智能化煤矿安全教育与培训制度规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 智能化煤矿安全教育与培训制度规范12篇合集智能化煤矿安全教育与培训制度为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针,强化安全教育培训管理工作，坚实大力推进素质提高工程，按照中华人民共和国《安全生产法》、《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)、《煤矿安全生产培训监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]159号文)、《煤矿安全监察局煤矿安全培训机构监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]158号文)等法律法规和煤矿安全监察局、省能源局建议，融合公司实际，基本建设智能化煤矿有限公司《安全培训管理制度编订》。

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化我公司安全教育培训管理工作，稳步提高职工整体素质，按照上级有关规定，融合集团公司和我公司实际，制订本制度。

第二条安全教育培训就是同时实现安全生产的关键基础工作，必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、教考拆分、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划的培训和经常性的安全教育。

第三条各单位安全生产第一责任者就是安全教育培训的第一责任人，对本单位安全教育培训工作正数全面责任，党委书记具体内容分管教育培训工作，安培中心副主任具体内容负责管理全矿安全教育培训综合管理工作，生产区队、部室主要负责人就是本部门安全教育培训的第一责任人。

第四条所有从业人员必须拒绝接受安全教育培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能，进一步增强防治事故、掌控职业危害和应急处置的能力。未经安全教育培训合格的从业人员，严禁上岗。

第五条拒绝接受安全教育培训的从业人员包含：煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(缩写“三项岗位人员”，萨兰勒班县)和其他作业人员。

1.煤矿企业主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全生产正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。

2.安全生产管理人员就是指煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员，具体内容按照《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)的规定展开分类非政府培训。

3.特种作业人员具体内容包含《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家总局第30号令)规定的十大类工种(煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提高及操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿寻抽水作业)及地方政府或部门特别建议的工种。

4.其他从业人员就是硝普钠以上“三项岗位人员”以外，专门从事生产经营各项活动的所有人员，包含其他负责人、管理人员、生产技术人员和各岗位的工人、崭新工人和临时雇用人员。

第六条地面生产经营单位特种作业人员的培训，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关建议和行业有关规定展开培训，努力做到上岗上岗，建立健全特种作业人员的安全教育培训档案。

第二章非政府机构

第七条强化安全教育培训工作的领导。设立安全教育培训工作领导小组，继续执行董事(党委书记)为副组长，其他班子成员为副组长，党群工作部部长、人力资源部部长、安全监察处党支部书记、安全教育培训中心副主任为成员，安全总监具体内容分管安全教育培训工作。安全教育培训领导小组负责管理总体部署和协同安全教育培训工作，负责管理制订具体内容的安全教育培训管理工作方案，定期举行安全教育培训工作会议，研究安全教育培训工作。

第八条安全教育培训领导小组负责管理安全教育培训工作，对各部门非政府的培训履行职责业务指导和管理职能，有关职能部室、基层各单位负责管理具体内容全面落实教育培训工作。具体内容分工如下：

1.人力资源部负责管理对现有岗位人员展开专门从事的工种管理。对工作岗位、工种发生变化的人员、黄继妍一年后又再次上岗的人员，随时流至人事档案，并及时为安全教育培训中心提供更多有关人员名单，精心安排安全教育培训中心，按有关规定展开有关的安全培训;负责管理向安全教育培训中心提供更多新招进职工名单，非政府新招进职工至安全教育培训中心出席上岗前安全教育培训。

2.安全监察处负责管理对各工种作业人员的《特定工种操作证》、《安全工作资格证》展开审查，可以实行定期检查和随时抽检的方式展开，及时阻止无牌作业及抱持过期证件作业的违章现象，杜绝事故隐患出现;负责管理非政府“三违”人员至安全教育培训中心展开安全教育培训。

3.安全教育培训中心负责管理制订《安全教育培训规划》，每五年制订一次，并及时展开总结，明确提出今后安全教育培训工作总体思路;负责管理对上级有关培训计划展开表达继续执行，并负责管理年度安全培训市场需求的公开征集、调研工作;负责管理基本建设并按程序年度培训计划，并非政府全面落实;负责管理安全教育培训工作日常性的组织协调，并按照实际须要及时调整培训计划;负责管理按照省局、集团证实、定出、印发的具体内容培训计划，分批精心安排全面落实“三项岗位人员”按时出席适当机构的培训。人员参训情况必须及时向分管领导汇报并意见反馈给有关单位和部门;负责管理各工种证件的办理、派发、审验、备案、管理等工作，严格执行考核、检验管理制度;负责管理遗失证件的退还工作;负责管理对各单位、各部门的安全教育培训工作实行日常的监督、监察和指导。每季度对各单位的培训情况展开考核，每月对各单位从业人员展开抽检考试，考试结果与月度安全教育定量考核挂勾;负责管理健全安全培训制度，负责管理全面落实安全教育培训的规划、目标、资金、措施，协同安全教育培训工作。

4.经营管理部负责管理按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文，抽取职工教育培训经费，并努力做到40%以上用作安全教育培训费用开支。并依据上级及继续执行董事(党委书记)批准的各类培训计划，审查安全教育培训中心出示的各类培训费用单据，审查合格按规定缴付各类教育培训费用。

5.各单位、各部门负责管理如实向安全教育培训中心提供更多初训人员名单，以及须要展开初审、检验人员的名单;负责管理向人力资源部提供更多岗位工种或因工作须要发生变化的人员工种名单;负责管理按照安全教育培训中心印发的培训计划，及时非政府有关人员出席培训，全面完成上级有关部门制订的安全教育培训计划。

6.以上分工，各职能部门、各单位未按照建议全面落实的，按照导致的影响、轻微程度追责部门负责人责任。

第三章培训经费的抽取和采用

第九条职工教育经费的抽取。按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文建议，职工教育培训经费按当年度预计职工工资总额的2.5%足额抽取教育培训经费;确保按每年不少于40%的教育培训费用用作安全培训费用开支。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特定情况下缴付的工资等六部分共同组成。

第十条职工教育经费列支范围。

1.在本单位安全教育培训中心或培训机构非政府举行的各类培训班所须要办班费用;

2.按上级文件建议、经单位核准，出外培训人员的培训费及业务深造等费用;

3.根据本企业发展须要，经集团公司同意，选派管理人员、专业技术人员出席自学的培训费;

4.在岗安全生产管理人员、井下特定工种及地面特种作业人员初训、复训费和;

5.职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等费用开支;

6.正职教师及本单位兼职教师的授课酬金;

7.教育培训机构教职工的办公费、教学器具的维修费，教师教学实验和添置讲义、资料，统一组织编印的各类培训教材等费用,用作职工教育培训添置的通常器具、仪器、图书等费用;

8.集团公司文件明确规定由各二级单位缴付的培训费用;

9.用作职工培训方面的奖励费用。

第十一条职教经费的采用。为确保企业职工的自学权利和提升他们的基本技能，必须确保职工教育培训经费的40%以上用作三项岗位人员培训和井下一线职工的安全教育和培训。

第十二条职教经费财政预算的基本建设和审核。安全教育培训中心负责管理基本建设年度职教经费采用计划，财政预算的基本建设必须合乎上级有关规定，必须考量全体职工安全教育长远发展，即为必须满足用户职工培训须要，又必须满足用户安全教育培训中心自身建设，基本建设不好的职教经费采用计划必须经分管领导及继续执行董事(党委书记)审核后方可以继续执行。同时安全教育培训中心每月必须基本建设下月的职教经费支出财政预算，报部门主管和分管领导审核。

第四章员工脱产培训管理考核办法

第十三条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须拒绝接受安全教育培训，具有与本岗位相适应的安全生产科学知识和管理能力，经考核合格，获得安全资格证书后方可以供职。并按规定及时出席国家及上级印发的法律法规、规定、制度等内容的科学知识更新培训，安全资格证书有效期三年。培训必须由国家安全生产监督管理总局判定的具有二级及以上资质的煤矿安全教育培训机构实行。

安全生产管理人员的安全教育培训时间严禁多于90学时。

第十四条特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定拒绝接受专门的安全教育培训，经理论考核和实际操作能力考核合格，获得特种作业操作证(IC卡)后，方可上岗作业。证件有效期为6年。

特种作业人员的安全教育培训由煤矿安全监察局判定的具有三级及以上资质的煤矿安全教育培训机构负责管理实行。

特种作业人员的初次安全教育培训时间不少于90学时，具体内容按各工种培训大纲建议培训。

第五章班组长安全教育培训

第十五条根据《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)对专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、预防水等工作的班组长的安全培训，应由其所在煤矿的上时一级煤矿企业非政府实行;没上一级煤矿企业的，由本单位非政府实行的规定。班组长必须经集团公司安全教育培训中心展开培训，并经考核合格获得《班组长安全培训合格证书》后上岗上岗。培训内容以煤矿现场安全管理和劳动非政府管理为主题，以《煤矿安全培训教学大纲》中班组长安全培训教学大纲为基础。培训时间不少于48学时。煤矿班组长安全培训合格证有效期为两年。

第六章职业身心健康及职业病预防科学知识培训

第十六条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《省职业病预防条例》等法律、法规建议，企业应当每年非政府职工展开职业身心健康及职业病预防科学知识培训，根据岗位工种特点，制订培训计划，确认培训内容和培训学时。

主要负责人主要培训内容：国家职业病预防法律、行政法规和规章，职业病危害预防基础知识，融合行业特点的职业卫生管理建议和措施等。培训时间严禁多于16学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病预防法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害预防科学知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防水设施的保护与管理，职业卫生管理建议和措施等。培训时间严禁多于16学时。职业病危害监测人员的培训，按照职业卫生管理人员的建议展开培训。

碰触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病预防法规基本知识，职业病概念、分类，职业病危害因素种类、职业危害防水;我国煤矿职业危害现状;尘肺病、噪声、咳嗽耳聋等常用职业病的防治;职业卫生有关法律、法规、管理制度及岗位操作规程;职业病案例分析、职业病危害事故应急救援措施;职业危害防水设施的恰当采用、保护、检修;个人防护用品的恰当配戴采用等。本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所专门从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的采用和保护，劳动者的职业卫生维护权利与义务等。培训时间严禁多于8学时。

国家或行业施行崭新法规、新标准、崭新规定或企业应用新工艺、新技术、新材料、崭新设备，或者服兵役引致劳动者碰触职业病危害因素发生变化时，必须对劳动者再次展开职业卫生培训。

第七章应急急救培训

第十七条根据国家安全生产监督管理总局第17号令《生产安全事故应急预案管理办法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规规定，每年对职工展开应急教育培训，包含年度灾害防治处置计划和应急预案培训等内容，每年培训一次，培训时间不少于8学时。

1.培训目的：并使所有人员介绍和掌控如何辨识危险、如何实行必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全撤离人群、应急救援中常用的心肺复苏术等基本操作。

2.培训对象：主要负责人、安全生产管理人员和煤矿生产作业人员。

3.培训内容：年度灾害防治处置计划，应急预案，异常情况的鉴别能力和及时呈报的意识和能力，处置各种突发性事故的应急能力，打火脱离险境能力，排查作业现场事故隐患能力，各种信号采用和辨识能力，打火器等防护装置的采用和自造直观防水用具能力，紧急状态下行动能力等。

第八章智能化煤矿其他从业人员的安全教育培训

第十八条三项岗位人员以外的从业人员缩写其他从业人员，对崭新上岗的其他从业人员必须展开强制性安全教育培训，确保其具有本岗位安全操作方式、打火脱离险境以及应急处理所需的科学知识和技能，方能够精心安排上岗。崭新上岗从业人员的岗前安全教育培训时间严禁多于72学时，每年再培训时间，严禁多于20学时。

第十九条其他从业人员调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当再次拒绝接受安全教育培训。

第二十条实行新工艺，新技术或者采用崭新设备、新材料时，应付有关从业人员展开存有针对性的培训，考核合格后方可以上岗。

第二十一条全员职工每年必须拒绝接受不少于20个学时的安全教育培训。

第九章非政府实行

第二十二条从业人员的安全教育培训推行分级实行。

1.“三项岗位人员”的安全教育培训工作，由安全教育培训中心负责管理按照省煤矿培训中心和集团公司安全教育培训中心印发的培训计划非政府至有关培训机构出席培训。

2.班组长的培训由安全教育培训中心负责管理按照上级印发的培训计划及时投递出席省煤矿培训中心和集团公司二级安全教育培训中心出席培训。

3.其他从业人员的安全教育培训工作，由安全教育培训中心负责管理协同非政府各基层单位实行。

4.职业身心健康及职业病预防科学知识培训由安全教育培训中心非政府实行，每年非政府一次全员职业身心健康及职业病预防科学知识培训和考试。

5.应急救援培训由安全教育培训中心负责管理非政府实行，每年至少展开一次全员培训和考试。

第二十三条严格执行“教考拆分”制度。安全教育培训中心负责管理非政府培训和考试，安全监察处负责管理派遣人非政府考试和监考。

第二十四条安全教育培训中心必须强化安全教育培训工作信息建设。按照集团公司统一部署推行动态管理，通过系统直观充分反映各类人员的基本信息、培训上岗等情况，保证从业人员及时出席培训和抱持有效证件上岗。

第二十五条安全教育培训中心及各单位必须根据岗位及上岗情况，制订“三项岗位人员”的安全教育培训计划，经安全教育培训中心汇总审查，报领导证实后，按计划培训。教学计划严禁随意发生改变，追加计划必须写下书面提出申请，经安全教育培训中心审查后报领导审核后送来康。

从业人员展开安全教育培训期间，在规定的自学时间内，统一出示执勤证明、缴付工资和培训费用。

第二十六条特种作业人员培训推行“培训储备制度”，各单位必须根据生产实际制订培训计划，精心安排足够多的人员展开培训，努力做到特种作业人员按照一定的比例全面性培训，获得操作方式资格证书展开储备，努力做到先培训后上岗，杜绝无牌上岗。资格证遗失，必须书面写下提出申请至有关培训机构展开办妥。

第十章培训档案的管理

第二十七条各单位的党支部书记具体内容负责管理安全教育培训工作，定期对安全教育培训展开建档和管理。必须建立健全所有从业人员的安全教育培训档案，详尽、精确记录培训考核情况。

第二十八条安全教育培训中心必须强化培训资料的管理工作，对每期培训班的审核相关手续、培训计划、培训时间、地点、培训课时及讲课教师、课程讲义、学员名册、考勤、考核情况、综合考核报告、其他有关情况等有关资料展开建档管理，努力做到一期一档。

第二十九条安全教育培训中心必须强化职工安全技术培训档案的管理工作，建立健全所有从业人员的安全培训档案，必须努力做到一人一卡(或一人一档)，培训档案内容真实、齐全、完备。

第十一章培训机构及专兼职教师管理办法

第三十条培训机构应当按上级规定调集教学设施，硬件标准、教具教材必须达至标准，满足用户办学条件。

第三十一条按照“结构合理、素质优良、专兼融合、动态管理”的原则，搭载师资力量。专职教师必须具备大专学历或中级以上的技术职称，同时具有五年以上的煤矿现场工作经验，并获得安全教育培训教师资格证书，努力做到理论教学与实际操作结合。专职教师每月展开现场调研不少于一次，并写下现场专业调研报告。

第十二章考核与奖惩

第三十二条为唤起各单位和各部门做好安全教育培训工作的积极性、主动性，保证顺利完成培训计划，提升培训质量，将员工安全教育培训考核列为月度安全教育定量考核。同时，加强“一岗双述”科学知识自学和全面落实情况的考核力度，抽检考核至现场、至岗位。月度职工考试成绩达至85分后(不含)及以上的人员不奖毁谤罪，80分后(不含)-85分后之间的每人罚款30元，70分后(不含)-80分后之间的每人罚款50元，70分后以下的(不涵盖70分后)每人罚款100元，每不及格一人次对责任单位党支部书记罚款10元;以月度职工考试成绩平均分85分成基础，每减少1分于安全教育定量考核成绩中扣0.2分后，每不及格一人次在安全教育定量考核成绩中扣1分后;季度集团公司抽考和合格考试成绩达至85分后(不含)及以上的人员不奖毁谤罪，85分后以下的(不涵盖85分后)每人罚款100元;并对责任部室、责任单位负责人罚款100元;出席各类脱产培训回去后必须至安全教育培训中心出席适当的考试，考试不合格罚款50元，直到考试合格。

第十三章附则

第三十三条本管理办法自印发之日起继续执行，凡上级存有崭新规定的按上级规定继续执行。工程管理主管（铁路）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在总工程师的指导与部长的领导下，负责管理铁路技术管理工作。

2．参予新建铁路工程及大中修成工程项目的审查、审核工作。

3．参予铁路专用线工程图纸的会审、设计管理以及安全措施的审核等工作。

4．参予方案审查，监管有关业务单位，全面落实职业危害预防措施，对作业场所职业危害展开检查。

5．负责管理向有关业务单位宣传贯彻落实技术管理部门的指令、决议和规定，监督、检查各项规章制度的继续执行情况。

6．负责管理业务范围内的事故隐患排查环境治理工作，经常深入细致现场，深入细致检查各工点的安全情况、规程措施继续执行和安全制度全面落实情况，辨认出事故隐患及时通告自查，对关键性安全问题，及时汇报处置。

7．根据设计图纸、环评标准和安全技术措施，非政府有关业务单位展开技术检查，严格执行设计的全面落实，出席竣工验收。

8．负责管理技术文件、技术资料管理，搞好设计文件、图纸和技术资料的递送与转交档案工作。

9．负责管理贯通有关铁路单位及部门沟通交流与协商日常铁路事宜。

10．负责管理业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订和介入检查工作。

11．负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

二、考核标准

1．没能根据现场情况指导施工单位基本建设不好作业规程和安全技术措施，罚款200元 。

2．未创建铁路技术档案，没能搞好铁路技术资料的整理档案工作，罚款100元 。

3．无法积极参与煤矿铁路安全质量标准化检查、考核等工作，罚款100元 。

4．不参予基本建设铁路计划，不按规定报有关领导审核，罚款50元。

5．无法经常深入细致现场，及时化解现场存有的问题，无法及时向本单位领导汇报，罚款100元运输队电气试验制度运输队电气试验制度

一、定期试验

1、每年三月十五日至五月十五日必须将继电保护整定校验一次，下井控制器展开综合试验一次，同时必须将10KV电缆搞一次电阻遥测和直泄试验一次。

2、每年三月十五日前对全矿中剧电阻遥测，每两年搞一次工频振动试验。

3、避雷器每年必须搞一次电阻遥测，每两年搞一次工频振动试验。

4、运转中35KV以下电气设备，每三年搞一次绝缘油打穿试验，每年搞一次绝阻试验，电缆每年搞一次绝阻遥测，高压控制器每年搞一次直阻和绝力阻测试。

5、各种绝缘用具严苛按照《煤矿电气试验规程》试验周期规定继续执行。

二、新装电力电容器，应当展开绝缘电阻、电容测试和交直流耐压试验，运转中的每三年一次。

三、新装和大修后的电器设备，必须按煤矿电气试验规程逐项试验。

四、长期（井下三个月，井上六个月）停止使用或移动后资金投入运转前必须试验。

五、井下漏电维护应当每天搞一次漏电试验，每月搞一次试验；煤电扣综合维护每班试验一次；照明设备综合维护每天一次；绝缘胶靴和手套每半年试验一次。

六、以上各项试验必须存有分管技术人员出席，并搞好详尽记录，档案留存。天聚富源煤业监控系统技术资料管理制度天聚富源煤业监控系统技术资料管理制度

1、系统加装、运转工作构成的具备留存价值的图纸资料，必须分类搜集、整理，展开分散看管。

2、系统安全检查、安标、合格证、软件资料、资质证书、完工报告、瓦斯资料等做为关键资料由通风科重点看管。

3、其它日常资料由监控部门得当看管。

4、档案的资料必须齐全完备，按其内容的联系，分拆整理立卷。

5、凡查询、采用档案资料，必须经单位负责人同意，与查询内容毫无关系的资料不许查阅。例如因工作须要节录其中某

些内容时，须经矿技术负责人核准。

6、所有资料通常无法借给，特定情况，必须经有关领导核准，履行职责相关手续后方可以借给，借书者必须按时交还。

7、所有技术资料都就是内部机密，看管、经手人员必须搞好保密工作。祥盛煤业矿井一通三严防管理制度编订祥盛煤业矿井一通三严防管理制度编订

河南平禹祥丰煤业有限公司

二0一一年十一月

目录

矿井通风系统管理制度2

矿井高码制度4

井巷修理管理制度6

巷道全线贯通管理制度9

盲巷管理制度11

安全仪器仪表计量校验制度12

安全监测装备采用管理制度14

主扇及局部通风机管理制度15

巷道全线贯通中的通风管理制度16

总综合防尘管理制度17

预防爆胎发怒管理制度18

严防救火制度20

一通三严防通风讨论会制度21

通风设施管理制度22

外木自爆设施管理制度25

巷道冲尘制度25

安全仪器仪表管理制度26

矿井通风设施构筑技术标准28

光学瓦斯检查仪的管理标准与管理措施35

瓦斯检查制度36

瓦斯巡回检查制度39

瓦斯检查工请示报告制度41

瓦斯超载事故查案制度42

瓦斯日报审核制度43

瓦斯超载、暂停作业废人制度44

瓦斯检查员交接班制度44

瓦斯排放量制度45

打火器管理规定45

局部通风管理制度47

便携式甲烷检测报警仪管理制度49

矿井通风系统管理制度

为做好矿井通风系统管理，确保安全生产，特制订我矿通风系统管理制度。

一、矿井必须存有完备的单一制通风系统，并努力做到平衡可信、直观合理。发生改变全系列矿井通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，由煤电公司负责人审核;发生改变矿井一翼或一个水平的通风系统时，报煤电公司总工程师核准;发生改变一个采区的通风系统时，报矿总工程师核准。

二、每一个生产水平和采区都必须推行分区通风，准备工作采区时，必须形成通风系统后，方可挖掘其它巷道，崭新采区投产转交前，必须在采区上、下山努力做到位后方可以展开回采。矿井工作面必须在采区形成完备的通风、排水系统后方可以回采。

三、所有采区的入、春早巷必须横跨整个采区，不得一段为送风巷，，一段为春早巷。

四、冶炼工作面应当推行单一制通风。歼灭不合乎《规程》规定的串联通风、蔓延通风、采空区通风，防止角联通风。串联通风措施必须严苛按照《规程》规定的程序审核。

五、通风设施严苛按照质量标准构筑，除临时为拓展盾构巷道服务的通风设施外，都必须按永久设施施工、管理。凡是永久风门必须上变压装置。必须制订通风设施区域管理责任制，对损毁设施或袒露风门不关者，必须严肃处理。

六、秉持以风定产的原则，努力做到合理的分散生产。提升矿井的生产能力，必须首先提升矿井的通风能力，不得任何采区逊于通风能力非政府生产。

七、矿井各用风地点的所需风量，严苛按照《规程》103条配风原则展开排序，并确保矿井空气质量合乎《规程》第100条规定，井巷风速合乎《规程》101条规定，温度合乎102条规定。必须创建高码制度，根据高码结果，合理展开风量调节。

八、所有入、春早巷道的有效率通风断面，无法大于设计断面的2/3，并确保风速不超载，尽量增大通风阻力，巷道年久失修率为和轻微年久失修率控制在7%和3%以下。

九、矿井必须按规定展开反风军事演习和通风阻力测量工作。

呈报的通风月报数据必须精确、真实。及时填绘通风系统图和通风网络图，按季呈报煤电公司通风管理部。

十、矿井创建矿井通风系统定期检查制度，其中春早系统至少每旬由通风部门巡回检查一遍，辨认出隐患及时向调度室汇报，并及时处理。

矿井高码制度

一、为了二要做好矿井通风管理，确保职工的生命和身心健康特制订本矿井高码制度。

二、通风部门按照《煤矿安全规程》规定设置测量风站，测量风站合乎通风质量标准建议。

三、测量风站必须设置高码记录牌板，并标明巷道名称、风速、风量、瓦斯浓度、温度、高码时间、测量风人姓名等。

四、测量风员秉持每旬至少展开一次全安全监控系统资料管理制度(白沙岗一矿)安全监控系统资料管理制度(白沙岗一矿)

1、安全监控机构必须绘制安全监控设备布置图和断电掌控接线图，图上标明传感器断电器、分站等设备的边线、断电范围、传输电缆，该图应当按季绘制，及时修正，与现场一致。-

2、安全监控机构应当统一规范以下记录：

(1)设备、仪表台帐;

(2)监控设备故障登记表;

(3)检修记录;

(4)县丞记录;

(5)中心站运行日志;

(6)传感器调校记录;

(7)断电试验记录;

(8)监控瓦斯报警记录;

(9)测点定义布局表中。

3、各类记录操作方式和核对标准：

(1)主机运行日志：该日志必须由机房值守监控员核对，填写内容为观测至的监控系统所有设备运行状况、故障情况，设备包含主机、分站、各类传感器、分站等。机房值班员时刻观测机房内设备运行状况和显示屏各测点的变化，辨认出不正常及时通告值班人员精心安排处置。

(2)断电试验记录：监控断电功能建议不少于7天展开断电试验一次，保证瓦斯超载能够阻断被控设备电源。断电试验应当在被控控制器负荷存有电时展开，发生断电失灵必须立即通告区队有关人员展开处置。

(3)监控瓦斯报警记录：填写内容为日期、报警接收器名称及地点、测点号、报警初始时间、报警值、中止时间、最大值、通告有关人员、报警原因、查案情况等。瓦斯报警时监控操作员应当通告的有关人员包含通风组和有关领导。

(4)测点定义布局表中：监控场所的定义，必须严苛按照规程措施和有关规定如实展开定义，对删掉或更改的测点应当及时在该定义布局表中修正。当一个传感器掌控多个断电器时，所有测点必须全部填上魏。

(5)传感器调校记录：传感器调校记录分成地面修理室和井下传感器调校记录。

(6)以上记录必须按照样表格式展开核对，此外的如设备台帐、设备故障登记表、监控日报和月报等记录，可以根据监控系统情况自行核对。资料保存期不高于1年。通防科安全生产责任制通防科安全生产责任制

1、在总工程师的领导下，负责管理矿井的通风、瓦斯、防尘、严防救火等管理工作。

2、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、《安全生产法》，全面落实上级有关“一通三严防”方面的建议和规定。

3、建立健全“一通三严防”方面的安全管理制度，全面落实责任。强化现场管理，严苛检查、监督“一通三严防”事故隐患，并对单位和个人明确提出查案处理意见。

4、根据矿井生产计划，基本建设年、季、月度矿井“一通三严防”工作计划和规划。

5、出席编导矿井灾害防治处置计划和安全技术措施，审核井下施工中有关通风、瓦斯、严防救火、防尘等方面的安全技术措施，并监督检查继续执行。

6、负责管理非政府施工和管理全矿通风系统和通风设施，及时合理地分配和调节风量，确保矿井安全生产的须要。

7、负责管理检查全矿的井下风量、瓦斯、粉尘、温度及有害有毒气体，辨认出违反规定建议应当及时制订处置计划和措施，并贯彻实施。

8、负责管理喷水攻灭尘、皮利尼半封闭等工程的施工监督检查工作。

9、负责管理矿井年度瓦斯等级鉴别，负责管理制订反风安全技术措施并出席军事演习。

10、负责管理通风安全仪器、仪表、设备以及这些工具材料的采用、保护等管理工作。

11、负责管理搜集、整理、分析有关通风、瓦斯、防尘、严防救火、瓦斯监测等方面的技术资料，按时投档图纸和报表，及时呈报。

11、负责管理非政府职工的业务技术培训和考核，总结和推广先进经验与合理化建议。

13、负责管理全面落实通风专业安全生产标准化工作。智能化煤矿安全资金投入确保及安全费用抽取和采用制度为强化企业管理，认真落实安全资金投入保障制度，合理有效率采用煤炭生产安全费用，同时实现工程项目资金的动态控制，按照数字化集团有限公司关于原煤采矿成本核算办法规定，参考集团公司安全管理安全生产标准化标准，融合2016版《煤矿安全规程》有关规定，特制订本制度。安全费用采用范围1、煤与瓦斯注重及高瓦斯矿井全面落实“两个四位一体”综合防突措施开支，包含瓦斯区域预扣、保护层采矿区域防突措施、积极开展注重区域和局部预测、实行局部补足防突措施、更新改造防突设备和设施、创建注重预防实验室等开支。

2、煤矿安全生产改建和关键性隐患环境治理开支，包含“一通三严防”(通风，严防瓦斯、严防煤尘、严防救火)、预防水、供电、运输等系统设备改建和灾害环境治理工程，实行煤矿机械化改建，实行矿压(冲击地压)、查苗、露天矿边坡环境治理、采空区环境治理等开支。

3、健全煤矿井下监测监控、人员定位、应急买盘、压风打火、供水救人和通信联络安全买盘“六大系统”开支，应急救援技术装备、设施布局和维护保养开支，事故灭火和应急暂避设施设备的布局和应急演练开支。

4、积极开展关键性危险源和事故隐患评估、监控和自查开支。

5、安全生产检查、评价(不包含新建、扩建、改建项目安全评价)、咨询、标准化建设开支。

6、搭载和更新现场作业人员安全防护用品开支。

7、安全生产宣传、教育、培训开支。

8、安全生产适用于新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用开支。

9、安全设施及特种设备检测检验开支。

10、其他与安全生产轻易有关的开支。

二、安全费用的抽取及帐户管理

每年初，由经营管理部(财务)按照吨煤15元标准抽取安全费用，依据集团公司会计核算规定设置适当会计科目，用作核算安全费用抽取与采用。按原煤产量计提时，借记“制造费用----安全费用”科目，贷记“专项储备----安全费用”科目。采用时，费用性支出借记“专项储备----安全费用”，贷记“银行存款”、“原材料”等科目;构成固定资产开支，借记“新建工程”科目，贷记“银行存款”、“原材料”等科目，项目完工后，按实际成本送股固定资产，借记“固定资产”科目，贷记“新建工程科目”，同时按固定资产实际成本，借记“专项储备----安全费用”科目，贷记“总计固定资产”科目。

三、安全费用的财政预算管理

1、安全费用的年度预算管理

每年初，由经营管理部(财务)成立安全费用专项资金科目，按集团公司规定吨煤15元标准足额抽取。双创中心本着量入为出原则，基本建设年度采用财政预算报集团公司，经集团公司审核后，印发至各单位、部门继续执行。

2、安全费用的月度、季度财政预算管理

每月25日前，由各采用部门依据集团公司下发的年度安全费用财政预算，基本建设下月采用财政预算;每季末25日前，由各采用部门依据集团公司下发的年度安全费用财政预算，基本建设下季度采用财政预算，月度及季度财政预算经分管领导审查后报结算中心，由结算中心审查汇总后印发各单位继续执行。对不能按规定基本建设、上报月度及季度安全费用采用财政预算，导致安全费用采用财政预算汇总甩后的，按有关规定继续执行。

安全费用财政预算需报分管部门审查、公司领导审核，其中一通三严防、预防水及盾构工区财政预算由公司总工程师审核，机电、运输、综修工区、机厂安全费用财政预算由机电副经理审核，各矿井及准备工作工区安全费用财政预算由生产副经理审核，其它安全费用财政预算由各单位分管领导审核。月末，由集团公司经销部根据各单位上报的安全费用预算编制安全费用物资采购计划，aquatic不好备查账。

四、安全费用日常领有用管理

安全费用项目范围内的材料按经理审核后的月度财政预算领有用，各单位领用时由本单位材料员按照2021文件规定煤炭生产安全费用具体内容采用范围，在领料单中“经营管理部(财务)采用联及”盖章“安全费用章”，月末结算中心将已盖章的领料单单独归类，双创中心审查严格把关后，由经营管理部(财务)列为安全费用科目核算。

安全费用项目范围内的工程或设备，在订货和支付前，由各分管部门填制安全费用申请单报双创中心，由双创中心按分割范围盖章“安全费用章”，并由集团公司经销部将盖章后的安全费用申请单、验收单随其发票一起呈交经营管理部(财务)，月末经营管理部(财务)依据具体内容分割项目对工程设备展开划付建帐。各单位材料员负责管理按标准对本单位安全费用项目领有用展开分类并盖章“安全费用专用章”，结算中心及双创中心负责管理审查严格把关，严苛界定分割采用范围。

建立健全安全费用项目投入使用管理台帐，每月初6日前双创中心依据经营管理部(财务)出示的安全费用资金投入明细表，基本建设安全费用设备及技术改造工程投入使用台帐;结算中心负责管理基本建设安全费用材料投入使用台帐，台帐中投入使用项目明细表必须细化至采用单位部门、采用地点、资金投入数量、资金投入金额、投入使用时间等内容，以供地方各级监察部门及集团公司安全费用检查采用。

五、安全费用报表管理

每月5日前，双创中心依据经营管理部(财务)科目余额表中、记帐凭证和结算中心领有料单基本建设下月度安全费用财政预算顺利完成情况报表，报集团公司规划发展部，做为各级地方煤矿安全监察部门及集团公司安全费用财政预算继续执行情况审查的依据。

各单位、部室必须融合分管范围，选定专人负责管理，深入细致狠抓分口安全费用项目资金投入全面落实。同时，对外呈报安全费用投入使用情况，须经分管领导同意，统一口径，防止数出多门。对不能按规定程序上报安全资金投入数据、回去未成季度安全费用财政预算指标，给企业导致经济损失和不良影响的单位和个人，视情节酌定，按有关规定处置。

六、安全费用财政预算的调整

年度内根据煤炭安全生产须要自行出现而没列为年度预算的项目，采用单位必须及时提出申请财政预算调整，在年度安全费用财政预算资金来源范围内展开调整均衡后，由双创中心基本建设《安全费用财政预算项目更改申请表》报集团公司规划发展部报请。机电管理部必须依据安全费用财政预算及财政预算项目更改申请表及时基本建设设备采用计划，报集团公司技术装备部审查后继续执行。

七、安全费用项目的环评

按照《煤矿安全生产标准化考核评级办法》规定，各单位部门顺利完成的安全费用项目顺利完成后必须展开环评，并存有环评记录。各专业副总负责管理分管专业安全费用项目的环评管理，其中：机电管理部负责管理全系列公司机电设备环评记录的看管，通风防尘部、通防工区负责管理一通三严防安全费用项目环评记录的看管，机电工区负责管理机电安全、皮带运输、提高运输及预防水安全费用性项目环评记录的看管，运搬工区负责管理轨道运输安全费用性项目环评记录的看管，地质测量部负责管理预防水安全工程及费用项目环评记录的看管，生产技术部负责管理顶板安全项目环评记录的看管，安全监察处负责管理安全评价及现场评估等安全项目环评记录的看管，各冶炼单位顺利完成的安全费用项目的环评记录由具体内容主办单位看管，各责任单位部门必须按照分工保证资料留存齐全完备，每季一次递交集团公司验收组审查。

八、安全费用的资金支付

每季末，由经营管理部(财务)会同双创中心、机电管理部基本建设安全费用支付帐单，报集团公司规划发展部审核新旺煤矿矿井通风系统管理制度新旺煤矿矿井通风系统管理制度

一、创建健全、平衡、合理的通风系统

1、矿井制订年度冶炼作业计划时，通风部必须核定矿井年度通风能力，按照实际年度通风能力确认矿井年度产量计划；同时通风部还必须按季度、月度展开通风能力核定；每旬对全矿井分体式风量展开一次核算。通风部每月对各工作面瓦斯喷出量展开预测并展开风量核算，生产技术部根据风量核算结果基本建设每月的冶炼贯通计划，不得月度逊于通风能力、超计划非政府生产。

2、矿井通风系统必须本着“减少通风阻力、精简通风系统、确保通风系统的合理可信”的原则展开管理和优化设计。

通风部、生产技术部部门负责管理矿井通风系统优化设计工作，从设计及施工非政府精心安排上优先考量通风系统的合理稳定性。

矿井、盘区、工作面、生产计划、贯通精心安排必须充分考虑“一通三严防”工作，由生产技术部非政府通风、安监等有关部门会审或经通风部门审查不予健全后，方可传送有关领导、有关部门。

3、生产水平及盘区必须推行分区通风。每个盘区至少设置一条专用春早巷，盘区入、春早巷必须横跨整个盘区，不得一段送风、一段春早，否则严禁展开有关的改采、凿作业。井下灭火材料库、采区变电所，必须推行单一制通风，其回去风流必须轻易导入矿井的总春早巷或主要春早巷中，必须按规定设计和施工专用春早巷。基础建设矿井必须优先施工通风工程，优先构成全系列负压机械通风系统。盘区专用春早巷内严禁短果电器设备、运料或者做为行人地下通道。矿井巷道、冶炼工作面或者采空区不得与外界沟通交流。

4、废旧边角煤、孤改采过程中必须存有非正规的通风系统，不得以掘代改采。

5、改采、凿、上开工作面必须使用单一制通风，在没形成单一制的通风系统前严禁展开有关的改采、凿作业。

对于回采工作面在揭发的结构须要踢取道以及其它必须施工临时工程在形成全系列风压通风绝无困难时，由通风部（队）基本建设《串联通风专项安全技术措施》按有关规定逐级审核后可以展开串联通风。但串联通风次数严禁少于一次，串联通风时间严禁少于二个月，在瓦斯喷出异常的区域不得任何形式的串联通风。

6、通风部必须确保通风系统平衡、可信。

矿井所有通风设施（风门、风桥、密封等）构筑质量必须合格，通风设施的设置必须满足用户通风安全的须要。

7、对于弃置巷道和四栋密封区的管理：矿井工作面回采完结后必须及时非政府展开永久性半封闭，并且对适当弃置的联络巷道展开天棚、半封闭或优化通风系统，建议努力做到并使矿井工作面采空区各密封均在45天内竣工。

8、通风部负责管理非政府矿井通风系统的检查保护工作，除每周精心安排专人对春早系统展开检查外，每月必须非政府一次全系列矿井通风系统的全盘检查，辨认出问题及时非政府修理处置。

9、若发生“一通三严防”设施设备（风门、风筒、密封、瓦斯传感器、防尘设施、防雷设施等）损毁必须及时非政府展开处置，并且由安监部和通风部共同非政府严谨查案处置有关责任人。

二、井下调改风工作

1、井下调改风工作必须存有专门的措施。巷道全线贯通、通风系统调整、初采初摆、过地质构造、工作面延长缩短等特定工作（环节）必须制订适当的《通风安全技术措施》，并且必须存有通风部门干部现场老爹协同统一指挥。

2、继续执行调改风任务单审核制度，调改风工作必须提早通告调度室及各个有关部门，各有关部门必须帮助顺利完成调改风工作。对于巷道全线贯通、发生改变盘区通风系统、影响冶炼工作面正常生产等大型调改风，必须暂停盘区内的一切作业。调改风过程必须由通风部、队干部现场统一指挥，确保作业安全。每次调改风必须对整个盘区通风系统展开一次全面测量，测量结果报矿总工程师、通风部及有关单位。

（三）通风部必须按季度绘制通风系统图，并按月补足修正，矿井通风系统图必须标明巷道的风流、风向、风量、及通风设施。

（四）通风部每三年展开一次通风阻力测量，每五年展开一次通风机性能测试，崭新加装的主要通风机投运前必须展开性能测试工作。

（五）机电队强化主要通风机的日常管理、保护工作，保证主要通风机的正常运转。出现异常时水泵主要通风机必须在10min内启动。刮板输送机司机安全责任制刮板输送机司机安全生产责任制刮板输送机司机就是盾构工作面作业现场的运输工作的轻易责任者，负责管理本班次矸石（煤）的运输过程的安全生产工作。刮板输送机司机必须熟识煤矿三小规程的有关规定，刮板机的性能及结构原理，掌控刮板输送机的通常维护保养和故障处置技能，确保输送机的正常运转。并依法经过培训、考试合格，获得操作方式资格后，方可上岗上岗。

一、岗位职责

1．熟识本岗位工作标准及操作方式顺序，并严苛对照继续执行；和矿井工作面其余工种团结一致协作，顺利完成不好生产任务。

2．按时上班，现场交接班；坚守岗位，不擅离职守、串岗、睡岗，班中不干活私活；

3．严苛按规程、措施及操作方式标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；

4．对责任范围内的安全隐患及时排查，积极主动汇报处置，并搞好记录；

5．按时出席矿及工区非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的的不断提升。

6．运输机头10米范围内，必须维持卫生洁净，无脏杂物、淤泥机水等，清扫的脏杂物必须及时运出并维持班班防尘。

7．机头喷雾必须按标准紧固合格，开机时按规定上开喷雾降尘。

8．接班人后深入细致检查，保证运输机各部位螺栓套管，并无漏油，电动机、失速箱运转正常，信号按钮灵敏可信。并无江边链、落链、跑偏等现象确保溜子运转过程中集中精力操作方式，辨认出问题及时向班组长或工区盯班汇报，并及时处理。

9．按时出席矿及工区非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的的不断提升。熟识避灾路线，能得当避灾

二、责任追责

10．存有以下犯罪行为之一的，给与刮板输送机司机警告处分；并给与一定的经济行政处罚；导致严重后果的依法追究刑事责任：（一）违背本岗位职责的。（二）不按本岗位规定非正规操作方式，违章作业，导致事故的。（三）因个人原因以致溜子损毁导致岗位事故。攉煤工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

(一)上岗前准备好铁锹、大锤、细长镐、耙子等工具，并检查各工具的稳固性。

(二)攉煤前必须检查并处置不好以下事项：

1、收工炮后，上不好梁颠不好顶上，敲打帮忙问顶，在顶板碎裂处先及时踢临时支柱，在可信的临时掘进维护下作业;

2、煤壁存有伞檐或有片帮忙危险的必须及时处理;

3、攉煤地点周围不合格的掘进必须改为不好补上;

4、作业范围内的刮板输送机必须巩固牢固，信号装置有效率可信;

5、去除作业范围内从煤试试摆顶线的障碍物，物料必须装箱整齐，沉煤必须打扫，确保工作中自身安全和通风、行人的畅通;

6、弯曲工作面攉煤前，必须设立不好上下压煤板。

二、操作方式及安全注意事项

(一)握住锹把，先从煤堆边沿从上往下把煤顺势拉入溜槽内，再逐步由溜槽边向煤帮忙，沿底往溜槽内攉煤;

(二)攉煤时必须上下照料，不要乱扬，应当稳中求进当地装进锹，精确地将煤放入溜槽内;

(三)攉煤时必须攉净见底，必须特别注意支柱与否踢在实底上，若甩到沉煤上则应当先打替柱。在紧邻煤壁两端挖出柱窝时，应当避免片帮伤人;

(四)极薄煤层躺着攉煤时，应当先攉人行道的煤，后攉上开帮忙煤;

(五)大于0.4米的煤块必须砸破。应先装碎煤，后装块煤，以免块煤翻转伤人。

(六)往刮板输送机装煤时，应当特别注意以下事项：

1、严禁砸毁折断电缆、照明设备线、信号线等;

2、停机时不许装煤;

3、刮板输送机超负荷无法启动时，应当褐毛溜槽内的煤，不许强制性开机;

4、刮板输送机八十槽、飞链、链子跑偏时不许装煤。

(七)往自滑溜槽内装煤时，应当严格遵守以下规定：

1、必须分段打闸或设挡煤板，看看闸口的人必须在符咒板的维护下工作;

2、溜槽八十时，不许装煤。溜槽内的煤严禁Grignols，以免煤块