竞聘申请书范文汇编6篇

第页共页竞聘申请书范文汇编6篇竞聘申请书范文汇编6篇竞聘申请书篇1尊敬的各位领导及同事们：大家好！相信大家都听过这首诗：白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼。相信每个人都会选择向前行进，而不是后退。一、个人简介今天，在这里。首先，自我介绍一下，我叫ｘｘｘ，江苏徐州人，毕业于ｘｘｘ，所学专业是连锁经营管理。从我一毕业，就在ｘｘｘ超市工作过一年，从事的是理货员。如今，在这个超市工作也已经经近一年了，从事的是导购员。我很荣幸能走上竞聘演讲台，参加这次竞聘店长的演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和才能都在竞争中得以表达，也会得到大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都可以得以表达出来，让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习和锻炼自己才能的态度来参加这次竞选，承受领导与大家对我的指正。我的竞聘岗位是：ｘｘ超市的店长。二、个人优势我竞争超市店长，我认为我的个人优势在于：有近二年的超市工作经历，在工作的时候，慎重小心、认真严谨、经常得到经理的好评。由于我在ｘｘ工作快两年了，有一定销售经历和管理经历同时也对入库，打调单这方面接触的多，对产品的理解也相当透彻。我热爱本职工作，有较强的学习和适应才能，擅长沟通、工作不弄虚作假；同时具备了店长应具备的才能，我的为人处事原那么是：首先应把公司利益及平安放在第一位，为公司创造最大效益为目的，识大体，顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。协助上级领导，共同进展管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人，认认真真做事，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公正。为了我今后所在超市的正常开展，我会做到有法必依，执法必严，违法必纠，在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并要详细落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成，叠起来成面，只有把面扑开了，公司才能更快更好的开展。三、超市的将来做为一名店长，最重要的是如何管理好这家超市、如何按照上级的指示做好自己的工作，所以我对超市的将来做了规划，为今后执行公司的任务打下良好的根底，采取了以下措施：1、实行“顾客第一、效劳第一”的经营观念2、严格控制损耗率、人事本钱、营运本钱，树立“低本钱”的经营观念；3、进展库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；4、催促门店的促销活动；5、理解员工的困难，给予正确的指示，并鼓励员工提出合理化建议6、保障营运平安，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维7、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。要经常与店内员工以及各门店员交流、〔心态、经历〕，理解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取别人之长，避己之短。8、要理解：即使未曾经历过的事情一定要理解这件事的过程与结果，真正理解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要理解这件事的过程与结果，分析^p利弊才能施行。9、做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质效劳。ｘｘ、要总结：总结过往经历，将未曾做好的事情汲取教训，已经成功的事情寻找施行时的缺乏，把这些经历投入到以后的工作中去。四、店面管理作为一家大型连锁超市，店面行政管理应放在首位。1、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。2、作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。3、以“追求顾客满意”为宗旨，在进步人员效劳程度，加强效劳意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的进步，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。4、建立清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体。5、利用各种合理的、可以利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。6、重视平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。五、经营管理1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，进步商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于合理化。2、明确全店销售目的，将销售任务细化、量化，落实到每个人员。3、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。4、尽可能的为公司降低本钱，开节流，以减少开支。5、团队协作、执行力。只有团队的成功才是我们的成功。只有部属的支持才有成功的店长。没有完美的个人，只有完美的团队。当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素质的进步，加强团队提升协作力。‘执行力’对于一个企业是长期的战略一步步的落实明确目的后要让大家知道怎样去执行如何去执行，并且要对执行人员的结果进展检查评估，对于我们的目的不抛弃不放弃。6、在培训新员工成长方面：我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。作为店长我必须担起重任。我认为一个人的良好心态和修养以及专业程度，不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、磨练、汲取、培养而来的，所以，我平时只要有空在不影响工作的前提下，会不断的与新同事互相交流、亲密沟通、互动学习、取长补短将我毕生所学的产品知识，销售技巧、与客户沟通的经历，输入贯穿到每个新人身上。让新员工迅速成长为公司有用的人才。以上是我对店内管理的一些设想，如有缺乏之处希望各位领导加以指正，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司开展才能映照出我的进步。我相信，一分耕耘，非常收获，只要我努力去做了，就一定能成功。我会在以后的工作中更加努力、勤奋，将我们的超市带入另一个辉煌时期。竞聘申请书篇2姓名：XXX原工作岗位：平安环保科科长拟聘管理岗位：平安环保科科长一、我厂现存在的平安环保问题1、平安、环保消费思想认识不到位。有些员工甚至是车间管理人员平安、环保意识和平安、环保消费法规观念仍然比拟淡薄，只注重消费，追求速度而无视平安。对平安、环保消费工作态度消极或被动应付，把平安、环保工作停留在口头上没有真正落实到实际工作中去。违章作业、违章指挥的现象时有发生。2、我厂消费原料硫酸、液氨和添加剂二氧化硒都属于危险化学品，消费过程中的新液和各种废液也都具有很强的腐蚀性，设备很容易腐蚀老化，消费过程中不注意点检维修或不按章操作，就很容易酿成平安或环保事故。3、制度还不尽完善。4、制度落实执行力不够。二、工作思路和主要工作措施工作思路：全面贯彻自治区和总公司平安消费工作的'指示精神，搞好平安教育培训，进步员工平安消费意识，狠抓平安管理，落实平安消费责任制，加强隐患排查，积极落实整改，将事故消灭在萌牙状态之中。实现平安消费五个为零。实现重大死亡事故为零、重大伤害事故为零、重大设备事故为零、重大质量事故为零、重大火灾事故为零。争取年底被评为公司、总公司平安文明消费单位。主要工作措施〔一〕强化平安消费责任和意识，建立平安消费长效机制；严格落实《金属锰总厂平安消费管理制度》，建立健全平安消费责任制和各项规章制度，不断完善平安消费工作机制；各车间、工段主任要和厂部签订平安消费责任状，并按照厂部要求，将平安消费指标分解到车间、班组以及每一名职工，同时，层层签署平安消费责任状。三是施行平安责任监控，重心下移，实现平安消费从面上指导向工程跟踪的转变，从事后检查向事前预防的转变，深化消费现场进展检查催促，及时发现问题、治理隐患、解决难题。四是坚持"四不放过"原那么，对险肇事故、未遂事故以及发惹事故的车间和有关责任人进展严肃处理，汲取教训、搞好平安消费。〔二〕加强企业平安文化建立，抓好员工的平安教育培训。1、企业平安文化建立在企业建立中有着举足轻重的意义，员工是企业的主人，进步员工的平安意识、平安程度，强化平安法制观念是平安文化素养的主要表现手段。我厂人数众多，员工素质修养参差不齐，对于平安的理解程度也就深浅不一，我们打算通过在各车间张贴完善平安标识标语及周知牌、组织各车间出平安版报，观看平安录像、进展岗位平安操作规程培训，在平安活动月中组织全厂各车间进展平安签名等活动，在厂内尽量营造平安文化气氛，引导员工关注平安、体会平安，共同进步，让员工从“要我平安”变成“我要平安”，让员工时刻感受平安的重要性。2、班组是平安消费管理的基层组织，加强班组的平安根底工作建立，是保证平安消费的必要条件。一是各车间必须按照平安台帐要务实在开展平安活动并做好记录，严格执行平安检查表制度，使平安检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患，监视各项平安规章制度的施行，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。二是强化平安培训教育，进步职工特别是班组长、消费骨干的平安意识及平安技能。加强对职工《平安操作规程》、《平安消费应急预案》、《平安消费禁令》等规章制度有方案做好培训工作，从而夯实班组平安管理根底。三是明确职责，落实责任，完善班组规程、规章制度、标准及考核、评价情况，消除班组违章操作、违章指挥。3、为搞好企业三级平安教育工作，对进厂实习的实习生、新招聘的员工以及厂内调换工种的员工都进展平安教育培训后才允许上岗。对还没有持证上岗特殊工种的员工，我们积极联络分公司人力资部和消费安环部，寻找适宜的时机进展培训，尽量做到持证上岗。完善三级平安教育，建立全厂员工的个人平安教育档案。〔三〕采取各项措施，加强平安检查和治理隐患的力度1、强化日常平安检查。进展经常性、有针对性的定时或不定时的日常平安检查。平安检查要深化现场，坚决采取"边检查，边整改"的原那么，对作业现场发现的违章行为，及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对平安工作的影响，开展各种平安检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进展检查；夏季以防暑降温为主要内容进展检查。2、对三个重大危险进展实时监控液氨、硫酸、二氧化硒是本厂的三大危险。为确保平安消费，每天当班操作工开机上岗前必须对设备要进展巡检，认真做好记录，发现问题要及时报告，及时维修，尽量将事故消灭在萌芽状态之中。不断修订完善岗位平安操作规程，使员工操作有章可循。及时方案采购更换过期的防护用品。设备安环科人员在日常巡检中必须重点检查危化品的设备设施运行情况。对检查出平安隐患的整改我们都限定时间，责任到人，并且一一跟踪落实。对二氧化硒，实行严格的五双管理，即双人验收、双人保管、双人发货、双本帐、双把锁，以保证二氧化硒出入库及使用的平安。〔四〕抓好环保工作抓好环保工作，功在当代，利在千秋。为防止在消费过程出现跑、冒、滴、漏，对环境造成污染，必须全面落实《金属锰厂环境管理制度》，按照“谁污染，谁治理”的原那么，把环保消费责任进展层层分解，构成环保消费管理网络，主管平安环保副厂长和设备平安环保科对全厂环保消费负全面责任。而各车间主任那么是各车间环保消费负责人，对本车间环保消费负全面责任。每个月的环保考核指标纳入车间的绩效工资考核范围。1、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率到达考核指标要求。2、工业现场卫生。继续推行“红旗车间”评比制度，得分与车间管理人员绩效工资挂钩。3、加强与压滤渣承包方和分公司营销部的沟通与协调，及时清理化合车间产出的压滤渣和电解车间产出的阳极渣，保持正常的消费秩序，保持正常的消费环境，坚决防止出现环保污染事故。4、修订完善在线监测站的各项制度，加强对在线监测的管理与监控，保证监控设备的正常运行，确保在线监测数据的上传。五、加大落实制度的执行力度一加强员工教育，强化制度意识和制度执行意识，领导带头，率先执行，制度面前领导垂范；二建立制度反应机制，广泛征求职工意见，理解制度执行中存在的问题，并不断完善制度，为制度执行铺平道路，为员工执行制度创造良好的环境；三加强监视和惩罚机制，使制度真正成为高压线。对违背平安环保制度的行为，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，决不姑息养奸。竞聘申请书篇3尊敬的各位领导、同志们：你们好!在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、进步的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次时机；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事教务主任工作，积累了丰富的工作经历。其次，我有搞好效劳的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。假如今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。第一，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、标准化的轨道。第二，摆正位置，当好助手。在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位；积极考虑，建言献策；团结全园所有同志，共同做好幼教工作。第三，加强学习，进步素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话非常生动地描绘了幼儿教育在人的终生开展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地效劳于幼儿教育事业。我的演讲完毕，谢谢大家！竞聘申请书篇4尊敬的公司领导：首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我、挑战自我的时机和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。我叫XXXX，今年XX岁，甘肃岷县人，于XXXX年XX月毕业于武威职业学院，大专学历。在XXX年XX月至今在皇台小区工程部实习。我申请竞聘为XXXXXXXX质检员一职。一、我认为作为一名质检员应具备以下才能：1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和标准；2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查方案；3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。4、根据设计标准和标准要求，对在建工程所用的原材料进展质量检测、检查、并严格验收。5、对局部分项工程和单位工程的质量进展等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。二、我竞聘质检员具有以下优势：1、我学的是“建筑工程技术”专业，有一定的理论根底；2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原那么；4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的才能；5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的才能；6、理解工程施工、质量相关验收标准标准；7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。三、今后工作目的：虽然我如今的理论知识尚有待进步，工作经历尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也擅长团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，假如本次竞聘成功，我一定会更加深化的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好；假如本次竞聘不成功，我也会继续努力把工作做的更好，力争下次竞聘成功。再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！竞聘人：XXXXXXXXXX年XX月XX日竞聘申请书篇5尊敬的竞聘领导：本人肖宪勇，男，汉族，1981年10月出生，20xx年7月毕业贵定师范体育专业，20xx年分配到卡罗乡冗空小学工作，20xx年11月获得小学二级老师任职资格，20xx年7月调到通州镇翁岗小学任教至今。20xx年7月黔南电大获得小学教育专科专业。20xx年11月获得小学数学一级老师任职资格,20xx年度中被通州镇中心学校评为优秀老师。本人坚持四项根本原那么，遵规守纪，热爱本职工作，认真贯彻党和国家的教育方针、政策，教书育人，为人师表，积极工作，克制一切工作困难，服从上级领导安排，与同事相处融洽，尽职尽责，顾全大局。在教育教学工作中，立足实际，努力钻研教材及教学任务，进步自身的业务程度才能，采取形式多样的教学方式，根据儿童的年龄特征、身体素质，理论联络实际，创造宽松和谐的环境，从而优化活动教学，深得老师们及家长的好评。符合小学老师条件，现申请聘任小学十二级老师职务。在教学方面，我能适应小学数学科的循环教学，每学期都能根据教学大纲制定教学方案，备课做到“四备六熟”，上课做到精讲多练，修改做到精批细改，辅导做到耐心分析^p，帮助学生总结出掌握某类问题规律，测试做到有测必改，有测必评。我始终以课堂教学为中心，实在推行，“以老师为主导，以学生为主体”的授课原那么，结合学生的年龄特点和承受才能合理设计每一节课。在学校每月常规教学工作检查中，我所写的教案以及作业修改获得领导和同行的老老师的好评。对学生，我做到率先垂范，为人师表，关爱学生，讲究形式多样，追务实效，到达春风化雨，润物无声，形成良好的、和谐平等的育人气氛。身教重于言传，老师是学生的典范，学生会模拟老师。我自觉遵守学校的一切规章制度，积极参与学校开展的一切活动，充分发挥自己的优势，树立“学校是我家”，学校开展，我开展的”双赢”观念。在班集体的管理中，遵循学生可持续开展的目的施行管理，面向学生将来，防微杜渐，少批评多鼓励，防患于未然，树立班级科学化管理，形成具有鲜明个性的班级文化。在校本研修中，我还积极参加教研活动，在数学科组中积极发言，虚心学习，共同进步。认真学习新的教学理论，每学期都主动承当一节公开课或尝试课，每学期听课不少于10节，在教学中我还注意总结教学经历，将儿童的成长、学校的开展作为已任，严格以小学一级老师的标准要求自己，研究教学，进一步的向专业型老师开展。所以，为了催促自己向更高的教育目的进取，适应教育形式的开展要求，现特申请聘任小学十二级老师职务，望竞聘领导小组批准为谢！特此申请申请人：肖宪勇20xx年7月13日竞聘申请书篇6各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的时机！它可以使年轻干部脱颖而出，营造一种发奋学习，勇于向上的企业文化气氛。按照支行营业管理部竞聘方案，我竞聘营业管理部经理职务。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竟职报告：一、工作简历。我现年xx岁。〔个人介绍，工作经历〕二、自身优势。〔一〕够严格要求自己，恪尽职守。我一直把爱岗敬业，开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。〔所获荣誉〕。〔二〕我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并可以充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任营业部副经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动