审计工作科审计员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）例文大合集

专业文档，欢迎下载！ 审计工作科审计员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）例文大合集审计工作科审计员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）审计员在科长的领导下，全面负责管理分管范围内的审计工作，对本岗位安全工作负责管理。必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，胜任本职工作。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条负责管理全面落实本岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第三条严格执行《审计法》及有关财经法规，依法行使审计工作监督职能，负责管理矿井各项财经业务的审计工作、检查、监督工作。

第四条严苛按照财经纪律和原则积极开展内部审计工作，依法、如实审计工作，不徇私情。

第五条定期出席对矿井各单位经济运行情况、财务收支情况及财经纪律继续执行情况展开审计工作、检查。

第六条搞好领导精心安排的各项临时审计工作任务。

第七条及时向科长汇报矿井审计工作积极开展情况，明确提出改良审计工作、规范财经业务的意见及建议。

第八条按时出席有关审计工作的会议，认真落实会议精神。

第九条深入细致展开业务学习、政治自学和安全科学知识的自学，提升思想学识，提升自身业务水平，加强安全意识。

第十条负责管理本单位的防雷、防盗和日常的安全防水工作。

第十一条对所审计工作的工作负责管理。

第十二条继续执行安全风险管控责任体系，以提升应付风险和严防事故的能力。

第十三条必须经过《应急预案》培训。

第十四条每年拒绝接受救护培训。

二、责任追责

第十五条未严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，审计员正数轻易责任。

第十六条本岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度未全面落实，未按规定展开考核的，审计员正数轻易责任。

第十七条未严格执行《审计法》及有关财经法规，对矿井各项财经业务的审计工作、检查、监督不力的，审计员正数轻易责任。

第十八条未严苛按照财经纪律和原则积极开展内部审计工作，依法、如实审计工作的，审计员正数轻易责任。

第十九条未定期对矿井各单位经济运行情况、财务收支情况及财经纪律继续执行情况展开审计工作、检查的，审计员正数轻易责任。

第二十条未搞好矿领导精心安排的各项临时审计工作任务的，审计员正数轻易责任。

第二十一条未及时向领导汇报矿井审计工作积极开展情况，明确提出改良审计工作、规范财经业务的意见及建议的，审计员正数轻易责任。

第二十二条未按时出席各类审计工作会议，未深入细致表达、贯彻落实、全面落实会议精神的，审计员正数轻易责任。

第二十三条自学不深入细致，业务技术高，导致差错的，审计员正数轻易责任。

第二十四条本单位出现火灾、被盗或其他安全事故的，审计员正数关键责任。

第二十五条对本单位危险源、环境因素的辨识、评价和掌控，非政府全面落实职业病危害预防管理制度存有轻易责任。

第二十六条对身心健康安全和生命安全，增加财产损失、环境侵害和社会影响存有轻易责任。

第二十七条认真贯彻继续执行本单位的各项职业病危害预防管理制度，对本单位的职业身心健康安全正数轻易责任。

第二十八条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。加益煤矿管道工安全生产责任制加益煤矿管道工安全生产责任制

一、遵纪守法，严格遵守矿纪矿规，顺从领导精心安排，并对本岗位安全负责管理。

二、负责管理全系列矿井内外供排水、防尘、压风、瓦斯扣排放量等各类管道的加装、保护、检修、拆除、迁址。

三、帮助钳工负责管理全矿机械设备的加装、伸缩式、迁址、保护。

四、严苛按《煤矿安全规程》、《操作规程》和设计建议施工作业，保证质量。

五、各管道加装时必须密封圈、垫圈、螺母齐全，相连接稳固，超车通畅，管理通过腐蚀性滴水、淋水段滚进严防隔水棚，通过低洼地区水地段应当设立支架、支座等支垫，不得长期受到水浸泡。

六、各管道必须定期或不定期地展开喷漆、防水处置。

七、运输管道时，必顺先用牢稳；提高运输时，两端悬空长度严禁大于1m。不得装货时车辆偏载，并严格执行机车、绞车、人工运送等有关制度和规定。人工抬运管道时，必须同肩，起至、滚货物时必须预订信号，并严苛按预订信号李寅、同滚，在存有瓦斯的井巷中装运时，必须钳子，不得打翻、砍、喷发产生火花。

八、管道堆满时，必须紧固牢稳，防范管道滑、滚、坍塌伤人或损毁设施设备。

九、做好与有关工种间的协同，密切注意工作地点的安全状况，辨认出有片帮忙冒顶危险时必须先行处置，运转车辆到来前要先行施救，并尽可能随时确保道路通畅，特定情况下必须影响运输时，必须在障碍地点两端50m以上设置警戒，并派遣专人守候，防范事故出现。安全目标管理及奖惩制度为进一步全面落实不好各项安全规章制度，二要把公司党政安全管理精神全面落实至实处，把本单位的安全工作全面落实至实处，保证同时实现全年的安全生产，融合本单位实际生产情况，特制订安全目标管理及奖惩制度如下：

第1条目标

1.安全目标：

(1)全年杜绝重伤及以上人身事故，机电“零”事故，奈良交通，实全年的安全生产。

(2)全年“三违”比率掌控在规定的指标以内，增加违章行为，力争为零。

2.质量目标：

杜绝不合格品出厂，杜绝质量事故分析及仲裁现象，党建精品工程，力争全年同时实现设备复原出厂合格率超过100%。

3.隐患排查目标：

全年安全隐患排查覆盖面超过100%，隐患自查率为超过100%。

4.教育培训目标：

全年全员培训顺利完成培训计划，员工培训合格率达至100%。

第2条安全目标管理计划时间的制订

年度安全目标计划的制订：于本年度最后一个月的25日之前制订出下一年度的安全目标计划，目标计划必须责任至人，同时必须对本年度的安全目标计划顺利完成情况展开总结。年度安全目标计划的制订必须由班子成员探讨研究后展开制订。

第3条强化安全目标管理，加强工作措施

1.强化全员的安全自学和思想教育，深入细致表达贯彻落实不好矿、公司党政印发的各类文件精神和举行的工作会议精神，自学不好集团公司、公司各种理念精神及新型的企业文化科学知识，进一步提高全员的身心素质。

2.按照制订的自学计划，强化全员的规程自学和基本技能的自学培训，继续执行不好全员“五叙述一操作方式”，尽早积极开展不好岗位练兵和“技术大比武”活动，进一步稳固提高全员的安全操作方式流程和基本技能操作方式水平。

3.强化现场的安全管理。秉持“安全第(一)预防为主”的基本原则，重点排查不好工作现场的安全隐患、经营性设备的较完整情况，对排查出来的隐患问题及时责任至人全面落实自查，严苛隐患问题滑动检查，保证自查率为超过100%，确保安全生产工作的坚实积极开展。

4.加强设备检修质量。严格监督检查员工的作业流程，对复原的设备展开严苛检查环评，汪把环评毫米关口，保证同时实现出厂设备台台合格。

5.加强“三基”建设，搞好现场洁净文明生产，及时修改健全“三基”的各类厚册，力争在公司的动静态检查中获得优异成绩。

6.确保全年特别就是“元旦、春节、元宵节、五(一)十一”等关键性节日期间的安全，制订不好放暑假期间的安全防范措施及开工后的安全防范措施。当赶上雨季“三严防”、冬季“六严防”或麦收、秋收秋种等农忙季节时制订不好适当的安全防范措施，确保日常安全工作的顺利开展。

7.及时搞好“三违”人员的戒毒工作和“三十种”脆弱人物的扶贫工作，并使“三违”人员真正认识到自己的错误，同时实现安全生产。

第4条创建奖惩机制

1.每年底对安全目标的继续执行情况展开全面总结，对在安全生产、季度系统考核中作出突出成绩的班组和个人展开奖励50-100元。

2.年度对在辨认出和处置事故中推论精确措施功勋卓著、防止重大事故的出现或明显减低了事故危害程度的军功人员，经本单位负责人核准每次奖励100-500元。全年内并无重大事故和并无关键性质量问题的班组分别给以表扬奖励500-1000元。

3.对于年度内出现重伤以上人身事故及通常以上非人身事故的处置同意：

(1)对于年度内凡发生轻伤以上事故的班组，自发生事故的月份起至，全系列班组人员季度风险抵押金全部计入，当月安全效益工资全部计入，同时连带其它各班组季度风险抵押金全部计入，安全效益工资计入，事故责任人外部轻微“三违”备案，事故所在班组人均罚款300元，班组长、责任者、分管人员人均罚款500元，单位的党政领导及班子成员人均罚款300元;事故责任者订为当月试用“四、五级协同”安全培训跟踪调查制度“四、五级协同”安全培训跟踪调查制度

1、学员必须修完教学计划规定的全部课程，且考试合格。

2、结业时人力资源部搞好统计数据、备案证件及存留复印件等各种工种培训有关资料，档案备案。

3、人力资源部负责管理将学员培训执勤、考试成绩等情况及时意见反馈至单位。为区队介绍学员情况提供更多依据。从而强化人力资源部与送培区队之间的联系和协调，推动培训工作的积极开展。

4、培训班完结后，学员回到单位工作6个月，教培中心派发《追踪调查表》深入细致送来康单位对结业学员展开培训质量跟踪调查。在调查中，如实核对追踪调查表，并档案备查。根据调查情况，对培训工作展开改良，更好地提升学员安全意思和技术水平，保证同时实现安全生产。三基建设管理资料汇编“三基”建设实行意见

为全面贯彻落实“三基”建设管理，提高区队管理崭新水平，促进“三基”建设活动的稳步积极开展，制订实行意见如下：

一、指导思想：

以党的十六届六中全会精神为指针，全面积极响应公司“以人为本、从严治身企”的声援，强化基层、基础和基本技能管理，不懈努力营造一流的区队环境，一流的工作业绩和高素质的员工队伍。同时实现矿井的长治久安，为建立明星企业打牢基础。

二、实行步骤：

1、为保证“三基”建设管理工作的顺利开展，工区设立领导小组：

副组长：张田珂

胡方建

成员：魏凤金王正龙

胡

珍

李

靖

苏长征

2、领导小组的职责：

（1）、副组长全面负责管理“三基”建设日常性管理工作，每月5日前非政府举行一次由班组长以上管理出席的区务会，研究部署“三基”建设工作和区务会安全重点工作，负责管理送检情况的审查呈报工作和区务会重点工作的自查全面落实。

（2）、负责管理协同化解“三基”建设实行过程中碰到的各类问题。

（3）、狠抓“三基”建设管理规划和实施办法的贯彻实施，每季度补足健全一次。

（4）、对“三基”建设活动发生的问题，明确提出奖罚意见。

（5）、每半年不少于一次非政府安全管理人员至其他单位自学交流。

3、“三基”建设责任分工：

（1）、队长张田珂就是区队安全管理的第一责任马龙煤矿粉尘危害预防管理制度马龙煤矿粉尘危害预防管理制度

基本建设单位：文兴乡马龙煤矿

基本建设时间：2011年1月1日

文兴乡马龙煤矿粉尘危害预防管

理制度

在煤矿生产和建设过程中所产生的各种岩矿微粒泛称为煤矿粉尘，主要就是岩尘和煤尘，它就是在矿井生产例如钻眼、灭火、研磨、装载、落下煤及运输和提高过程中，因煤岩被碎裂而产生的。相同的矿井由于煤、岩地质条件和物理性质及冶炼方法、作业方式、通风状况和机械化程度的相同，粉尘的生成量存有非常大的差异;即使在同一矿井里，产尘的多少也因地因时出现着相同的变化。一般来说，在现有防尘技术措施的条件下，各生产环节产生的浮游粉尘比例大致为：矿井工作面产尘量占到45%—80%;盾构工作面产尘量占到20%—38%;锚擦作业点产尘量占到5%—10%;其他作业点占到2%—5%，各作业点随其机械化程度的提升，矿尘的生成量也将减小。为了确保煤矿劳动者的生命安全与身心健康，根据国家有关法律、法规、规程、标准制订本制度。

一、煤矿应当依法做好煤矿粉尘危害预防工作，主要负责人对粉尘危害预防工作全面负责管理。煤矿必须设置粉尘危害预防机构，搭载专职防尘人员和防尘装备，并使煤矿作业场所粉尘危害预防工作达至国家有关标准和建议。

二、煤矿企业应当制订粉尘预防管理技术措施、粉尘危害预防年度计划，全面落实粉尘危害预防费用。

三、煤矿企业应当制订防尘作业规划及措施、防尘措施检查检

交制度及实行记录，防治和阻隔煤尘核爆的措施及管理制度、矿井定期冲刷粉尘制度、粉尘测量制度以及各项管理制度，且应当努力做到现场全面落实。

四、煤矿企业应当使用一流的冶炼技术和有效率的环境治理措施，并使作业场所的粉尘浓度合乎国家标准和行业标准的规定。煤矿作业场所空气中粉尘浓度标准如下：煤矿矿井队放炮工岗位责任制1、服从分配、坚守岗位、强化自学、提升自身业务素质，上岗上岗。

2、必须熟识掌控三小规程。

3、严格遵守火工品管理制度。

4、严格遵守火工品领退制度。

5、严格遵守“一炮三检”和“三人变压”放炮制度。

6、放炮员对炮机钥匙必须随身携带。严禁借用他人采用。

7、不许利用铁道、管子、金属网、采面溜子等金属设备并作电路展开放炮。

8、凡工作面出现异常情况，严禁装药联线放炮。比如采面无风、瓦斯超载、冒顶等。

9、放炮后一定要验炮。辨认出残炮、瞎炮，按规定展开处置。煤业公司安全生产责任制度煤业公司安全生产责任制度为了强化公司的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责职，明晰权利和义务，严苛制度约束，确保员工的生命和财产安全，做好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订本制度。一、公司经理就是本单位的安全第一责任人，对公司所属8个煤业公司安全生产正数全面领导责任。各煤业公司董事长、矿长就是本单位的安全生产第一责任人，按“谁主管，谁负责管理”、管业务（生产经营）必须管安全的原则，对安全生产正数全面领导责任。负责管理非政府制订本单位的安全目标及长远发展规划，定期举行安全生产办公会议，研究化解安全生产中发生的问题、隐患等。各煤业公司副矿长就是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作正数领导责任。各煤业公司总工程师对安全技术工作正数全面责任。各煤业公司三员二短就是生产现场安全管理和监督第一责任人，职工对所在岗位、工作范围和自身安全负责管理。公司安监科对各煤业公司安全展开监督，检查考核、评选的职责和责任。煤业筹办等部门负责人就是本部门安全第一责任人。二、安全生产人人有责，按存有岗必严格执法，严格执法必全面落实原则，各级、各部门人员，都应当在各自相同的工作岗位上，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶植。三、各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，管理人员杜绝违章统一指挥，操作方式人员杜绝违章作业，同时搞好独立自主保安和协作保安，从而有效地遏止事故的出现。四、各级党组织、劳资科负责管理管理者和员工的安全教育工作。五、安监科负责管理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项安全管理规定；负责管理非政府积极开展安全检查；负责管理权限范围内的各类安全事故的调查与处置；负责管理安全费用抽取、采用情况的监督检查。负责管理对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行职责情况展开监督监察。对安全职责履行职责不好的应予以表扬和奖励，对不负责任、渎职导致事故的，应当按本规定看清责任展开追责。六、各煤业公司捍卫部门就是消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防雷要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定调集消防器材，并管理妥当。七、公司各业务部门负责管理对本单位提供更多业务和技术服务，基本建设健全技术标准，搞好业务保安。管理、严格执行本系统、本专业关键性隐患排查环境治理工作，协助本单位化解实际问题。把不好业务安全准入关，缔造系统安全运转条件。八、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评选安全工作。九、各级、各部门领导人员除应当履行职责本制度中所列的安全职责外，还应当及时顺利完成上级或主管领导临时信访部门的安全工作任务，并对所属部门人员履行职责安全职责的情况展开督促检查。十、由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除对责任人追责行政处罚和经济行政处罚外，并追责刑事责任。十一、各煤业公司按照本制度必须制订与创建具体内容的各级人员安全生产责任制并每季度修改一次，工种更改时必须及时修改健全。2010.11.1炉房峪煤矿通风科科长安全生产岗位责任制炉房峪煤矿通风科科长安全生产岗位责任制

1、负责管理公司一线“一通三严防”等技术非政府、管理工作。

2、协调矿长、总工程师、通风副总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三严防”有关规定，做好本企业的“一通三严防”工作。

3、非政府制订本队各岗位安全工作生产责任制和“一通三严防”各项管理制度，并按规定展开考核。

4、按时非政府本队人员展开自学，积极开展区队安全教育，提升职工的技术水平。

5、在展开煤矿生产及unclear审查中要严格把关，保证矿井通风系统合理。

6、在“一通三严防”措施设计等方面必须严格把关，保证设计合乎有关规定建议。

7、在参予审查的煤矿有关具体内容安全措施过程中要严格把关。

8、积极主动推展“一通三严防”新技术，积极开展“一通三严防”科研科技攻关，不断提升煤矿“一通三严防”工作水平。

9、每日对上报矿长盖章的各类通防报表展开校对、严格把关。

10、监督本队特种作业人员的上岗上岗。

11、负责管理精心安排并及时展开通防设施的施工和保护，确保矿井通防系统的平衡可信。

11、负责管理及时按计划精心安排展开矿井的通风系统调整等工作。

13、经常深入细致现场，非政府人员检查通风设施设备，保证其较完整、满足用户安全建议。

14、非政府防尘系统、设施展开及时检查、有效率保护，保证正常工作。

15、非政府对严防救火系统、设施展开检查、有效率保护。保证正常工作。同时必须按规定对火区展开定期检查、创建火区管理制度技术档案。

16、制订防治瓦斯蓄积的措施、并监督实行。

17、定期非政府积极开展“一通三严防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并及时精心安排自查。

18、及时检查煤矿所用的通防仪器仪表安全监控系统(设备)与否达至规定建议，按期展开检查和标校。

19、非政府制订反风军事演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的爆胎倾向性等各类鉴别方案的基本建设和实行。

20、采取措施确保煤矿测尘、高码、测瓦斯的精确、及时。

21、负责管理通防安全质量标准化的检查、评选。

22、负责管理打火器的管理、检查，确保数量充裕、质量符合规定建议。

23、出外期间必须明晰专人代行职权。

24、负责管理非政府职工服兵役及开工岗前培训。

25、非政府展开事故分析、“三违”分析，二要提升从业人员按章作业的意识。公文处置管理制度第一条综合部就是公文处置管理机关，负责管理本矿的公文处置工作，一切往来文件在通话过程中必须履行职责备案、收件人、台属、传达、留痕、编号、档案，搞好文件的废旧、退币、封存工作，保证相关手续齐全。

第二条对公文明确提出台属意见时必须认真辨别其内容，根据公文的时效和内容同意应急程度，并对关键内容作出适度的标记。按照公文的性质、范围批让给主管领导批示，重要批示后及时缴有关部门盖章办理。

第三条公文办理完结后，及时归还，缴秘书暂时得当看管，外单位须要借予时，须要办理有关借书相关手续。

第四条须要呈报的公文，必须专人负责管理及时呈报至接收单位，并使收件人盖章普遍认可，履行职责不好有关相关手续。

**煤矿考勤制度

一、总则

为了强化内蒙古兰太资源研发有限责任公司**煤矿员工劳动纪律和工作秩序管理，更为有效率精确的排序员工执勤，特制订本制度。

二、考勤范围

所有员工均适用于本制度。

三、员工考勤管理规定

1、员工上班时间：

1.1科室值班人员：早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-8:00;上班各踢一次卡。

1.2矿领导：8:00一次，16:00一次。

四、签到规定

1、**煤矿使用指纹考勤签到的办法对职工执勤展开管理，每班签到两次，即为每天下班前，上班后各签到一次，以签到记录做为考勤统计数据的依据。

2、员工每次签到须获得考勤机证实语音提示信息“谢谢”方为有效率。在没证实签到有效率情况下退出签到或无故不签到者，以考勤机记录为依据。凡是发生以下情况之一，均按照规定处置。

(1)下班时签到，上班时不签到的;甩半个工。

(2)下班时不签到，上班时签到的;甩半个工。

(3)上班都不签到的;甩一个工。

3、经多次签到考勤机予以证实者，须在当天及时通告考勤机管理员再次打印指纹，由此导致缺勤记录，本人应当在当天内向办公室办理缺勤核销备案。员工不主动向办公室招呼再次打印指纹或办理核销登记手续的，导致的缺勤责任由本人分担。员工因个人犯规，在非签到时间签到或签到次数比较、操作方式不当，引致考勤机错误记录的，导致的责任由本人分担。突遇停水或考勤机出现故障无法正常签到时自行考勤。

4、因公出外或因工作拥挤没能按时签到的，本人应当核对“未签到情况表明”，“未签到情况表明”须要标明出外日期、事由，经分管领导审核后，方可按执勤处置，即为视作不旷工。

5、员工因公长时间上班或须要已连续出外工作无法签到产生的缺勤记录，应当由本人于当月考勤期内抱持部门负责人及分管领导报请的“未签到情况表明”或“上班申请单”向办公室办理缺勤核销备案。未及时办理核销备案的，导致的责任由本人分担。

6、工作人员因廖蔚、病假、事假、婚假、产假、二十三日等原因无法签到产生的缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销备案。告假员工未按规定向办公室提交请假条的，导致的责任由本人分担。后附告假流程。

7、利用工作之便上班时间出外筹办私事者，一经查证即为按旷工论处(当值并无执勤工资)，并按矿规矿纪严肃处理，履次违规者并作解雇处置。

8、凡属本矿员工均需按规定时间推行上班签到制度，存有特定情况的需经些矿长书面核准方可。

9、上班签到及出入矿区，须严格遵守秩序，办公室对违规员工有权视情展开行政处罚，规定如下：

9.1员工上班签到必须按秩序排队签到，对于违背签到秩序的员工，每次行政处罚10元，态度恶劣婉拒制止违规行为或屡教不改的有权按章行政处罚50元/次。

9.2员工上班签到须要立即步入工作场所，不得下班签到后，出外筹办私事或回去宿舍等犯罪行为，若经辨认出，罚款30元/次，屡教不改者，从宽行政处罚直到解雇处置。

9.3未至下班时间，员工严禁提早至卡机前等候上班签到，例如存有违背，按公司规定给与罚款30元/次，员工多次违规者从重处理，并追究其直属主管的管理责任。

9.4考勤管理员必须认真负责，严禁发生人情卡等徇私舞弊现象，一经辨认出，对考勤管理员给与100元/次的罚款。

9.5员工上班应先踢上班卡方可出来矿区，严禁先出来矿区喝茶或搞其它私事，然后回到签到。

10、本公司员工不论何种职务及岗位，上班时间均应当签到，但存有以下情形者可以管束签到：

10.1经公司主管领导特别核准管束签到者。

10.2因公上班核对了“人员上班申请表”，经主管领导核准者。

10.3因故告假、正常换班，经核准者。

10.4突遇突发性情况，事后表明事由，经办公室核准者。

10.5所有人员须先签到后，方能够出外办理各项业务。特定情况需经主管领导盖章核准，不办理核准相关手续者，按耽误或旷工处置。

五、本制度从2019年9月16日起至正式宣布颁布实施，对本制度**煤矿存有最终解释权。辅助运输管理考核办法辅助运输管理考核办法

第一章总则

第一条为了提升矿井辅助运输效率，规范辅助运输管理，同时实现安全、高效率、低能耗运转。根据塔然高勒煤矿的实际情况，特制订本办法。

第二条管理制度内容包含车和人两小方面，即为辅助运输车辆较完整管理和司乘人员管理。

第二章职责与分工

第三条供应部负责管理按计划添置无轨胶轮车运输设备、配件，并提供更多无轨胶轮车的采用保护说明书(或采用保护手册)等有关的技术资料。

第四条机电科负责管理无轨胶轮车的入井的安全检查检查和较完整检查、入井环评；负责管理无轨胶轮车的日常采用、保护管理各项管理办法及操作规程的制订和全面落实。

(一)经营科负责管理无轨胶轮车司机理论培训和考核工作。

(二)调度室负责管理协同采用单位和车队的协同工作，实际操作考核工作。

(三)登机科负责管理行车规定全面落实、遵章守纪继续执行情况的监督检查。

第三章塔然高勒煤矿辅助运输管理行政处罚及考核办法

第五条未经机电科同意私自拆毁、安装安全设施，行政处罚责任人1000元。

第六条车辆刹车系统失灵，对责任人罚款300元，对单位罚款1000元，并按事故展开查案。

第七条车辆母舒氏运转、灯光不全系列、命令仪表不恰当各附属配件损毁影响生产或资金投入运转的每影响2小时罚款200元，车辆配件计划已呈报但未回去的不能展开行政处罚。

第八条保护装置失灵或故意打翻维护，辨认出一次对责任人罚款100元，对单位罚款500元。

第九条车辆运转过程中安全检查栅栏阻塞轻微，每辨认出一次罚责任人100元。

第十条安全检查栅栏遗失或人为侵害无法恢复正常的，对责任单位罚款500元，有关责任人罚款100元。

第十一条车容车貌不整洁、油箱表面油污沉积，视情节每辆车罚款50-200元。

第十二条驾驶员没严格执行“行人不行车”或盾构巷及其它窄小的“停放行人”制度，视情节对驾驶员罚款500元，发生人员或车辆相撞事故，按照查案报告继续执行。

第十三条不得人货混装，视情节对驾驶员罚款50--500元。

第十四条车辆超速，视情节对驾驶员罚款500元。

第十五条对私自TNUMBERV12V4、爬到乘坐车辆人员视情节罚款100--500元，情节严重按事故