，罚有关轻易责任人500元、罚分管机电副队长及机电技术员200元、罚主管队长(科长)100元。

第十一条、每台设备(不含五小电器)必须搬运设备责任牌，并且核对精确准确，存有一项不符合要求的罚包机人100元、机电副队长50元。

第十二条、所有机电设备必须维持台台较完整，存有一台不较完整，罚包机人和岗位工各100元。

第十三条、设备控制器分散在配电点展开集中管理，配电点100米以外不容许加装单台的配电控制器，(排洪用的QJZ-30控制器除外)因工作条件所限，的确须要加装单台配电控制器时，需向机电科呈报经同意后方可以加装。存有一台不符合要求罚有关责任人100元，罚分管机电副队长及机电技术员各50元。仓矿通风区粉尘监测站制度仓矿通风区粉尘监测站制度

为了更好的全面落实党的安全生产方针，贯彻落实和实行《矿山安全法》，掌控粉尘危害，提升作业环境，维护工人的身心健康，根据《煤矿安全规程》第740条的规定，特制订林南仓矿业公司粉尘监测站制度如下：

一、按规定搭载专职粉尘监测人员。

二、专职粉尘监测人员对本矿粉尘监测工作面全面负责管理。

三、专职粉尘监测人员负责管理本矿辖下的作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，并且每月制订粉尘监测计划。

四、测尘时详尽记录日期.单位.地点.生产工序及防尘措施等。

五、每月将所测数据统计数据报表，上报有关领导及各职能部门努力做到呈报及时，数据精确。

六、监督检查井下防尘设施的采用情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业。并报主管矿长自查处置。

七、粉尘分散度每6个月送来一次，保证有误。

八、体温性粉尘监测：

1、工班个体体温性粉尘监测，改采.凿（剁）工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次，每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个；

2、定点体温性粉尘监测每月测量一次。

九、粉尘游离SiO2含量测量：粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次；各接尘作业场所每次测量的有效率样品数步多于3个。

十井下测尘边线规定：

1、取样高度，在人的体温拎高度，通常为1.5m左右。

2、在盾构工作面取样时，应当在采煤机春早两端，距装岩（煤）粗大或喷浆等地点5—10m处为展开。

3、在机械化矿井工作面取样时，应当在采煤机春早两端，距采煤机10—15m处为展开。

4、矿井工作面多工序同时作业时，应当在春早巷距工作面回去风口10—15m处为取样。

5、在转发点取样时，应当在其春早侧距转发点5—10m处为展开。

十一、该制度例如与《矿山安全法》及《煤矿安全规程》发生冲突时，应当以《矿山安全法》及《煤矿安全规程》为依据。

荆各庄矿业分公司粉尘监测站

2011-01-01职工教育培训经费管理制度职工教育培训经费管理制度

一、目的：

为进一步规范职工教育培训经费，不断提升安全培训教学条件，提升教学质量的同时，不断加强培训资金投入，二要确保培训经费的合理采用，推动安全生产的稳步发展。

二、职工教育培训经费足额抽取及合理采用

1、职工教育培训经费必须足额抽取，专款专用。根据财建【2006】317号和永煤控股有限公司【2011】324号文件建议，按照工资总额的2.5%抽取职工教育培训经费，不得挪作他用。

2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提升职工教育经费的投资效益。当年节余的部分可以按有关文件规定，扣除至下一年采用。

三、教育培训经费采用范围包含：

(一)上岗和转岗培训;

(二)各类岗位适应性培训;

(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(四)专业技术人员稳步教育;

(五)特种作业人员培训;

(六)企业非政府的职工外送来培训的经费支出;

(七)职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等经费支出;

(八)添置教学设备与设施;

(九)职工教育培训管理费用;

(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;

(十一)各类培训中出现的任教教师津贴、拎徒费、教材稿酬、正职教师的考务酬金、食宿费;

(十二)培训出现的培训费、教材费、资料费、进修指导费和;

(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;

(十四)有关职工教育的其他支出。

四、培训费缴费标准：⑴经核准出席的各种委外培训出现的培训费、资料费等，不予缴费，但无故终止自学和未获得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训获得的适当证件须交还培训中心原(为丛藓科扭口藓)印件一份。⑵凡部室级以下民商事培训(不含技术比武、调查取证培训、实地考察自学)工作完结后，必须递交有关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审核核验后，方可逐级履行职责缴费程序。

五、培训全职津贴及酬金：

(一)各种培训班聘用单位在校职工及距、卸任人员讲课津贴标准：特级160元∕学时;高级110元∕学时;一级80元∕学时;二级55元∕学时，三级40元∕学时，没培训师职称的公司领导按存有职称公司领导最高职称派发津贴;没培训师职称的部室正副职按三级培训师职称派发津贴。

(二)对于20学时以上的安全和岗位技能培训应付教学效果展开评估，评估完结后由培训中心向学员印发充分反映层培训效果评估表中，由学员对培训教师讲课效果情况展开评估，学员效果意见反馈在90分后以上(含90分后)的全额派发教师津贴，达至80分后以上(含80分后)的派发授课津贴的60%，高于80分的予以派发津贴。

(二)编写教材酬金标准：撰写职工培训教材或课件酬金按每套50---100元缴付。检稿费按编写教材的50%缴付，校稿费按编写教材的20%缴付。对在培训教学中未按教材或课件内容讲课的，从讲课津贴中计入50—100元。

(三)考务酬金：凡经公司非政府的各类培训、比赛等考试考核工作的命题、评卷、监考酬金的缴付标准：标准试卷(不含标准答案、评选标准)每套缴付酬金50元，评卷、监考按30元∕课时缴付。

六、有关建议：

1、财务部应当创建月、季、年(不含半年)职工培训教育经费抽取采用台账，每月初5日前对台帐采用情况展开检查。

2、财务部每月26日向安全培训中心上报培训经费月度抽取数额和月度出现数额，人力资源部上报月度工资总额。

3、凡牵涉培训教育经费支出项目，必须经主管培训领导或公司总经理、党委书记主要负责人批准后方可履行职责有关相关手续。

4、对不能按照制度继续执行的，给与责任单位负责人根据情节给与50—100元的罚款。

七、本制度自印发之日起继续执行。马龙煤矿安全科安全职责马龙煤矿安全科安全职责

一、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和煤矿安全条例，基本建设本矿安全措施和计划。经常深入细致现场明确提出提升安全工作的意见，化解生产中存有不安全的实际问题，尤其就是通风等关键性隐患，严格执行有关部门及时、定期化解。

二、定期研究事故趋势和关键性安全问题，根据阶段揪不安全苗头和隐患，努力做到心中有数，主动存有方向。

三、出现事故深入细致追责原因，毫不留情的掏出处理意见，并从中吸取教训，努力做到人人谈安全，时时为安全。

四、从业务上指导积极开展安全网活动，在全矿构成齐抓共管的局面。

五、帮助有关单位和非政府对工人展开安全生产技术教育，自学《煤矿安全规程》，使职工践行安全为天的思想。

六、每年至少一次对特定工种展开培训和考核，并检查各级干部、工程技术人员及全体职工对《煤矿安全规程》继续执行情况。

七、督促检查全面落实《矿井灾害防治和处置计划》。

八、审核各生产作业场所的安全生产操作规程。

九、非政府安全生产小检查，每月不少于三次。

十、严格执行“安全监察员管理制度”。积极开展反“三违”活动，对“三违”犯罪行为处置努力做到“汪、粗、狠、慢”。

十一、制订本矿安全生产管理制度，并监督继续执行。材料科办事员安全生产责任制第一条为进一步严格执行材料科办事员全面落实安全责任，强化对我科工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规、集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条材料科办事员全面负责管理材料科的相关手续签办及工资管理工作。

第三条材料科办事员二要履行职责不好4项安全工作职责。

一、贯彻执行集团公司有关精神并协调上级领导工作

二、按建议搞好本职工作

三、继续执行公平公正的工作准则

四、其他法律法规、集团公司及矿规定的事项

第四条材料科办事员责任目录具体内容事项，见到附表：《材料科办事员安全责任目录》。

第五条《材料科办事员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机运队检修班组长安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，检修班组长对管理范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为：班组长就是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产管理、技术管理工作正数轻易责任。率领本班组人员严格执行安全规程，严苛按《作业规程》、《操作规程》和有关技术、质量标准展开作业和操作方式。必须继续执行“生产必须安全”和“不安全不生产”的原则，不得违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律;有权婉拒任何人违章统一指挥。按有关规定建议处置化解生产过程中存有的安全问题，对无法立即处置化解的，必须实行可信的防范措施加以控制，并及时报告。碰到险情时，具有在第一时间下发停工废人命令的轻易决策权和指挥权,并非政府班组人员安全有序撤走。强化安全教育培训与自学，加强本班组人员自保、政企、联保意识。充分发挥本班组群监员的促进作用，积极开展安全生产竞赛活动。认真学习安全风险预控管理体系科学知识，非政府本班组成员展开危险源识别和作业前风险评估、管控措施的制订和持续介入。负责管理本班组标准化作业流程和班组建设工作。负责管理检查本班安全情况，及时严肃查处现场隐患，取缔三违犯罪行为。熟识现场应急处理方案及避灾路线，积极参与各项应急演练及事故救援工作，出现事故后现场及时非政府撤走和救治，并及时呈报。责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。劳务管理主管安全责任制一、在中心主任领导下，负责管理劳动工资管理工作，对本职安全工作负责管理。

二、严格执行《煤矿安全规程》和安全管理的有关规定、条例和指令。

三、在制订劳动工资管理办法和工资方案时，必须有助于安全管理。

四、在继续执行奖励基金分配计划时，优先精心安排安全鞭策基金，对在安全工作中做出成绩的必须不予奖励，对违章和事故责任者应当按有关规定上交奖金和工资。

五、建立健全劳务用工档案，认真执行档案管理保密制度。生产技术部副经理（现场）安全生产责任制1、认真贯彻继续执行国家关于煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三小规程”及生产技术部安全管理制度。

2、负责管理对施工单位及区队《作业规程》、《安全技术措施》继续执行全面落实情况展开严格监督实行。

3、帮助部门经理搞好本部门对施工现场安全、工程质量、工程进度及文明生产的日常监督检查工作，出席矿业公司各部门非政府的安全、质量检查活动，并帮助各施工单位对井下存有问题展开现场自查全面落实。

4、负责管理工程施工的质量检查环评，定期或不定期对井下安全生产标准化展开检查。

5、负责管理对进场原材料的质量展开检查，确保井下安全生产，并及时追踪材料检测的及时性。

6、及时掌控工作面的生产条件及地质构造的变化情况，及时严格执行施工单位根据现场情况补足必要施工措施，恰当指导现场安全生产。

7、负责管理井下的隐患排查、顶板事故的分析、井下全系列全面覆盖检查。

8、帮助部门经理搞好本部门的技术、现场管理工作，整理搜集各类技术资料及数据，为安全生产提供更多可信的技术参数和确保。

9、强化技术业务学习，不断提升自身素质和工作能力，努力做到认真细致、细致、坚实地工作。

10、必须尽职尽责，按章统一指挥，依法管理，及时阻止“三违”现象。对现场隐患及时采取有效措施，避免各类事故的出现。

11、及时向部门经理明确提出改良工作及现场施工工序的具体内容建议和方案。郁山煤矿北翼井地测仪器看管采用制度郁山煤矿北翼井地测仪器看管采用制度

郁山煤矿北翼井

二0一0年元月

地测仪器看管采用制度

为了充分发挥地测仪器（经纬仪）在安全生产中的关键促进作用，特制订仪器看管采用制度：

一、看管制度

1、仪器由专人负责管理看管，并定期对仪器展开采用的卫生情况展开检查，若不整洁时，用棉布小心冲洗，保证整洁干净。

2、不得租借、外用，存有特定情况须要租借时，租借人可持领导批条，并打赢借物条，标明借物日期及交还时间。

3、仪器应当留存在潮湿通风的仪器室内，室内温度无法过低或过底，温度控制在－20℃～+45℃之间。

4、仪器的包装箱应当经常更改干燥剂，温度不大于20％，在仪器箱内必须置放杀菌药片一对，以免仪器生霉。

二、采用制度

1仪器从箱内抽出必须小心、重拎钳子，一手握扶照准部，一手紧握三脚基座，切勿握扶望远镜。

2、仪器在三脚架上加装时，必须一手握扶照准部，一手如的三脚架中心的中心螺旋，避免仪器跌落，放下时也应当如此。

3、观测时，转动仪器应当手扶照准部，不要用望远镜转动仪器。

4、在平地观测时，应当防止阳光直晒太阳在仪器上，以免影响观测精度。

5、在寒冷冬季观测时，室内外温差很大，仪器在搬至室外或室内时，应隔一段时间后就可以开箱。

6、翘起的光学零件表面若存有灰尘时，需用硬毛刷轻轻刷去，若存有水气或油污，需用脱脂棉冲洗，切勿用手帕、衣服拭光学零件表面。

7、在出外施测或在井下迁走测站时，若距离较将近，仪器可以联同三脚架一起拖动，但须小心，最出色把三脚架恃在肋下，仪器放到前面，用手维护，防止扛起在肩头上奔跑，若很远，必须抽出仪器放入仪器箱内运送。

8、在井下作业时，由于井下各地区空气温度失衡，应当事先底上脱脂棉球。

9、在观测时，增加收入三脚架巩固，避免飞溅。

10、测量完结时，应当快速把仪器放下，第一关不好补偿器，旋紧，读数镜和目镜螺旋，放进仪器箱内，防止往来人员碰住骨折仪器。

11、努力做到定期校验，若角度偏差小时，应付仪器定期校验，保证测量精度。

郁山煤矿北翼井

二0一0年元月黄玉川煤矿安全结对子管理办法第一章总则

第一条为进一步强化我矿安全管理工作，以一流拎Menat、互相维护、互相监督、互相制约，共担风险与责任，从而同时实现班组零危害，区队无事故，构筑全方位的安全管理体系，构成安全生产管理人人有责、层层严格把关、全员监督的新格局，根据煤矿“一号文”文件精神建议，制订本办法。

第二条本办法适用于于矿属各区队、驻矿单位及外委队。

第二章非政府与职责

第三条设立安全结对子管理领导小组，副组长由安全矿长担任，副组长由安管办主任担任，小组成员为各区队、驻矿单位及外委队负责人。

第四条安管办负责管理对各单位安全结对子非政府情况展开监督，并将安全结对子情况列入月度安全考核。

第五条各区队、驻矿单位及外委队负责管理制订安全结对子具体内容实施细则，监督检查实行和全面落实情况，并搞好有关记录。

第三章安全结对子有关建议

第六条结对子范围与条件：

1.安全分数高于100分的员工必须与安全分数不高于100分的员工结为对子，结对子人员必须同班作业;

2.安全分数高于85分的人员，原则