消防队森林防火工作考核办法_第1页
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文档简介

消防队森林防火工作考核方法消防队森林防火工作考核方法一、背景介绍森林防火是一项特别紧要的工作，它直接关系到森林的安全，也关系到公民的安全。因此，消防队在森林防火工作中扮演侧紧要的角色。为了加强对消防队森林防火工作的管理和监督，订立一套完整的森林防火工作考核方法是特别必要的。二、考核原则和标准1.原则（1）考核结果要真实客观，不能弄虚作假。（2）考核要遵守程序规范，不能有私人恩怨干扰考核结果。（3）考核要综合考虑各方面因素，不能偏颇。2.标准（1）消防队员要谙习相关法律法规，并在防火工作中切实执行。（2）消防队员要适时发觉火情，并快速报警报告，第一时间进行处置。（3）消防队员要擅长运用各种防火设施设备，实行有效的措施掌控火势，确保火情扩散。（4）消防队员要擅长与其他救援单位协作，切实提高救援效率。（5）消防队员要定期开展森林防火学问培训，提高队员森林防火意识和防火技能水平。三、考核内容和方法1.考核内容（1）消防队员的营区森林防火学问的把握情况。（2）消防队员在平常工作中防火学问的应用情况。（3）消防队员在实战中的防火应急反应本领。（4）消防队员参加过的防火演练活动记录情况。（5）队员在防火工作实践中的表现。2.考核方法（1）采纳随机抽查、实地考核、察看记录等方式进行。（2）对每个考核项依照合格、不合格等等级进行评分，并加权计算总分。（3）对每次考核结果进行公示，让队员适时了解考核结果，并进行相应的改进工作。四、考核周期和形式1.考核周期（1）每年进行两次考核，分别在春季和秋季开展。（2）每次考核的时间要在3天以内。2.考核形式（1）实地考核：队伍依照预先布置的防火计划进行实地演习。（2）策略演习：队员依据准备学问资料本身编写策略，针对性地开展防火演练并进行记录。（3）书面考核：对队员把握的防火学问进行书面考核。五、考核结果的处理和利用1.处理（1）对考核结果进行评估，确定合格和不合格的队员。（2）对不合格队员进行再次引导，并进行相关培训。（3）对多次考试不合格的队员予以相应的惩戒。2.利用（1）对考核结果进行统计和分析，适时反馈给队员和有关部门。（2）对考核结果中的问题进行总结，并订立相应措施，加强森林防火工作的管理和监督。（3）对考核结果较好的队员进行表扬和激励，以激发消防队员的工作积极性。六、总结订立一套完善的考核方法对消防队的森林防火工作非常紧要，它能够规范消防队员的工作行为，提高消防队森林防火的水平。同时，也能够加强对消防队和队

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