教务部岗位职责

PAGEPAGE1教务部岗位职责第一篇：教务部岗位职责教务总监岗位职责：1、制定教师招聘计划、教师标准，和招聘工作流程，严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作2、根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备；积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。3、制定试用教师待遇标准，协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。4、制定新入职教师培训目标、计划以及培训方案，严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。5、制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。6、制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。7、制定和完善教学教师管理制度，并组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。8、组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。9、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。10、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；11、教学课程的设置及教学进度控制。12、对任课教师的进行考评管理及教学工作的质量控制13、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。14、教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。15、教师请假、调课的批准和安排，教师离职批准和交接安排。16、不合格教师的认定、处理办法、调整方案。17、协助校长拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作；18、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；19、参与学校发展规划，把握教学发展方向；2022合市场等其他部门的宣传和招生工作；21、上级交代的其他工作；教务主任岗位职责：1、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;2、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反馈,与教务专员协调做好回访工作;3、组织相关人员召开学生家长会;4、协调教师与学生、家长间的关系;5、完善和开发英语教学课程体系，与教务专员协作帮助老师认真完成各项续读和家长工作；6、负责教研教学教务流程的制定和监督实施；7、负责教师招聘、培训和考核流程的制定和实施；8、负责学员、家长及顾问和兼职教师服务流程的制定；9、根据排课表安排课程表，通知家长及任课老师。10、安排教师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作；11、上级交代的其他任务；教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况；与家长沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和家长沟通的记录开始建立管理档案。5、新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长。6、在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。7、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、学生、家长进行沟通；8、每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。9、学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。10、每月最少给所管理的学生做一次学生的成长记录卡，录入系统的“学习评价”中11、承担保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务；12、上级交代的其他任务；教研主任岗位职责：1、以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。2、负责指导教学活动及教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作3、组织师资培训，总结推广评优课；对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。4、教学相关资讯的收集和处理；5、保持与学员的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题；6、协助教务处理与教学相关的事务；7、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；8、及时汇总工作情况，并上报上级领导；9、配合市场部进行各项市场宣传和招生工作；10、坚守教学一线，每月授课课时不少于2022；11、上级领导交代的其他任务；第二篇：电大教务部岗位职责北京电视广播大学汽修工作站教务处岗位职责1、贯彻实施上级电大的教学计划，并检查执行情况，确保落实。2、制定每学期开课课程表，统筹安排大专部考务工作。具体部署每学期中期末、补考工作，包括承办大专部分的试卷征订、组织命题、试卷印刷、保管、分发等工作。3、负责在籍大专学生和注册的登分工作。理大专学生的学籍，办理退学和转学手续。4、负责大专新生注册工作，核实大专毕业和结业生的成绩，负责填写毕业生登记表，办理毕业和结业证书，处理毕（结）业生的遗留问题。5、负责大专部学员的各种文字、音像教材和学习资料的征订、发行及费用核算工作。北京电大汽修工作站教务处2022年3月第三篇：5.教务部岗位职责教务部工作岗位职责说明教务经理岗位职责：1、制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。2、制定和完善教学教师管理制度，并组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。3、组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结报告。4、负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；5、对任课教师的进行考评管理及教学工作的质量控制6、通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量7、教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。8、教师请假、调课的批准和安排。9、协助校长落实教学规范化管理工作；10、学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；11、配合市场等其他部门的宣传和招生工作；12、上级交代的其他工作；13、保管教务专员的学生档案、完善管理档案;14、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等与教务专员协调做好回访工作;15、完善和开发课程体系，与教务专员协作帮助老师认真完成各项工作；16、负责教研教学教务流程的制定和监督实施；17、负责学员、顾问和兼职教师服务流程的制定；18、根据排课表安排课程表，通知学员及任课老师。教务专员岗位职责：1、接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。2、回访结束时，要在当日内录入回访日志。3、负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与学员沟通、了解学生在校学习情况；与老师沟通，处理、解决投诉及建议；4、根据和老师、学员沟通的记录开始建立管理档案。。5、在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。6、针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、业务总监进行沟通；7、每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。8、学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。9、上级交代的其他任务；第四篇：教务岗位职责教务处岗位职责1.教务处处长1.1负责本部门人员管理和办公设备管理，组织本部门人员的业务培训和质量体系文件学习。1.2负责制（修）订学历教育的教学计划和教学大纲，编制教学实施计划及课程表；拟写教学和学籍管理文件；编制各种教学使用记录表。1.3组织编制与实施专业建设、师资建设、实验/实训室建设、课程建设规（计）划。1.4负责学籍管理、考务管理和学历证书的验印与发放工作。1.5负责日常教学的组织管理、教学场地和教室的协调以及教学质量的检查与评估。1.6负责选聘和考核任课教师（含实操指导教师）；教师教学工作量核算和外聘教师课酬的核发工作。1.7负责组织开展教学改革与教学研究活动和教师、教学管理人员业务培训。1.8负责教材、图书资料和教学和培训设施、设备以及消耗品的购置计划的审核；组织各学科（部）对设施、设备的验收和日常使用管理。2.教务处副处长：2.1协助教务处处长的日常工作，负责与其他部门的协调。2.2教学计划2.2.1在处长的指导下，负责学历班教学计划和实施计划的编制，课表的编排与发放；2.2.2培训班的教学计划的编制；2.3学历班考试学生考试的安排和试卷的制作，学生成绩和学分的录入；2.4函授教育的相关工作。函授面授期间的各项教学工作，面授的考试，成绩的登录，函授生的注册。3.教务管理员：3.1教材管理方面：3.1.1根据教学计划和开班计划，制定教材定购计划，报教学副校长审批；3.1.2按照教学需要及学科（部）的资料印刷申请，编制印刷计划，报教学副校长审批；3.2师资管理方面：3.2.1建立师资档案，做好教师及管理人员证书原件登记及取用记录，协助招就办准备材料到海事局注册师资；3.2.2根据学科(部)提供教师聘任审批表及试讲意见，报校领导审批，并报综合办公室；3.2.3按照交证情况向财务提供补贴依据。3.3其他方面：每月月初进行课时、教师考勤、补贴统计及管理人员奖金核算，报校领导审批，审批后，报至财务。4.教学管理员：4.1负责学历班学籍管理工作；4.2编制学历班学生毕业证书验印名册，毕业证书的管理；4.3有关学历班学籍材料的归档工作。5.教学设备管理员：5.1组织教学设施和设备的采购、验收、维护及检查；5.2负责审核各学科（部）提交的教学设施和设备购置计划，建立教学设备账单，并与综合办公室校产管理进行链接。5.3负责对所有的教学场地、设施的组织和安排，负责综合教室和多媒体教室的调配和管理；5.3负责海船船员适任考试远程计算机终端考场的管理和维护，保障其正常运行。6.教学督导、科研员：6.1编写教材：负责教材编写工作的指导、分析与监督，加强教材的研究，提高教材的质量；6.2教学督导：6.2.1负责教学检查与评估，结合质量体系检查，做好检查记录。6.2.2参加对学校聘任的新教师的试讲听课，并作记录；6.2.3协助教务处的期中和期末考试工作；6.3教师资格证的培训：负责教师资格证的培训，做好考试内容的分析工作，以及进行充分的备课，对学校教师进行培训。第五篇：教务岗位职责教务主任岗位职责教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在校长领导下，协助校长全面贯彻学校的教育方针，组织全校教学工作。一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。二、协助校长全面贯彻执行学校的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新阶段教师安排初步意见，经校长批准后执行。四、选配各科组长，安排教师任课，审查教学部教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与学科活动。五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与学科组长和教学主管一起研究改进的措施和办法。六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于16课时，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。七、组织教师学习现代教育教学理论，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。八、定期召开学科组长、教学主管会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，听取师生对改进教学工作的意见和建议。九、定期组织教师举办试听课和示范课，积极组织参加部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。十、管理学生资料，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转课、插班等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和