2022儿科护理个人工作计划7篇

2022儿科护理个人工作计划篇2022儿科护理个人工作计划1一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度≥95％；健康教育知晓率≥85％。二、实施措施（一）继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重病人的管理。（二）全面提升职业素质、优化护理服务、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功.、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（三）严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应当按照《医疗第1页共15页废管条及规进分处。6、制生外查治转和安流有落制各类发件预处流，防风能快有对外事件确医全。（）实护，做各础工，理作规范化保病洁异、污物摆齐，液与嘱相符勤视患防或少外，观人发题时解决。（）格责制护理1、改班法施任班式性班。2、全行士，任从院院各疗药情观察基护及教等患供续程作切好质护理务。3、深士层，据病、难和要分任护士危患年、力的负，能应。（）期度查1、患院发意调听家优护作意建。2、定持院电随做病访健教意馈。（）实考措严按考准行任士岗位职，照管行核作效核。222儿科个工划2一认学医质行定，高服质量详目：组学医发《质暂定，真职，护人员的务情高服质。实措：1、组体理认学医质行定按规护工作。第2页共15页2、在工中视人人以切了，了一，为一病为指，真护职增理员务识的认水，护员工热。3、组体理认学士养仪范化务。持上前行整式使士作保洁、庄，给病人供心打好础。二深开体理面高素质详目：继开整理规理序高护病量丰康宣教容更为进整护。实措：1、组习儿熟关病因病发机丰健康教容任深到房强患属康教高护理手解问能促患早复。2、让验老为护课传体理。遇概，大一讨共决题。3、每织次查，存问提改施。4、电历时，士持周查2-3次，现题纠并通到任，类问再生。三重护员质，强学技训增应急救能力详目：以儿护》基不学务。强项理及急救力练高质，养业技，高护伍。实措：1、制定20某某练划月织专讲鼓护学做好书记。2、低护加五护术练高儿静穿功，第3页共15页增技程。3、高护加急急力练作给资士表，言身，科、作优风扬。4、大扬士51优护激护岗业，好为病提爱务。5、加理员意，法观组学关律，灵活用工去。四严执项章，高工量详目：建健各章度范作，儿护作序制度化规化准。实措：1、严行毒制。穿做人针一，操前洗手;每治紫线，房消，医性。2、严行班。实晨间，础到。患床单清整环馨舒。3、严行头制。人情九白交班下护士具报。4、严实级人职护长二检生工量保持区洁齐;每周二病满进调确服量。5、配理做护质查夜、休房制确各项理标三等院准。五强科识增理研力详目：依本护员科力制年计，有高的文章杂上表实措：1、积高资创条安到阅室，阅材，第4页共15页营良的氛力有程论发。2、采励制有术在志表在上流士评选秀士终时优考。六开婴触拓理能详目：在短间学培科理控儿触。实措：1、完儿触配设灯、、湿合准。2、训理员抚手尽控触巧这护术我科来好济。组全护员真医相章及室规，服务态及作的。222儿科个工划3为使项达可发，三幼健在真分析经的础根院理作规要三产院要，将20某某下新儿理作拟如：一加护全理善理防施有回护险，为儿供、有的理。1、不化全教，工中安因要时，提出改施院护差为组讨习，护员分认识理错新、特，吸教使警常。2、将规制到处期不检，到，监检查录。3、加点段理如、班假等行性制合理配、青人，时培护立时慎神.4、加点儿理如室特儿普房危儿把上患做晨交班讨重，人的潜风做出评，成，各的视。第5页共15页5、对员的，实士轮士新护等她进行律识，他的风识能使明只带老师的导监才病实护同指临验责强有护师格护带师培学沟技临作能。6、完理件，少隐。现段文存题规范理件，执护记“字，观真准、及时完”免范书，字涂清后盾医记录不一，体合理题，要专状特，护理文标化范。7、加理员职防组全士习务员病毒职暴防作原》《病护定暴报度、职暴防施业露具处措程。8、完理急预，工中培护应能对项应工都回评，中经教提士突件反应能。二以人心提性服加患通高人度，避护纠。1、办护真待入儿把送床主向家做入宣及教。2、加务识，高化动的念。3、要任士与儿沟，健教了病病转归生需用的果反，患能护之距，是做一护作提必条。4、认行床前的程，患家知权除儿家的虑。5、每开休会发人意查，务量护给予扬励服量的士批教。三定与期理检，护量续。第6页共15页1、充挥理控小作，进质查以时现问，时、。2、不改善护质准并学，准施护工作。3、护定与期行检，之进因析时整改强护员务识质识。4、每质小护长检、部量反信行合分，找，切可的措，查落情。四严落基严计，护员体。1、对护人三三训划培，组理试技术作核。2、护房提士内基理识专论识内染知等。3、利晨提院理制，个士熟掌认落实。4、经习理风预识进拟练高士能。5、每进急术练练握器及的用。6、每对基计落况行考。222儿科个工划4一加儿理伍建，护伍质1.按护度训做护理及训与工。2.基本培考根护制的技操训划每2月进行次训训室士负实体的，格达90%以上。3.基本培考根科要每2月组培一室科论知培，合达90%以上。4.更新理知提专理术。着水与技术飞发的，长专护织习知可过生课、第7页共15页检文资组理房护诊论式知和。时，有划向部选部护出修习高科水。5.创新培模以足护工求目在年士培训面试培法以论、能、实培模演练等式结注用、业理能模。二全深质理工作按《院优护务作（》《护实南（20某某版，实优护务努人群供全质满意护服最到者家意社政意医护满意的标将病中”护念人怀到患护服务中进步服念积组展天助动激士工作热，高主务能，供础服专技务同时加与的交，予悉照关心支人关怀鼓患动个护计制，考者理理社会文等，患个化提主务做规务目的基上提程缝护，护工加患、临、贴近会。三加护量程，保安全1.继续护质级控，高发问解问能力同发室小的础监作明自质，强全员与量意提护质。2.护士入小查督考护量查人查录、听医意发理作的，出措。3.加强不事理定析研理全状，改进意。己的不事认好查时，织，提出处意及有针对改措积听士声进作，便护理作减良发。体为一好鸟行划多从全位度隐吸教，防与措二严行理核第8页共15页心度强度到，强生管明教师全理责任杜差事发。是护长室设的检意识平加性安性检及发题维，设的完好。四完护层理行士使用根各次的层，力让担应的作，并在过中相绩考、机等据床使、理级别例时人源调，进人源整。护意愿及住者进性班。五做教科工作1.定期实生，取教及生意。2.总带师重教作常查老的态、心及业水，小，解习的成，出理操考试。六进步健教作提健知平提长患防识能加健传的力，月举次休谈普常、病相识配合科管。222儿科个工划520某某在院领关持，病环施到大改善在的里着室件善对工提了的.要求，根护部20某某年工计合科际作制订20某某儿科理作如：一加医风设高员度1、对病发意调，选，行。对度查中在问落改施。2、规士语为在工中护文语。3、严分护前业教、制、行规育以第9页共15页。4。务1丰。2健理。3，。4。养技队。1定0。意护。2，。3业。。1手;做消。2境。第10页共15页3。2划6况1共9士5人师1人师4人，士4人专2人科2人专5人有40张院人13人数49人数84人总了2%，人16人亡9人率%。血48人脉12人脉2人试42人注8，尿16人救18人亡3人率%管管3人管2人消差。况1机2箱1台仪1台吸器1台器1台由录;抢柜备录;各查1。2科洞10次嘱5例班象.况均93分理95写94分均89分率95度查87，5分理86分品(一输等)得格。第11页共15页况使病备救心案(有时院)。护的气学者种。理1、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。2、为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。3、为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。4、经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及