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PAGEPAGE1兼职安全员管理办法一、背景概述近年来，各种意外事故频频发生，为了保障员工及设备安全，大部分企事业单位都增设了安全员，他们以其专业知识和丰富的经验担负起了企业安全管理的重要职责。但是随着企业规模的扩大和任务的增加，安全员的数量相应增多，为了更好的完成各项工作任务，兼职安全员的出现成为了一种常见的现象。二、兼职安全员的职责参与制定安全制度、安全标准、安全操作规程等企业安全管理制度，并对其执行情况进行监督，提出改进意见；参与安全培训，对新员工进行安全操作规程、安全标准等方面的培训，帮助新员工尽快适应工作环境；参与各项隐患排查及安全检查、安全隐患整改工作，对安全隐患的排查、核查、整改确认等全过程进行督促，确保整改工作质量；对安全事故进行调查处理，的分析安全事故的原因、层级以及责任人，提出解决方案，减少事故发生的几率；对非生产类事故和紧急事件进行处理和协调，独立或联合其他管理人员组织处理；协调与安全有关的业务部门之间的工作协调及信息沟通；安全员有权向上级领导提出关于安全生产的意见、建议以及批评，关于安全事故会议情况的报告。三、兼职安全员的资质要求具有相关的安全管理相关工作经验；具有安全相关的职业教育或者培训证书；具有一定的沟通能力，能够倾听别人的需求，理解别人的观点并提出建议；具有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成上级下达的工作任务。四、兼职安全员的任命及管理兼职安全员由上级负责任定期任命竞聘。兼职安全员的管理应以“地、物、人”为基础，即对兼职安全员进行区域、设备以及个人三个层面的管理。区域管理：指在企业中明确兼职安全员的责任区域，要求兼职安全员全面负责区域内的安全工作。设备管理：指在企业中明确兼职安全员的工作范围，要求兼职安全员对指定的设备进行全面查看，避免漏洞；个人管理：指对兼职安全员的日常工作、考核、培训等进行管理。五、兼职安全员工作考核兼职安全员的岗位责任书规范和明确，并与薪资挂钩。对全部的兼职安全员每三个月进行一次工作的区域巡逻，并及时为巡逻情况提出整改建议。每年年底，对兼职安全员进行一次年终考评，评估其一年间所完成的工作情况。六、兼职安全员工作规定兼职安全员的工作时间与本单位一致，自觉服从本单位的调配安排，如有紧急情况，需适当加班。兼职安全员工作需要具备绝对的保密性，不得泄露任何与公司安全相关的信息，并出具保密协议。兼职安全员的工作需在有关部门的支持下，发现问题从公司内部资源解决，如需向外发展带给公司现实利益，应得到公司领导同意，否则需承担由此产生的法律责任。七、结语兼职安全员既然承担着安全管理的职责，那么他们在管理上必须认真负责，严谨务实，绝不能一味地以工作量或工作内容繁多为借口，从而忽略了安全管理的本质，如果能将兼职

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