机电一队井下变配电工安全责任制（麟北煤业）范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 机电一队井下变配电工安全责任制（麟北煤业）范文12篇合集机电一队井下变配电工安全责任制（麟北煤业）机电一队井下变配电工是确保井下中央变电所及采区变电所正常运转的现场值守与县丞的关键人力资源，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责管理分管区域范围内现场具体内容安全管理工作。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理井下中央变电所及采区变电所供电安全

2．负责管理井下中央变电所及采区变电所设备运转巡查与记录

3．负责管理井下中央变电所及采区变电所设备检修时的安全监护

4．负责管理井下刑侦内勤安全责任制一、在队长的领导下，就是本岗位安全生产的责任人。

二、管住公章，按规定采用公章。

三、管理不好档案材料，对各种文件、案卷及其它材料，都必须完善通话、备案、立卷、借书、传达制度。档案材料必须分类放置、得当看管。

四、定期对档案展开检查，防止出现霉烂、虫蛀、零乱、遗失现象。

五、保护档案的完备与安全，秉持集中统一管理。

六、深入细致搞好档案统计数据工作，对载入、抽走、整理、鉴别、利用等基础数字，必须定期作出统计数据。

七、认真贯彻国家《保密法》，提防，杜绝泄漏档案机密事宜。通风区瓦斯区长岗位责任制通风区瓦斯区长岗位责任制

1、在区党、政领导下，负责管理矿井瓦斯业务的管理工作。

2、避免瓦斯事故的出现，对瓦斯管理管理应负轻易领导责任。

3、帮助区长做好行政、业务管理工作。

4、全面落实区精心安排的各项工作。

5、深入细致现场，化解安全生产中的关键问题。

6、负责管理对瓦斯员违章违规行为非政府分析，并掏出处理意见。

7、对分管班组长展开安全教育，狠抓业务保安。

8、对瓦斯地区按照生产安全须要及时调整。

9、对辖区内的隐患及时明确提出，及时自查。

10、继续执行和严格遵守矿、区有关规定，搞好思想政治工作。南山管理队安全副队长安全生产与职业病危害预防责任制南山管理队安全副队长安全生产与职业病危害预防责任制

在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

3、在队长的领导下，对本单位的安全工作正数主要责任。严格执行“煤矿三小规程”和安全管理制度、安全技术措施，对“三违”人员展开非政府自学和戒毒。

4、帮助队长制订全年安全培训计划及内容并非政府实行，不断提升全队员工的安全生产意识，使员工明晰介绍危险因素、防范措施及事故应急措施。负责管理非政府不好每周的周

二、五安全自学活动。

5、教育和严格执行本队员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并知会员工本单位工作场所存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

6、及时检查分管范围的安全状况，分析存有的不能安全隐患，及时明确提出整改措施。

7、非政府制订和精心安排恩技措工程计划及措施，保证计划顺利进行。

8、出现安全事故时，积极主动协调队领导，展开非政府救治，并参予事故查案分析处置工作，并明确提出初步处理意见。

9、积极主动出席安全生产方面的技术科技攻关和革新任务。物资保障部木锯工安全生产责任制物资保障部木锯工负责管理木料的加工采用，安全生产职责如下：

1、拒绝接受安全生产教育和培训，按规定出席有关培训，通过考核，获得操作方式资格证，上岗上岗，掌控本岗位所需的安全生产科学知识。

2、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。

3、

在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。

4、动工前必须对梅利尼、圆盘尖头等机器设备展开检查，确保安全较完整。

5、开锯前必须展开锯机试转二分钟，发现异常，立即停机处置。

6、梅利尼运转时，不得人员步入危险区域，保证人员和机器的安全距离，不得轻易用手鼠标刀具。

7、工作顺利完成后，必须清扫机器设备卫生，去除木屑，上班时必须停用总电源开关。

8、尖头房内严禁吸烟和采用氨气，不得采用电热设备。

9、定期对机器设备展开维护保养和检修，辨认出问题及时汇报处置，保证机器设备安全较完整。

10、拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。副主任安全责任制一、贯彻执行国家安全生产方针和人力资源业务管理工作中有关安全生产方面的规章制度,帮助主任搞好分管范围内的安全生产工作。

二、在招录聘用崭新员工时,严苛展开健康检查,凡身体条件不符合标准的,严禁聘用。对须要展开定期健康检查的在职员工,责令有关单位按规定继续执行,对不能适宜本岗位工作的员工,严格执行有关单位及时对调。

三、在劳动非政府精心安排上,按安全生产规定基本建设搭载人员。

四、强化对定额和定员工作的领导,并使之合乎安全生产的规定和建议,并展开监督检查。

五、协调有关部门搞好崭新员工安全教育，并使其上岗时具有理应的安全生产常识。物资保障部仓库保管员安全生产责任制负责管理仓库物资的看管、储存和派发，就是本岗位安全生产工作的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格执行本岗位各项规章制度和操作规程。

2、津津乐道本岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向本单位负责人报告，并及时参予处置。

3、负责管理库房内环境卫生和消防安全工作，材料备件分类标签，存有合格的消防器材和得当的防雷措施。

4、对入库人员必须严苛登记手续，不得闲杂人员擅自入库，避免盗窃。杜绝材料的私自外流及遗失、损坏。

5、严苛入库物资的看管、维修保养和派发工作，搞好入库、派发材料、配件的备案、统计数据工作，并及时汇报库存材料、配件的采用情况。考核标准：

1、不顺从管理，依照有关规章制度给与处分。

2、因个人违章危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、因材料、备件供应而影响事故处置的，按照矿有关制度给与处置。

4、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。工资科工薪员安全生产责任制（朔里矿业）工资科工薪员安全生产责任制(朔里矿业)

1、拥戴、继续执行党的路线、方针、政策，在大是大非上，旗帜鲜明，深入细致按矿党政领导的命令、决议办事，勤政清正廉洁，无私奉献，具备忠心企业、诚恳待人、真挚工作的优良品质。

2、在科长的领导下，依据上级下发的劳动工资管理办法及定额所提供更多的各单位劳动定额计划，展开工资分配排序，分析工资分配结构情况，努力做到公平、合理、及时、精确地分配工资。

3、负责管理所统辖单位职工的劳动工资报表的核算汇总，及时送抵财务科。

4、根据职工的工种、岗位、等级、各种津贴、出席工作时间等资料，按照考勤员提供更多的实际工数精确展开核算，对于计件工资必须深入细致审查单位所提供更多的计件工数、工分，依据定额提供更多的计划努力做到公平合理地分配。

5、监督检查各单位的工种变动情况，及时向领导汇报，努力做到易岗易薪，同工同酬。

6、对盘问工资有关事项的职工，热情接待，认真细致地表述解惑。

7、经常展开自查、互查，深入细致投档职工工龄表中，并得当看管职工的工资变动表，为调配搞好资料准备工作工作。

8、上机操作时必须精细，及时备份基础数据、程序及有关资料。某煤矿安全科业务保安责任制某煤矿安全科业务保安责任制

1、在安全副总经理、安全指挥中心主任的领导下，负责管理全系列公司的安全工作，及时宣传贯彻落实上级有关安全生产的文件和通告等。

2、非政府基本建设公司安全规划和安全技术措施，监督和检查有关单位继续执行计划情况。

3、负责管理非政府公司的安全小检查和安全讨论会，督促检查有关单位及时处理事故隐患。

4、负责管理事故的统计数据、分析、呈报，及时明确提出经常性的安全总结和改良安全工作的意见。

5、非政府制订和健全公司有关安全生产的规章制度，并监督检查制度的继续执行。

6、负责管理非政府公司安全质量标准化建设工作。

7、督促检查各职能部室对业务保安责任制的贯彻执行。

8、负责管理员工安全教育培训的工作。

9、负责管理各生产环节的日常安全监督检查和现场安全管理。

10、负责管理非政府事故的查案、分析，明确提出处理意见和防范措施。

11、负责管理对矿井局部设计、作业规程中安全技术措施的审查工作。

11、负责管理非政府和总结安全生产的先进经验和先进典型并能够及时不予宣传和推展。

13、安监人员的政治思想和业务学习并及时搜集汇报安全方面存有的问题。

14、负责管理井下消防设施的监督、检查工作。

15、负责管理监督检查煤矿三小规程、矿井灾害防治与处置计划的全面落实和继续执行情况。

16、负责管理基本建设矿井事故应急救援预案。

17、负责管理非政府公司安全竞赛活动。运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)

为提升运输区职工业务技能素质,满足用户新形势下刘庄煤矿矿井建设须要，融合公司及矿有关培训管理制度，为二要狠抓职工全员培训工作，进一步提高职工队伍素质。为此，特制订职工培训管理制度。

一、告假制度

培训学员在培训期间原则上严禁告假。因特定情况须要告假，由本人出示请假条，经讲课老师亲笔签名证实。告假两课时由运输区培训负责人报请，四课时骗人由分管区长报请，六课时骗人由区长报请。少于六课时假(不含六课时)，中止考试资格，出席下次培训考试。

二、考勤制度

培训学员在培训期间，必须按时出席听讲。耽误、旷工第一次从总考分中扣5分后，第二次甩10分后，并写下检查，不予申报;第三次耽误、旷工或旷课者，视作违背劳动纪律，并作培训待岗处置。

三、课堂管理制度

学员听课拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律者，值守查岗人员搞好记录，通告班主任建议当事人写下检查，并给与罚款50至100元处置，再次辨认出当事人拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律并作培训待岗处置。

四、考试制度

1、从严考试制度。不得存有夹带、剽窃等作弊现象，辨认出严肃处理，多次作弊将提交矿人力资源部。

2、考试不合格，给与一次参加考试机会，参加考试仍不合格者并作培训待岗处置。

3、每次考试的内容为理论知识、管理制度、操作规程。高于60分的调岗，并计入当月效益工资;高于30分和已连续三次不及格的提交矿人力资源部。

4、推行岗位技能考核办法。在现场操作方式考试，并且现场评分，例如高于60分和30分的按以上条款处置。

5、每次考核获得前三名的，依次给与200元、150元、100元的奖励。

6、本规定在区内发布之日起继续执行。巷道全线贯通管理制度巷道全线贯通管理制度

1、盾构巷道全线贯通必须存有专门的安全技术措施，由矿总工程师核准，技术、登机、通风工区负责人现场老爹统一指挥、展开全线贯通。2、与已采区（包含联通已采区的巷道）、旧窑、和情况不明的巷道全线贯通，必须先使用勘探或其它方法确认全线贯通距离，并撰写专门的安全技术措施经总工程师审查核准，由分管副总工程师现场统一指挥、矿山救护队帮助展开全线贯通。3、矿地质测量部门必须随时掌控全线贯通巷道盾构进度，当两盾构巷道距离20m（综掘巷道50m）时，地测部门必须向总工程师报告，同时向有关单位下发贯透通知书，通风部门在收到贯透通知书时，必须提早搞好调风准盛隆煤矿崭新入井人员安全教育制度盛隆煤矿崭新入井人员安全教育制度

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保证初次至矿首次入井人员的安全，特制订对初次入井人员展开安全教育的规定，盼遵照执行。

一、凡上级领导人员去矿检查工作、外单位参观人员、实习生以及地面工种须要顺利完成井下工作任务初次入井者，必须在入井前展开安全教育。

二、入井前的安全教育内容包含：

1、入井安全常识：

2、井下奔跑注意事项，入井须知;

3、井下当时的生产建设情况;

4、井下落水时的行动原则及避灾路线;

三、入井前的安全教育包含打火器的采用操作方法，自学后经学习者亲自操作方式读出，能够恰当采用并经盖章后方可以入井。

四、入井前要由井口检身工展开母颜氏，婉拒酒后入井，婉拒随身携带烟火入井，婉拒穿化学纤维衣服入井，婉拒拎不安全检查的仪器仪表(例如照相机、录相机、电子计时器、对讲机等)入井。

五、对第一次入井人员，矿应由登机人员或存有工作经验的井下工作人员负责管理率领，每个率领人员率领的下井人数严禁少于5名。当入井参观人员少于5名时，必须由领头和末尾二人负责管理率领并负责管理其安全。

六、矿井崭新招生的井下工和地面工种崭新调整入井者，按《煤矿安全规程》的规定经安全培训，考试合格后方可以入井。

七、对崭新入井人员展开入井安全培训的时间为不能少于二十分钟。

八、对崭新入井人员的安全教育方针实行随其至、随其教育，打火器展开现场操作方式，教育回去随