安全停在供电制度规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 安全停在供电制度规范大合辑安全停在供电制度安全停在供电制度1、凡需停水时，由提出申请单位核对停水申请单，提早呈报机电矿长核准，按核准时间作业，少于计划时间或因停在供电导致事故者，应当严苛调查。2、停水工作必须存有专人展开，停水控制器红腺白底红字的“有人工作，严禁供电”警示牌。3、不得带电作业。特定情况必须带电作业时，须经主管矿长或总工程师核准，并严格遵守安全措施。4、并无停水工作牌，而用其他方式则表示停水者均指出违宪，由此而导致的事故由停水人负责管理，并严苛调查处置。5、停水工作完后，必须展开试送电，确保安全可靠，操作方式人员方可返回现场。多人操作方式的线路，必须等待最后一块停水牌归还后，方准供电。6、停水工作的操作程序。①停水：断裂电源及有可能发短信的所有控制器。②验电：用合格的验电笔验电。③装设接地线：在该线路可能将发短信的所有开关电源两端装设三相短路接地线。④枪机：踢不好枪机，装设停水牌，无人值守的控制器处设专人看护。7、供电操作程序：先中止枪机，再拆毁接地线，最后供电。8、不得预订停在、供电。煤矿核爆材料库管理奖罚制度煤矿核爆材料库管理奖罚制度

为强化核爆材料管理力度，进一步全面落实健全各项规章制度，现将有关事宜规定如下：

1、炸药、雷管入库时，解款人员必须与库房管理人员共同清点数量，并负责管理入库、更替时必须存有目录记录，辨认出因数量更替不明，互相搪塞，视情节酌定给与100-200元罚款。

2、井下运输炸药、雷管时必须灌装、异药，必须由专职解款人员跟车押解，辨认出混装，无人解款押解，或由其它人员代解款，每次罚款500元。

3、炸药、雷管派发时，必须严格执行申领制度，辨认出无牌申领或私自派发的每次罚款100元。

4、炸药、雷管星毛时，必须严格执行星毛制度，辨认出星毛相关手续不完善的每次罚款100元。

5、炸药库必须严格执行双人双锁制度，辨认出单人、单锁每次罚款当值责任人100元。

6、严格执行劲敌交接班制度，辨认出退岗位每次罚款100元。

7、严格执行入库检查备案制度，辨认出并无记录一次罚款50元。

8、严格执行雷管统一踢号，专人专号制度，辨认出不踢号或一号多用，每次罚款100元。

9、临时派发点炸药最多无法少于三箱，否则辨认出一次当值每人各100元。

10、必须秉持何能派发制度，票单数据必须确切、精确，并存有盖章，辨认出录入一次罚款50元。

11、建议库房每位管理人员都必须努力做到账物精确，辨认出炸药实物与账相符差1公斤罚款200元，雷管实物与账相符高一发罚款200离，牌板与实物相符，一次罚当值50元/人。

12、各种记录台账建议账面确切，严禁随意录入，辨认出一处罚款50元。

13、文明卫生必须每天清扫一遍，特别就是库内硐室门廊，库外所属辖区内的文明卫生，违反规定1次罚款50元。

14、火药库所有人员必须严格遵守劳动纪律，必须按规定时间上班，辨认出耽误、晚跑每次罚款500元。

15、火药库每月评选两次，最后结果按平均值罚球推行奖勤罚懒，对等奖励50元。

二O一一年一月煤矿机电管理制度编订目录

机电技术管理制度1

机电会议制度5

机电考核制度7

机电检查制度15

机电干部上岗查岗制度19

供电管理制度21

机电设备管理制度29

沃埃尔场所管理制度39

地面生活用电管理制度40

矿用产品安全标志(MA)管理制度42

停在供电制度46

电气机械设备检修制度51

机电设备定期检修制度56

附件一：主提高绞车检修及管理制度59

附件二：主扇管理修理制度61

附件三：井下排洪设备检修及管理制度62

附件四：空压机保护检修制度63

附件五：高低压控制器管理修理制度64

机厂、车间检修加工管理规定65

设备运转、修理、维修保养制度67

设备巡回检查制度76

交接班制度82

大绞车管理制度84

提高钢丝绳采用、保护、维修保养制度87

电气试验制度89

中剧电阻测试制度96

大型设备技术检测制度98

设备包机制度116

附则：包机制度实施细则118

机电事故分析查案制度119

杂散电流的管理制度120

机电设备废旧管理规定123

矿灯管理制度123

胶带机管理制度127

胶带输送机综合维护加装标准132

特种设备管理制度140

油脂管理制度146

防爆设备入井、加装、环评制度152

电缆管理制度153

斜巷较窄轨运输管理规定156

附件：斜巷运输考核细则162

架空乘人装置管理规定164

机电技术管理制度1

机电管理制度

机电技术管理制度

一、指导思想

为了认真落实《煤矿安全规程》，《煤矿矿井机电设备较完整标准》；为了规范的机电技术资料，得当看管自矿井技改以来的所有机电技术资料，为了进一步规范机电技术工作的管理，并使设备处在较好的运转状态，充分发挥设备的性能，提升设备开机率，保证设备安全正常运转，特制订机电设备技术管理制度。

二、创建机构

1、副组长：由机电科长出任。

2、成员：机电科全体人员，及机电队负责人和机电队技术员。

三、定义：

3、1.机电技术资料主要包含以下几方面：

1、各种机电设备的订货资料。

2、各种机电设备的随机资料，包含出厂检验报告、合格证、煤安标志、安全检查合格证等有关证件以及说明书、技术图纸、备件手册以及各种软件等电子资料等等；

3、各种机电设备的加装资料，包含加装图纸、加装合约、试车报告、加装测试实验报告、验收报告、施工非政府措施、安全技术措施等等；

4、各种机电设备的检修资料，包含检修记录、大修计划、大修报告等等；

5、各种机电设备的技术检验、鉴别报告、整定记录、实验记录、标校记录等等；

6、以及其它和机电设备加装有关的文件、会议纪要等等。

四、目标管理建议

1、资料室必须配有详尽的分类图书、图纸、技术文件、档案等目录及目录，并存有严苛的资料入库、看管、查询、借予相关手续，确保资料放置安全、查询便利，努力做到资料管理标准化、科学化。

2、资料室必须搞好机电技术资料的防雷、防潮、防盗、防虫等工作，保证所有技术资料都能被得当的留存。

3、必须确保崭新添置机电设备的资料图纸、装箱单、操作手册、修理手册、备件手册、产品说明书、合格证、井下防爆设备煤安标志(复印件)等都必须齐全，并交由机电科资料室档案。

4、任何机电设备开箱环评，必须及时将随机资料缴资料室档案。例如因个人原因导致资料遗失损毁，必须追责验收人责任。

5、全矿的各种机电设备环评必须经过资料管理员盖章证实已提供更多全部技术资料后，方可办理环评工作。

6、资料管理员在环评机电设备技术资料时必须严苛按照标准展开，严禁责骂合乎环评条件的厂商，也严禁放荡不合乎环评条件的厂商。

7、各类机电设备的技术档案由各级采用单位创建，各类专业机电设备的技术测试、安全保护装置的装设情况，以及追加设备的加装环评、投入使用情况由各单位分别投档，同时缴资料室档案一份。

8、各部门领导、工程技术人员应当积极主动协调资料室管理人员工作，收集、整理、健全各类机电技术资料，使得资料服务工作水平的进一步提高。

9、通常资料至资料室轻易借书，关键资料必须经过机电队主管领导的核准方可借书，机密资料必须经过分管矿领导核准方可借书。

五、目标顺利完成情况考核

1、资料管理员私自租借资料，一经辨认出，勒令立即追缴资料并且罚款50元。甩考核分后1分后。

2、对于损毁或遗失资料的人员，资料室将根据资料的关键程度展开50-100元的罚款。并甩考核分后3分后。检查时没遗失，埙糟符合规范建议，将考核分后3分后。

3、对于不按照建议展开资料搜集、整理、留存和派发工作的资料管理员，一经辨认出罚款50元。甩考核分后2分后，符合规范建议将2分后。

4、对于没按照标准展开环评工作的资料管理员一经辨认出罚款50元，情节严重的勒令免职自学，再根据整体表现展开工作精心安排。

机电会议制度

一、目的：

为了全面落实‘安全第一预防为主综合治理’的安全生产方针，及时化解机电方面存有的问题，合理展开分工和非政府，协作，立足全局，节约提质观点，推行‘维修、改建和更新结合’，维护保养与计划检修蔗茅的原则，重实效合理购买，恰当采用，精心保护，科学检修，安全经济运行，提升隆瑞矿业机电管理水平，特制订本制度，恳请各单位深入细致遵照执行。

二、会议通告：

1、时间：每月2号,12号，22号上午7点10分后

2、地点：隆庆矿调度会议室

3、议题：各单位上旬机电工作总结和本旬机电计划精心安排

4、非政府单位：机电科

5、出席人员：机电副矿长，机电科长，机电技术员，机电队队长和机电副队长。

三、会议内容：

1、表达贯彻落实公司及本矿关于机电管理方面的有关精神文件。

2、健全和印发“四大件”及其它机电管理制度，规范，标准，建议等，存有针对性的自学有关的管理制度，机电标准和技术规范。

3、各单位总结上旬机电工作，feesa、设备运转较完整情况，b、设备检修，保护情况，c、设备包机管理情况，d、机电存有问题及自查全面落实情况，e、精心安排计划本旬机电工作。

4、机电科分管负责人a、通报各单位上旬机电运转情况和机电考核结果，针对考核中辨认出的问题明确提出适当采取措施的办法。b、通报上旬各单位设备添置，设备配件订货消耗情况。

5、机电科长对各单位上旬机电工作展开总结，并精心安排本旬机电工作重点。

6、机电副矿长对上旬工作和下旬计划展开部署精心安排，并明确提出工作建议。

四、会议建议：

1、矿机电科负责管理会议通告，会议打卡。

2、矿机电各单位有关人员按时出席会议，有事必须向机电副矿长告假，严禁耽误，缺席，旷工，会议时手机必须阳入至震动或停用状态。

3、出席会议人员必须深入细致做好会议记录，针对会议中明确提出的问题及建议认真落实，并存有记录。

4、矿机电科负责管理整理汇总会议纪要，及时玩游戏发布。

5、会议内容做为矿对各单位本旬机电考核项目，列入本旬机电考核。

五、会议考核：

1、会议耽误、旷工者判罚50元/次人。

2、未出席会议罚责单位任人100元/次人。

3、会议时手机辨认出存有响铃现象，罚手机响者50元/次人。

4、未会议建议汇报，罚单位责任人50/次人。

5、未按时顺利完成会议精心安排的工作罚单位责任人100元/次人。按时顺利完成会议精心安排的工作。

6、对会议精心安排的工作全面落实不妥当罚单位责任人100元/次人。工作全面落实妥当者奖本单位2分后。

、

机电考核制度

一、指导思想：

1、机电管理就是企业管理工作中的一个关键组成部分，机电管理与否妥当，轻易关系到我矿的安全、生产和经济效益。为适应环境我矿安全生产的须要，加强机电管理，降低成本，提高效益，保证机电设备的正常运转，融合我矿目前机电管理的状况，特制订本管理制度。

2、机电管理工作在杜绝失爆、消解关键性隐患的基础上，加强机电合格的力度；强化设备编码、标识、转让、定置等精细化管理工作的考核；强化设备、五小电器采用、保护及废旧工作的考核；强化轨道运输及皮带运输的管理、检查、评选、考核工作；强化高瓦斯区域的机电设备管理工作；强化设备动态管理工作煤矿不安全犯罪行为（“三违”）管理制度第一节总则

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步增强职工非正规操作方式意识，消解不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)，严防生产安全事故出现，确保职工生命安全，推动矿井安全生产，特制订本规定。

不安全犯罪行为就是指可能将引致生产安全事故出现的犯罪行为，既有直接原因，也存有间接(管理)原因。凡属《“三违”的界定(具体表现)》和其他违背安全法律法规、规程措施、规章制度、劳动纪律的犯罪行为，均为不能安全犯罪行为。

公司各级管理人员、各岗位工种人员必须自觉遵章守纪，按章统一指挥，按章作业，并剥夺每一名职工现场阻止不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)的权力。

第二节控制措施

队组班组严苛班前会“三讲一全面落实”(谈任务、谈风险、谈措施、抓落实)，明晰现场安全第一责任人，全面落实政企联保责任，努力做到“三不危害”(不危害自己、不危害他人、不被他人危害)。

当值班组长非政府作业前和岗位作业人员作业过程中，“手指口述”对工作现场、设备设施、操作程序等展开现场安全证实，保证作业环境、设备设施安全可靠，安全风险可以严防受控。

老爹管理人员、当值班组长或选定的安全负责人必须按章统一指挥，并强化现场作业犯罪行为的安全管控，及时制止作业人员的不能安全犯罪行为，责任范围辨认出不安全犯罪行为正数连带责任。

当值安全员就是现场安全监督检查的第一责任者，对现场作业人员的不能安全犯罪行为存有监督、阻止、行政处罚的权利;同时，安全员对现场存有的不能安全犯罪行为“睁一只眼闭一只眼”同样追责。

各类安全检查和各级管理人员日常下井，必须把辨认出和严肃查处不安全犯罪行为做为检查的关键内容，列入安全检查制度，对管理人员下发阻止不安全犯罪行为指标。

对不能安全犯罪行为的行政处罚与公司安全绩效工资挂勾考核，具体内容考核办法继续执行公司制订的《安全绩效奖惩考核办法》，由安全科负责管理考核。

由安全科负责管理创建不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)台账，包含不安全犯罪行为出现时间、地点、类别、所在单位、具体表现等信息。

由安全科负责管理分后月度、年度总结分析不安全犯罪行为管控情况，从管理培训、设备环境、制度措施等方面对职工的不能安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)展开深入细致分析原因，制订管控措施，构成不安全犯罪行为分析报告。

(一)管理培训方面：安全教育和培训与否妥当，与否上岗上岗，是否是安全脆弱人员，是否是安全管理的重点、盲点，是否是中夜班脆弱时间等。

(二)设备环境方面：现场工程质量、掘进质量、设备质量与否合格较完整，卫生面貌、材料装箱、管线搬运与否洁净规范，现场照明设备、通风、空间与否满足用户作业须要等。

(三)制度措施方面：制度措施的制订与否合法合规、与否存有漏洞、与否存有可操作性、与否能够对不能安全犯罪行为展开有效率管控等。

公司在制订鞭策政策或非政府评先创优时，必须将不安全犯罪行为做为关键考核依据。

第三节辨认出和投诉

公司领导、各业务部门安全生产技术管理人员、队组管理人员、班组长、安全人员及生产施工安全负责人，通过日常“站立式”检查、生产作业过程中巡回检查、视频监控、查询资料或数据分析等方式，及时发现并阻止各类不安全犯罪行为，特别就是“三违”犯罪行为。

阻止不安全犯罪行为后，必须在安全科不安全犯罪行为管理台账展开备案，并在当日下发不安全犯罪行为通知单。

辨认出和严肃查处不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)必须实事求是，并合乎公司有关规定;例如辨认出某犯罪行为对安全生产构成威胁而并无规定时，可以汇报安全科，由安全科递交公司安全办公会研究同意。

发生以下情况之一的，所阻止不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)指标补发，责任自私：

(一)所阻止的不能安全犯罪行为不合乎公司规定的不能安全犯罪行为的具体表现;

(二)对阻止不安全犯罪行为人员的行政处罚不合乎本规定的行政处罚标准，随意压低或减少考核额度的;

(三)理由不充份、该案、事实不明的。

不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)人员若对违章事实和行政处罚结果不普遍认可，存有充裕的证据和陈述理由，可以在收到通告之日起3日内向公司工会明确提出行政复议提出申请，按行政复议定性后的结果继续执行。

公司所有职工都存有辨认出、阻止、投诉不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)的权力。安全科负责管理成立举报箱，发布举报电话，并负责管理对投诉的不能安全犯罪行为展开调查、核实和处置。举报电话：……

第四节戒毒

严肃查处不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)时，必须当场将不安全犯罪行为的具体表现、原因、后果或危害性、违背条款和行政处罚结果知会当事人，对其进行批评教育，避免以判罚代管，以罚代教。

队组(科室)创建不安全犯罪行为帮教谈话记录，根据不安全犯罪行为通知单，在下一个工作日前，必须融合本单位实际展开戒毒，并搞好戒毒记录，被戒毒人做出安全允诺并亲笔签名(轻微不安全犯罪行为人员在安全科拒绝接受戒毒后做出)，方可精心安排上岗作业。

对轻微不安全犯罪行为人员，在阻止人和单位戒毒的基础上，由所在单位暂停工作，至安全科拒绝接受至少为期一天安全戒毒。

安全科负责管理对轻微不安全行为人积极开展针对性的安全教育培训和戒毒工作，被戒毒人写下安全承诺书，并展开其经王奶贵闭卷考试，考试成绩必须达至80分以上，考试合格方可回原单位工作。

戒毒内容包含：1.不安全犯罪行为的事实、经过、原因、性质;2.责任人违背的具体内容规定条款;3.不安全犯罪行为后果及可能将导致的危害;5.责任人应当掌控并继续执行的有关规程措施、非正规操作方法等规定;6.“评析”戒毒(只针对轻微不安全犯罪行为);6.戒毒完结后，责任人写下对不能安全犯罪行为的出现的原因、危害性重新认识、整改措施的安全保证书，考试合格。

第六节再上岗、家访

不安全犯罪行为人员再上岗一周内，所在的科室、区(队)负责管理至少对其实行一次犯罪行为观测，并展开分析，搞好犯罪行为观测记录。

安全科做为犯罪行为管控主管部门，负责管理对再上岗人员展开家访，制订并核对家访表格，至少包含不安全行为人领导、同事(直属)不少于3人签订的再上岗人员的评价意见。

例如评价意见为不能合格的人数低于评价人数的1/3,应当再次展开戒毒。

第五节考核

不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)按照违章性质、情节及危害程度分成：通常不安全犯罪行为和轻微不安全犯罪行为(指性质轻微、可能将导致严重后果或轻易损害人身安全的犯罪行为)。

不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)按以下标准继续执行：

通常不安全犯罪行为罚款100-200元/次，轻微不安全犯罪行为罚款500-1000元/次;属不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)，公司有关安全生产管理制度、考核办法存有具体内容考核标准的按规定追责考核;导致严重后果的，从宽分析处置。

不安全行为人不听到劝说、态度恶劣的，责骂安全员和其他管理人员的，必须非政府分析处置，罚款1000元;性质严酷，导致严重后果的，同时给与适当处分，直到中止劳动合同或转交司法机关追究其法律事责任。

管理人员阻止不安全犯罪行为存有打击报复、弄虚作假、避重就轻、兎指标的，经查证后中止指标，并对其按对应考核数额的2倍行政处罚;导致严重影响的，非政府分析处置。

不安全犯罪行为人员并无正当理由不出席戒毒的，不容许下井或上岗，并对其加倍罚款;单位或安全科不按规定非政府戒毒对责任人罚款200元/次，并联责罚款单位主要负责人100元/次;井口当值母颜氏人员严格把关不规范对其罚款100元/次。

未按规定对不能安全行为人再上岗情况展开为观测，并构成观测记录的，对责任科室、队组的主要负责人罚款100元/次。

未按规定对再上岗人员展开家访，并构成评价意见的，对安全科分管责任人罚款200元/次，联责安全科主要负责人100元/次。

附件1：不安全犯罪行为台账

附件2：不安全犯罪行为戒毒记录

附件3：再上岗犯罪行为观测记录

附件4：不安全行为人家访表格

附件5：不安全犯罪行为界定

附件1：

不安全犯罪行为台账

年月

序号

时间（月日班）

地点

类别

所在单位

姓名

主要原因（具体表现）

性质（通常/轻微）

罚款数额

阻止人

附注

附件2：不安全犯罪行为戒毒记录

基本情况

单位

姓名

岗位

学历

年龄

工龄

具体表现

违背条款

后果及危害

原因分析

教训措施

单位戒毒人（盖章）：

严违戒毒情况

安全科戒毒人（盖章）：

做出允诺

允诺人（盖章）：

考试成绩

安全科非政府人（盖章）：

考试人（盖章）：

附件3：犯罪行为观测记录

被观测人

观测岗位

观测作业内容

观测人盖章

观测人职务

观测日期

年月日班

须要观测的原因

□崭新员工；□经常性违章人员；□继续执行力差的人；□管理者责任心不弱；□大型检修等非常规作业；□冒险蛮干；

员工动作

员工边线

现场管理

个人防护用品

工具和设备

岗位作业流程及危险源

人员精神状态

作业环境与否安全

观测至的人员与否存有异常：□存有

£不存有□发生改变自己的动作□习惯性违章动作□发生九死一生、省能心理动作□设备操作方式不恰当□未锁上转让□人员工作技能高£其他

□安全□不安全可能将□被喷发□被卡住□

高处掉落□撞坏或摔倒□被碾压□被片帮打中□窒息□被高压液体压制□碰触旋转设备□运送负荷太重□不合理的姿势£其他

现场管理□妥当□不妥当□现场统一指挥不妥当□员工协调不妥当□现场并无值班人员£其他

未采用或未恰当采用；与否较完整□较完整£不较完整□安全帽□护目镜□

耳塞□防尘口罩□衣着干净□袖口系紧□严防砍鞋£其他

□合格

□不合格£

不适宜该作业□未恰当采用□工具和设备本身不安全□设备未停机或枪机□带电作业£其他

□合格

□不合格□没制订岗位作业流程□岗位作业流程不适用于□

员工不晓得或不认知本岗位作业流程及危险源□

未展开岗前危险源识别□没按作业流程操作方式□

没继续执行手指口述安全证实£其他

人员精神状态与否较好□较好□不较好□拎情绪上岗□

烦躁上岗□

母舒氏上岗□

其他

作业环境与否存有安全隐患□存有

£不存有□作业环境存有安全隐患□材料及工具的放置不当□人员非政府纷乱□作业空间狭小，存有安全隐患□安全技术措施继续执行不妥当£其他

观测结果

可能将导致的危害（重伤/轻伤/丧生）、其他事故

观测区域

异常犯罪行为发生次数

不安全犯罪行为或状况的叙述

不安全犯罪行为或状态的类别

建议类别：□修正有关规程；□维修设备和再次挑选工具；□规范人员站位；□再次布置设备；□展开代莱安全教育培训；□其他

被观测人盖章

观测人盖章

附件4：

不安全行为人家访表格

基本情况

单位

姓名

岗位

学历

年龄

工龄

不安全犯罪行为事实

家访内容

家访内容

领导

评价意见

同事

评价意见

同事

评价意见

存有问题

不安全行为矫正情况

近期精神状态

安全思想意识情况

顺从管理情况

非正规操作方式情况

与否存有其它不安全因素

家访结论

家访人（盖章）：

家访日期：

附件5：“三违”范围界定（具体表现）（一）井下共性“三违”规定:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.出现事故或辨认出险情不及时采取措施展开处置而又不向公司、矿安全部门或调度室、主管领导汇报的。2.现场存有关键性安全隐患，被责令停工自查后不全面落实整改措施而稳步施工的。3.无作业规程或措施施工的。4.因违章作业或违章统一指挥导致重伤及以上人身事故或关键性非人身事故的。5.跟班干部对现场存有的关键性隐患不精心安排自查而稳步非政府生产的。6.管理人员在现场违章统一指挥、参予违章作业的。7.老爹管理人员（老爹矿长、副总、科队长）和安全员、瓦检员在停水停风后，不精心安排撤走人员的。8.随身携带燃烧物品、香烟下井的。9.工作期间睡岗、空岗、擅离职守、在异地坐着歇息的。10.酒后步入工作现场或班中饮酒的。11.入井人员不穿安全帽，不随身携带矿灯和打火器的或拎电子设备等非安全检查电气入井的。12.损毁安全设备设施，偷盗安全设备仪器部件的。13.矿调度室收到现场事故汇报，没能协同不好救治准备工作工作，或抢救工作不及时的。14.展开电气焊作业时未办理动火作业审核单或未按照操作规程建议实行消防、喷水等安全措施的。15.在工作场所打架斗殴的。16.精心安排崭新工人专门从事高危作业的责任人。17.毒打、侮辱、威胁阻止或处置“三违”人员者。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.井口20m范围内抽烟或存有火源的。2.无牌或证件过期上岗作业的。3.安全员、瓦检员、变电站值班人员等井下特种岗位须要在现场交接班而无此井下选定地点交接班者。4.佩戴化纤衣物下井的。5.井下Lemps歇息或随意关灭矿灯歇息的。6.并之下工作时将矿灯、打火器放到一边，未随身携带的。7.不按规定随身携带、采用便携式甲烷检测报警仪的。8.职工安全培训违背考场纪律或考试作弊的。9.井下并无险情而随意关上或损毁打火器的。10.上、下井人员、搭乘猴车人员不遵从把钩、值班人员统一指挥的、不排队或洪继鹏、夺下的。11.随身携带工具的长度少于1.5m或随身携带的工具重量少于20公斤搭乘猴车的。12.把钩工不对入井人员展开检身或不展开清点而导致罐笼超员的。13.井下机电硐室、消防器材库、胶带输送机机头和设备列车等有关地点不按规定调集救火器材或者并无险情而随意采用或损毁消防用具的责任人。14.高空作业不系安全带的。15.交叉作业安全距离比较，不实行安全措施的。16.行吊司机吊运物体时下面有人的。17.采用绞车牵拉矿车时超挂的，以及在采用绞车废旧支架时人员在牵引绳内侧奔跑、俯卧，在钩头附近和绞车滚筒正后方俯卧的。18.冲压、研磨受力构件或存有压力的容器的。19.在易燃、易爆物品附近抽烟的。20.将氧气瓶和乙炔等液化气瓶一起载运的。21.各类气瓶、乙炔发生器距氨气比较10m以上的，以及氧气瓶与乙炔等液化气瓶间距比较5.0m以上的。22.氧气瓶没防裂圈、安全帽、减压器或减压器上没安全阀的。23.乙炔等液化气瓶没淬火避免器，中压以上的乙炔等液化气瓶没加装安全阀和压力表的；施焊时未配戴防水用具的。24.在木工房、仓库和监控室内抽烟的。25.在喷漆时抽烟、电焊、气割和动用氨气的。（二）冶炼专业:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.未按作业规程规定采用临时掘进的，少于作业规程规定距离觑帮忙、空顶作业的。2.空顶作业或存有冒顶预兆未实行安全措施的。3.斜巷上下山盾构时未按规定实行防水、防倒等安全措施的。4.开机前，掘进机司机未证实掘进机两侧及前方无人的，掘进机运转期间步入掘进机和铲板两侧的。5.掘进机割去煤后未选择退出拔剑5m外、截割头未落地、未停水枪机、未上截割头防护罩，或利用截割臂滑行人员、物料展开掘进。6.耙装机耙上装期间，转头轮与耙装机之间有人的。7.盾构巷道全线贯通和透老空、老巷违背以下规定的:⑴未下发预透通知书的；

并无防尘连累、严防冒顶、严防瓦斯、严防灭火伤人、严防有毒气体窒息而死和严防风流失调等措施的；

现场措施不全面落实，并无专人统一指挥的。

8.擅自撤去棚梁、棚腿、背板或撑杆，挪作他用的。9.复原巷道或整棚不继续执行由外往里怱架展开的；不设立临时掘进的；回调掘进时无人监护的。10.回采工作面两个安全出口的阔、低超过没安全规程的建议，不采取措施处置稳步生产的；11.采煤机更改截齿或距滚筒3m范围以内有人工作时，未护帮护顶上的，未阻断前级供电开关电源并断裂其隔绝控制器、断裂采煤机隔绝控制器、关上离合器的或未对运输机枪机的。12.刮板机运转期间人员步入机道的。13.一人回去柱无人监护的，或先回后支的。14.冶炼工作面漏顶而不展开无往不胜掘进稳步生产的。15.冶炼机械发生故障，不阻断电源展开处置的。16.冶炼工作面辨认出存有沥青征兆，未实行安全措施的。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.应当展开顶板离层和围岩观测的巷道未按规定短果顶板离层仪、设置观测基点或观测记录核对不符合规定的。

炮掘架棚巷道，拔剑10m范围内的支架没采用防倒设施或设施不全系列的。

锚杆（网）掘进巷道锚杆间排距已连续3棵不合乎作业规程规定的；锚杆盘已连续3个不碰触岩面的。

4.锚杆掘进发生阻尼力、锚杆煤层已连续两棵不合乎作业规程规定的。5.发生不合格锚杆（索）或失灵锚杆（索）不及时迁调打的,巷道开口Murviel打锁口锚索王劝打的。6.锚杆（索）抗拔力不合乎作业规定的。7.耙装机未按规定紧固、未加装压绳栏而采用。8.处置同一棚的两帮棚腿拖出来时，两帮同时施工的。9.在巷道自查支架时不实行防倒棚设施的。10.粗大时，穿手套牵钻杆的，钻杆前方或下方存有人员的。11.多台钻机同时钻眼时，安全距离不合乎作业规程建议的。12.巷道掘进高度少于2m或在倾角大于30度的斜巷掘进施工，未架设脚手架或工作平台的。13.未按作业规程建议布置炮眼推行灭火的。14.巷道修理时，一人单独作业者。15.弯曲巷道修理时，上下段同时作业而未采取措施的。16.掘进机非操作方式两端，未装有能够应急暂停运转的按钮或按钮失灵的。17.煤巷发生低冒著区而不按规定装顶的。18.施工斜巷的耙装机并无符咒点柱或点柱打设不訾的。19.耙斗机不按规定紧固摸煤的。20.喷气混凝土前，不必高压水冲洗岩面的。21.喷气混凝土所用材料的标号、规格、材质不合乎作业规程规定的。22.锚擦厚度超过没规定建议的。23.在同一矿井工作面，拉架、回柱与落下煤等工序平行作业时的安全距离不合乎作业规程规定的。24.矿井工作面顶板来压未强化掘进的或采空区悬顶少于作业规程规定未实行放顶或强化掘进措施的。25.底板岩石坚硬，支柱已连续2棵以上不穿鞋，导致支柱钻底大于100mm的。26.综采工作面上下端头特定掘进没按规程规定掘进的，提早或甩后回去柱放顶的。27.移动转发机时，两股受力链两侧及锚固东站周围4m范围内有人的。28.工作面乳化液泵乳化液韧度浓度不符合规定的、乳化液泵吸空的、泵站压力不合乎规程规定的。29.放炮未对支架立柱和单体支柱实行保护措施的。30.液压支架端面距已连续５架少于规程规定未采取措施的。31.采煤机与工作面运输机未加装枪机装置或装置失灵的。32.全面性掘进长度超过没作业规程建议的。33.全面性掘进支柱初撑力已连续3棵高于作业规程规定的。34.综采工作面撤架或调架时，没挡住除雪钢丝绳的波动范围的，绞车运转时，手扶、脚蹬绞车绳的。35.单体柱不铁链安全防倒绳的。36.电缆、管线横贯运输机时，不按规定搬运的。37.采煤机暂停工作时，不将滚筒离合器松脱的。38.流逝刮板输送机时，距煤机距离严重不足15m的。39.溜子链出来槽、飞链时，不展开处置而私自上开刮板机的。40.移完支架后，不将可供液手把踢至零位枪机的。41.移工作面机头时，上开转发机或顺槽溜子的。42.综采工作面生产期间未及时开架式间喷雾的。43.综采工作面运输机、支架发生上窜大幅下滑失控的。44.矿井工作面机头发生卡大块煤矸或其他物体时，不停机枪机展开处置的。45.矿井工作面用刮板运输机载运物件未制订措施的或违背作业规程规定不停刮板运输机挑东西的。46.工作面调整支架时一人单独操作方式的、处置支架故障未停用本架进液阀门的或拆毁液压支架时人员站位不当的。47.用顺槽刮板运输机、转发机移工作面运输机头的或回调单体支柱、棚梁的。48.延、变小工作面溜槽违背作业规程规定的。49.使用灭火回调单体支柱的。50.用导链回调单体支柱时，将绳套栓在活体支柱上的。51.刮板运输机运转时，清扫旋转部位的煤粉或用脚、手调整刮板链的。52.综采工作面急停枪机装置不起作用而稳步非政府生产的。53.矿井工作面随意遗失顶煤或底煤（规程规定的除外)。54.矿井工作面用泵站高压液防尘或冲刷浮煤的。55.冶炼工作面高压管接头发生单腿销、铁丝订货的。56.用液压支架塔式起重刮板运输机或其他重物的。57.固定式安远工作面刮板机从两头向中间流逝。58.矿井工作面割去煤未拆毁回采叶唇柱两出口网片展开割去煤的。59.马头、欧霸架碎裂、好像架、咬伤架、架间距相左建议的。60.踢柱时，穿鞋、镰叶、腰帮忙、背顶不符合要求的。61.工作面布季存有三处不合乎作业规程建议的。62.井下爆破作业中对电缆、设备等未维护或维护不符合要求的。63.塔式起重重物时采用巷道掘进锚索（杆）的，塔式起重棚未展开修整或采用不合格绳套塔式起重的。64.正对刮板运输机机头、胶带运输机机头操作方式的。65.机组司机逊于规定割去底领顶上。66.规程考试不合格上岗的。67.冶炼工作面施工前规程措施未按规定非政府培训考试的。68.冶炼工作地点未实行防尘措施的。69.工作面灭火前后不喷水的。70.冶炼工作面并无班组长和队组干部老爹的。71.采煤机、掘进机、耙装机等设备不发信号开机的。72.矿井工作面完结后，未在规定时间内及时半封闭的。73.掘进机截割头或综采机组滚筒绑著铁器未及时处理的。74.冶炼工作面干活粗大的，不具备湿式粗大条件，未展开喷水降尘的。（三）机电运输专业:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.井下带电作业或未按规定展开维护试验的。2.车辆（不含皮带、溜子）运转期间，摸、拖、跳车或搭乘胶带运输机和溜子的。3.提放车辆期间，将车辆停在在斜巷中途，而司机瓦解岗位的。4.斜巷运输过程中不继续执行“行人不行车、行车没用人”制度的。5.载运物料时绑定不稳固导致坠物或跑车的。6.斜巷提高超挂车辆、点亮车的。7.非司机操作方式、搭乘电瓶车，搭乘矿车的。8.大绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出来绳两端）操作方式，或一手驾车一手处置爬绳的。9.检修电气设备时，未停水枪机并装设“不得供电”警示牌的。10.斜井提放车时，不采用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而稳步采用的。11.电瓶车司机在返回座位时，不阻断电源、之劳下掌控手把、不扳紧车闸、停用车灯的。12.大型设备在运转中出现事故，在未查明消解前擅自动车的。13.变电站操作工不继续执行工作票制度、倒闸操作方式票制度的。14.检修电气设备不继续执行“停在供电”制度的。15.私自调整设备技术参数、执行机构，以致供电维护失灵或丧失促进作用的。16.存有故障的供电线路私自供电的。17.隔爆型电气设备失爆的。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.机电设备维护不灵敏稳步运转的。2.不采用校准继电器的。3.信号、通讯、照明设备、电缆接点不符合规定建议的。4.人为操作失误导致设备损毁的。5.电气设备标志牌标示煤矿综采队刮板机、转发机和破碎机检修和保护管理制度煤矿综采队刮板机、转发机和破碎机检修和保护管理制度

日检

1.处置生产班无法处置的遗留问题。

2.检查各传动部位运转声音与否正常，有没有异常振动和声响。

3.检查、更改补足减速器和大轴的油，各注油孔润滑油与否缺乏。

4.检查碎裂大锤的长短程度，刮板损毁遗失情况，链接环和相连接环路中间订货与否存有损毁和遗失，E型螺栓与否收紧、损毁和遗失。

5.检查碎裂轴、锤轮、护锤板、回去煤罩有没有变形，紧固螺栓与否收紧和缺乏。

6.检查压煤板、电缆槽、联结板、齿条、传动部等相连接螺栓与否收紧，齿条相连接订货的磨损和相连接情况，检查哑铃订货有没有损毁和遗失情况。

7.检查框架、C型槽及中部槽采用情况，刮板机机头托架，采用与否正常，转发机机尾处溜槽与否平坦，否则必须展开处置。

8.检查破碎机三角皮带，皮带套管螺栓，齿紧固螺栓，压块螺绞车定期检修制绞车定期检修制

㈠、检修周期和需以时间表：

1、滚筒直径3米及以下的绞车：

小修：4个月1次，用时1天。

中修成：12个月1次，用时2天。

大修：46个月1次，用时4天。

2、滚筒直径3米以上的绞车：

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小修：6个月1次，用时1天。

中修成：24个月1次，用时4天。

大修：72个月1次，用时7天。

㈡、检查内容：

1、小修：

①关上减速器基座，检查齿轮的压板及磨损情况，检查轮

幅和轮齿存有无裂纹，必要时更改。

②关上主轴轴承基座，检查轴颈与轴瓦间隙，必要时再加垫片或展开其它处置。

③检查和冲洗杀菌系统各部件，处置漏油，更改润滑油或密封件。

④检查刹车系统各元件，必要时更改元件，例如闸瓦。

⑤检查和处置滚筒焊缝、铆钉螺丝等有没有收紧。

⑥检查深度指示器传动部件或自整角机与否存有移位或变形等，必要时展开再次调整处置。

⑦检查各种安全保护装置动作情况，例如不精确应当及时调整处置。

⑧检查各相连接部件、基础螺栓等与否存有收紧现象，联轴器轴销键和齿轮、弹簧等有没有损毁。

⑨展开钢丝绳的串绳、掉头和更改工作。

⑩检修和调整高低压电气元件，必要时展开更改。确保设备能够正常运转至下次检修期。

2、中修成，除包含小修的全部项目外，还须展开以下工作：

①调整齿轮压板闸隙或更改齿轮对。

②更改滚筒轴承和减速器各部轴承。

③更改滚筒衬木和切削绳槽。

④处置电控设备的零部件。

3、大修，除包含中修成全部内容外，还须展开以下工作：

①调整减速器中的传动轴、齿轮和轴承的误差。

②再次修整或更改滚筒。

③检测找正各轴的水平度和平行度。

④更改联轴器。

⑤展开机座和基础修整。

⑥更改电机和其它电控设备。防尘区电焊工安全生产责任制第一条为进一步严格执行电焊工全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条电焊工，负责管理管路配件的加工工作。

第三条电焊工二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、熟识所用材料设备配件的规格型号、性能。

2、工作前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工施工过程中严苛按照操作规程作业。

3、工作前对本岗位展开安全风险识别，辨认出有毒因素，必须及时向班组长展开风险知会对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控对本岗位存有的隐患展开排查。

4、辨认出隐患及时汇报并处置。

5、负责管理加工件、维修工作范围内的割制，冲压工作。

6、爱惜电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施，并按规定得当维护，及时维护保养洁净整齐。

7、搞好防雷工作。

第四条防尘区电焊工责任目录具体内容事项，见到附表：《防尘区电焊工安全责任目录》。

第五条《防尘区电焊工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。医疗保险主管安全责任制一、在主管领导下，负责管理医疗保险安全工作，并对本职业务安全工作负责管理。

二、恰当继续执行医药费缴费有关规定，深入细致审查处方及有关凭证，严苛按照公司医保规定展开支付、审查。

三、及时统计数据，看管不好有关帐册、档案及职工个人帐户的数据，保证医保数据的安全、完备。安全管理奖罚制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化碱沟煤矿安全生产工作，加强安全管理，全面落实各级安全生产责任制，充分发挥重奖重罚在安全生产中的鞭策促进作用，调动各级管理人员搞好安全工作的积极性，根据矿当前安全生产的实际情况，特制订本制度。

1.安全奖励基金

1.1创建安全质量标准化奖励基金，按每月原煤产量0.3元/吨的标准计挑安全质量标准化奖励基金，用作奖励安全质量标准化亮点工程和一流班组、先进个人。特定时期可以实行特殊政策。

1.2本安办在安全稽查、管理中的各类罚款。

1.3公司给与的安全奖励。

2.安全基金采用办法

2.1安全基金奖励范围及管理

2.1.1.用作月度本质安全矿井建设奖、安全质量标准化专项奖等与安全生产有关的其他奖项。

2.1.2.安全基金努力做到专款专用，由矿安委会支配，财务部统一建帐管理。

2.2安全基金奖项奖励标准及额度

达至安全控制指标奖项落空标准：

2.2.1.本质安全矿井建设奖(月度)

2.2.1.1本质安全管理体系奖励与行政处罚范围

碱沟煤矿内部考核奖励与行政处罚的单位为本安办、生产技术管理办公室、生产指挥中心、设备管理办公室、综合管理办公室、经营管理办公室、综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、综掘三队、机运队、通风队、成套厂。对于驻矿单位的行政处罚在月度考核评分中彰显。

2.2.1.2本质安全管理体系考核驳回条件：

2.2.1.2.1月度考核期内出现重伤事故。

2.2.1.2.2月度考核期内二级以上非伤亡事故(事故的经济损失在20万元～100万元，含100万元)。

2.2.1.2.3出现事故谎报不报、谎报、迟报。

考核期内出现以上条款中任一条款的单位，中止月度本质安全管理体系合格资格。

2.2.1.2.4出现轻伤以上事故或一级以上非伤亡事故(事故的经济损失在100万元以上)的单位，中止季度(年度)考核期内本质安全管理体系合格资格。

2.2.2奖罚标准

2.2.2.1本质安全管理体系以公司的合格计划为依据，达至计划指标展开奖励，超过没计划指标展开行政处罚。

各生产单位月度考核达至本恩Ⅰ级奖励15000元;本恩Ⅱ级奖励10000元;未达至本质安全Ⅱ级罚款10000元。

各职能科室以公司季度检查结果展开奖罚，矿达至本恩Ⅱ级，对本安办和经营管理筹办各奖励6000-8000元，对综合管理办公室、生产技术管理办公室、设备管理办公室、生产指挥中心各奖励3000元;未达至计划指标各罚款6000元。

2.2.2.2本质安全管理体系中的第4小指标生产系统安全要素管理(神华新疆公司矿井安全质量标准化考核标准)的考核仍继续执行《碱沟煤矿关于加强安全质量标准化的通告》(碱煤矿播发[2012]100号)文件的考核办法，按照标准化动态检查(每周不少于一次)的情况，按月度检查实际的等级和分数展开奖罚，月度考核以月度规划的等级和分数为考核目标，达至规划等级和分数的单位奖励10000元;未达至规划等级和分数的单位罚款10000元，并

2.2.2.3对上述的奖罚，考核单位副科级以上领导当月工资10%，考核单位工资3%，奖励及罚款单位副科级以上领导占到50%。外委工程列入矿标准化检查的施工队，达至矿井规划等级和分数，当月奖励10000元;超过没矿井规划等级和分数，当月罚款10000元，从当月工程款中计入。

2.2.3安全质量标准化奖(月度)

2.2.3.1各单位每月度安全质量标准化罚球：公司每月的抽检评分占到当月各安全质量标准化罚球70%，每月安全质量标准化考核小组检查罚球占到当月各专业安全质量标准化罚球30%。

2.2.3.2矿直属单位文明户按“改采、机、运、通在”专业分成5个;矿综采一队、综采二队、机运队、通风队、成套厂5个生产单位将按月度检查实际的等级和分数展开奖罚，外委工程列入矿标准化检查的施工队，达至矿井规划等级和分数，当月奖励10000元;超过没矿井规划等级和分数，当月罚款10000元，从当月工程款中计入。

2.2.3.3各单位每月的安全质煤矿运输队队长岗位责任制煤矿运输队队长岗位责任制

1、狠抓质量标准化工作，制订本专业质量标准化合格规划并非政府实行。

2、非政府队里举行职工安全培训和各项安全活动。

3、深入细致井下，深入细致现场，及时发现和化解安全生产中存有的问题。

4、分管范围出现事故时，及时深入细致现场非政府人员展开救治处置，并制订防范措施。

5、出席全矿安全小检查及质量标准化检查。

6、负责管理全矿安全小检查及质量标准化检查。

7、负责管理非政府每月举行一次运输队安全讨论会，研究化解安全生产中存有的问题。瓦斯检测监控网络运转管理制度第一条为保证我矿安全监测监控安全信息网络系统平衡、可信、正常运转，强化安全监管，有效率防治和遏止各类轻特大事故的出现，充分发挥系统的安全确保促进作用，制订本规定。

第二条创建企业的瓦斯检测监控系统，确保矿机网络设备的正常运转，传达真实有效的安全数据。

第三条瓦斯检测监控安全信息网络设备、软件及煤矿联网软件系统等资产所有人为11县工业信息化局调度中心。对网络设备及软件的任何扩展、发生改变必须递交书面报告，经11县工业信息化局调度中心核准方可展开。

第四条由****局调度中心统一组织实行煤矿安全信息网络和煤矿企业的监测监控系统，委托具备适当资质的单位展开项目设计、施工等工作，系统的方案设计、系统结构、建设新埃合乎国家有关标准和规定，上载数据按省局统一设计格式传输。

第五条煤矿企业的监测监控系统必须按照《煤矿安全规程》等的建议，加装产品合格、数量足够多、边线恰当的传感器，