出纳人事综合岗岗位职责任职要求_第1页
出纳人事综合岗岗位职责任职要求_第2页
出纳人事综合岗岗位职责任职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

出纳人事综合岗岗位职责任职要求一、出纳人事综合岗岗位职责岗位名称：出纳人事综合岗岗位大类：综合岗岗位子类：出纳人事岗位描述：出纳人事综合岗既涉及到财务工作，也涉及到人力资源管理工作，需要员工拥有肯定的财务和人事管理阅历和技能，能够负责处理公司的日常财务工作，同时帮助管理人力资源，保证公司人事工作的顺当开展。职责描述：1.执行日常记账及财务管理的工作，包括资金的收付、银行对账、账务处理、凭证制作、财务报表的作成等。2.负责整理、归档并保管会计凭证、账簿和企业财务相关资料，保证账务记录的完整性、真实性和精准性。3.处理公司员工的工资、福利、奖金等薪资及福利事务，并保证计算的精准性，适时完成薪资的发放和申报。4.协同人力资源部门对公司员工进行聘请、面试、录用、培训、离职等管理工作，保证公司人事工作的顺当开展。5.负责员工档案的管理和维护，保证员工人事资料的完整性和保密性。6.负责员工绩效管理，帮助人力资源部门完成绩效考核、统计及分析，以及为员工供给相应的绩效嘉奖和晋升机会。7.帮助人力资源部门建立健全员工培训和进展计划，整合公司的内部培训资源，提高员工的技能和综合素养。8.协调处理员工的问题反馈、投诉处理和纠纷解决，通过不同渠道适时解决员工问题，提升员工对公司的认同感和归属感。9.定期统计和分析员工人事相关数据，供给应领导层作为决策的参考。二、出纳人事综合岗任职要求岗位要求：1.谙习财务工作流程，娴熟把握财务报表制作、税务报表申报及银行结算等操作。2.具备出纳工作阅历，谙习各类银行产品、汇款业务等，娴熟使用企业会计软件和银行结算系统。3.了解人力资源和劳动法规，娴熟把握员工聘请、面试、入职、培训、离职等流程和相关政策法规。4.娴熟把握Office等办公软件，具有良好的文书编辑和处理本领，娴熟使用电子表格和PPT等软件。5.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与部门各级别员工良好沟通，对跨部门的协同合作有丰富阅历。6.具有责任心和认真负责的工作态度，能够承当工作中的商定任务，按期保质完成工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，会计、财务、金融、人力资源等相关专业。2.5年以上财务和人力资源相关工作阅历，谙习企业的财务和人事管理流程和相关政策法规。3.娴熟把握财务和人事管理相关各类软件和工具，具有财务管理和人力资源管理的实战阅历。4.有良好的沟通和解决问题的本领，能够处理员工反馈的疑问和投诉，维护员工与公司之间的关系。5.具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与不同部门及员工之间协商、沟通，实现团队工作的高效运行。三、总结出纳人事综合岗是一个特别综合的职位，需要员工娴熟把握财务和人力资源相关学问和技能，协调部门之间的沟通和合作，保证公司财务和人事工作的顺当开展。此外，这一岗位还需要员工具备责任心和认真负责

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论