大巷运料工安全生产责任制范文大合集

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一、根据值班人员的排料计划，在副组长的统一指挥下，必须按时按点运往选定地点，并正点交接班。

二、熟识各用料地点的环境情况，用料种类及数量，严禁弄错装运弄错，料场的堆满必须整齐、洁净，相同种类和相同规格的材料，严禁混合堆满。

三、对各单位用的料，必须按数装足，对易滑易脱及极长的材料必须铁链梱稳固。

四、装料前，必须检查装料所用的车辆及小环，对不能合乎安全建议的不得采用。

五、严禁乘车往来，对违者必须严肃处理。

六、往木场交钱时，一定必须设岗和警戒，并必须有人收到警号。严禁换成尾绳，装料人员及其它人员严禁离道太将近及手扶车邦，不得点亮车。从木场支烟料时，一定必须按规定的数量支烟。

七、由于全矿各单位的复杂性，三班装料任务的不能平均值，因此，对另加的装料任务也应当积极主动顺利完成，严禁存有任何优惠。某煤矿后勤副总经理安全生产责任制某煤矿后勤副总经理安全生产责任制

后勤副总经理就是确保职工生活、医疗卫生、职业病预防的主要负责人。熟识分管业务范围各项工作的有关规定。确保职工的喝、居住、行及等工作质量。

一、岗位职责

1、应当在分工范围内积极主动协调总经理积极开展工作。在煤矿职工生活、医疗卫生、职业病预防工作中，认真执行有关规定、标准、技术规范安全命令、指令、“三小规程”和公司各项安全管理制度。

2、监督职工生活、医疗卫生、职业病预防的安全资金投入和采用等工作。

3、强化对有关科室的领导，协同不好有关的工作，大力支持冶炼一线和职能部门的工作。

4、根据煤矿职工生活、医疗卫生、职业病预防的实际情况，定期举行会议，研究职工生活、医疗卫生、职业病预防工作等有关问题。定期排查安全隐患，并按“人员、时间、资金、措施、质量、五全面落实”展开环境治理，严禁影响安全生产须要。

5、生活后勤工作必须确保安全生产的须要，杜绝大面积疫情扩散或食物中毒、高温中暑等现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与后勤副总经理警告处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故征兆或者已经辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与后勤副总经理降级直到辞退的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、后勤副总经理因为自身原因，无法确保按规定及时、足额提供更多安全生产须要，不能确保煤矿正常的生产过程中生活后勤服务工作的，后勤副总经理正数轻易责任或领导责任。

4、煤矿提供更多的职工生活、医疗卫生、职业病预防等安全费用严重不足或挪作他用的，后勤副总经理正数轻易责任。

5、为安全生产提供更多的后勤服务工作、物资、设备不符合规定建议，后勤副总经理正数轻易责任和领导责任。

6、后勤副总经理分管的有关科室无法协同工作，影响现场的安全生产的，后勤副总经理正数主要责任。

7、后勤副总经理的决策犯规引致他人受伤害或损失的，后勤副总经理正数轻易责任。

8、在分管科室领导人正数轻易责任的事故中，后勤副总经理正数领导责任。

9、对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。工业视频系统采用管理制度——运转管理第一条煤矿应当搭载满足用户工业视频系统采用须要的操作方式、保护人员。操作方式、保护人员应当介绍系统的基本原理，并能够熟练地操作方式采用系统，存有现场实践经验，经过培训考核合格，上岗上岗。

第二条设备管理中心及安全监察科负责管理各煤矿工业视频系统运转情况的监督检查工作。煤矿必须将工业视频系统运转情况列入安全生产标准化的检查环评范围，强化日常监督检查。

第三条煤矿生产统一指挥与鲍里索夫卡中心(或煤矿调度室)负责管理系统日常采用管理。值班员应当深入细致监控视频所表明的各种异常状态图象，详细分析记录系统所充分反映的异常情况，核对运行日志。

第四条煤矿必须创建工业视频系统技术资料管理与采用制度，技术资料必须得当留存，并搞好设备台账的管理。马龙煤矿通风工岗位责任制马龙煤矿通风工岗位责任制

一、在通风班长的率领下，负责管理各种通风设施的修筑、拆毁和日常维修工作，确保矿井通风系统的正常运转。

二、阻塞矿井漏风，提升有效率风量率为。

三、认真学习和继续执行矿井通风质量标准化标准，按时顺利完成任务。

四、严格遵守劳动纪律，不旷工，不耽误，不旷工。

五、按时出席各项安全活动和技术培训，提升自己的业务技术水平。副科长安全生产责任制(分管压力容器队、大安队)（朔里矿业）副科长安全生产责任制(分管压力容器队、大安队)(朔里矿业)

1、帮助科长狠抓安全生产工作，对所分管队、车间安全生产工作正数主要责任。

2、出席科每周的安全讨论会，非政府出席分管队每周安全讨论会，强化职工安全教育，认真学习贯彻执行安全生产方针、政策和各项制度，认真落实安全技术规程措施。

3、制订并全面落实分管队安全培训计划。

4、保证分管范围内的大型固定设备安全维护设施齐全、动作灵敏可信。

5、出席每月两次安全质量标准化检查和安全隐患排查，辨认出隐患及时自查，确保安全生产。

6、强化劳动纪律检查，严苛各项制度，加强对“三违”人员的查案和行政处罚力度。

7、杜绝轻伤和二类机电事故的出现。

8、严苛供电管理，搞好登杆检查、线路巡查，杜绝并无计划高速缓存。

9、提升安全创新能力，实行自主管理，强化各岗位人员的安全证实“手指口述”工作。

10、按照标准程序积极开展班前礼仪工作。劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（寨崖底煤业）一、职业身心健康监护

(一)职业身心健康监护管理

1、公司依法出席全员工伤保险，保证职业病患者依法享用工伤保险待遇。

2、人事部门非政府劳动者至省级以上人民政府卫生行政许可部门核准的医疗卫生机构展开职业健康检查。

3、未经职业健康检查或存有职业不洁的人员，严禁专门从事碰触职业病危害和职业不洁的作业。

4、严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业，严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

5、人事部门应当及时将职业身心健康检查结果以书面的形式如实知会劳动者。根据职业健康检查报告，实行以下措施：

1)对存有职业不洁的劳动者，调离或者暂时瓦解原工作岗位;

2)对身心健康侵害可能将与所专门从事的职业有关的劳动者，展开妥善安置;

3)对须要复查的劳动者，按照轻易健康检查机构建议的时间精心安排复查和医学观察;

4)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊;

5)对存有职业病危害的岗位，提升劳动条件，健全职业病防水措施，为劳动者搭载合乎国家标准的职业病危害防护用品。

6、职业身心健康监护中发生崭新出现职业病或者疑为职业病的，由公司向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

(二)上岗前职业健康检查

上岗前职业健康检查的主要目的就是辨认出有没有职业禁忌症，创建碰触职业病危害因素人员的基础身心健康档案。包含拟将专门从事碰触职业病危害因素作业的新聘用人员，包含服兵役至该种作业岗位的人员;或者拟将专门从事存有特定身心健康建议的作业人员。

(三)在岗期间职业健康检查

1、长期专门从事规定的须要积极开展身心健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应当展开在岗期间的定期健康检查。

2、按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188-2014)确认碰触职业病危害的员工的检查项目和检查周期。须要复查的，应根据复查建议减少适当的检查项目。

(四)黄继妍时职业健康检查

1、劳动者在准备工作调离或瓦解所专门从事的职业病危害作业或岗位前，应当展开黄继妍时健康检查。

2、对准备工作瓦解所专门从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，公司应当在劳动者黄继妍前展开健康检查，例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前的90天内，可以视作黄继妍时检查。

3、对未展开黄继妍时职业健康检查的劳动者，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

二、职业身心健康监护档案管理

(一)职业身心健康监护档案内容

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

3、历次职业身心健康检查结果及处置情况;

4、职业病用药资料;

5、适当作业场所职业病危害因素监测结果;

6、须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

(二)档案的看管

1、档案看管必须切实做好“七严防”，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜。

2、档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用。

3、档案管理人员必须熟悉业务，精确、及时地为使用者提供方便服务。

4、对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告。

5、档案室不得毫无关系人员随意步入。

(三)档案的管理

1、职业卫生科为劳动者个人创建职业身心健康监护档案，并长期展开得当看管。

2、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查询、影印劳动者的职业身心健康监护档案。

3、劳动者返回公司时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件职业卫生科应当如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上盖章公司公章。

4、借书、影印职业身心健康监护档案等须要履行职责登记手续。煤矿仪控设备质量管理规定煤矿仪控设备质量管理规定

为确保仪控设备的安全、平衡、长周期运转，保证各台运转仪表的精确、灵敏、可信，根据本专业的特点并结合实际情况，特制订本规定。

1.所有员工均应当津津乐道本公司“质量方针”“质量目标”。直属各单位的质量目标及顺利完成目标的确保措施应当落到实处。

2.所有仪控装置、分析室采样管、总控室机柜等，应当布局合理，符合规范建议，所有配管、接线应当整齐美观，门窗、地板较完整，换气扇、空调运转正常。

3.仪控人员应当介绍辖区内工艺流程及仪控设备在其中的促进作用，熟练掌握仪控设备的保护、检修、投运及常见故障的处置方法。努力做到“四懂得”、“三可以”（即为：懂得结构、懂得原理、懂得性能、懂得用途；可以采用、可以维修保养、可以排除故障），并经考核合格后上岗上岗。

4.所有自控阀、测量仪表不许缺件，位号标记确切，杀菌防雨较好，测量管线及气源信号管线整齐，紧固牢固，防腐达至建议。所有仪控测量设备的标识必须准确精确、有效期在规定范围内。

5.根据仪控设备的运转周期和检修计划，做好现场仪器仪表的大、中、小修，遵从《计量器具测验规程》建议继续执行，严格执行三级环评制度，确保检修中的质量，保证仪控设备在生产中长周期运转。确保现场仪表的主硅在98%以上。

6.各项原始记录、交接班日记及五定期本应当深入细致核对，记录必须及时、详尽、干净，留存较完整。

7.及时消解生产过程中的走、冒著、几滴、凿，保证仪控设备检修质量，缩短仪控设备使用寿命。档案统计数据制度（2021）一、档案统计数据的数据必须以原始记录为依据，精确、可信。

二、档案统计数据的主要范围就是：对档案工作管理的基本情况统计数据包含档案数量的统计数据;看管设施、设备的统计数据;看管检查情况的统计数据;鉴别封存情况的统计数据;利用情况及效果的统计数据;机构人员情况统计数据;修裱激活档案情况统计数据;编订档案、资料的统计数据;业务培训统计数据;业务检查、指导统计数据;基层档案工作情况统计数据等。

三、档案统计人员必须建立健全各种备案簿册，并深入细致搞好平日的备案工作，努力做到不漏记、极好记，达至帐实吻合，随时能提供更多出来精确的数据。

四、备案就是统计数据的前提，统计数据就是备案的结果，统计人员必须努力做到手勤(及时备案)，嘴勤(介绍情况)，主动介绍情况，掌控动态，及时备案，为精确地顺利完成业务上级的统计数据报表而积极主动工作。

五、统计数据工作的目的是为科学决策提供更多依据，提升档案的管理水平，因此，统计数据工作必须对统计数据结果展开分析研究，写下统计数据报告，总结经验，不断提升科学管理水平。赵家梁煤矿安全仪表计量检验制度赵家梁煤矿安全仪表计量检验制度

第一条安全计量器具的测验必须合乎《中华人民共和国强制性测验的工作计量器具测验管理办法》的规定。

第二条安全计量仪表必须送来具备计量计量器具测验资格证书的测验机构或经县级以上人民政府计量行政部门许可的测验机构。

第二条每年年初必须制订，计量器具年度下架计划，并呈报企管科。年度下架计划的制订必须切实可行，不容因计量器具的下架而引致使用量严重不足。

第四条每次仪器测验后必须及时做好记录，并建立相应的台帐，以供后查。

第五条每季度必须将测验顺利完成情况，及时呈报企管科。

第六条将测验不合格的计量器具废旧严禁稳步采用，并搞好适当的仪器除役工作。

第七条须要下架的计量器具必须按测验周期展开下架。

第八条计量器具采用单位必须在仪器下架前一周将仪器送来至下架单位。

第九条通风仪器仪表专人负责管理，仪器仪表应当设置专用放置时展开看管及维修保养。

第十条通风仪器仪表的领用应当备案确切，努力做到谁领有用谁负责管理。

第十一条采用仪器仪表前要检查一次，查阅与否较完整，辨认出问题应当及时更改，严禁随意修改一起仪表各项参数。

第十二条所有仪器仪表应当创建采用管理台账和设备管理卡，努力做到账、卡、物吻合。

第十三条损毁的一起应当及时维修校正，对到期下架的仪器应当及时下架，不得通风仪器仪表的外界或外流。

第十四条无辜损毁或外流仪器仪表者，应当照价赔偿，并以情节酌定展开行政处罚。机运队安全目标内部市场化实施办法为深入细致搞好区队安全工作，加强“系统揪、揪系统”，谁分管、谁负责管理的管理原则，用安全目标内部市场化方法唤起班组长参予安全管理的主动性和积极性，搞好安全绩效考核工作。融合区队实际情况，特制订本办法。

一、安全商品

区队依据指标定额对班组初步创建工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品市场。

三、安全商品价格体系

将班组长在安全管理中的工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品展开定量。对每一类商品展开分值定价，即以分值厘定每个商品的价格，构成安全商品价格体系。

四、安全目标内部市场化运转及核算办法

当各班组业务范围内出现工伤事故、隐患、“三违”、违背安全自学、质量标准不合格、文明生产不合格时，从“双基”中按规定处罚。对班组长展开安全目标内部市场化交易。

五、全面收购、开支原则

（一）区队在每月“双基”中落空当月班组长50分的安全目标额定“双基”分数总收入。

（二）当未达至安全目标条件时，归还班组长采用队预付给个人的“双基”分数。

（三）“双基”管理员负责管理严格执行、整理安全安全收支明细表。

六、附则

（一）班组长的安全总收入＝安全工资-安全罚款

（二）班组长发生轻微”三违”犯罪行为者，中止当月安全目标市场化交易资格；执勤比较21班的人员中止当月安全目标市场化交易资格。

（三）对出现事故虚报、迟报、延期怨家的班组，对事故责任者和班组展开升级处置。交区队队伍可以展开研究处置。

（四）考核细则

项目

考核内容及标准

工伤事故

1、出现一起轻微伤，缴付10分后。

2、出现一起重伤或三级事故缴付30分后。

3、出现运转事故，影响生产，影响一翼1小时的对班组缴付2分后，影响全矿缴付5分后，

影响全矿8小时按照三级非伤亡事故处置

三违

1、区队密通常“三违”一次缴付2分后；轻微“三违”一次缴付5分后。

2、矿查通常“三违”一次缴付5分后；轻微“三违”一次缴付10分后。

3、矿级以上密通常“三违”一次缴付10分后；轻微“三违”一次缴付20分后。

安全自学

1、不出席自学培训的每人次缴付1分后。

2、回答“两述法”、“双基”科学知识不能的每人次缴付1分后。

3、各项安全活动、安全会议、班前会议耽误的每人次缴付0.5分后，旷会的每人次缴付1分后。（告假未及时上课的按旷会处置）

4、不严格遵守自学纪律的每人次缴付0.5分后

隐患

1、①区队自查通常隐患缴付1分后/条，②轻微隐患甩缴付2分后/条

2、①矿查通常隐患缴付2分后/条，②轻微隐患缴付4分后/条

3、①矿级以上单位密通常隐患缴付5分后/条，②轻微隐患缴付8分后/条

4、检查处的隐患无法按时处置的，每条缴付5分后

质量标准

1、设备失爆揭发一处，缴付30分后

2、中剧不合格缴付2分后

3、一处皮带维护加装边线恰当不符合规定缴付1分后

4、设备内部接线腔内部存有铜丝、安全检查面上不得缺油、干燥剂失灵、照明设备灯不亮缴付1分后

5、电气设备控制器未开卖或被挖开控制器架，电缆搬运不合格，辨认出一处缴付1分后

6、检修水泵设备必须按标准配备和放置，不得失挡板，一处不合格缴付1分后

7、接线工艺不合格，缺乏地线的每次缴付1分后。

8、皮带机存有坏辊、缺辊、掉下来辊、大肚辊、坏架，槽失刮板、螺丝，设备损毁不及时维修补足，减速机漏油没能及时处理，每一项不合格缴付1分后

9、不发信号启动设备、不按照操作规程操作方式设备、擅离职守的缴付1分后

10、不得拉水煤送货上门，上运下运皮带断路器器必须齐全可信，辨认出一次缴付1分后

11、各传动部分、滚筒失润滑油、皮带跑偏、明煤器不起作用、不按期助威、喷雾不符合要求、紧固件收紧、传动部分相同心、压柱不符合要求、皮带凿钢丝、顶板脱落、设备上开焊接、护栏不符合要求、压煤板不合乎、风水管漏水、截门损毁、甲带不符合要求、USB损毁、皮带架碎裂的缴付1分后

12、

以上细则矿密的提1倍行政处罚

文明生产

1、不深入细致核对各种记录或核对不规范的缴付1分后

2、操作方式输送机不按照规定，辨认出一次缴付1分后

3、必须上岗上岗，不得搭乘皮带，不得检修停水不转让，辨认出一次缴付3分后

4、沙箱内并无沙或沙袋不合格，灭火器不合格，检查一次不合格缴付1分后

5、护栏、过桥损毁没能及时处理，检修控制器不拎便携仪，检查和辨认出每次缴付1分后

6、未交接班、巡查甩1分后，不走到桥缴付2分后

7、员工必须可以诵读本岗位两述法，明白本岗位设备三言四会，安全预见，不能诵读缴付1分后，不晓得设备缴付1分后

8、必须按照措施施工，不按照措施施工缴付10分后

9、违背职工行为规范的，不系帽带，Lemps、蹲挤的每次缴付1分后

10、以上细则矿密的提1倍行政处罚通风队党支部书记安全生产责任制通风队党支部书记安全生产责任制

1、通风队党支部书记就是通风队安全宣传教育的第一责任人，帮助队行政狠抓安全工作的同时，深入细致狠抓职工安全生产宣传教育工作。

2、认真贯彻自学党和国家的安全生产方针、政策和公司党政的各项决议、同意，二要努力做到步调一致，政令畅通。

3、非政府上开不好党员大会、支委会，探讨工作，做出同意，非政府实行，及时发现和解决问题。

4、做好支部的自身建设，党员的管理教育，秉持“三会一课”制度，党小组民主生活会每季度至少一次，党课